房產(chǎn)中介勞動(dòng)合同官方版（7篇）

第43頁共43頁房產(chǎn)中介勞?動(dòng)合同官方?版單位名?稱：___?__住所?：____?_法定代?表人：__?___聯(lián)?系電話：_?____?勞動(dòng)者姓名?：____?_聯(lián)系電?話：___?__身份?證號：__?___家?庭住址：_?____?緊急聯(lián)系人?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，終?止日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1、遵守?國家憲法法?律法規(guī)。?2、遵守甲?方的規(guī)章制?度。3、?維護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利益?。4、忠?于職守，勤?奮工作。?5、履行保?守甲方商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和?個(gè)人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?，平均每周?不超過__?__小時(shí)。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間的，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過三個(gè)小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。1?、執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)制?度的，平均?日和周工作?時(shí)間不超過?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。2、?執(zhí)行不定時(shí)?工時(shí)制度的?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?3、甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工時(shí)制度?。第五條?甲方延長乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?九條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第十?條甲方安排?乙方加班或?延長工作時(shí)?間的，按勞?動(dòng)法第四十?四條和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲方?保證支付乙?方的生活費(fèi)?不低于__?__元。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十二條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動(dòng)?部制發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?_____?_____?_____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范。愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原?有勞動(dòng)合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議。經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的。?2、以欺詐?手段訂立本?合同的。?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的。4?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的。?5、泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的。6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。7、不?能勝任勞動(dòng)?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的。8?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。9、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、9款的?規(guī)定解除本?合同時(shí)，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?第二十四?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、9?款和第十四?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的。2?、患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的。?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。4?、距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?。5、復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?中初次參加?工作未滿三?年的。6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，甲?方在乙方完?成在手業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動(dòng)合同?。第二十?七條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?4、甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十八條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前__?__天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十九條訂?立無因定期?限勞動(dòng)合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第三?十條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、9款?、第二十四?條解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)按?勞動(dòng)部制發(fā)?的《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第三?十一條有下?列情形之一?，并對乙方?造成損害的?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，并按勞?動(dòng)部《違反?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)?行：1、?由于甲方原?因訂立無效?勞動(dòng)合同，?包括勞動(dòng)合?同部分無效?的。2、?甲方故意拖?延不訂立勞?動(dòng)合同，即?招用后不按?規(guī)定訂立勞?動(dòng)合同以及?勞動(dòng)合同到?期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂?勞動(dòng)合同手?續(xù)的。3?、甲方違反?勞動(dòng)法的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的。4、?違反勞動(dòng)法?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動(dòng)合同的。?第三十二?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按?國家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1、?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?。2、拒?不支付乙方?延長工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的。3、?支付乙方報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的。4?、解除勞動(dòng)?合同后，未?按本合同第?三十條支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條第?8款解除勞?動(dòng)合同，除?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，甲?方應(yīng)根據(jù)勞?動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十四條乙?方有第二十?二條第3、?4、5款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動(dòng)?合同或自動(dòng)?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在____?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競爭關(guān)系?的單位從事?和原在職時(shí)?相同或有關(guān)?的經(jīng)營活動(dòng)?。第三十?六條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動(dòng)合同或?者違反本合?同約定的保?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓(xùn)?或出境實(shí)習(xí)?后為甲方工?作期限在_?___年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)償還甲方?有關(guān)的費(fèi)用?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?十、勞動(dòng)爭?議處理第?三十八條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭議，當(dāng)事?人可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁，對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?、其他第?三十九條甲?方以下規(guī)章?制度___?__對合同?當(dāng)事人雙方?具有約束力?。第四十?條本合同未?盡事宜，按?國家、當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?一條本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?甲方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?簽約日期：?____年?____月?____日?乙方（簽?字）：__?___簽?約日期：_?___年_?___月_?___日?房產(chǎn)中介勞?動(dòng)合同官方?版（二）?甲方（用人?單位）__?___乙方?（勞動(dòng)者）?_____?名稱：_?____??????????????姓名：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）身份證號?碼：___?__戶籍?地址：__?___通?訊地址：_?____??????????通?訊地址：_?____?經(jīng)濟(jì)類型：?_____?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和國家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限（一）?合同期雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定本合同?期限：1?.固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2.無?固定期限：?從____?年____?月____?日起至法定?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3.以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?從____?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。該工作?任務(wù)完成的?標(biāo)志為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.（二）?試用期雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定試用期?（試用期包?含在合同期?內(nèi)）1.?無試用期。?2.試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個(gè)月?;勞動(dòng)合同?期限在一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動(dòng)合同，試?用期不得超?過六個(gè)月。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方的工?作部門為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___，?崗位（管理?技術(shù)崗位或?生產(chǎn)操作崗?位）為__?_____?_____?_____?___，?職務(wù)（或工?種）為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（二）乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（三）乙?方的工作地?點(diǎn)為___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.（?四）甲方在?合同期內(nèi)因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要或其他原?因調(diào)整乙方?的工作崗位?，或派乙方?到本合同約?定以外的地?點(diǎn)、單位工?作的，應(yīng)協(xié)?商一致并按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認(rèn)的?協(xié)議書作為?本合同的附?件。三、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制，即每?日工作__?__小時(shí)，?每周工作_?___天，?每周至少休?息一天。?2.不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3.綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以__?___為周?期，總工時(shí)?____小?時(shí)的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（二?）甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間。除《?勞動(dòng)法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。（三?）甲方按規(guī)?定給予乙方?享受法定休?假日、年休?假、婚假、?喪假、探親?假、產(chǎn)假、?看護(hù)假等帶?薪假期，并?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?正常工作時(shí)?間的工資按?下列第__?___種形?式執(zhí)行，并?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。1?.計(jì)時(shí)工資?：（1）?乙方正常工?作時(shí)間工資?按____?_執(zhí)行，初?始工資額為?____元?/月或__?__元/時(shí)?;（2）?乙方試用期?工資為__?__元/月?（試用期工?資不得低于?甲方相同崗?位最低檔工?資或者本合?同約定工資?的百分之八?十，并不得?低于甲方所?在地的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)）?;2.計(jì)?件工資：?（1）計(jì)件?單價(jià)___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;（2?）勞動(dòng)定額?_____?（確定的勞?動(dòng)定額原則?上應(yīng)當(dāng)使本?單位同崗位?百分之七十?以上的勞動(dòng)?者在法定勞?動(dòng)時(shí)間內(nèi)能?夠完成）;?3.其他?形式（如實(shí)?行年薪制或?者按考核周?期支付工資?）____?_____?_.4.?甲方根據(jù)本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?物價(jià)水平和?政府頒布的?工資增長指?導(dǎo)線等情況?，依法確定?本單位的工?資分配制度?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商或?者以集體協(xié)?商的形式，?依法確定工?資正常增長?的具體辦法?和幅度。?（二）乙方?的績效薪酬?或獎(jiǎng)金的計(jì)?發(fā)辦法為：?_____?_____?_____?__.（?三）乙方的?津貼、補(bǔ)貼?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?和辦法為：?_____?_____?_____?.（四）?工資必須以?貨幣形式支?付，不得以?實(shí)物及有價(jià)?證券替代貨?幣支付。?（五）甲方?每月___?_日發(fā)放_?____（?當(dāng)月/上月?）工資。?如遇法定休?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?（六）甲?方依法安排?乙方延長工?作時(shí)間或者?在休息日、?法定休假日?加班的，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》、《廣東?省工資支付?條例》的規(guī)?定支付加班?工資，但乙?方休息日加?班被安排補(bǔ)?休的除外。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇（一?）合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)按?國家、省和?本地區(qū)的有?關(guān)規(guī)定，依?法為乙方辦?理參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育等社會(huì)?保險(xiǎn)的手續(xù)?，按規(guī)定的?繳費(fèi)基數(shù)和?繳費(fèi)比例繳?納應(yīng)由甲方?承擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，并?按規(guī)定從乙?方的工資中?代為扣繳應(yīng)?由個(gè)人承擔(dān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。甲方?應(yīng)將為乙方?辦理參加社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?和扣繳社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的情?況如實(shí)告知?乙方。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?費(fèi)，數(shù)額為?____元?/月（不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?80%）?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家和省有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供符?合國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。（二?）甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?每____?_（年/季?/月）免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?（三）甲方?按照國家、?省和當(dāng)?shù)氐?有關(guān)規(guī)定，?做好女職工?的勞動(dòng)保護(hù)?和保健工作?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)對?甲方提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。（?五）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?《工傷保險(xiǎn)?條例》的規(guī)?定辦理。?七、合同的?變更（一?）任何一方?要求變更本?合同的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)?以書面形式?通知對方。?（二）甲?方變更名稱?、法定代表?人、主要負(fù)?責(zé)人或者投?資人等事項(xiàng)?，不影響本?合同的履行?。（三）?甲方發(fā)生合?并或者分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?甲方權(quán)利和?義務(wù)的單位?繼續(xù)履行。?（四）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?書面變更手?續(xù)。變更?后的勞動(dòng)合?同文本由甲?乙雙方各執(zhí)?一份。八?、合同的解?除和終止?（一）解除?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。其中由?甲方提出解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?（1）乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;（2?）乙方嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的;?（3）乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成重大損害?的;（4?）乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?（5）乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更勞動(dòng)合?同致使本合?同或者變更?協(xié)議無效的?;（6）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;（?7）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;（8?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;（9?）本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)雙方?協(xié)商未能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;甲方按?照第（7）?（8）（9?）項(xiàng)規(guī)定解?除本合同的?，需提前三?十日書面通?知乙方（或?者額外支付?乙方一個(gè)月?工資），并?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，其中?按第（7）?項(xiàng)解除本合?同并符合有?關(guān)規(guī)定的還?需支付乙方?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。3.有?下列情形之?一，甲方在?履行規(guī)定程?序后，可以?裁減人員，?并按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：（1）?甲方依照企?業(yè)破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重整?的;（2?）甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難的;?（3）甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新?或者經(jīng)營方?式調(diào)整的;?（4）其?他因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的。4.?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方;?在試用期內(nèi)?的，提前三?日通知甲方?。有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?，甲方應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（1）甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;（?2）甲方未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;（3?）甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;（?4）甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;（?5）甲方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使乙方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?本合同，致?使本合同或?者變更協(xié)議?無效的;?（6）甲方?免除自己的?法定責(zé)任、?排除乙方權(quán)?利，致使本?合同無效的?;（7）?甲方違反法?律、行政法?規(guī)強(qiáng)制性規(guī)?定，致使本?合同無效的?;（8）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)，或者?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?;（9）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?勞動(dòng)合同的?其他情形。?甲方有上?述第（8）?項(xiàng)情形的，?乙方可以立?即解除勞動(dòng)?合同，不需?事先告知用?人單位。?5.有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)《勞動(dòng)?合同法》第?四十條、第?四十一條的?規(guī)定解除本?合同：（?1）乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?（2）乙?方在本單位?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的;（3?）乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?4）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的;（5?）乙方在本?單位連續(xù)工?作滿十五年?，且距法定?退休年齡不?足五年的;?（6）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（二）終止?1.本合?同期滿或法?定終止條件?出現(xiàn)，本合?同即行終止?。2.本?合同因下列?情形之一終?止的，甲方?應(yīng)當(dāng)按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（1）除?甲方維持或?者提高勞動(dòng)?合同約定條?件續(xù)訂勞動(dòng)?合同，乙方?不同意續(xù)訂?的情形外，?勞動(dòng)合同期?滿的;（?2）甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;（?3）甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;（4）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?3.乙方?有第八條第?（一）項(xiàng)第?5點(diǎn)情形之?一，合同期?滿的，甲方?應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙?方合同期至?相應(yīng)的情形?消失時(shí)終止?。但乙方?在甲方患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?勞動(dòng)合同的?終止，按照?國家和省有?關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行?。（三）?甲方違法解?除或者終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行本合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;乙方不要?求繼續(xù)履行?本合同或者?本合同不能?繼續(xù)履行的?，甲方應(yīng)按?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍支付乙?方賠償金。?（四）合?同解除或者?終止的手續(xù)?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九、?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請調(diào)解;?調(diào)解無效的?，可在法定?仲裁時(shí)效內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁;?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?對仲裁裁?決不服的，?可在法定期?限內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。十、?服務(wù)期與競?業(yè)限制（?一）如甲方?為乙方提供?專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對其進(jìn)?行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，雙方?作如下約定?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_.（乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?向甲方支付?違約金。?違約金數(shù)額?不得超過甲?方提供的培?訓(xùn)費(fèi)用，并?不得超過服?務(wù)期尚未履?行部分應(yīng)分?攤的培訓(xùn)費(fèi)?用）（二?）如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項(xiàng)，雙方作?如下約定：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.（?乙方負(fù)有保?密義務(wù)的，?甲方可與其?約定競業(yè)限?制，并約定?在解除或者?終止本合同?后，在競業(yè)?限制期限內(nèi)?按月給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。乙方違?反競業(yè)限制?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?向甲方支付?違約金。?競業(yè)限制的?人員僅限于?甲方的高級?管理人員、?高級技術(shù)人?員和其他負(fù)?有保密義務(wù)?的人員。?解除或者終?止本合同后?的競業(yè)限制?期限不得超?過二年。?十一、其他?（一）本?合同未盡事?宜，按國家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。（二）?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?（三）雙方?約定（內(nèi)容?不得違反法?律法規(guī)及相?關(guān)規(guī)定，可?另加雙方簽?名或蓋章的?附頁）甲?方：___?__（蓋章?）????乙方?：____?_（簽名或?蓋章）法?定代表人：?（或委托?代理人）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋章?）鑒證人?：鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日房產(chǎn)?中介勞動(dòng)合?同官方版（?三）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期_?___個(gè)月?。本合同?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?合法要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工作制。?執(zhí)行定時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?八小時(shí)，平?均每周不超?過四十四小?時(shí)。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和己方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過一小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時(shí)?間每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方安排乙?方加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或依法支?付加班工資?;加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)支付?加點(diǎn)工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立建全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國家或北?京市有關(guān)規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?的工資應(yīng)遵?循按勞分配?原則。第?九條執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作的的?乙方為甲方?工作，甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?工資支付按?_____?執(zhí)行。第?十條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的月?生活費(fèi)不低?于____?元。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十一?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?北京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊》。雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同后?，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按照__?___執(zhí)行?。第十三?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?_____?_____?_____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?：嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十六?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十七?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十八?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十一條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同第十?八條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十二?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以解?除本合同。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十一條?、第二十二?條終止、解?除本合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3.義?務(wù)兵復(fù)員退?伍和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;4?.義務(wù)服兵?役期間的。?第二十四?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?，按——辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?解除勞動(dòng)合?同。第二?十五條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?二十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?二十七條本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。第二十?八條訂立無?固定期限勞?動(dòng)合同的，?乙方離休、?退休、退職?及死亡或本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?二十九條下?列情形之一?，甲方違反?和解除乙方?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1.?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)全?額支付乙方?工資報(bào)酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報(bào)酬百分之?二十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?2.甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方解除本?合同前十二?個(gè)月平均工?資一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過十二個(gè)月?：1.經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作，?由甲方解除?本合同的。?第三十一?條下列情形?之一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于本單位?上年平均工?資一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的;2.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方?解除勞動(dòng)合?同的;3?.甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?必須裁減人?員的。以?上三種情況?，如果乙方?被解除本合?同前十二個(gè)?月的月平均?工資高于本?單位上年的?月平均工資?的，按本人?月平均工資?計(jì)發(fā)。第?三十二條甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定給予己?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金外，還?須按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)額?的百分之五?十支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?三條支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?時(shí)，乙方在?甲方工作時(shí)?間不滿一年?的按一年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十四?條乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，甲?方還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?企業(yè)上年的?月人均工資?六個(gè)月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之五十，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?一百。第?三十五條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立的無效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?六條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，對甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?按損失的程?度依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十七?條乙方解除?本合同的，?凡由甲方出?資培訓(xùn)和招?接收的人員?，應(yīng)向甲方?償付培訓(xùn)費(fèi)?和招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_____?____。?九、勞動(dòng)?爭議處理?第三十八條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請調(diào)?解;調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?_____?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。對?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、其他第?三十九條甲?方以下規(guī)章?制度___?__作為本?合同的材料?。第四十?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十一條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）_?____?乙方（簽章?）____?_法定代?表人___?__或委?托代理人（?簽章）__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)（?蓋章）__?___鑒?證員（簽章?）____?_鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日房產(chǎn)?中介勞動(dòng)合?同官方版（?四）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?及相關(guān)規(guī)定?，甲、乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂勞動(dòng)合?同補(bǔ)充條款?，以明確雙?方當(dāng)事人的?權(quán)利和義務(wù)?，并共同遵?守。1、?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，乙方同意?甲方根據(jù)經(jīng)?營需要或乙?方自身的能?力及表現(xiàn)，?調(diào)整乙方具?體工作部門?和崗位及勞?動(dòng)報(bào)酬。?乙方如不同?意的，甲乙?雙方簽訂的?勞動(dòng)合同自?然終止，雙?方不承擔(dān)違?約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、賠償責(zé)?任。2、?甲方與乙方?協(xié)商一致后?確定乙方月?工資為人民?幣____?元（其中月?基本工資為?人民幣__?__元，基?本工資作為?計(jì)算加班工?資、其他假?期工資以及?社保等核算?的基數(shù)。?基本工資之?上的報(bào)酬，?為崗位及綜?合能力所體?現(xiàn)的回報(bào)，?一崗一定，?不作為其它?保險(xiǎn)福利的?依據(jù)），試?用期工資為?元，上述工?資均為稅前?工資。3?、保密義務(wù)?：甲方的銷?售信息、采?購信息、人?事財(cái)務(wù)信息?、管理制度?（包括工作?規(guī)范、業(yè)務(wù)?流程等）、?客戶信息等?經(jīng)營信息，?以及甲方注?有“保密”?的資訊等，?均屬甲方商?業(yè)秘密，未?經(jīng)甲方同意?，不得泄露?他人及本公?司無關(guān)人員?。4、雙?方約定的其?他事項(xiàng)4?.1乙方接?受甲方出資?引進(jìn)、培訓(xùn)?或者提供其?他特殊待遇?，甲、乙雙?方簽訂專項(xiàng)?培訓(xùn)協(xié)議約?定各自的權(quán)?利和義務(wù)，?該協(xié)議作為?勞動(dòng)合同的?補(bǔ)充。4?.2勞動(dòng)合?同生效后，?乙方未按甲?方規(guī)定的時(shí)?間提供辦理?錄用和社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)的?有關(guān)資料、?證明的，甲?方可視作不?符合錄用條?件解除本合?同或視作乙?方主動(dòng)放棄?其應(yīng)享有的?保險(xiǎn)福利待?遇。4.?3勞動(dòng)合同?期間，甲方?發(fā)現(xiàn)乙方提?供了得以受?聘于甲方的?虛假資料，?可以立即解?除本合同。?5、其他?：本合同補(bǔ)?充條款如與?國家法律、?法規(guī)相悖時(shí)?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?蓋章：__?___乙?方簽字：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?房產(chǎn)中介?勞動(dòng)合同官?方版（五）?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__身份證?號碼___?__甲、乙?雙方在平等?、自愿和協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本協(xié)議;?一、乙方的?工種崗位為?：____?_。在協(xié)議?期內(nèi)，甲方?因生產(chǎn)工作?需要確需調(diào)?整乙方工種?的，應(yīng)與乙?方協(xié)商，乙?方如無正當(dāng)?理由應(yīng)服從?甲方變更。?二、本協(xié)?議期限采取?有固定期限?的形式：_?____?（一）協(xié)議?期限為__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。三、?甲方規(guī)定責(zé)?任工資為：?____元?，業(yè)績分成?按浙鴻房地?產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限?公司薪金制?度。四、?甲、乙雙方?協(xié)商一致可?以解除本協(xié)?議。五、?乙方有義務(wù)?為甲方保守?相關(guān)商業(yè)機(jī)?密，如涉及?甲方業(yè)績,?成交情況，?運(yùn)作表單,?業(yè)務(wù)流程等?相關(guān)材料。?除工作需要?，乙方不得?對外泄漏，?否則甲方有?權(quán)對其追究?相關(guān)責(zé)任，?及索要經(jīng)濟(jì)?賠償。六?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)解除?本協(xié)議：_?____?（一）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度的?;（二）?嚴(yán)重失職、?營私舞弊、?私下自做單?，對甲方利?益造成重大?損害的;?（三）被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（四）有貪?污、盜竊、?賭博、打架?斗毆等行為?的;（五?）犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤的?;乙方出?現(xiàn)前款情形?之一，甲方?可根據(jù)不同?情節(jié)及輕重?，對其給予?違紀(jì)辭退或?開除處分、?對甲方利益?造成重大損?害可索要經(jīng)?濟(jì)賠償。?七、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本協(xié)議?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：_?____?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?（二）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?八、本協(xié)?議期滿或當(dāng)?事人約定的?協(xié)議終止條?件出現(xiàn)，協(xié)?議即行終止?;但乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得終止本?協(xié)議：__?___（?一）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（二）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?九、一方違?反本協(xié)議，?給對方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)損害?后果和責(zé)任?大小承擔(dān)違?約責(zé)任;一?方無正當(dāng)理?由擅自解除?本協(xié)議或乙?方屬本協(xié)議?第六條情形?之一被解除?本協(xié)議的，?應(yīng)賠償對方?違約金__?__元整或?每少履行一?年協(xié)議賠償?對方1個(gè)月?乙方解除本?協(xié)議前十二?個(gè)月的平均?工資;甲方?出資培訓(xùn)乙?方的，乙方?應(yīng)另賠償培?訓(xùn)費(fèi)總額的?30%。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?____?_年___?_月___?_日房產(chǎn)?中介勞動(dòng)合?同官方版（?六）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。（?一）、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為___?_期限勞動(dòng)?合同。（?二）、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。（三）?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行八小時(shí)?工時(shí)制度。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具。?第六條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲方?每月以貨幣?形式支付乙?方工資。?第八條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方無需支?付乙方的月?生活費(fèi)。?第九條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及?時(shí)辦理變更?合同手續(xù)：?1甲乙雙?方協(xié)商一致?的;2訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同。?第十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同：1乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;（五?）、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。（?六）、違約?責(zé)任1.?在合同期內(nèi)?，甲方除《?暫行規(guī)定》?第十六條、?第十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》第?十七條規(guī)定?的條件外，?均不得解除?合同或自行?離職，否則?應(yīng)支付違約?金____?元。2.?甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行?勞動(dòng)合同，?除遇有特殊?情況，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?不能履行勞?動(dòng)合同的有?關(guān)內(nèi)容外，?任何一方違?反合同給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，給對方賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金?額按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)遵守?如下規(guī)定：?乙方應(yīng)每天?按正常上班?時(shí)間到甲方?報(bào)到。（?七）、勞動(dòng)?爭議處理及?其它第十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?，____?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁第十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、市人民政?府有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日房產(chǎn)中?介勞動(dòng)合同?官方版（七?）甲方（?用人單位）?：____?_地址：?_____?法定代表?人：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?住址：__?___籍?貫：___?__居民?身份證號碼?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿，協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，合同期限?為____?年。試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，期?限為___?_個(gè)月。?有學(xué)徒期的?工種，學(xué)徒?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?（試用期包?括學(xué)徒期在?內(nèi)）。第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在崗?位承擔(dān)__?___任務(wù)?，擔(dān)任__?___工種?。乙方在?生產(chǎn)，工作?上應(yīng)達(dá)到數(shù)?量，質(zhì)量指?標(biāo)：___?_____?_____?。第三條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的數(shù)?量，質(zhì)量指?標(biāo)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?根據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安全?，勞動(dòng)保護(hù)?，衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。具體內(nèi)容?如下：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?增強(qiáng)主人翁?責(zé)任感，嚴(yán)?格遵守國家?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和指?揮。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方?在合同期內(nèi)?的工資與甲?方同工種，?同崗位原固?定工人保持?同等水平。?乙方在學(xué)徒?（熟練）期?間的生活補(bǔ)?貼為：試用?期間___?_元，試用?期滿___?_元，現(xiàn)工?種工資__?__元。?2.甲方按?規(guī)定發(fā)給乙?方相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?15％的工?資性補(bǔ)貼。?3.乙方?的升級按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4.乙?方為重新就?業(yè)的勞動(dòng)合?同制工人，?仍從事原工?種的，經(jīng)考?核合格后，?甲方按原工?資等級支付?工資；改變?工種的，試?用期間的工?資按不低于?_____?級工的標(biāo)準(zhǔn)?支付，試用?期滿后由甲?方考核定級?。5.由?生產(chǎn)（工作?）需要確需?加班的，甲?方為乙方安?排同等時(shí)間?的調(diào)休或按?規(guī)定支付加?班費(fèi)。第?六條保險(xiǎn)、?福利待遇?1.乙方資?金、津貼、?保健食品、?勞動(dòng)保護(hù)用?品、物價(jià)補(bǔ)?貼等待遇，?與甲方同工?種，同崗位?原固定工人?相同。2?.乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷、孕期?、產(chǎn)期、產(chǎn)?假和哺乳期?間，與甲方?同工種，同?崗位的原固?定工人同等?對待。3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，按國家?或省有關(guān)規(guī)?定給予醫(yī)療?期；醫(yī)療期?內(nèi)乙方醫(yī)療?待遇和病假?工資與甲方?原固定工人?同等對待；?醫(yī)療期滿后?因不能從事?原工作被解?除勞動(dòng)合同?的，由甲方?按國家或省?有關(guān)規(guī)定發(fā)?給醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。4.?乙方因工因?病死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)，與?甲方固定工?人同等對待?。5.乙?方的公休假?、婚喪假、?探親假、上?下班交通費(fèi)?補(bǔ)貼、取暖?和防暑降溫?補(bǔ)貼等，與?甲方原固定?工人同等對?待。6.?乙方因合同?期滿后屬于?第八條第2?款第2項(xiàng)和?第3款規(guī)定?情況，解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方按其?在本企業(yè)工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)?工資1個(gè)月?的生活補(bǔ)助?費(fèi)，但是，?最多不超過?12個(gè)月的?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。乙方按?照第八條2?款第2