員工個人轉正申請書七篇

員工個人轉正申請書七篇試用期過了，我們就需要轉正了，那么你們知道轉正的申請書要怎么寫呢?下面是我給大家整理的員工個人轉正申請書(七篇)，歡迎大家來閱讀。

員工個人轉正申請書篇1

敬重的公司領導：

您好！

我是__部門的__，于20__年__月__日成為公司的試用員工，到今日已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。在這段時間里，我主要的工作是__，通過熬煉，我熟識了__的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。__方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入__（部門），難免消失一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝大家對我工作中消失的失誤給與提示和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多不足的地方，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己的力量。

我很喜愛這份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多?？吹焦镜目焖龠M展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

申請人：

20__年__月__日

員工個人轉正申請書篇2

敬重的領導：

您好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參加銷售員工轉正申請。首先應感謝領導為我們制造這次轉正申請的機會，經(jīng)過四個月工作熬煉使自己各方面素養(yǎng)得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，勝利與幸酸同在。

參加這次申請，使我在求真務實熟悉自己，在樂觀進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作非常重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進業(yè)務，宣揚企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，聽從領導。

假如說我申請勝利，我的工作思路是以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，我會盡的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的敬重，相互給我們一個寬松的進展和制造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以暖和，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是：“以為爭先，以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作賜予支持，使我們工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培育人才的搖籃，連接企業(yè)合作的紐帶，我原與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接公司輝煌絢爛的明天。望公司領導賜予批準為盼。

此致

敬禮！

申請人：

20__年__月__日

員工個人轉正申請書篇3

敬重的領導：

您好！

我是公司人事部的一名員工，我叫__。從到公司工作為止到今日，時間已經(jīng)過去了三個月了，在公司工作的試用期立刻就要結束了。因此我正式的向領導提交我的轉正申請，請領導能夠抽時間看看，下面是我對這三個月以來工作上的簡潔總結。

我的工作崗位是人事專員，是負責公司人事方面的事情，其中包括有聘請、培訓、勞動合同的簽訂、員工薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和整理。這些都是屬于人事方面的工作。我在剛進入公司的時候，由于初來乍到，也沒有什么工作閱歷，就從最簡潔的工作做起。最開頭我接觸的是聘請方面的工作，主要是負責用手機或微信和求職者取得聯(lián)系，預約時間來公司進行進一步的溝通和了解。前期我做這方面的工作也是為了熬煉我的語言表述力量，可以更好的與求助者溝通。

之后我漸漸的接觸到別的方面，員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和整理，這方面的工作要員工更加認真和仔細，任何的差錯都不能有，我努力的仔細的學習向同事們請教，學會他們的豐富的閱歷，熟能生巧，幾天之后，對于數(shù)據(jù)的整理我也能做得又快又好，幾乎沒有失誤。

對于我來說，最需要花時間的就是培訓方面的工作了。這個主要針對的是對新員工進行簡潔的崗前培訓。要能很好的完成這方面的工作，自己對培訓的內(nèi)容要很熟識才行，所以我每天除了完成自己的手頭工作之外，我在業(yè)余時間也是不停的學習，擴充自己的學問面，更加全面和認真的了解公司的整體進展和企業(yè)文化，自己要更加的精通才能去給別人培訓。

這是我這三個月以來的全部工作內(nèi)容，也很感謝關心我的同事，能夠使我更快的上手我的工作，也是黃天不負有心人，在試用期的這三個月，我通過自己的努力，每天到公司面試的人平均有__個，給新人的崗前培訓，我也能開頭獨立的應對了。自己在整個工作上有了突破性的進展。

現(xiàn)在試用期即將結束，對于我的轉正申請，盼望領導能夠批準，今后轉正之后，我肯定會更加努力的工作，在公司更好的發(fā)揮自己的價值，團結友善，關愛同事，提高自己的工作放方面的技能，和公司共同進展。

此致

敬禮！

申請人：

20__年__月__日

員工個人轉正申請書篇4

敬重的領導：

您好！

首先很榮幸來到__工作，我必需會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的進展，貢獻自己全部的力氣。

我是2024年__月__日進入公司的，至今已有3個月的時間了。這3個月來，是我人生的重大轉折。非常感謝公司領導和同事們，他們給了我許多的幫忙和指導?？偨Y3個月來的工作：

在實際工作中，我也存在著很多缺點和不足，間或也會被小小的挫折影響工作信念。熟悉到不足的同時，我始終堅信，態(tài)度打算一切，有好的工作態(tài)度必需能行的。在今后的工作中，我將努力彌補不足，專心的工作，為公司項目的順當開展，盡一名員工所能做的努力。

這三個月來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一齊展望完善的將來！

此致

敬禮！

申請人：

20__年__月__日

員工個人轉正申請書篇5

敬重的領導人：

您好！

我在20__年__月__日成為公司試用員工，到下個月__日試用期滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)在申請轉為公司的正式員工。

本人在試用期間，作為公司的__技術人員，工作仔細，按時完成安排任務，工作技能和技術不優(yōu)秀，但也特別努力學習，可以和同事合作，關系融洽和諧。樂觀學習工作中使用的內(nèi)容，充分利用實際開發(fā)。

在這里作為__部的一員，提出了一些看法和想法，從進公司到現(xiàn)在已經(jīng)兩個多月了，我從進公司面試開頭，相信公司是發(fā)揮才智和才智的地方，在我以前的公司和工作中，我有一段時間的迷惑期，直接在技術上難以突破，做技術很辛苦，或許是我自己的緣由，來到這家公司后，我工作的時候，剛開頭有一段時間的新奇期，后來越來越感覺回到以前的時期。我進公司前的想法是努力學習新學問，應用于實際開發(fā)。這種狀況是我第一次開發(fā)時，需要找資料學習技術解決問題，問題解后，在后續(xù)開發(fā)中始終使用技術開發(fā)，重復使用東西，任務增加，學習學問消逝?，F(xiàn)在就是這樣。

給公司的建議是，我們應當支配或指定學習學問，然后應用于實際開發(fā)，而不是在需要的時候學習，而是耽擱了開發(fā)時間。

在此，我提出了轉行申請，盼望自己成為公司的正式員工，請上司批準。

此致

敬禮！

申請人：

20__年__月__日

員工個人轉正申請書篇6

敬重的領導、同事：

經(jīng)過這兩個月的試用期熬煉，讓我對主管的工作有了進一步的熟悉和了解，也為以后的日常工作奠定了肯定的基礎，我對這個職位布滿著期盼和熱忱，所以我向上級領導真誠的提出主管轉正的申請。盼望被允以批準。

這兩個月起初，作為一個主管新人，我也犯難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信念，我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀看過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來便利自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會牢記永和人家的服務宗旨，仔細對待每天的交接班工作，留意自己的儀容儀表，以身作責，并協(xié)調(diào)好同事關系。仔細做好每一種飯菜產(chǎn)品，對客人負責，對公司負責。提高廚房里的合作力量以提高出餐效率，進而提高顧客的滿足度。無條件聽從上級領導支配，全力完成上級下達的一切任務，以提高永和人家業(yè)績?yōu)闃藴?，為大家工資的共同增長而努力。

生活中有許多機遇，要懂得把握和查找。獲得這個職位也不是終點，努力永久沒有期限。我肯定不會讓自己絕望，不會讓公司絕望。期盼公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。

此致

敬禮！

申請人：

20__年__月__日

員工個人轉正申請書篇7

敬重的領導：

您好！

我于20__年__月二日進入酒店，依據(jù)酒店的需要，目前擔當__一職，負責__管理工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學日語課程，方案報考全國討論生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同進展、進步。

三個多月來，我在x總、酒店領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工來自作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離；四、業(yè)務學問方面特殊是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即