版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
秘書應(yīng)具備的心理素質(zhì)非智力因素二思維和創(chuàng)造力四適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的水平三自我評(píng)價(jià)、自我認(rèn)識(shí)一信念、性格、人生觀、價(jià)值觀、世界觀心理素質(zhì)·因素智力與能力因素心理現(xiàn)狀因素社會(huì)適應(yīng)因素心理素質(zhì)智力與能力因素心理現(xiàn)狀因素社會(huì)適應(yīng)因素廣泛的興趣穩(wěn)定的情緒優(yōu)化的性格堅(jiān)強(qiáng)的意志揚(yáng)長避短的氣質(zhì)排壓抗挫的能力心理素質(zhì)·廣泛的興趣興趣能夠激發(fā)秘書的工作熱情。能夠使秘書對(duì)工作傾注無限的熱情,就會(huì)產(chǎn)生克服工作中困難和障礙的勇氣,就能克服某些重復(fù)的繁瑣的工作帶來的枯燥感和厭倦心理,并在工作中獲得快樂。心理素質(zhì)·優(yōu)質(zhì)的性格智力與能力因素心理現(xiàn)狀因素社會(huì)適應(yīng)因素開朗敏捷穩(wěn)健堅(jiān)毅幽默自制213實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的堅(jiān)定性克服困難的堅(jiān)忍性不良行為的自制力心理素質(zhì)·堅(jiān)強(qiáng)的意志秘書可以從以下幾個(gè)方面培養(yǎng)意志品質(zhì):心理素質(zhì)·揚(yáng)長避短的氣質(zhì)智力與能力因素心理現(xiàn)狀因素社會(huì)適應(yīng)因素氣質(zhì)類型表現(xiàn)氣質(zhì)范圍膽汁質(zhì)直率、熱情、精力旺盛、情緒易于沖動(dòng)、心境變換劇烈等特征
興奮型氣質(zhì)多血質(zhì)活潑、好動(dòng)、敏感、反應(yīng)迅速、喜歡與人交往、注意力容易轉(zhuǎn)移、興趣容易變換等特征
活潑型氣質(zhì)
黏液質(zhì)安靜、穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢、沉默寡言、情緒不易外露,注意穩(wěn)定但又難于轉(zhuǎn)移,善于忍耐等特征
安靜型氣質(zhì)
抑郁質(zhì)孤僻、行動(dòng)遲緩、體驗(yàn)深刻、善于覺察別人不易覺察到的細(xì)小事物等特征
抑制型氣質(zhì)
心理素質(zhì)·排壓抗挫的能力智力與能力因素心理現(xiàn)狀因素社會(huì)適應(yīng)因素
“逆境商數(shù)”
(AdversityQuotient,簡稱“逆商”、AQ),是人在面對(duì)逆境時(shí)的忍受力和處理能力。美國著名學(xué)者保羅·史托茲提出“順境要EQ,逆境需AQ”。秘書應(yīng)對(duì)挫折的策略是:1.善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn);2.要有一個(gè)辯證的挫折觀,要認(rèn)識(shí)到正事挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,
失敗是成功之母;
3.學(xué)會(huì)在困境中鼓勵(lì)自己;
4.不苛求自己和他人;
5.始終保持樂觀情緒。
費(fèi)斯汀格法則心理學(xué)中著名的法則:生活中的10%由發(fā)生在你身上的事情組成,而另外的90%則由你對(duì)所發(fā)生事情如何反應(yīng)決定。心理素質(zhì)·排壓抗挫的能力心理素質(zhì)·排壓抗挫的能力故事:卡斯丁早上起床后洗漱時(shí),隨手將自己高檔手表放在洗漱臺(tái)邊,妻子怕被水淋濕了,就隨手拿過去放在餐桌上。兒子起床后到餐桌上拿面包時(shí),不小心將手表碰到地上摔壞了??ㄋ苟√蹛凼直?,就照兒子的屁股揍了一頓。然后黑著臉罵了妻子一通。妻子不服氣,說是怕水把手表打濕??ㄋ苟≌f他的手表是防水的。于是二人猛烈地斗嘴起來。一氣之下卡斯丁早餐也沒有吃,直接開車去了公司,快到公司時(shí)突然記起忘了拿公文包,又立刻轉(zhuǎn)回家??墒羌抑袥]人,妻子上班去了,兒子上學(xué)去了,卡斯丁鑰匙留在公文包里,他進(jìn)不了門,只好打電話向妻子要鑰匙。妻子慌慌張張地往家趕時(shí),撞翻了路邊水果攤,攤主拉住她不讓她走,要她賠償,她不得不賠了一筆錢才擺脫。心理素質(zhì)·排壓抗挫的能力待拿到公文包后,卡斯丁已遲到了15分鐘,挨了上司一頓嚴(yán)厲批評(píng),卡斯丁的心情壞到了極點(diǎn)。下班前又因一件小事,跟同事吵了一架。妻子也因早退被扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),兒子這天參加棒球賽,原本奪冠有望,卻因心情不好發(fā)揮不佳,第一局就被淘汰了。在這個(gè)事例中,手表摔壞是其中的10%,后面一系列事情就是另外的90%。都是由于當(dāng)事人沒有很好地掌控那90%,才導(dǎo)致了這一天成為“鬧心的一天”。心理素質(zhì)·排壓抗挫的能力試想,卡斯丁在那10%產(chǎn)生后,假如換一種反應(yīng)。比如,他撫慰兒子:“不要緊,兒子,手表摔壞了沒事,我拿去修修就好了?!边@樣兒子高興,妻子也高興,他本身心情也好,那么隨后的一切就不會(huì)發(fā)生了??梢姡憧刂撇涣饲懊娴?0%,但完全可以通過你的心態(tài)與行為決定剩余的90%。在現(xiàn)實(shí)生活中,常聽人抱怨:我怎么就這么不走運(yùn)呢,每天總有一些倒霉的事纏著我,怎樣就不讓我消停一下有個(gè)好心情呢,誰能幫幫我?這都是一個(gè)心態(tài)問題。其實(shí)能幫助自己的不是他人,而是自己。倘若了解并能熟練運(yùn)用“費(fèi)斯汀格法則”處事,一切問題就迎刃而解了。秘書的心理素質(zhì)你有沒有事不關(guān)己,高高掛起——積極主動(dòng)的工作態(tài)心懷憤懣,對(duì)人不對(duì)事——穩(wěn)定的情緒消極頹廢,中途而廢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版智能交通解決方案合同
- 2025年粗紡混紡紗行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2024-2029年中國微電聲器件行業(yè)市場研究與投資預(yù)測分析報(bào)告
- 全電子時(shí)控開關(guān)鐘行業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢及投資戰(zhàn)略研究分析報(bào)告
- 2025年度個(gè)人教育培訓(xùn)貸款延期合同4篇
- 2025年山西華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年山東海洋冷鏈發(fā)展有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 二零二五版門衛(wèi)勞務(wù)與城市安全服務(wù)合同4篇
- 2025年江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年遼寧鞍山市臺(tái)安縣城建集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 根因分析(huangyan)課件
- 圓形蓄水池工程量及配筋Excel計(jì)算
- 浙教版初中科學(xué)八下《表示元素的符號(hào)》課件
- 總住院醫(yī)師管理制度
- 八年級(jí)上冊(cè)歷史 第二單元 社會(huì)主義制度的建立與社會(huì)主義建設(shè)的探索
- DB31T 360-2020 住宅物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范
- 園林綠化工程大樹移植施工方案
- 應(yīng)收賬款最高額質(zhì)押擔(dān)保合同模版
- 基于新型光彈性實(shí)驗(yàn)技術(shù)的力學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法探索
- 訴前車輛保全申請(qǐng)書(5篇)
- 醫(yī)院后勤保障管理組織架構(gòu)圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論