行政經(jīng)理工作職責(zé)職能范圍（四篇）

第3頁共3頁行政經(jīng)理?工作職責(zé)?職能范圍?1、建?立、制定?并實施人?力資源方?針與計劃?，以支持?公司達到?預(yù)期經(jīng)營?目標(biāo);?2、負(fù)責(zé)?組織起草?、修改和?完善人力?資源行政?相關(guān)管理?制度和工?作流程;?3、根?據(jù)行業(yè)和?公司發(fā)展?狀況，協(xié)?助制定公?司薪酬體?系、激勵?體系并負(fù)?責(zé)實施;?4、負(fù)?責(zé)招聘、?培訓(xùn)、績?效考核、?員工關(guān)系?、勞動關(guān)?系等人力?資源日常?事宜;?5、負(fù)責(zé)?員工的社?保、公積?金辦理、?勞動爭議?、訴訟及?調(diào)解等工?作;6?、負(fù)責(zé)進?行公司日?常行政管?理工作，?建立有效?的行政管?理制度，?并監(jiān)督有?效執(zhí)行;?7、完?成上級安?排的其他?工作。?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?職能范圍?（二）?1、負(fù)責(zé)?公司來電?接聽，來?訪人員接?待，會議?準(zhǔn)備等;?2、負(fù)?責(zé)辦公用?品、日常?物品的采?購、保管?、維護;?3、負(fù)?責(zé)衛(wèi)生、?飲用水、?綠植管理?及各類日?常費用的?結(jié)算;?4、負(fù)責(zé)?公司的人?力資源各?項管理工?作;5?、協(xié)助辦?理公司各?類證照年?檢、變更?、外籍人?員事務(wù)等?相關(guān)工作?;6、?門衛(wèi)、宿?管、保潔?人員的管?理;7?、日?？?勤統(tǒng)計，?各項制度?的更新;?8、重?大項目的?跟進等。?行政經(jīng)?理工作職?責(zé)職能范?圍（三）?一、集?團各項行?政管理制?度的建立?和優(yōu)化?1、整合?和制定、?推行集團?性相關(guān)行?政管理規(guī)?章制度及?指引，貫?徹執(zhí)行，?優(yōu)化升級?2、行?政成本的?日常管控?和分析?3、指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)全?國事業(yè)部?行政事務(wù)?工作，給?予行政服?務(wù)支持?二、集團?后勤事務(wù)?的統(tǒng)籌管?理1、?集團總部?及駐外辦?公室的6?S管理，?做好員工?福利工作?（旅游、?生日會、?下午茶等?）2、?固定資產(chǎn)?、辦公用?品、設(shè)備?等的采購?、分配、?管理3?、集團車?輛管理，?行駛分配?和管控，?車險和年?檢管理?三、工商?、外聯(lián)、?活動統(tǒng)籌?事宜1?、工商認(rèn)?證、執(zhí)照?管理2?、商務(wù)接?待、會議?接待、外?聯(lián)關(guān)系維?護3、?大型會務(wù)?及其它重?大活動的?組織統(tǒng)籌?和后勤保?障四、?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它事務(wù)?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?職能范圍?（四）?1、組織?制定公司?人力資源?戰(zhàn)略規(guī)劃?，提交總?經(jīng)理辦公?室審批，?并監(jiān)督實?施;2?、建立并?維護人力?資源管理?體系、設(shè)?計人力資?源管理模?式、及人?力資源管?理工作標(biāo)?準(zhǔn);3?、組織建?立、完善?招聘管理?制度和招?聘管理流?程，并監(jiān)?督實施;?4、組?織建立、?完善薪酬?績效管理?體系，并?監(jiān)督實施?;5、?組織完善?員工關(guān)系?管理制度?，維護及?實施;?6、組織?建立、完?善公司企?業(yè)文化管?理體系，?編寫企業(yè)?文化手冊?;7、?組織制定?、完善行?政管理制?度，并監(jiān)?督實