2023助理試用期工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?助理試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本加入?貴公司已?經(jīng)兩個(gè)月?了，任行?政助理一?職，雖然?之前有過(guò)?一些相關(guān)?的工作經(jīng)?驗(yàn)，但“?不在其位?,不謀其?政”很多?事情都是?跟想象的?不一樣。?兩個(gè)月?的時(shí)間很?快過(guò)去了?，在這兩?個(gè)月里，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫助?下完成了?各項(xiàng)工作?，在思想?覺(jué)悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高。這?兩個(gè)月的?工作總結(jié)?主要有以?下幾項(xiàng)：?1、專(zhuān)?業(yè)知識(shí)、?工作能力?和具體工?作。公?司行政助?理的主要?是協(xié)助行?政經(jīng)理做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?瑣碎的、?不起眼的?事務(wù)，而?這些事務(wù)?又是必不?可少的。?在短時(shí)間?內(nèi)熟悉了?本職的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個(gè)清晰?的工作思?路，能夠?順利的開(kāi)?展和完成?本職工作?。在這?兩個(gè)月中?，我本著?“把工作?做的更好?”的目標(biāo)?，積極的?完成了以?下本職工?作：(?1)辦公?明細(xì)等電?子文檔的?更新和調(diào)?整，以方?便自己開(kāi)?展工作;?(2)?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行?;(3?)協(xié)助行?政經(jīng)理做?好了各類(lèi)?文件、通?知的修改?、公布、?下發(fā)等工?作，并按?具體整理?的文件類(lèi)?別整理好?放入文件?夾內(nèi)，以?便查閱;?(4)?公司車(chē)輛?的違章及?用車(chē)情況?的管理;?(5)?協(xié)助好行?政經(jīng)理做?好公司的?人事工作?：招聘，?新員工入?職的手續(xù)?及物品發(fā)?放工作，?和各項(xiàng)安?排;分類(lèi)?整理公司?人員請(qǐng)假?、辭職、?工作方面?的資料，?便于人員?的合理安?排及月末?的考勤工?作;(?6)每星?期對(duì)考勤?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?、公布，?每月準(zhǔn)時(shí)?上繳員工?考勤情況?;(7?)辦公耗?材及辦公?室及后勤?用品的申?購(gòu)以及領(lǐng)?取工作;?(8)?后勤工作?的管理，?員工宿舍?的監(jiān)查，?定期對(duì)黑?板報(bào)的更?換;(?9)認(rèn)真?地做好公?司領(lǐng)導(dǎo)及?行政經(jīng)理?交辦的其?它工作。?2、工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，有效?利用工作?時(shí)間，堅(jiān)?守崗位，?保證工作?能按時(shí)完?成。3?、工作質(zhì)?量、成績(jī)?、效益和?貢獻(xiàn)。?在開(kāi)展工?作之前做?好個(gè)人工?作計(jì)劃，?有主次的?先后及時(shí)?的完成各?項(xiàng)工作，?達(dá)到預(yù)期?的效果，?保質(zhì)保量?的完成工?作，工作?效率高，?同時(shí)在工?作中吸取?經(jīng)驗(yàn)，使?工作水平?不斷的進(jìn)?步，為公?司及部門(mén)?工作做出?了應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個(gè)?月的工作?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如對(duì)行政?方面的知?識(shí)缺乏，?衛(wèi)生清潔?工作做的?還不夠細(xì)?心，監(jiān)督?工作沒(méi)有?做到位，?缺少與同?事溝通，?未能反饋?員工的意?見(jiàn)，會(huì)議?記錄不詳?細(xì)考勤統(tǒng)?計(jì)不夠細(xì)?心，做事?缺少主動(dòng)?。還有其?他工作也?存在很多?的不足。?這都有待?于在今后?的工作中?加以改進(jìn)?。在往后?的工作中?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度及管?理技能，?努力自我?完善，希?望能為公?司的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)。在?這兩個(gè)月?的工作學(xué)?習(xí)中，我?也有一些?自己的看?法和建議?(純熟個(gè)?人想法)?：(1?)建議將?行政部和?財(cái)務(wù)部劃?分清楚，?我建議將?屬于行政?部的工作?跟財(cái)務(wù)部?明細(xì)分清?，后勤方?面的管理?混亂，管?理模式跟?之前沒(méi)有?行政部差?不多。?(2)建?議取消員?工在本單?位服務(wù)不?足一年的?扣該員工?____?個(gè)月的工?資的規(guī)定?(壓力越?大彈力越?大)，建?議確定培?訓(xùn)費(fèi)用，?規(guī)定分幾?個(gè)月逐月?從員工工?資中扣押?一部分作?為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本?單位服務(wù)?一年以上?返還，不?足一年的?就當(dāng)作賠?償本單位?的培訓(xùn)費(fèi)?用。(?3)建議?增加員工?福利，車(chē)?間計(jì)件，?雖然上不?封頂?shù)?的能力有?限，想留?住老員工?就得肯下?資本，除?了正常工?資外，還?要提供一?些福利待?遇。例如?：在本單?位工作滿(mǎn)?一年且遵?守紀(jì)律的?每月發(fā)放?工資的%?作為老員?工津貼，?三年以上?的發(fā)放%???五年以上?的發(fā)放%?逐年增長(zhǎng)?(打工就?是為了賺?錢(qián)，提升?工資外獎(jiǎng)?金是很重?要的，在?企業(yè)能承?受的情況?下)。一?個(gè)企業(yè)就?好比一個(gè)?金字塔，?金字塔的?大小跟穩(wěn)?固就得看?員工。?2023?助理試用?期工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?經(jīng)過(guò)了?一年的努?力，各個(gè)?方面都會(huì)?有一定的?發(fā)展和提?升，同時(shí)?也會(huì)發(fā)現(xiàn)?新的問(wèn)題?，而這些?都會(huì)在年?度工作總?結(jié)中體現(xiàn)?，下面是?我的__?__年終?工作總結(jié)?：一、?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身素質(zhì)。?為了進(jìn)?一步提高?政治敏銳?力、政治?鑒別力和?政策水平?，增強(qiáng)_?___方?針、政策?的自覺(jué)性?、堅(jiān)定性?，一年來(lái)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__和_?___、?____?、___?_、__?__及_?___，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)市委?擴(kuò)大會(huì)議?精神以及?市委、市?政府年初?確定的各?項(xiàng)重點(diǎn)工?作。通?過(guò)學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)了用?科學(xué)的理?論武裝自?己的頭腦?，用理論?指導(dǎo)審計(jì)?工作實(shí)踐?的水平;?進(jìn)一步堅(jiān)?定社會(huì)主?義、主義?信念，時(shí)?刻牢記“?____?”，堅(jiān)持?一切從人?民利益出?發(fā)，堅(jiān)決?____?、模范踐?行___?_的要求?，自覺(jué)抑?制不正之?風(fēng)和現(xiàn)象?的侵襲，?正確行使?手中的權(quán)?力。同?時(shí)，還注?重審計(jì)業(yè)?務(wù)理論學(xué)?習(xí)，除參?加了地區(qū)?審計(jì)局組?織的審計(jì)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?班的學(xué)習(xí)?外，還比?較系統(tǒng)的?自學(xué)了計(jì)?算機(jī)ao?審計(jì)系統(tǒng)?、財(cái)政改?革相關(guān)知?識(shí)、專(zhuān)項(xiàng)?審計(jì)調(diào)查?報(bào)告寫(xiě)作?等內(nèi)容，?特別是參?加了__?__月份?自治區(qū)審?計(jì)廳舉辦?的“以培?代審”固?定資產(chǎn)審?計(jì)調(diào)查。?通過(guò)學(xué)習(xí)?，理論素?養(yǎng)得到了?進(jìn)一步的?提升，理?想信念更?加堅(jiān)定，?審計(jì)工作?思路更加?開(kāi)闊。?二、注重?黨性鍛煉?與修養(yǎng)。?自覺(jué)遵?守“審計(jì)?人員工作?紀(jì)律”，?以此來(lái)規(guī)?范自己的?行為;不?斷加強(qiáng)黨?性修養(yǎng)，?牢記“兩?個(gè)務(wù)必”?，自覺(jué)地?與市委、?政府__?__保持?一致，不?說(shuō)不該說(shuō)?的話(huà)，不?做不該做?的事。在?處事為人?上，堅(jiān)持?誠(chéng)實(shí)做人?，踏實(shí)做?事。始終?以強(qiáng)烈的?事業(yè)心和?責(zé)任感做?好審計(jì)工?作;在工?作關(guān)系處?理上，比?較注意把?握自己的?角色定位?，自覺(jué)地?維護(hù)大局?，維護(hù)團(tuán)?結(jié)。三?、依法審?計(jì)，求真?務(wù)實(shí)。?在審計(jì)工?作中，能?夠認(rèn)真_?___執(zhí)?行《審計(jì)?法》賦予?的審計(jì)權(quán)?限，堅(jiān)持?“依法審?計(jì)、服務(wù)?大局、圍?繞中心、?突出重點(diǎn)?”工作方?針，始終?能夠做到?：科學(xué)審?計(jì)、文明?審計(jì)、廉?潔審計(jì)、?客觀公正?，對(duì)自己?分管負(fù)責(zé)?的工作能?夠盡職盡?責(zé)。一是?能夠深入?審計(jì)一線(xiàn)?，及時(shí)協(xié)?調(diào)和解決?審計(jì)工作?中遇到的?具體問(wèn)題?和困難，?幫助年輕?的審計(jì)干?部盡快成?長(zhǎng);二是?，對(duì)一些?熱點(diǎn)、難?點(diǎn)、事關(guān)?百姓切身?利益的審?計(jì)項(xiàng)目，?能夠親自?深入到基?層進(jìn)行審?計(jì)調(diào)研、?了解，掌?握第一手?資料;同?時(shí)，能夠?積極配合?局長(zhǎng)