四川省企業(yè)用工勞動(dòng)合同書合同

四川省企業(yè)用工勞動(dòng)合同書合同一、合同的訂立（一）甲方：甲方（公司名稱）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：地址：郵編：企業(yè)性質(zhì)（有限公司、股份制、國(guó)企）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：（二）乙方：甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方公司工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：乙方(姓名、性別、身份證號(hào)碼):戶籍地址：現(xiàn)住地址：聯(lián)系電話：學(xué)歷/專業(yè)：職務(wù)/崗位:招聘途徑（網(wǎng)上投遞、校園招聘）：（三）合同期限本合同自（年、月、日）起生效至（年、月、日）止。本合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，則應(yīng)在本合同期滿前書面約定，并在續(xù)簽合同中予以明確。二、工作內(nèi)容（一）工作地點(diǎn)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在（工作地點(diǎn)）工作。（二）工作崗位根據(jù)乙方所招聘的職位和能力，乙方具體從事的崗位和職責(zé)詳見附件。（三）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（每周）小時(shí)，工作日為（星期幾至星期幾，如：周一至周五）。（四）勞動(dòng)報(bào)酬甲方為乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和績(jī)效工資。其中基本工資為（X）元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)考核給出。（五）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。繳費(fèi)基數(shù)為乙方實(shí)際工資總額。三、勞動(dòng)紀(jì)律（一）工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和制度，服從甲方的管理，不得以任何理由擅自離崗、曠工、遲到、早退或曠工。（二）機(jī)密保密乙方在工作中獲知的甲方相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)、信息、資料等，應(yīng)保守機(jī)密，不得外泄或私自傳閱。不經(jīng)授權(quán)不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)載、發(fā)布、傳輸機(jī)密資料。（三）激勵(lì)獎(jiǎng)懲為了激勵(lì)乙方的積極性和創(chuàng)造性，甲方設(shè)有激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，甲方嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于不履行公務(wù)、抄襲造假、未經(jīng)許可離崗的行為尤其嚴(yán)格。四、勞動(dòng)合同的變更和解除（一）合同變更①有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商并辦理合同變更手續(xù)：日常工作調(diào)整：因工作需要，甲方可以根據(jù)工作安排，對(duì)乙方所從事工作的區(qū)域、工種、職務(wù)、薪酬等進(jìn)行調(diào)整；職務(wù)晉升：乙方的表現(xiàn)優(yōu)秀，職務(wù)晉升或工作需要變動(dòng)時(shí)；②甲方有需求或其他正當(dāng)理由時(shí)，可以與乙方協(xié)商，辦理合同變更手續(xù)。（二）合同解除下列情況之一的，甲方或者乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合要求；2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者公司制度；3.乙方產(chǎn)生不信任的事件，導(dǎo)致公司嚴(yán)重?fù)p失；4.因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或者不可抗力因素，必須終止合同的；5.期滿后未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，即合同期限屆滿時(shí)勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。五、其他事項(xiàng)（一）試用期乙方入職后需試用期（一個(gè)月），在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同或者是否終止合同；如果雙方達(dá)成一致，也可以在試用期內(nèi)提前轉(zhuǎn)正。（二）合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于簽訂后生效。本合同未盡事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，甲方與乙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。（三）通訊地址乙方在合同履行期內(nèi)如需變更通訊地址，需提前向甲方書面說明。甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的新地址進(jìn)行聯(lián)系。（四）遵守相關(guān)法律法規(guī)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，維護(hù)勞動(dòng)合同的合法性、合理性和公正性。（五）附件乙方職位說明書甲方工作制度說明書六、特別說明為了保障雇員的合法權(quán)益，在簽訂勞動(dòng)合同前，甲方會(huì)對(duì)乙方身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行認(rèn)真審查，同時(shí)在入職時(shí)向乙方說明崗位全部職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)