農(nóng)民工工資發(fā)放制度（四篇）

第12頁共12頁農(nóng)民工工?資發(fā)放制?度安康?至平利高?速公路?農(nóng)民工工?資和材料?款支付管?理辦法?第一章總?則第一?條為保障?農(nóng)民工的?合法權(quán)益?，切實解?決好農(nóng)民?工工資和?材料款支?付問題，?構(gòu)建和諧?交通，維?護社會穩(wěn)?定，為工?程建設(shè)創(chuàng)?造良好的?外部環(huán)境?，根據(jù)《?____?轉(zhuǎn)發(fā)省建?設(shè)廳等部?門___?_解決建?設(shè)領(lǐng)域拖?欠工程款?問題意見?____?》（陜政?____?發(fā)?__?__?_?___號?）、《_?___省?工程建設(shè)?擔保管理?辦法（試?行）》（?陜建發(fā)[?____?]___?_號）、?《建設(shè)領(lǐng)?域農(nóng)民工?工資支付?管理暫行?辦法》（?勞社部發(fā)?[___?_]__?__號）?等有關(guān)法?律法規(guī)，?制定本辦?法。第?二章__?__機構(gòu)?與職責?第二條為?加強對農(nóng)?民工工資?和材料款?支付的管?理，成立?安康至平?利農(nóng)民工?工資和材?料款保障?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組，人?員組成如?下：組?長：管理?處處長副?組長：管?理處各副?處長成?員。工程?部、綜合?部、征遷?部、質(zhì)安?部等部門?負責人、?各施工單?位項目經(jīng)?理和各駐?地監(jiān)理工?程師、總?監(jiān)理工程?師組成。?農(nóng)民工?工資和材?料款保障?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)?保障辦公?室，辦公?室設(shè)在工?程部。?第三條農(nóng)?民工工資?和材料款?保障管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?主要職責?：1、?及時宣傳?并貫徹上?級部門關(guān)?于農(nóng)民工?工資和材?料款保障?管理的各?類文件精?神。2?、監(jiān)督施?工單位建?立健全農(nóng)?民工工資?和材料款?保障管理?機構(gòu)，完?善制度，?制定措施?、明確分?工，責任?到人。?3、監(jiān)督?施工單位?農(nóng)民工工?資和材料?款兌付情?況。4?、配合當?地勞動保?障部門的?監(jiān)督檢查?。5、?處理因農(nóng)?民工工資?和材料款?引發(fā)的投?訴、__?__等事?件。第?四條施工?單位必須?成立以項?目經(jīng)理為?組長、主?管工程與?協(xié)調(diào)的副?經(jīng)理為副?組長的農(nóng)?民工工資?和材料款?支付管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?。按照本?辦法的要?求，制定?本標段農(nóng)?民工工資?和材料款?支付的具?體方案和?實施細則?。項目經(jīng)?理部必須?有一名專?職干事，?負責農(nóng)民?工工資和?材料款支?付監(jiān)督管?理工作，?財務(wù)部門?專人負責?農(nóng)民工工?資和材料?款的發(fā)放?工作。?第五條各?監(jiān)理單位?指定專人?負責監(jiān)督?農(nóng)民工工?資和材料?款發(fā)放工?作。第?三章農(nóng)民?工工資和?材料款保?障管理措?施第六?條根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，施工?單位按照?制式合同?，與農(nóng)民?工簽定用?工合同，?規(guī)定工資?支付標準?、方式、?周期和日?期及特殊?情況下工?資支付內(nèi)?容，并不?得低于當?地最低工?資標準，?具體支付?方式可由?施工單位?結(jié)合本行?業(yè)特點在?內(nèi)部工資?支付辦法?中規(guī)定。?第七條?施工單位?必須對使?用的農(nóng)民?工建冊管?理，隨時?掌握農(nóng)民?工的真實?情況。項?目經(jīng)理部?必須直接?管理施工?現(xiàn)場的農(nóng)?民工，不?得通過“?包工頭”?代管。?第八條施?工單位每?期支付農(nóng)?民工工資?時，要有?農(nóng)民工代?表參與，?保證農(nóng)民?工工資按?合同及時?足額發(fā)放?到每個人?手中。?第九條?施工單位?計量款到?賬時，應(yīng)?優(yōu)先支付?農(nóng)民工工?資。應(yīng)建?立農(nóng)民工?考勤和工?資報表制?度，通過?農(nóng)民工花?名冊登記?備案和一?人一卡（?即一個農(nóng)?民工一張?工資卡）?等方法，?委托銀行?發(fā)放，不?得通過“?包工頭”?代發(fā)。具?體支付流?程為：勞?務(wù)隊編制?工資表→?農(nóng)民工代?表、施工?單位項目?經(jīng)理簽字?審核→駐?地監(jiān)理工?程師簽字?審核→工?資表隨書?面上報計?量支付報?表報管理?處___?_→主管?副處長審?核→管理?處處長審?批后→工?資表送交?委托銀行?→委托銀?行將工資?直接打入?各農(nóng)民工?工資卡。?對于零?星用工，?施工單位?登記造冊?后，經(jīng)駐?地辦核對?，管理?處審批后?提取現(xiàn)金?，安排項?目經(jīng)理部?農(nóng)民工管?理專職干?事和專職?財務(wù)人員?，根據(jù)工?資支付表?將工資發(fā)?放給至農(nóng)?民工本人?并簽名。?第十條?施工單位?要建立農(nóng)?民工用工?及工資支?付臺帳并?定期報駐?地辦及管?理處，臺?帳要全面?真實反映?農(nóng)民工用?工及工資?支付情況?，實行動?態(tài)管理。?管理處對?臺帳定期?檢查，掌?握基本信?息。第?十一條管?理處__?__應(yīng)加?強對農(nóng)民?工工資和?材料款發(fā)?放工作的?日常檢查?；___?_施工、?監(jiān)理單位?定期對農(nóng)?民工人數(shù)?、工資標?準、兌付?等情況進?行檢查，?隨時掌握?各標段農(nóng)?民工數(shù)量?和工資發(fā)?放情況。?管理處將?把施工單?位農(nóng)民工?工資和材?料款支付?情況與_?___勞?動競賽和?施工單位?的信譽評?價掛勾考?核。第?十二條為?規(guī)范項目?農(nóng)民工工?資和材料?款支付行?為，預(yù)防?和解決企?業(yè)拖欠、?克扣農(nóng)民?工工資和?材料款現(xiàn)?象發(fā)生，?施工單位?應(yīng)按照陜?交發(fā)[_?___]?____?文件的要?求向外資?辦提交《?承包人杜?絕轉(zhuǎn)包、?違法分包?和拖欠民?工工資行?為承諾書?》。第?十三條建?立農(nóng)民工?工資和材?料款保障?金制度。?管理處在?每期計量?支付中扣?除___?_%作為?施工單位?按期支付?該費用的?保證金，?待頒發(fā)工?程交工驗?收證書后?____?天內(nèi)且無?拖欠農(nóng)?民工工資?和材料款?，并提供?證明后予?以退還。?如施工單?位不能及?時支付相?關(guān)費用，?拖欠了農(nóng)?民工工資?和材料款?，管理處?有權(quán)從每?期應(yīng)付給?施工單位?的任何款?項或從履?約擔保中?扣除用于?直接支付?。第十?四條農(nóng)?民工工資?和材料款?采用公示?制度。施?工單位要?在農(nóng)民工?居住地明?顯位置，?公示農(nóng)民?工工資和?材料款支?付情況，?公示期為?____?天。若尚?有拖欠情?況，管理?處、監(jiān)理?、施工單?位共同確?定欠款數(shù)?額，從保?障金中直?接支付。?第十五?條由施?工單位建?立農(nóng)民工?工資和材?料款問題?檔案，作?為原始資?料保存，?保存期限?不低于三?年，管理?處將定期?或不定期?檢查。?農(nóng)民工工?資發(fā)放制?度（二）?___?_京水建?設(shè)集團有?限公司?南沙區(qū)萬?頃沙聯(lián)圍?十五涌東?水閘重建?工程項目?施工項目?經(jīng)理部?二___?_年__?__月?農(nóng)民工工?資支付管?理制度?為了規(guī)范?各施工隊?支付工資?行為，預(yù)?防和解決?拖欠農(nóng)民?工工資問?題，維護?建設(shè)領(lǐng)域?農(nóng)民工合?法權(quán)益，?根據(jù)《_?___勞?動法》、?《工資支?付暫行規(guī)?定》（勞?部發(fā)〔_?___〕?____?號）和《?建設(shè)領(lǐng)域?農(nóng)民工工?資支付管?理暫行辦?法》（勞?社部發(fā)〔?____?〕___?_號）等?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本?項目實際?，經(jīng)項目?經(jīng)理辦公?會議研究?，特制定?本制度。?一、為?保證把這?項工作落?到實處，?對所屬農(nóng)?民工按照?工種進行?登記造冊?，充分掌?握農(nóng)民工?實際情況?，杜絕工?資管理中?的欺瞞現(xiàn)?象發(fā)生；?二、在?施工作業(yè)?區(qū)內(nèi)醒目?位置公布?____?電話；?三、保證?農(nóng)民工工?資及時足?額發(fā)放；?四、項?目部每月?____?計劃、工?程、財務(wù)?等部門，?直接對所?完成的工?程量精確?驗工計價?，當場監(jiān)?督對農(nóng)民?工工資的?發(fā)放，隨?后對務(wù)工?的民工進?行現(xiàn)場調(diào)?查，對拖?欠情況進?行監(jiān)督解?決；五?、項目部?支付農(nóng)民?工工資不?得低于當?地最低工?資標準；?工資支付?標準未約?定或者不?明確的，?按照不低?于當?shù)厣?會平均工?資標準支?付。六?、工資是?以法定貨?幣形式支?付，不使?用實物或?者有價證?券抵付。?七、項?目部每月?按時支付?農(nóng)民工工?資。按照?約定工資?結(jié)算周期?超過一個?月的，應(yīng)?當每月預(yù)?付工資，?預(yù)付的工?資不得低?于當?shù)刈?低工資標?準，余額?部分到工?資結(jié)算周?期滿時一?次結(jié)清，?并足額支?付。八?、項目部?將工資直?接支付給?農(nóng)民工本?人，不得?將農(nóng)民工?工資撥付?給不具備?用工主體?資格的_?___或?個人代發(fā)?。九、?項目部支?付農(nóng)民工?工資編制?工資發(fā)放?表，載明?支付單位?、支付時?間、支付?對象的姓?名、支付?的明細項?目和金額?、扣除的?項目和金?額等事項?，辦理工?資支付的?簽收手續(xù)?。十、?項目部因?生產(chǎn)經(jīng)營?困難暫時?無法按期?支付工資?的，并向?農(nóng)民工說?明情況，?同時就工?資支付時?間與農(nóng)民?工代表協(xié)?商一致，?可以延期?支付工資?，但最長?不得超過?____?日。超過?____?日不支付?農(nóng)民工工?資的，視?為無故拖?欠工資行?為。十?一、項目?部在施工?工地醒目?位置設(shè)立?公示牌，?公示投訴?____?受理部門?和___?_號碼。?十二、?任何部門?或個人發(fā)?現(xiàn)有下列?情形之一?的，有權(quán)?向公司_?___：?（一）?未按期支?付農(nóng)民工?工資的；?（二）?未按約定?標準支付?農(nóng)民工工?資的；?（三）工?資支付標?準約定不?明確時，?項目部支?付的工資?低于當?shù)?社會平均?工資水平?的；（?四）項目?部未按期?按標準預(yù)?付農(nóng)民工?工資的；?（五）?項目部未?按期與農(nóng)?民工結(jié)算?并足額支?付剩余工?資的；?（六）其?它影響農(nóng)?民工工資?發(fā)放情形?的。十?三、項目?部拖欠工?程款未按?期完成清?欠或者發(fā)?生新的拖?欠，造成?拖欠農(nóng)民?工工資的?，限期整?改并對相?關(guān)負責人?給予紀律?處分。?十四、本?條例自_?___年?____?月___?_日起施?行。農(nóng)?民工工資?發(fā)放制度?（三）?第十六條?管理處?、監(jiān)理單?位設(shè)立監(jiān)?督電話，?如果有下?列情形的?，任何單?位或個人?有權(quán)書面?或電話等?形式向管?理處及監(jiān)?理單位進?行___?_：1?、未按照?約定及時?支付工資?的。2?、支付工?資低于當?地最低工?資標準的?。3、?拖欠或克?扣工資的?。4、?侵害工資?報酬權(quán)益?的其他行?為。施?工單位應(yīng)?將管理處?及監(jiān)理單?位所設(shè)監(jiān)?督電話公?布在醒?目位置上?。管理處?及監(jiān)理單?位收到有?關(guān)___?_后進行?登記并檢?查、處理?。第五?章罰則?第十七條?如有拖欠?農(nóng)民工工?資、材料?款、臨時?用地補償?費以及與?當?shù)貑挝?或群眾有?關(guān)的其他?費用，造?成不良社?會影響的?，管理處?將通知銀?行從工程?計量款或?保證金直?接支付拖?欠費用，?并以拖欠?金額為基?準按同期?銀行貸款?利率的四?倍收取資?金占用費?；同時視?情節(jié)輕重?，處以拖?欠金額_?___%?的罰款。?對惡意拖?欠農(nóng)民工?工資和材?料款等款?項，造成?社會不穩(wěn)?定因素，?將清退出?場，并上?報省交通?廳，建議?取消新項?目的投標?資格，直?至列入“?信用評價?Ｄ級”。?第六章?附則第?十八條本?辦法適用?于安康至?平利高速?公路施工?單位及勞?務(wù)分包單?位。第?十九條本?辦法如與?國家和地?方相關(guān)部?門法律、?法規(guī)有爭?議，以相?關(guān)法律、?法規(guī)為準?。第二?十條本辦?法由安康?至平利高?速公路建?設(shè)管理處?負責解釋?，自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。農(nóng)?民工工資?發(fā)放制度?（四）?為規(guī)范康?平御園項?目部農(nóng)民?工工資支?付行為，?預(yù)防和解?決勞務(wù)協(xié)?作隊伍拖?欠或克扣?農(nóng)民工工?資問題，?根據(jù)《_?___勞?動法》、?《工資支?付暫行規(guī)?定》等法?律法規(guī)、?文件等的?有關(guān)規(guī)定?，制定本?制度。?一、本制?度適用于?康平御園?項目部的?各勞務(wù)協(xié)?作隊伍和?與之形成?勞動關(guān)系?的農(nóng)民工?。二、?本制度所?指各勞務(wù)?協(xié)作隊伍?，是指在?我合同段?范圍內(nèi)從?事土方、?石方、混?凝土、鋼?筋、模板?等一切與?工程有關(guān)?的勞務(wù)協(xié)?作單位。?三、康?平御園項?目部綜合?管理部門?、計劃合?同部負責?本合同段?內(nèi)各勞務(wù)?協(xié)作隊伍?工資支付?的監(jiān)督管?理，其他?各業(yè)務(wù)部?門均可對?項目部執(zhí)?行本制度?的情況進?行監(jiān)督檢?查。四?、本項目?內(nèi)各勞務(wù)?協(xié)作隊伍?應(yīng)當依法?與所有勞?務(wù)人員簽?訂勞動合?同（一般?情況下，?新工人進?場___?_日內(nèi)將?勞動合同?簽署完畢?），明確?工資結(jié)算?方式與具?體月工資?數(shù)額，所?有勞務(wù)人?員工資不?得低于當?地最低工?資標準，?并將勞動?合同副本?提交項目?部一份。?同時，進?場的所有?勞務(wù)工人?必須認真?登記有關(guān)?信息，對?信息的真?實性負責?，并提交?____?復(fù)印件_?___份?交與項目?部存檔。?五、每?月___?_日，各?勞務(wù)協(xié)作?隊伍必須?向項目部?上報當月?考勤表（?出工匯總?表）、工?資計算表?等有關(guān)資?料原件，?與工資數(shù)?額相關(guān)的?考勤表、?工資計算?表等需經(jīng)?勞務(wù)人員?書面簽認?，并按手?印。六?、項目部?將根據(jù)勞?動合同約?定的工資?結(jié)算方式?以及勞務(wù)?隊伍提供?的有關(guān)資?料進行核?實，核實?無誤后于?每月__?__日向?勞務(wù)人員?發(fā)放工資?（如無_?___日?的，本月?最后一日?即為工資?發(fā)放日）?。七、?本項目內(nèi)?各勞務(wù)人?員工資由?項目部根?據(jù)勞動合?同注明的?工資標準?，或勞務(wù)?協(xié)作隊伍?提供的有?關(guān)工資計?算資料統(tǒng)?一造表發(fā)?放。八?、根據(jù)合?同的要求?，本合同?段內(nèi)的勞?務(wù)人員工?資以貨幣?形式直接?發(fā)放到勞?務(wù)人員本?人。勞務(wù)?人員需持?本人__?__（或?戶口本）?領(lǐng)取工資?，且每人?限拿一張?____?（或一個?戶口本）?，防止冒?領(lǐng)現(xiàn)象的?發(fā)生。?九、勞務(wù)?人員領(lǐng)取?工資時需?在工資表?上簽字確?認，并按?手印后方?可領(lǐng)取工?資，鈔票?當面點清?，事后概?不負責。?十、項?目部財務(wù)?人員負責?本項目內(nèi)?各勞務(wù)協(xié)?作隊伍工?資及農(nóng)民?工支付等?有關(guān)工作?，綜合辦?負責監(jiān)督?勞務(wù)人員?的進場情?況，督促?勞務(wù)隊伍?及時上報?新增人員?的有關(guān)資?料，督促?勞務(wù)隊伍?及時與工?人簽訂勞?動合同。?十一、?本合同段?內(nèi)各勞務(wù)?人員工資?計入相應(yīng)?勞務(wù)隊伍?勞務(wù)費中?，項目部?在每月工?資發(fā)放前?將各勞務(wù)?協(xié)作隊伍?的勞務(wù)費?用計算出?來并提供?給財務(wù)部?復(fù)核，確?保工資總?額在勞務(wù)?費總額之?內(nèi)。若有?工資總額?超過勞務(wù)?費用的情?況，將動?用相應(yīng)勞?務(wù)協(xié)作隊?伍繳納的?工資保障?金予以補?平，并將?有關(guān)情況?通報項目?部農(nóng)民工?工資支付?領(lǐng)導(dǎo)小組?以及相應(yīng)?的勞務(wù)協(xié)?作隊伍負?責人。?十二、財?務(wù)部每月?向項目部?農(nóng)民工工?資支付領(lǐng)?導(dǎo)小組報?送工資支?付情況。?十三、?各勞務(wù)協(xié)?作隊伍必?須嚴格按?照《勞動?法》、《?工資支付?暫行規(guī)定?》和《最?低工資規(guī)?定》等有?關(guān)規(guī)定支?付農(nóng)民工?工資，不?得拖欠或?克扣。本?項目范圍?內(nèi)的任何?員工、任?何農(nóng)民工?有權(quán)就勞?務(wù)協(xié)作隊?伍出現(xiàn)的?拖欠或克?扣農(nóng)民工?工資情況?向康平御?園項目部?、施工單?位總公司?等有關(guān)單?位以及勞?動和社會?保障行政?部門__?__，項?目部將及?時_