業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地(十二篇)

第頁(yè)共頁(yè)最新業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地(十二篇)業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇一勞動(dòng)者(乙方):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為職務(wù)，試用期為個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年月日至年月日止。第二條工作地點(diǎn)乙方在甲方任職務(wù)，工作地點(diǎn)為。主要負(fù)責(zé)等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展方案，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售方案;對(duì)客戶進(jìn)展全程式跟蹤效勞，對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)展管理、監(jiān)視與培訓(xùn)。第三條工作時(shí)間甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬底薪加提成工資。每月底薪元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。詳細(xì)如下：1、乙方本人的業(yè)務(wù)(1)每年業(yè)務(wù)量定為萬(wàn)方，必須每年完成萬(wàn)方，這是前提。(2)每年業(yè)務(wù)量到達(dá)萬(wàn)方，按業(yè)務(wù)量的%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。(3)每年業(yè)務(wù)量未完成萬(wàn)方?jīng)]有提成。(4)每年業(yè)務(wù)量超過(guò)萬(wàn)方后超過(guò)萬(wàn)方的按2、公司提供的業(yè)務(wù)按銷(xiāo)售量%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時(shí)間:第五條保密條款1、協(xié)議所稱(chēng)甲方的商業(yè)機(jī)密不限于甲方本身的商業(yè)機(jī)密，還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)機(jī)密等。2、本協(xié)議所指的商業(yè)機(jī)密詳細(xì)包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營(yíng)方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息。3、對(duì)以上甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。第四條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)違背甲方規(guī)章制度的;(2)因?yàn)^職給甲方造成損害的;(3)未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的(4)被依法追究刑事責(zé)任的甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇二：：地址：家庭住址：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、老實(shí)信譽(yù)原那么的根底上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷(xiāo)售員職務(wù)，試用期為3個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期3年20xx年12月1日至20xx年12月1日止。乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，聘用乙方從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售工作。主要負(fù)責(zé)大同地區(qū)的銷(xiāo)售等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展方案，選擇代理商和煤礦，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售方案;對(duì)客戶進(jìn)展回款等全程式跟蹤效勞。1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核方法》執(zhí)行2、連續(xù)三個(gè)月未完成根本銷(xiāo)售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對(duì)長(zhǎng)期無(wú)作為的可酌情發(fā)放生活費(fèi)并且甲方可以給予調(diào)崗或辭退處理。5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月，即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷(xiāo)售提成局部一個(gè)季度〔三個(gè)月〕發(fā)放一次。1、乙方對(duì)外活動(dòng)，不得違背甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國(guó)家法律的行為；2、乙方外作出出現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益及聲譽(yù)行為的；3、乙方因酗酒或參與與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)造成人身平安無(wú)保障行為的；4、如乙方對(duì)外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理。1、甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對(duì)乙方勸退的，按如下規(guī)定處理：1.1.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作qq號(hào)碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。1.2.乙方主動(dòng)提出辭職的須提早30日向甲方提交辭職申請(qǐng)。1.3.甲方在乙方完成〔1〕工作后，對(duì)其工資、提成等應(yīng)得利益進(jìn)展結(jié)算，并將其付給乙方。假設(shè)非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開(kāi)除的，按如下規(guī)定處理：2.1.因乙方有過(guò)失的，應(yīng)就過(guò)失先承當(dāng)賠償責(zé)任。2.2.乙方先應(yīng)對(duì)自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。2.3.甲方在乙方完成〔1〕和〔2〕工作后，對(duì)其底薪、提成等應(yīng)得利益進(jìn)展按已收回的銷(xiāo)售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)詳細(xì)工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞開(kāi)工作紀(jì)律，如違背那么甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實(shí)際損失情況由乙方全額承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、乙方在供職期間，因個(gè)人____無(wú)故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團(tuán)結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承當(dāng)全部責(zé)任。4、飛單5、多開(kāi)票6、私自變更經(jīng)銷(xiāo)商1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：4.1.在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的；4.2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；4.3.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.4.被依法追究刑事責(zé)任的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早10日以書(shū)面形式通知乙方：5.1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.3.雙方不能根據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。1、未經(jīng)甲方受權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)及信息資進(jìn)展其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承當(dāng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。甲方商業(yè)機(jī)密包含如下；1.1.客戶信息：客戶名稱(chēng)、聯(lián)絡(luò)方式、qq號(hào)碼等。1.2.產(chǎn)品價(jià)格，運(yùn)營(yíng)方式。1.3.管理文件：客戶合約、經(jīng)營(yíng)政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。十、乙方有以下情況的，甲方有權(quán)不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)或者沒(méi)有實(shí)現(xiàn)回款的；2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯(lián)絡(luò)的；3、乙方違背公司制度和違背國(guó)家法律的；4、虛報(bào)費(fèi)用和兼職的；1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。2、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：4、合同的解釋權(quán)歸甲方，5、如甲方認(rèn)為自身?xiàng)l件優(yōu)越，可以按本合同的標(biāo)準(zhǔn)重新擬定合同，6、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保已明白合同條款7、本合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件一份、一寸照片1張。8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方：乙方：受權(quán)代表：手印：日期：日期：業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇三合同編號(hào)：聘用方：簡(jiǎn)稱(chēng)(甲方)____：受聘方：簡(jiǎn)稱(chēng)(乙方)身份證號(hào)碼：地址：根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原那么，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為年期限合同。(試用期為個(gè)月)試用期從年月日起至年月日止。(二)、聘用合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均未有終止本合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類(lèi)推，除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，那么須于期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方終止。三、雙方責(zé)任及義務(wù)：(一)甲方責(zé)任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)展指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目的。3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。4、給乙方裝備業(yè)務(wù)助理，協(xié)助負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單消費(fèi)、包裝、檢驗(yàn)、報(bào)關(guān)、售后工作。5、努力控制、降低經(jīng)營(yíng)本錢(qián)，確保業(yè)務(wù)利潤(rùn)最大化。6、保護(hù)乙方客戶信息，保護(hù)乙方應(yīng)有的利益和權(quán)益。(二)乙方責(zé)任與義務(wù)1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目的。2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的____，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。4、嚴(yán)格保密甲方內(nèi)部資料信息，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)操作工程有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣叁萬(wàn)元違約金。5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶7、招待客戶費(fèi)用，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。9、穩(wěn)固老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)展一樣或者類(lèi)似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣20萬(wàn)元。五、合作形式(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行形式及要求，在國(guó)際市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體的電業(yè)務(wù)。(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：1、乙方底薪為rmb20xx/月2、乙方的銷(xiāo)售提成為利潤(rùn)的60%(三)為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷(xiāo)售平臺(tái)(如阿里巴巴、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì)、ecvv等)。但提倡風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。乙方假設(shè)達(dá)不到甲方規(guī)定銷(xiāo)售額，需與甲方共擔(dān)費(fèi)用。六、工資、提成發(fā)放日期：1、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個(gè)月的根本工資;2、提成發(fā)放日期為收到貨款當(dāng)月支付當(dāng)筆提成金額的50%，年底支付剩余全額。七、合作合同的終止1、乙方違背本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，7天內(nèi)未能糾正過(guò)失。2、乙方錯(cuò)誤地使用不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專(zhuān)有性。3、終止合同后，乙方不得以甲方的聲譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否那么甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣捌萬(wàn)元違約金。六、合同的未盡事宜，以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充合同”，“補(bǔ)充合同”與本合同具有同等的法律效力，假如“補(bǔ)充合同”與本合同、多份“補(bǔ)充合同”之間有矛盾之處，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字后生效，叁份合同具有同等法律效力。甲方簽字(章)：時(shí)間：年月日日期：年月乙方簽字：日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇四甲方〔聘方〕乙方〔受聘方〕居民身份證號(hào)碼：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人〔委托代理人〕：甲方聘用乙方成為〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方〕兼職業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止；2、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀開(kāi)展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本合同。3、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。4、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人材料，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤前方可成為甲方業(yè)務(wù)人員。提供公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售效勞工作。提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并承受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。提供應(yīng)甲方。業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇五甲方法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月?！捕称渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個(gè)月。〔三〕乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日〔一般情況以到崗為準(zhǔn)〕，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和本錢(qián)很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。〔二〕乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似“因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效?！惨弧骋曳綄?shí)行以下第種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排?！捕臣追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！沧ⅲ杭影嗉狱c(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中?！场踩骋曳揭婪ㄏ硎?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款?！惨弧臣追礁鶕?jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！捕臣追礁鶕?jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！踩臣追綉?yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款?！惨弧骋曳皆囉闷诘母尽补潭ā彻べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定?！捕骋曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由根本〔固定〕工資和績(jī)效工資組成。根本〔固定〕工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。3、其其他工資形式。詳細(xì)約定如下：〔三〕甲方〔或甲方指定的單位〕應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的根本〔固定〕工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位別離的情況，即“外派用工”的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，躲避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況?！菜摹澈贤趦?nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的時(shí)機(jī)。〔注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。〕〔一〕甲、乙雙方必須依法參加____規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳?！捕骋曳揭蚬へ?fù)傷〔死亡〕和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利?！踩骋曳皆趧趧?dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期?！菜摹骋曳降母＠霭磭?guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行?！惨弧秤幸韵虑樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同：1。在不損害國(guó)家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！捕骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除本合同：1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資部門(mén)應(yīng)保存招聘資料，以保存錄用條件的證據(jù)。2。嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3。嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6。被依法追究刑事責(zé)任的。注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可根據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同?！踩秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;2。甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)時(shí)機(jī)的;4。甲方不能為乙方提供更好開(kāi)展時(shí)機(jī)的;注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化?！?〕凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定?！?〕乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)〔明〕以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因成心漏報(bào)、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)?！?〕乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。〔4〕本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)?！?〕本合同履行過(guò)程中，假設(shè)甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。〔6〕乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的`物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開(kāi)發(fā)。〔7〕雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)?！?〕乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員〕。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。注：商業(yè)機(jī)密和競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原那么約定，另行簽訂協(xié)議處理。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人〔簽名〕年月日年月業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇六用人單位〔甲方〕：勞動(dòng)者〔乙方〕:地址：戶籍所在地：法定代表人：現(xiàn)住址：組織機(jī)構(gòu)代碼：身份證號(hào)碼聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》〕、《中華人民共和國(guó)合同法》〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》〕的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為職務(wù)，試用期為個(gè)月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期20xx年月日至年月日止。乙方在甲方任職務(wù)，工作地點(diǎn)為。主要負(fù)責(zé)等工作。制定本區(qū)域的市場(chǎng)拓展方案，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售方案;對(duì)客戶進(jìn)展全程式跟蹤效勞，對(duì)業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)展管理、監(jiān)視與培訓(xùn)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息日。底薪加提成工資。每月底薪元，根據(jù)業(yè)務(wù)量計(jì)算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。詳細(xì)如下：1、乙方本人的業(yè)務(wù)〔1〕每年業(yè)務(wù)量定為萬(wàn)方，必須每年完成萬(wàn)方，這是前提?！?〕每年業(yè)務(wù)量到達(dá)萬(wàn)方，按業(yè)務(wù)量的%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成?！?〕每年業(yè)務(wù)量未完成萬(wàn)方?jīng)]有提成?！?〕每年業(yè)務(wù)量超過(guò)萬(wàn)方后超過(guò)萬(wàn)方的按2、公司提供的業(yè)務(wù)按銷(xiāo)售量%計(jì)提成。同時(shí)所涉業(yè)務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回款，回款假如逾期,本月不計(jì)提成，次月回款再計(jì)提成。3、甲方為乙方繳納社保，工資發(fā)放時(shí)間:1、協(xié)議所稱(chēng)甲方的商業(yè)機(jī)密不限于甲方本身的商業(yè)機(jī)密，還包括因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)或客戶的商業(yè)機(jī)密等。2、本協(xié)議所指的商業(yè)機(jī)密詳細(xì)包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營(yíng)方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息。3、對(duì)以上甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得向任何第三人披露。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：〔1〕違背甲方規(guī)章制度的；〔2〕因?yàn)^職給甲方造成損害的；〔3〕未經(jīng)甲方同意乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的用人單位〔甲方〕：〔蓋章〕法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：〔簽字或蓋章〕勞動(dòng)者〔乙方〕：〔簽字〕合同簽訂時(shí)間：年月日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇七聘用方：簡(jiǎn)稱(chēng)(甲方)受聘方：簡(jiǎn)稱(chēng)(乙方)根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原那么，雙方商定，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員。二、聘用合同期限：(一)、本合同期限自年月日起至年月日止，聘用期為3年期限合同。(試用期為3個(gè)月)試用期從年月日起至年月日止。(二)、聘用合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均未有終止本合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期一年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類(lèi)推，除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，那么須于期滿前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方終止。三、雙方責(zé)任及義務(wù)：(一)甲方責(zé)任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)展指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目的。3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)工作。4、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)訂單消費(fèi)、包裝、檢驗(yàn)、報(bào)關(guān)、售后工作。5、努力控制、降低產(chǎn)品本錢(qián)，確保其產(chǎn)品價(jià)格合適市場(chǎng)一般需求行情，在競(jìng)爭(zhēng)、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的較有競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)格。(二)乙方責(zé)任與義務(wù)1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目的。2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的____，作好次日的行程或工作安排。3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及消費(fèi)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)操作工程有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣()元違約金。5、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或技術(shù)資料征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶7、招待客戶費(fèi)用，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。9、穩(wěn)固老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)展一樣或者類(lèi)似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣()萬(wàn)元。四、合作形式(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行形式及要求，在國(guó)際市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體的接單簽單業(yè)務(wù)。(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：1、乙方底薪為人民幣4000/月2、乙方的銷(xiāo)售提成為貨款7‰(三)為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷(xiāo)售平臺(tái)(如阿里巴巴、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì)、ecvv等)。但乙方假設(shè)在合同期限之內(nèi)，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。那么須承當(dāng)相相應(yīng)的違約責(zé)任，對(duì)于在公司工作期間承受的培訓(xùn)，參加展會(huì)，學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費(fèi)用須予以承當(dāng)。五、工作時(shí)間、工資、提成發(fā)放日期：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周至少休息一天。因?yàn)楹蛧?guó)外存在時(shí)差的問(wèn)題，晚上需要加班2個(gè)小時(shí)左右。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個(gè)月的根本工資;2、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付六、合作合同的終止1、乙方違背本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后，7天內(nèi)未能糾正過(guò)失。2、乙方自身的錯(cuò)誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專(zhuān)有性。3、依法終止合同后，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣()元。乙方不得以甲方的聲譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng)，否那么甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬(wàn)元違約金。六、合同的未盡事宜，以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充協(xié)議”，“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同具有同等的法律效力，假如“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同、多份“補(bǔ)充協(xié)議”之間有矛盾之處，以時(shí)間靠后的為優(yōu)先解釋順序;七、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份，經(jīng)簽字蓋章后生效，叁份合同具有同等法律效力八、補(bǔ)充協(xié)議本人承諾對(duì)以上內(nèi)容確認(rèn)無(wú)誤，并嚴(yán)格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及違約責(zé)任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇八甲方〔用人單位〕：法定代表人：地址：：乙方：：身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同?！惨弧潮竞贤谙逓開(kāi)______年，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止?！捕吃囉闷谙揠p方同意按以下方式確定試用期〔試用期包括在合同期內(nèi)〕：試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止?！惨弧骋曳降膷徫弧补しN〕為_(kāi)___________，職務(wù)為_(kāi)________，從事的工作內(nèi)容為_(kāi)______________________________________________?！捕骋曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)_____________________。〔一〕甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天8小時(shí)，甲方因消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)〔工作〕需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，在保障乙方身體安康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)展?！捕臣追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假〔公司安排〕、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期?！惨弧臣滓译p方協(xié)商，確定按計(jì)時(shí)工資形式執(zhí)行。乙方試用期正常工作時(shí)間工資_____元/月，試用期滿正常工作時(shí)間工資定為_(kāi)_____元/月。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！捕臣追焦べY支付周期為每月首日至每月末日〔工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月〕，定每月_____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。〔三〕甲方安排乙方休息日加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法規(guī)定予以調(diào)休或計(jì)發(fā)乙方相應(yīng)的加班工資?！菜摹臣追桨匆?guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資?！惨弧臣滓译p方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！捕称渌＠觯喊磭?guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！惨弧骋曳皆诤贤趦?nèi)不得從事與甲方經(jīng)營(yíng)上同或有利益沖突的行業(yè)?！捕骋曳皆谌温毱陂g或離任之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)機(jī)密，不得泄露或私自使用，否那么，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的____技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)機(jī)密。甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中互相發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。如乙方認(rèn)為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1、乙方薪酬待遇由____________________組成。2、乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的職業(yè)危害性已經(jīng)明知，同時(shí)對(duì)甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)悉全文，并愿意遵守，如違背按廠規(guī)處理。3、本合同的解釋權(quán)歸甲方。雙方約定以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、公司的管理?xiàng)l例、崗位說(shuō)明等所有規(guī)章制度。2、本合同〔含附件〕一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。〔以下無(wú)正文〕甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽章〕：合同簽訂日期：_______年____月_____日乙方〔簽字〕：合同簽訂日期：_____年____月____日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇九甲方〔用人單位〕：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)絡(luò)：乙方〔員工〕：居民身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：甲方欲聘用乙方為營(yíng)銷(xiāo)崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。本合同有效期為6個(gè)月，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動(dòng)合同。乙方的工作崗位：銷(xiāo)售工作。工作地點(diǎn)為：甲方產(chǎn)品的銷(xiāo)售區(qū)域。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)在其所屬的銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。1、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的樣品等，并配合乙方做好銷(xiāo)售效勞工作。提供應(yīng)甲方。參考。簽名或蓋章〕業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇十甲方〔單位名稱(chēng)〕：xxx有限責(zé)任公司：乙方〔員工姓名〕：：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。一、合同期限乙方同意與甲方簽訂勞動(dòng)合同，試用期：年月__日起至年___月__日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、地點(diǎn)。1、乙方在甲方從事崗位〔工種〕工作。2、工作時(shí)間：，可全職，也可兼職。3、乙方工作地點(diǎn)：。三、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方應(yīng)以貨幣形式每月付需提早通知乙方，無(wú)特殊原因，甲方不得延期支付工資。2、乙方入職需繳納從甲方領(lǐng)取價(jià)值20xx元商品用于銷(xiāo)售展示和體驗(yàn)。試用期完畢，假設(shè)乙方?jīng)]有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，次月財(cái)務(wù)結(jié)算日乙方可憑押金條到財(cái)務(wù)領(lǐng)取全額押金。3、解除本合同后，乙方仍然可持有會(huì)員卡，享有終身免費(fèi)喝茶等會(huì)員權(quán)利。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先行商議解決；協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同年月___日起生效。甲方〔單位〕蓋章：乙方〔簽名蓋章〕：乙方身份證號(hào)：推薦人〔介紹人〕：推薦人聯(lián)絡(luò)方式：簽署日期：年月日業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同履行地篇十一單位名稱(chēng)：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為_(kāi)_____期限勞動(dòng)合同。合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為_(kāi)_____月。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制?！惨弧硤?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間______小時(shí)，每周工作______小時(shí)?！捕尘C合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)______小時(shí)?！踩硨?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利。第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的______工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制?！惨弧掣竟べY為_(kāi)_____元?！捕程岢晒べY：按照月銷(xiāo)售量考核，詳細(xì)為_(kāi)___________。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第十一條甲應(yīng)按國(guó)家和______市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方應(yīng)做到：〔一〕嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)。〔二〕服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益，保守甲方機(jī)密，全心全意為甲方效勞。〔三〕乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相