


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
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你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?1打分標(biāo)準(zhǔn)以下30個(gè)問題都有五個(gè)答案,對(duì)應(yīng)5分-1分的分值,即:答案是非常同意,得5分;答案是比較同意,得4分;答案是差不多,
得3分;答案是有一點(diǎn)同意,得2分;答案是不同意,得1分。打分標(biāo)準(zhǔn)以下30個(gè)問題都有五個(gè)答案,對(duì)應(yīng)5分-1分的分值,即2PDP職業(yè)性格測(cè)試123451.你是一個(gè)值得信賴的人嗎?
2.你個(gè)性溫和嗎?
3.你有活力嗎?
4.你善解人意嗎?
5.你獨(dú)立嗎?
6.你受人愛戴嗎?
7.做事認(rèn)真且正直嗎?
8.你富有同情心嗎?
9.你有說服力嗎?
10.你大膽嗎?54321PDP職業(yè)性格測(cè)試3
11.你精確嗎?
12.你適應(yīng)能力強(qiáng)嗎?
13.你組織能力好嗎?
14.你是否積極主動(dòng)?
15.你害羞嗎?
16.你強(qiáng)勢(shì)嗎?
17.你鎮(zhèn)定嗎?
18.你勇于學(xué)習(xí)嗎?
19.你反應(yīng)快嗎?
20.你外向嗎?PDP職業(yè)性格測(cè)試5432111.你精確嗎?PDP職業(yè)性格測(cè)試54321421.你注意細(xì)節(jié)嗎?
22.你愛說話嗎?
23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎?
24.你勤勞嗎?
25.你慷慨嗎?
26.你小心翼翼嗎?
27.你令人愉快嗎?
28.你傳統(tǒng)嗎?
29你親切嗎?30.你工作足夠有效率嗎?PDP職業(yè)性格測(cè)試5432121.你注意細(xì)節(jié)嗎?PDP職業(yè)性格測(cè)試54325測(cè)評(píng)結(jié)果把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù);把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù);把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù);把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。測(cè)評(píng)結(jié)果把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是6目標(biāo)-控制型活潑-社交型耐心-親和型精確-思考型外向內(nèi)向理性感性外向行動(dòng)者樂觀外向話多樂觀內(nèi)向,旁觀者悲觀內(nèi)向思考者悲觀知己知彼知人善任目標(biāo)-控制型活潑-社交型耐心-親和型精確-思考型外向內(nèi)向理性7職責(zé)分明,委以重任,明確目標(biāo),結(jié)果導(dǎo)向充分信任,大膽授權(quán)描繪愿景,共同擔(dān)當(dāng)“老虎”型員工的激勵(lì)方式:職責(zé)分明,委以重任,“老虎”型員工的激勵(lì)方式:8營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍,情感用人,文化留人;發(fā)揮凝聚人心的優(yōu)勢(shì),用其所長(zhǎng);充分信任,公開場(chǎng)合予以尊重;提供長(zhǎng)期回報(bào)的穩(wěn)定的工作,減輕壓力;適當(dāng)承擔(dān)部分重任,過程性激勵(lì)“考拉”型員工的激勵(lì)方式營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍,情感用人,文化留人;“考拉”型員工的激勵(lì)方式9描繪愿景,激發(fā)夢(mèng)想動(dòng)力;樹立標(biāo)桿,激發(fā)其上進(jìn)心;從事創(chuàng)新、外向型的工作,賦予其挑戰(zhàn)的空間;給予舞臺(tái),充分亮相,及時(shí)鼓勵(lì);“孔雀型”員工的激勵(lì)方式描繪愿景,激發(fā)夢(mèng)想動(dòng)力;“孔雀型”員工的激勵(lì)方式10“貓頭鷹”型的員工激勵(lì)方式賦予其嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的崗位職責(zé),如審計(jì)、財(cái)務(wù)、研發(fā)、技術(shù)工程師、績(jī)效考核、評(píng)估督導(dǎo)、裁判、監(jiān)理等工作。遵守規(guī)則,尊重他的意見;用數(shù)據(jù)、結(jié)果對(duì)話,兌現(xiàn)承諾“貓頭鷹”型的員工激勵(lì)方式賦予其嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的崗位職責(zé),如審計(jì)11人生是一場(chǎng)修煉的旅程寬厚、包容、傾聽
老虎效率、目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)考拉專注、簡(jiǎn)單、堅(jiān)持孔雀包容、溝通、快樂貓頭鷹人生是一場(chǎng)修煉的旅程寬厚、包容、傾聽老虎效率、目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)12目標(biāo)-控制型活潑-社交型耐心-親和型精確-思考型外向內(nèi)向理性感性領(lǐng)導(dǎo)者教練式管理者員工代表組織代表專業(yè)人才知人善任目標(biāo)-控制型活潑-社交型耐心-親和型精確-思考型外向內(nèi)向理性13團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)關(guān)系:能籌建起第一流管理隊(duì)伍的管理者通常不會(huì)與周圍的同事與下屬保持過分密切的關(guān)系。適才任用:不能
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