角色轉(zhuǎn)換與認(rèn)知課件

---龍丞轉(zhuǎn)換角色適應(yīng)環(huán)境成就自己8/20/20231---龍丞轉(zhuǎn)換角色8/4/20231引言：工作使人生更精彩8/20/20232引言：工作使人生更精彩8/4/20232

工作不僅是謀生的手段，它也應(yīng)該給人帶來最大的精神滿足。求生，滿足衣食住行的基本需要發(fā)展，滿足個(gè)人潛能發(fā)揮自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)能使個(gè)人工作和志趣結(jié)合的人是真正幸運(yùn)的人----邱吉爾工作的意義8/20/20233工作不僅是謀生的手段，它也應(yīng)該給人帶來最大的精神滿工作可以達(dá)到的目的8/20/20234工作可以達(dá)到的目的8/4/20234人生面臨著三大抉擇求學(xué)求偶求職職業(yè)是人的生活的重要組成部分影響著個(gè)人的整個(gè)事業(yè)發(fā)展影響著個(gè)人的家庭幸福程度8/20/20235人生面臨著三大抉擇求學(xué)8/4/20235名人名言你若要喜愛你自己的價(jià)值，你就得給世界創(chuàng)造價(jià)值。

—歌德

你不奉獻(xiàn)，我不奉獻(xiàn)，誰來奉獻(xiàn)；你也索取，我也索取，向誰索??？

--徐虎

8/20/20236名人名言你若要喜愛你自己的價(jià)值，你就得給世界創(chuàng)造價(jià)值。你不奉認(rèn)識職業(yè)場

一、職業(yè)的選擇二、對角色轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備三、適應(yīng)職場8/20/20237認(rèn)識職業(yè)場一、職業(yè)的選擇8/4/20237職業(yè)的選擇

對你的忠告：職業(yè)應(yīng)該是你自己的選擇，你需要無條件的尊重自己的選擇，你也許不知道今天的選擇對明天的生活有什么樣的影響，但你起碼會知道無悔的選擇后，自己也應(yīng)該無悔！

8/20/20238職業(yè)的選擇對你的忠告：職業(yè)應(yīng)該是你自己的選擇有勇氣來改變可以改變的事情有度量來接受不可改變的事情有智慧來分辨兩者的不同做事的三原則：8/20/20239有勇氣來改變可以改變的事情做事的三原則：8/4/20239對自我認(rèn)識正確嗎？

我現(xiàn)在想要什么？我有怎樣的身體特征？父母如何期望我？以往的成敗經(jīng)驗(yàn)是怎樣的？現(xiàn)在有什么問題？希望將來如何？——這六個(gè)方面為自我認(rèn)同的主要內(nèi)容。這些問題處理得好，就能適應(yīng)和化解危機(jī)，達(dá)到自我同一性，否則，容易出現(xiàn)自我同一性危機(jī)，迷失個(gè)人前進(jìn)的方向，與自己的角色不相適應(yīng)，最后表現(xiàn)為退縮、自卑。8/20/202310對自我認(rèn)識正確嗎？我現(xiàn)在想要什么？我有怎樣的身體如何對自己職業(yè)定位呢首先，如果你做過職業(yè)生涯規(guī)劃的話，那么我恭喜你，相信你已經(jīng)有了職業(yè)定位了！要對自己進(jìn)行正確的職業(yè)定位，必須對自己的職業(yè)興趣、競爭意識、成才意識、職業(yè)發(fā)展希望等進(jìn)行自我評價(jià)！根據(jù)李開復(fù)博士的建議，你應(yīng)該有同情心、自信、自省、勇氣、胸懷、追求理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交流、合作溝通、完整與均衡，最重要的是培養(yǎng)出正確的價(jià)值觀！8/20/202311如何對自己職業(yè)定位呢首先，如果你做過職業(yè)生涯規(guī)摒棄錯(cuò)誤的，客觀些

合理定位自己的一個(gè)重要做法就是：摒棄錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，理智、客觀地思考問題。不要這么過高、過好：擇業(yè)定位過高、期望值過高、片面追求收入高、職位好、名聲大

切忌不要信奉“新三大”：大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)8/20/202312摒棄錯(cuò)誤的，客觀些合理定位自己的一個(gè)重要做法就從眾心理根據(jù)社會心理學(xué)的觀點(diǎn)，個(gè)體在社會群體的壓力下，會趨向于放棄自己的意見、轉(zhuǎn)變原有的觀念，采取與周圍多數(shù)人一致的行為。這就是國人常說的“隨波逐流”、“人云亦云”。過度向大城市、沿海地區(qū)“扎堆”，會讓你為自己增大競爭壓力，增加恐懼、焦慮心理，甚至?xí)艞壸约旱脑S多追求！

對你的忠告：選錯(cuò)職業(yè)，80%的人都將是事業(yè)上的失敗者，從事不適合的工作往往徒勞無益！8/20/202313從眾心理根據(jù)社會心理學(xué)的觀點(diǎn)，個(gè)體在社會群體的培養(yǎng)良好的就業(yè)心理

培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)，尤其是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，保持良好的心理狀態(tài)，將是你成功就業(yè)的關(guān)鍵，更是你未來職業(yè)道路最具競爭力的“拳頭武器”。怎樣才能有好的心理素質(zhì)和心理狀態(tài)呢？建議你從以下三點(diǎn)自我培養(yǎng)：8/20/202314培養(yǎng)良好的就業(yè)心理培養(yǎng)良好的綜合素質(zhì)，尤其是認(rèn)識自我，準(zhǔn)確定位美國職業(yè)指導(dǎo)專家帕森斯認(rèn)為職業(yè)選擇包括了三個(gè)主要步驟：1、認(rèn)識自我即清楚地了解自己的興趣、愛好、志向、能力、性格等因素。2、了解職業(yè)環(huán)境即清楚各種職業(yè)所需要的知識，不同職業(yè)成功的必要條件，各種職業(yè)的利弊、報(bào)酬和晉升機(jī)會；3、決策即在對前面兩個(gè)因素進(jìn)行明智思考的基礎(chǔ)上做出合理的選擇。8/20/202315認(rèn)識自我，準(zhǔn)確定位美國職業(yè)指導(dǎo)專家帕森斯認(rèn)為職主動出擊，勇于競爭

“物競天擇，適者生存”是生物界生存和發(fā)展的普遍法則，任何人就業(yè)也無法逾越此法則。

機(jī)會常常屬于有準(zhǔn)備的頭腦，屬于主動出擊的手腳，屬于勇敢者！8/20/202316主動出擊，勇于競爭“物競天擇，適者生存”是生物正視現(xiàn)實(shí)，自信豁達(dá)要成功地進(jìn)行職業(yè)選擇，就應(yīng)該對自身所處就業(yè)環(huán)境有一個(gè)清醒的認(rèn)識。就業(yè)現(xiàn)實(shí)是客觀的，我們應(yīng)該正視這個(gè)現(xiàn)實(shí)，既不幻想，也不逃避，無論它對自己有利或不利，都應(yīng)該抱著一種樂觀自信的心態(tài)去應(yīng)對！A·克拉克說過：“自信的人力量強(qiáng)大，懷疑的人力量薄弱。強(qiáng)烈的信念遠(yuǎn)勝于盛大的行動。”

自信心將幫助你們正視就業(yè)現(xiàn)實(shí)，以最旺盛、最活躍的精神狀態(tài)去應(yīng)對競爭，以足夠的耐力面對挫折，以足夠的勇氣迎接挑戰(zhàn)！8/20/202317正視現(xiàn)實(shí)，自信豁達(dá)要成功地進(jìn)行職業(yè)選擇，就應(yīng)該4、培養(yǎng)良好從業(yè)心理的方法（1）自我調(diào)適，釋放心理壓力宣泄法、轉(zhuǎn)移法、弱化法、補(bǔ)償法、冥想法（2）對癥下藥，剖析自己（3）鍥而不舍，應(yīng)對挑戰(zhàn)明確目標(biāo)、不斷激勵自己、堅(jiān)持就是勝利8/20/2023184、培養(yǎng)良好從業(yè)心理的方法（1）自我調(diào)適，釋放心理壓力8/4目前關(guān)于職業(yè)生涯的困惑不知道自己能干什么？不知道自己想干什么？不知道自己適合干什么？不知道社會需要什么樣的人？不了解自己所學(xué)專業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r？不了解到哪里找工作？不知道現(xiàn)在該做些什么？8/20/202319目前關(guān)于職業(yè)生涯的困惑不知道自己能干什么？8/4/20231沒有目標(biāo)的時(shí)間里哈佛調(diào)查3%：有自己清晰的長遠(yuǎn)目標(biāo)10%：有清晰但比較短期的目標(biāo)60%：只有一些模糊的目標(biāo)27%：沒有目標(biāo)25年后……那3%的人幾乎都成為社會各界精英、領(lǐng)袖；那10%是各專業(yè)領(lǐng)域的成功人士，事業(yè)有成；那60%，成為社會大眾群體，平凡地生活著；那27%的人生活不如意，工作不穩(wěn)定，抱怨社會不公平8/20/202320沒有目標(biāo)的時(shí)間里哈佛調(diào)查8/4/202320啟示：人活著不能沒有目標(biāo)，否則將始終處于混沌迷茫之中。但是，更為重要的是，要有適合自己的目標(biāo)，否則，將永遠(yuǎn)掙扎于不滿意之內(nèi)。學(xué)會做自己的主宰者，做生活中的智者，做人生旅途的設(shè)計(jì)者，在數(shù)千條道路中選出屬于自己的一條。8/20/202321啟示：8/4/202321訂立目標(biāo):千萬不要有“寧為雞首，不為牛后”的思想.

一個(gè)一流的人與一個(gè)一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣，但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。美國著名作家威廉·福克納說過：“不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你更應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你更強(qiáng)?！蹦銘?yīng)該永遠(yuǎn)給自己設(shè)立一些很具挑戰(zhàn)性、但并非不可及的目標(biāo)。8/20/202322訂立目標(biāo):8/4/202322美國一所著名的經(jīng)管學(xué)院曾做過一個(gè)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，雖然大多數(shù)學(xué)生在入學(xué)時(shí)都想追逐名利，但在擁有最多名利的校友中，有90%是追逐理想、而非追逐名利的人。8/20/202323美國一所著名的經(jīng)管學(xué)院曾做過一個(gè)調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)名人名言

今天你如果不生活在未來，那么，明天你將生活在過去。

—彼得伊利亞德頭腦不是一個(gè)要被填滿的容器，而是一把需被點(diǎn)燃的火把。

—普羅塔戈8/20/202324名人名言今天你如果不生活在未來，那么，明天你將二、對角色轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備中國社會調(diào)查針對社會對新員工的評價(jià)和新員工進(jìn)入社會后的自我感覺進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果讓人很吃驚：在工作精神方面，67%的企業(yè)認(rèn)為新員工不夠踏實(shí)、缺乏實(shí)干精神；而71%的新人認(rèn)為自己是能夠吃苦耐勞的；在團(tuán)隊(duì)合作方面，52%的企業(yè)認(rèn)為新人團(tuán)隊(duì)合作精神較差，以自我為中心情況嚴(yán)重；而76%的新人認(rèn)為自己具備與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退的精神；在薪資方面，61%的企業(yè)認(rèn)為新人的薪金要求較高，不切合實(shí)際，用這些錢可以聘用到經(jīng)驗(yàn)更為豐富的人；而79%的新人認(rèn)為，他們的薪金要求是合適的，與他們的學(xué)歷、能力相吻合；8/20/202325二、對角色轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備中國社會調(diào)查針對社會對新員對此數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為以上數(shù)字相差不是很大，但我們從中可得出一個(gè)大相徑庭的信息，即用人單位對新人在工作中的表現(xiàn)，特別是團(tuán)隊(duì)合作方面，評價(jià)不是很高，而我們的很多新人卻大多自我感覺良好，認(rèn)為自己是物有所值，對得住單位付給自己的薪水。結(jié)論：很多人在走向新的崗位時(shí)，雖然自我感覺良好，但公司對他們的表現(xiàn)比不是很滿意，顯然相當(dāng)一部分人在如何順利地實(shí)現(xiàn)自己的角色轉(zhuǎn)換、盡快適應(yīng)社會方面存在問題！8/20/202326對此數(shù)據(jù)，我們認(rèn)為以上數(shù)字相差不是很大，但我1、必須的五大轉(zhuǎn)變從“個(gè)人導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向”從“情感導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“職業(yè)導(dǎo)向”從“成長導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“責(zé)任導(dǎo)向”從“思維導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“行為導(dǎo)向”從“智力導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“品格導(dǎo)向”8/20/2023271、必須的五大轉(zhuǎn)變從“個(gè)人導(dǎo)向”轉(zhuǎn)向“團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向”8/4/202、適應(yīng)工作節(jié)奏、調(diào)整行為習(xí)慣

進(jìn)入新的工作崗位后，身份變了，生活內(nèi)容也變了，以前的自由、愜意是絕對不允許帶進(jìn)工作中的，你需要注意：

遵守制度人際關(guān)系個(gè)人的精神面貌。。。。。。。8/20/2023282、適應(yīng)工作節(jié)奏、調(diào)整行為習(xí)慣進(jìn)入新的工作崗位3、主動轉(zhuǎn)換，不斷反思角色轉(zhuǎn)換不是一下子就能完成的，有一個(gè)不斷反思和改進(jìn)的過程。反思就是一個(gè)不斷找出差距，調(diào)整自己，向目標(biāo)靠攏的過程。你需要：反思自己的角色定位反思自己的所作所為8/20/2023293、主動轉(zhuǎn)換，不斷反思角色轉(zhuǎn)換不是一下子就能完三、適應(yīng)職場（示例）阿昌開了家醫(yī)療器械代理公司，聘用了四名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生：小趙、小錢、小孫和小李。作為營銷員，四個(gè)人的月薪相差無幾，都在每月1200～1500之間，并按銷售業(yè)績12%的比例提成。兩個(gè)月后，四名營銷員的業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

8/20/202330三、適應(yīng)職場（示例）阿昌開了家醫(yī)療器械代理公司，聘用

小趙：老實(shí)聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭上決不會動手，叫苦的時(shí)間遠(yuǎn)比干活的時(shí)間多。來公司時(shí)間最長，但業(yè)績?yōu)榱?，兩個(gè)多月一無建樹，沒有完成一個(gè)訂單。

小錢：為人聰明機(jī)靈，表面上對老板唯唯諾諾，其實(shí)自己另有鬼主意，特別會干面子活，是得到老板夸獎最多的員工。自從進(jìn)入公司以來，在第一個(gè)月和第二個(gè)月分別完成兩筆訂單，共售出產(chǎn)品6臺。

小孫：勤奮耐勞，善于死纏亂打，除了跑業(yè)務(wù)，還經(jīng)常被指派其他工作，目前是惟一任勞任怨的員工。雖然來的時(shí)間不長，卻也在第二個(gè)月勉強(qiáng)完成一筆訂單，售出產(chǎn)品1臺。

小李：為人心思靈活，眼觀六路，耳聽八方，有小錢的聰明，但不像小趙那樣懶，只是工作時(shí)不像小孫那樣憨，目前正在全力推動與一家大客戶的商談，對方有意向一次性訂購產(chǎn)品60臺。

8/20/202331小趙：老實(shí)聽話，但稍一放松管理就偷懶，工作不指派到頭三個(gè)月的試用期馬上就要結(jié)束了，因?yàn)榘⒉墓据^小，他決定四個(gè)人中只留下一個(gè)，予以重用。

那么你認(rèn)為老板阿昌會留下誰？理由是什么？阿昌決定員工去留的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？8/20/202332三個(gè)月的試用期馬上就要結(jié)束了，因?yàn)榘⒉墓据^小，他決定

說明：如果你選擇留下的員工是沒有業(yè)績和能力的小趙的話，那么你已經(jīng)對職場有了相當(dāng)了解，可以縱橫職場予取予求，無往而不勝了。

反之，如果你選擇留下的員工不是小趙，而是其他三個(gè)的話，那么你的職場政治智慧還停留在初級智慧和中級智慧的階段，你會在職場上遭遇到許多不快的事情，甚至?xí)绊懩愕氖聵I(yè)和前程。因此你有必要加強(qiáng)自己各方面的能力，學(xué)習(xí)職場生存法則。

8/20/202333說明：如果你選擇留下的員工是沒有業(yè)績和能力的小趙的話，那在職場上你可能會遇到的

職場風(fēng)云莫測，深淺難知，你可能會遇到很多煩心的事：上級的“關(guān)照”同事的“關(guān)照”工作的“關(guān)照”8/20/202334在職場上你可能會遇到的職場風(fēng)云莫測，深淺難知，你可能職場道德老板的：

道德闡述：從員工身上掙到錢

實(shí)現(xiàn)道德的方式或手段

：將員工視為風(fēng)險(xiǎn)投資，短期經(jīng)營員工的：

道德闡述：從老板手里弄到錢

實(shí)現(xiàn)道德的方式或手段

：以個(gè)體的勞動，要求老板“等價(jià)交換”

職場上充滿了莫測的變數(shù)，決定一個(gè)員工的去留標(biāo)準(zhǔn)，并不是能力或業(yè)績，而是利益。

8/20/202335職場道德老板的：8/4/202335單位和個(gè)人根據(jù)馬克思主義思想關(guān)于矛盾論的觀點(diǎn)：

單位和個(gè)人之間也是對立統(tǒng)一的，有著不可調(diào)和的矛盾！

其實(shí)單位也就是個(gè)人！

最好的情況就是你遇到了“伯樂”一樣的上級和同事，但你也必須知道，那比彗星撞地球的幾率大不了多少！8/20/202336單位和個(gè)人根據(jù)馬克思主義思想關(guān)于矛盾論的觀點(diǎn)：8/4/20你最應(yīng)該具備的職場素質(zhì)誠實(shí)敬業(yè)專注方正智慧8/20/202337你最應(yīng)該具備的職場素質(zhì)誠實(shí)8/4/202337誠實(shí)的品質(zhì)一個(gè)人首要的品質(zhì)，最重要的品質(zhì)就是誠實(shí)！來看看格言吧：巧偽不如拙誠

——南北朝·顏之推君子養(yǎng)心，莫善于誠——荀子誠實(shí)是格言的第一章——美國格言一兩重的真誠等于一噸重的聰明——德國格言8/20/202338誠實(shí)的品質(zhì)一個(gè)人首要的品質(zhì)，最重要的品質(zhì)就是誠實(shí)！8敬業(yè)的精神

敬業(yè)體現(xiàn)了你對自己選擇的尊重程度．敬業(yè)應(yīng)該表現(xiàn)為：

珍惜自己的工作機(jī)會愛惜自己的工作環(huán)境

敬業(yè)是職業(yè)人最令人感動的職業(yè)精神！8/20/202339敬業(yè)的精神敬業(yè)體現(xiàn)了你對自己選擇的尊重程度．8/4/20二戰(zhàn)中的溫斯特·邱吉爾

IsaytotheHouseasIsaidtominis--terswhohavejoinedthisgovernment,Ihavenothingtoofferbutblood,toil,tears,andsweat.正如我曾對參加本屆政府的成員所說的那樣，我要向下院說：“我沒什么可以奉獻(xiàn)，有的．只是熱血、辛勞、眼淚和汗水?！?/p>

8/20/202340二戰(zhàn)中的溫斯特·邱吉爾IsaytotheHous專注的力量

專注是一個(gè)職業(yè)人在工作中的首要所應(yīng)該具備的！

專注是一種素質(zhì)，一種能力，是一種力量，體現(xiàn)著一個(gè)人為人處世的態(tài)度和風(fēng)格！專注催化成功專注的人值得信賴

專注是強(qiáng)大的力量8/20/202341專注的力量專注是一個(gè)職業(yè)人在工作中的首要所應(yīng)該具備的！8/“方正”在職場

按照規(guī)定辦事為其“方”按照正氣為人成其“正”8/20/202342“方正”在職場按照規(guī)定辦事為其“方”8/4/20234智慧的啟示

職場是個(gè)充滿著智慧較量的角斗場！深刻理解“職場政治”掌握“職場生存法則”構(gòu)建起自己的“職場智慧”

那么，你就可以“成大業(yè)，若烹小鮮”了8/20/202343智慧的啟示職場是個(gè)充滿著智慧較量的角斗場！8/4/2023你要切忌的“致命”的誘惑：金錢為第一位的！“致命”的“友好”：防人之心不可無，記得“農(nóng)夫與蛇”嗎“致命”的個(gè)人愛好：養(yǎng)成好習(xí)慣不是“朝夕可達(dá)”8/20/202344你要切忌的“致命”的誘惑：8/4/202344應(yīng)該最深刻理解的

多聽和少說忍耐和耐心了解和明白難得的糊涂存在的價(jià)值8/20/202345應(yīng)該最深刻理解的8/4/2023451.