綜合辦公室主任崗位職責(zé)參考范本（四篇）

第4頁共4頁綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)參?考范本?1.在中?心主任領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)?本中心行?政管理工?作。2?.做好本?中心管理?信息的收?集、整理?、儲(chǔ)存、?傳輸及反?饋，協(xié)助?主任溝通?情況，協(xié)?調(diào)關(guān)系，?負(fù)責(zé)中心?對(duì)外宣傳?，及中心?計(jì)算機(jī)網(wǎng)?絡(luò)管理工?作。3?.安排本?中心各種?行政會(huì)議?，做好會(huì)?議記錄,?對(duì)會(huì)議決?議執(zhí)行情?況進(jìn)行督?促檢查及?反饋。?4.負(fù)責(zé)?本中心工?作計(jì)劃、?總結(jié)的起?草,擬定?有關(guān)行政?文件，對(duì)?中心計(jì)劃?、通知、?決定等文?件和行政?管理規(guī)章?制度在本?中心的貫?徹執(zhí)行情?況負(fù)責(zé)督?促檢查。?5.負(fù)?責(zé)本中心?行政文件?的收發(fā)、?登記、轉(zhuǎn)?遞傳閱、?立卷歸檔?、保管利?用等工作?。負(fù)責(zé)本?中心資料?檔案管理?工作。?6.做好?本中心印?鑒、文秘?、外勤、?通訊聯(lián)絡(luò)?、人民群?眾來信來?訪處理、?參觀及來?賓的接待?等工作。?7.負(fù)?責(zé)完成中?心主任交?辦的其他?工作任務(wù)?，副主任?協(xié)助主任?做好以上?工作。?綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)參?考范本（?二）一?、在集團(tuán)?公司及_?___經(jīng)?銷公司的?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)?____?經(jīng)銷公司?的各類行?政事務(wù)，?負(fù)責(zé)制訂?和實(shí)施綜?合辦公室?的各項(xiàng)內(nèi)?部管理制?度，處理?辦公室日?常事務(wù)，?帶領(lǐng)綜合?辦公室工?作人員一?切以銷售?為中心，?為銷售服?務(wù)，協(xié)助?總經(jīng)理做?好藥品購?進(jìn)、銷售?、招商等?后勤工作?。二、?落實(shí)公司?的各項(xiàng)方?針、政策?、工作布?置和精神?要求，做?好有關(guān)組?織、協(xié)調(diào)?和督辦工?作。三?、協(xié)助總?經(jīng)理擬訂?公司有關(guān)?規(guī)章制度?、工作計(jì)?劃，了解?各部門工?作情況，?及時(shí)了解?和發(fā)現(xiàn)工?作中的新?情況、新?問題，提?出解決問?題的辦法?、建議。?四、負(fù)?責(zé)綜合辦?公室工作?人員的教?育和管理?工作，組?織好工作?人員的專?業(yè)技術(shù)等?相關(guān)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，依?照集團(tuán)培?訓(xùn)的五項(xiàng)?管理，不?斷提高工?作人員的?個(gè)人素養(yǎng)?及工作技?能。五?、負(fù)責(zé)綜?合辦公室?工作人員?監(jiān)督考核?，按有關(guān)?規(guī)定實(shí)施?獎(jiǎng)罰，充?分調(diào)動(dòng)工?作人員的?積極性。?六、負(fù)?責(zé)華星_?___經(jīng)?銷公司及?____?超市連鎖?有限公司?證照及相?關(guān)資質(zhì)的?變更，年?審工作。?七、負(fù)?責(zé)總經(jīng)理?辦公會(huì)議?的安排、?記錄和經(jīng)?銷公司，?____?超市等分?公司的資?質(zhì)、印鑒?管理。?八、協(xié)調(diào)?____?經(jīng)銷公司?各部門關(guān)?系，通力?合作，做?好工作。?綜合辦?公室主任?崗位職責(zé)?參考范本?（三）?1、?負(fù)?責(zé)公司后?勤事務(wù)的?管理，并?協(xié)調(diào)公司?各部門的?有效運(yùn)行?;2、??協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司總規(guī)?劃，為總?經(jīng)理提供?有效的意?見或建議?;3、??完成總?經(jīng)理交給?的各項(xiàng)工?作與任務(wù)?;4、??制定公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度，?以規(guī)范公?司管理，?提高工作?效率;?5、?負(fù)?責(zé)公司文?件收發(fā)，?人事檔案?管理，相?關(guān)客戶檔?案管理;?6、??負(fù)責(zé)公司?郵件分發(fā)?，電話接?聽、紀(jì)錄?及客戶接?待;7?、?負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)公司?與外部單?位（政府?、企業(yè)、?事業(yè)單位?）的關(guān)系?;8、??規(guī)劃、?指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)部門內(nèi)?人員的工?作，使部?門工作高?效運(yùn)行;?9、??對(duì)員工及?其他相關(guān)?部門進(jìn)行?行政監(jiān)督?，并考核?其的工作?質(zhì)量及數(shù)?量;1?0、根據(jù)?公司實(shí)際?情況引入?適合可行?的管理模?式，使公?司實(shí)現(xiàn)總?體戰(zhàn)略目?標(biāo);1?1、負(fù)責(zé)?公司人力?資源的規(guī)?劃，并進(jìn)?行人員招?聘、面試?、培訓(xùn)、?考核;?綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)參?考范本（?四）1?、負(fù)責(zé)根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?擬訂人力?資源規(guī)劃?草案及行?政后勤規(guī)?劃草案，?確保公司?人力資源?狀況適應(yīng)?公司發(fā)展?2、負(fù)?責(zé)制定業(yè)?務(wù)計(jì)劃、?部門年度?及月度工?作計(jì)劃，?保證部門?工作符合?公司年度?經(jīng)營目標(biāo)?的要求?3、負(fù)責(zé)?公司人力?資源管理?工作4?、負(fù)責(zé)公?司行政事?務(wù)管理工?作5、