上海市人力資源和社會保障系統(tǒng)勞動保障監(jiān)察領(lǐng)域行政處罰裁量基準(zhǔn)

上海市人力資源和社會保障系統(tǒng)

勞動保障監(jiān)察領(lǐng)域行政處罰裁量基準(zhǔn)序號違法行為處罰依據(jù)處罰種類適用情形處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)1未對未成年工定期進行健康檢查的《勞動保障監(jiān)察條例》第二十三條罰款單位存在以下情形之一，但在查處過程中及時改正，積極減輕或消除違法后果的：a、未在為未成年工安排工作崗位前對未成年工進行健康檢查的；b、未在使用未成年工工作滿1年時進行健康檢查的；c、未在未成年工年滿18周歲且距前一次的體檢時間已超過半年時進行健康檢查的按照受侵害勞動者每人1000元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款單位存在以下f青形之的：a、未在為未成年工安排工作崗位前對未成年工進行健康檢查的；b、未在使用未成年工工作滿1年時進行健康檢查的；c、未在未成年工年滿18周歲且距前一次的體檢時間已超過半年時進行健康檢查的按照受侵害勞動者每人2000元以上3500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款同一違法行為3年內(nèi)再次發(fā)生的按照受侵害勞動者每人3500元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款2違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條警告、罰款受侵害勞動者人均每月延長工作時間超過36小時、不滿54小時給予警告受侵害勞動者人均每月延長工作時間超過54小時、不滿72小時給予警告并按照受侵害勞動者每人100元以上200元以下處以罰款受侵害勞動者人均每月延長工作時間超過72小時、不滿90小時給予警告，并按照受侵害勞動者每人200元以上300元以下處以罰款受侵害勞動者人均每月延長工作時間超過90小時的給予警告，并按照受侵害勞動者每人300元以上500元以下處以罰款序號違法行為處罰依據(jù)處罰種類適用情形處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)3無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條罰款單位存在以下情形之一，但在查處過程中及時改正，積極減輕或消除違法后果的：a、阻撓行政執(zhí)法人員進入用人單位的勞動場所進行檢查的；b、阻止或阻撓行政執(zhí)法人員采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料的；C、不配合由行政部門委托的會計事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計的；d、采取其他措施阻撓行政部門了解案件事實的處2000元以上8000元以下的罰款單位存在以下情形之一的：a、阻撓行政執(zhí)法人員進入用人單位的勞動場所進行檢查的；b、阻止或阻撓行政執(zhí)法人員米取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料的；C、不配合由行政部門委托的會計事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計的；d、采取其他措施阻撓行政部門了解案件事實的處8000元以上16000元以下的罰款單位存在以下情形之一的：a、以暴力、威脅等方式抗拒、阻撓行政執(zhí)法的；b、同一違法行為3年內(nèi)再次發(fā)生的處16000元以上20000元以下的罰款4不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條罰款單位存在未按照人力資源社會保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)情形，經(jīng)教育后及時改正的處2000元以上8000元以下的罰款單位存在未按照人力資源社會保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)情形的，經(jīng)教育后仍未改正的處8000元以上16000元以下的罰款同一違法行為3年內(nèi)再次發(fā)生的處16000元以上20000元以下的罰款序號違法行為處罰依據(jù)處罰種類適用情形處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)5經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條罰款單位存在以下情形之一，經(jīng)教育后及時改正或履行行政處理決定的：a、責(zé)令單位改正單位拒不改正的；b、拒不履行行政部門的行政處理決定的處2000元以上8000元以下的罰款單位存在以下情形之一的：a、責(zé)令單位改正單位拒不改正的；b、拒不履行行政部門的行政處理