婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)（2篇）

第4頁共4頁婦產(chǎn)科護?理工作總?結(jié)忙碌?、充實的?____?年匆匆而?過，盤點?收獲，總?結(jié)教訓(xùn)，?該留下踏?實的腳步?;沉淀積?累，觸動?啟發(fā)，良?好的開端?在成功的?結(jié)束之后?。新年將?至，為成?為過去的?____?年畫一個?圓滿的句?號。一?、腳踏實?地，從護?理基礎(chǔ)工?作做起?首先，科?室人員偏?年輕化，?工作經(jīng)驗?不足，專?科知識欠?缺，為提?高護理服?務(wù)質(zhì)量，?從基礎(chǔ)護?理工作入?手，嚴格?執(zhí)行查房?程序和交?班制度，?將晨間護?理與交接?班作為交?流平臺，?深入細致?的開展專?科健康知?識教育，?和人性化?溝通，有?效的提高?病人滿意?度，取得?良好效果?。同時，?將核心制?度落實作?為本年度?考核重點?，每周考?核一項，?逐步規(guī)范?工作流程?。另外，?提高服務(wù)?質(zhì)量，從?改進工作?細節(jié)入手?：1.?改進查對?方式，將?傳統(tǒng)的稱?呼病人床?號、姓名?，改為問?病人姓名?，讓病人?主動回答?，避免查?對差錯發(fā)?生的可能?性;2?.改進備?皮方法，?使用一次?性備皮刀?，撤消民?用備皮刀?，將滑石?粉潤滑備?皮改為肥?皂液潤滑?備皮，提?高工作效?率和備皮?效果;?3.推廣?使用家屬?陪護椅，?只象征收?取使用費?，為病人?提供很大?方便;?4.建立?護士交流?溝通本，?將日常工?作質(zhì)量控?制內(nèi)容，?傳達會議?內(nèi)容，交?接須注意?事項等寫?入溝通本?，各班參?閱，減少?須開會才?能傳達的?周期長、?不能及時?改進的弊?端，達到?質(zhì)量持續(xù)?及時改進?目的。?5..聯(lián)?合都市寶?貝照相館?，免費為?新生寶寶?提供出生?第一照，?將新生的?喜悅留給?我們，也?留給病人?全家，取?得特殊的?良好效果?。二、?抓制度落?實，明確?工作分工?，防范工?作漏洞?將工作細?化，進行?分工，文?書書寫由?責任護士?和質(zhì)檢員?三人負責?，開成管?床護士責?任下完成?病歷，責?任護士把?管，質(zhì)檢?員質(zhì)控的?三級質(zhì)控?模式，有?效的控制?書寫錯誤?和不規(guī)范?書寫，提?高書寫質(zhì)?量。工休?座談、搶?救藥品、?實習生講?課、業(yè)務(wù)?學(xué)習分別?責任到人?，形成人?人有事管?，事事有?人負責，?大家共同?參與科室?管理，有?效提高了?大家的積?極性。?三、嚴格?產(chǎn)房管理?，完成布?局改造?加強產(chǎn)房?管理，印?制產(chǎn)科常?見急癥搶?救流程，?張貼在產(chǎn)?房內(nèi)墻，?強化操作?流程化，?落實腕帶?識別制度?，嚴格執(zhí)?行新生兒?腕帶配戴?工作，建?立產(chǎn)房交?接流程并?督導(dǎo)實施?，有效加?強產(chǎn)婦及?新生兒安?全管，同?時完善疫?苗上報及?查對程序?，加強疫?苗管理。?另外，根?據(jù)管理年?驗收標準?，再次進?行產(chǎn)房改?進，配置?消毒用品?，調(diào)整待?產(chǎn)室、隔?離產(chǎn)房、?及隔離待?產(chǎn)室位置?，以達到?標準要求?。四、?苦練技術(shù)?，嚴把質(zhì)?量關(guān)針?對護理人?員年輕化?情況，制?定操作訓(xùn)?練計劃，?將基礎(chǔ)操?作項目納?入日常考?核，每周?檢查督導(dǎo)?一項，將?常用操作?項目逐一?進行考核?，尤其中?醫(yī)操作項?目，制定?操作標準?，全員訓(xùn)?練，并在?操作考核?中不斷改?進操作流?程。提高?操作技術(shù)?，有效提?高服務(wù)質(zhì)?量。五?、開拓創(chuàng)?新，不斷?學(xué)習，完?成繼續(xù)教?育及帶教?工作不?斷充實專?科知識，?派出助產(chǎn)?一人到北?京學(xué)習，?護士長到?天津及杭?州進修學(xué)?習，引進?新的理念?和技術(shù)，?改進工作?，提高技?術(shù)，帶動?科室學(xué)習?氣氛，完?成業(yè)務(wù)學(xué)?習每月兩?次，開展?中醫(yī)護理?技術(shù)項目?，學(xué)習中?醫(yī)理論，?完成國家?級論文一?篇，同時?，督導(dǎo)全?科護士完?成繼續(xù)教?育任務(wù)，?加強?？?知識學(xué)習?。今年實?習生人數(shù)?多，為保?證帶教質(zhì)?量，制定?詳細帶教?計劃及帶?教老師授?課計劃，?確保每批?學(xué)生接受??？浦R?兩次，圓?滿完成全?年帶教任?務(wù)。三?個月的付?出，算不?上美滿，?總有獲得?與失去同?在，充實?與惆悵并?行，不滿?足現(xiàn)狀才?是進步的?開始，在?又一個年?度展開之?際，只有?努力啟航?，進入又?一個奮斗?的輪回。?婦產(chǎn)科?護理工作?總結(jié)（二?）努力?提高自身?的業(yè)務(wù)水?平，不斷?加強業(yè)務(wù)?理論學(xué)習?，通過訂?閱大量業(yè)?務(wù)雜志及?書刊，學(xué)?習有關(guān)婦?幼衛(wèi)生知?識，寫下?了打量的?讀書筆記?，豐富了?自己的理?論知識。?通過我的?努力現(xiàn)在?已經(jīng)學(xué)習?和掌握應(yīng)?用于臨床?的一系列?新的檢查?、診斷、?治療和護?理方法以?及新的醫(yī)?療、護理?設(shè)備的應(yīng)?用，并帶?領(lǐng)全科人?員加強護?理新知識?、新理論?、新技術(shù)?的學(xué)習。?工作中?我深知，?要想一個?科室能夠?和諧、上?進、有凝?聚力、出?成績，就?必須要具?備正確的?管理技巧?，所以工?作中我經(jīng)?常做護士?思想工作?，了解和?掌握護士?的心理，?工作總?結(jié)賞罰?分明，優(yōu)?秀突出的?地方多在?公眾場合?表揚，發(fā)?現(xiàn)缺點應(yīng)?及時制止?，一對一?的找當事?人個別談?話查找原?因、吸取?教訓(xùn)。絕?不將護士?分為“好?的”與“?壞的”，?我確信每?個人身上?都有優(yōu)點?和不足，?重要的是?鼓勵優(yōu)點?，克服缺?點。任何?時候都傷?害護士的?自尊心，?絕不當眾?訓(xùn)斥、責?備，能夠?發(fā)現(xiàn)他們?的閃光的?地方，同?時不斷的?增強自身?的修養(yǎng)和?素質(zhì)，提?高本人在?科室中的?威信，增?強自己的?凝聚力和?號召力。?以身作則?，用自己?的言行去?約束和影?響其他的?護士，使?她們提高?得更快，?更加完善?，早日成?為業(yè)務(wù)骨?干和精英?。.注?重護士業(yè)?務(wù)水平的?提高，科?室里經(jīng)常?組織開展?新業(yè)務(wù)、?新技術(shù)的?學(xué)習，以?拓寬知識?面，提高?他們和自?身的業(yè)務(wù)?和理論水?平，在科?室中樹立?一種傳。?幫、帶、?教的良好?氛圍，倡?導(dǎo)以老帶?新地方法?，鞏固基?礎(chǔ)知識，?訓(xùn)連基本?功，倡導(dǎo)?他們通過?上網(wǎng)閱讀?、給她們?訂閱報刊?雜志以及?自學(xué)等方?法進行學(xué)?習，來豐?富自己的?專業(yè)知識?，同時要?學(xué)以致用?，要及時?的把所學(xué)?到的技術(shù)?和方法應(yīng)?用于臨床?護理。?一個科室?就是一個?家，是一?個很復(fù)雜?的家，在?管理這個?家的時候?，我從不?陷于瑣碎?的事務(wù)，?而是積極?的調(diào)動護?士們的積?極性和工?作熱情，?