專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)本合同書(shū)由以下雇用方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與以下受雇方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就員工加入公司擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員所訂立：一、聘用及職務(wù)1.1公司聘用員工加入其專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任以下職務(wù)：職務(wù)名稱：[填寫(xiě)職務(wù)名稱]工作地點(diǎn)：[填寫(xiě)工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：[填寫(xiě)工作時(shí)間]1.2員工同意按公司的要求履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。公司有權(quán)調(diào)整員工的職務(wù)、崗位和工作地點(diǎn)等。公司將提前告知員工相關(guān)調(diào)整情況。1.3員工應(yīng)知悉其在公司內(nèi)的職務(wù)和工作性質(zhì)，應(yīng)具備完成該職務(wù)所需要的專業(yè)技能和知識(shí)，應(yīng)在公司監(jiān)督下履行職責(zé)。二、合同期限本合同的期限為[填寫(xiě)合同期限]。合同期滿后，雙方可以根據(jù)需要進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，或者在協(xié)商后終止合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.1員工的薪酬由公司統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月[填寫(xiě)發(fā)放時(shí)間]日。公司會(huì)按照國(guó)家法律規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.2員工在工作期間享有公司規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假和病假等福利待遇。3.3如員工在工作期間因公受到工傷事故或遭受意外傷害，公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償和補(bǔ)償。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定4.1員工在工作期間得知公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及涉及到公司商業(yè)利益的信息，應(yīng)予以保密，任何時(shí)候都不能泄露給任何第三方。4.2員工在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等），均為公司所有。4.3若員工在工作期間所參與的項(xiàng)目、技術(shù)或內(nèi)容與其個(gè)人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生沖突，員工應(yīng)遵守公司規(guī)定，確保公司擁有對(duì)這些產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)和使用權(quán)。五、違約及解除5.1若員工違反了本合同約定，公司有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并終止合同。員工如有違法違紀(jì)行為，公司將依照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行處理。5.2終止合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商的解除條款或根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行賠償和補(bǔ)償。六、適用法律和爭(zhēng)議解決6.1本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)向本合同簽署地的人民法院提起訴訟。6.2本合同簽訂和履行應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。七、附件7.1本合同生效后，將附有以下文件：聘用人員批準(zhǔn)書(shū)入職登記表保密協(xié)議其他工作規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定八、其他8.1本合同自雙方簽字蓋章后生效，電子蓋章及掃描件具有同等法律效力。8.2本合同中的未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)按照相應(yīng)法律法規(guī)處理。8.3本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署公司：[填寫(xiě)公司名稱][公司蓋章]簽字人：[填寫(xiě)簽