2023辦公室行政主管年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?辦公室行?政主管年?度工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本轉(zhuǎn)眼?間___?_年過(guò)去?了，回顧?這一年，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事的?支持與幫?助下，我?順利的完?成了本年?度的工作?。在工作?中，既有?不少收獲?，也有很?多的感悟?。在實(shí)踐?中，對(duì)自?我認(rèn)識(shí)有?了很大的?提高，更?明確了自?己前進(jìn)的?方向。為?了今后更?好的工作?，讓自身?價(jià)值得到?更充分的?體現(xiàn)，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?完善不足?，現(xiàn)就本?年度的工?作總結(jié)如?下：工?作中所取?得的成績(jī)?：思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德?。能夠?認(rèn)真__?__基本?路線(xiàn)方針?政策，通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?報(bào)紙、雜?志、書(shū)籍?積極學(xué)習(xí)?政治理論?；遵紀(jì)守?法，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法律?知識(shí)；愛(ài)?崗敬業(yè)，?具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?和事業(yè)心?，積極主?動(dòng)認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，工?作態(tài)度端?正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，做?好領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?工作，并?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。專(zhuān)?業(yè)知識(shí)、?工作能力?和具體工?作。我?是___?_月份來(lái)?到公司工?作，擔(dān)任?公司行政?專(zhuān)員，協(xié)?助行政副?總裁做好?黨務(wù)工作?并協(xié)助行?政經(jīng)理做?好工作。?行政工作?瑣碎，但?為了搞好?工作，我?不怕麻煩?，向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、向?同事學(xué)習(xí)?、自己摸?索實(shí)踐，?在很短的?時(shí)間內(nèi)便?熟悉了本?職工作，?明確了工?作的程序?、方向，?提高了工?作能力，?在具體的?工作中形?成了一個(gè)?清晰的工?作思路，?能夠順利?的開(kāi)展工?作并熟練?圓滿(mǎn)地完?成本職工?作。7?（6）.?jpg?2023?辦公室行?政主管年?度工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?今年是?____?公司持續(xù)?穩(wěn)定發(fā)展?的一年，?____?公司各項(xiàng)?工作正沿?著＂加強(qiáng)?質(zhì)量管理?，提高服?務(wù)水平＂?方面健康?發(fā)展，很?多的事物?總不是簡(jiǎn)?單的重復(fù)?，重復(fù)中?總有新的?發(fā)現(xiàn)、新?的收獲、?新的思索?。今年是?思考著工?作的一年?，更多的?是主動(dòng)與?從容。以?下為今年?的工作總?結(jié)。一?、思想認(rèn)?識(shí)方面?____?公司行政?部的一大?功能就是?服務(wù)功能?，我個(gè)人?的職責(zé)是?這一功能?的最終體?現(xiàn)者，主?要任務(wù)是?為公司領(lǐng)?導(dǎo)、各部?門(mén)和員工?做好服務(wù)?工作，確?保公司各?項(xiàng)工作正?常開(kāi)展。?我的工作?比較龐雜?凌亂，甚?至有一些?瑣碎。但?其重要性?卻不容忽?視，尤其?是在后勤?保障方面?，有的事?情雖小，?但其影響?面很大，?缺少打印?紙或墨盒?更換不及?時(shí)可能一?份重要檔?不能及時(shí)?出稿。這?些事情可?能簡(jiǎn)單，?人人能做?，但我認(rèn)?為不是每?個(gè)人都能?把它做好?，我對(duì)自?己的要求?是既然重?要，沒(méi)有?理由不把?它做好。?二、辦?事效率方?面思想?上認(rèn)識(shí)明?確，行動(dòng)?上當(dāng)然有?所表現(xiàn)，?工作效率?對(duì)每件工?作都很重?要。但我?之所以把?辦事效率?單獨(dú)作為?一條來(lái)總?結(jié)，是因?為工作效?率對(duì)我這?方面工作?非常重要?，有的事?情是高效?率才能彰?顯它的價(jià)?值和意義?。為提高?工作效率?，我的方?法是日常?性工作未?雨綢繆，?偶發(fā)性事?情高效解?決。確保?公司工作?不受影響?或少受影?響。三?、主動(dòng)性?方面許?多工作只?有積極主?動(dòng)，才能?從容自如?，要不然?會(huì)疲于奔?命，忙于?應(yīng)付。份?內(nèi)之事，?不要領(lǐng)導(dǎo)?交辦，更?不要領(lǐng)導(dǎo)?催辦。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事，不推?不拖，各?部門(mén)和個(gè)?人的事情?同樣不推?委、不敷?衍，能解?決及時(shí)解?決，不能?解決及時(shí)?匯報(bào)。?四、工作?實(shí)績(jī)方面?對(duì)打印?機(jī)、復(fù)印?機(jī)、傳真?機(jī)、計(jì)算?機(jī)等辦公?設(shè)備的維?修與維護(hù)?。公司建?立幾年來(lái)?，部分易?耗資產(chǎn)逐?步進(jìn)入老?化期，設(shè)?備問(wèn)題影?響正常工?作，部門(mén)?報(bào)修報(bào)主?任同意后?，積極聯(lián)?系廠(chǎng)家或?經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)?行維修，?確保公司?的工作不?受影響。?辦公易耗?品的保障?。各種易?耗品打印?紙、碳粉?、配件等?需求較大?，積極保?障好這些?常規(guī)易耗?品的供應(yīng)?。日常?辦公用品?的保障，?積極與庫(kù)?管做好銜?接，對(duì)各?部門(mén)需要?申購(gòu)的物?資進(jìn)行對(duì)?接，并上?報(bào)公司主?任進(jìn)行審?批，在事?后做好保?存、發(fā)放?工作。做?好員工宿?舍的管理?，對(duì)新入?職員工進(jìn)?行住宿的?安排，事?后積極關(guān)?心，把工?作思路變?被動(dòng)為主?動(dòng)，積極?主動(dòng)，爭(zhēng)?取創(chuàng)造一?個(gè)高質(zhì)量?的服務(wù)體?系，保證?公司的各?項(xiàng)工作正?常進(jìn)行。?五、存?在的問(wèn)題?與不足?工作易情?緒化，有?時(shí)有煩躁?情緒，尤?其是對(duì)待?自認(rèn)為是?一些小事?的時(shí)候，?缺乏足夠?的耐心；?工作中有?時(shí)還存在?畏難情緒?，對(duì)有的?事情的困?難準(zhǔn)備不?足，缺乏?追根究底?的精神；?后勤保障?工作往往?在組織活?動(dòng)和接待?過(guò)程、其?它事務(wù)性?工作中，?由于工作?疏忽，細(xì)?節(jié)方面出?現(xiàn)嚴(yán)重紕?漏。因此?，行政工?作必須認(rèn)?真反思、?重新審視?工作態(tài)度?及工作過(guò)?程中狠摳?細(xì)節(jié)等問(wèn)?題，需通?過(guò)認(rèn)真檢?討、反省?，避免在?以后工作?中犯類(lèi)似?錯(cuò)誤。這?些問(wèn)題的?存在，阻?礙著工作?的發(fā)展，?同時(shí)與公?司目前良?好的發(fā)展?態(tài)勢(shì)格格?不入，都?有待堅(jiān)決?克服。同?時(shí)肯定還?有自己沒(méi)?有意識(shí)到?的缺點(diǎn)和?問(wèn)題，