礦山勞務合同（6篇）

第21頁共21頁礦山勞務合?同甲方：?聯(lián)系電話?：乙方：?地址：?身份證號：?聯(lián)系電話?：鑒于乙?方勞動崗位?、勞動量及?勞動時間與?全日制工作?制不足。根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》有關?規(guī)定，甲乙?雙方經平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?勞務協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。第一?條：本協(xié)議?期限為__?__年。本?協(xié)議于__?__年__?__月__?__日生效?至____?年____?月____?日終止。?第二條：乙?方承擔的勞?務內容，要?求為：__?_____?_____?_____?。第三條?：乙方提供?勞務的方式?為：___?_____?_____?_____?___。?第四條：甲?方認為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務內?容、要求、?方式為甲方?提供勞務，?乙方也愿意?承擔所約定?勞務。第?五條：乙方?負有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務。乙?方負有保護?義務的商業(yè)?秘密主要包?括第六條?：甲方支付?乙方勞務報?酬的標準、?方式、時間?：____?_。第七?條：乙方依?法繳納個人?所得稅，甲?方依法代為?扣繳。第?八條：發(fā)生?下列情形之?一，本協(xié)議?終止：一?、本協(xié)議期?滿的;二?、雙方就解?除本協(xié)議協(xié)?商一致的;?三、乙方?由于健康原?因不能履行?本協(xié)議義務?的。第九?條：甲、乙?雙方若單方?面解除本協(xié)?議，僅需提?前一周通知?另一方即可?。第十條?：本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應在?一周內將有?關工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失，應予賠?償。第十?一條：乙方?在協(xié)議期間?無條件服從?甲方的一切?規(guī)章制度。?第十二條?：乙方除享?受規(guī)定的酬?勞外，不享?受其它的福?利待遇。?第十三條：?依據(jù)本協(xié)議?第九條、第?十條約定終?止或解除本?協(xié)議，雙方?互不支付違?約金。第?十四條：因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關的任?何爭議，均?提請___?__勞動仲?裁委員會按?照該會仲裁?規(guī)則進行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對雙方均?有約束力。?第十五條?：本合同首?部甲、乙雙?方的通訊地?址為雙方聯(lián)?系的唯一固?定通訊地址?，若在履行?本協(xié)議中雙?方有任何爭?議，甚至涉?及仲裁時，?該地址為雙?方法定地址?。若其中一?方通訊地址?發(fā)生變化，?應立即書面?通知另一方?，否則，造?成雙方聯(lián)系?障礙，由有?過錯的一負?責。第十?六條：本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：（?簽章）代?表/代理人?：___?_年___?_月___?_日乙方?：（簽字）?____?年____?月____?日礦山勞?務合同（二?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編碼_?____?現(xiàn)住址：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》及?有關規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本制造業(yè)簡?易勞動合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本制造?業(yè)簡易勞動?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務）?完成時終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應?處理。三?、制造業(yè)簡?易勞動合同?工作時間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時制度：?（一）執(zhí)?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時。?每周休息日?為____?_____?_____?_____?_____?___。?（二）經當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。（三）?計件工資。?計件單價約?定為___?_____?_____?_____?_____?_。甲方?生產經營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的培訓。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應按國?家有關規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內應定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產制度?。乙方嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?,不違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?制造業(yè)簡易?勞動合同其?他事項第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?__法定?代表人或委?托代理人?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?制造業(yè)簡?易勞動合同?范本使用說?明一、本?勞動合同（?參考文本）?供加工制造?業(yè)企業(yè)與生?產操作類崗?位的勞動者?簽訂勞動合?同時參考使?用，主要適?用于來自農?村的務工人?員等流動性?較大的勞動?者。二、?企業(yè)與勞動?者簽訂勞動?合同時，雙?方的情況應?如實填寫，?凡需要雙方?約定的內容?，經協(xié)商一?致后填寫在?相應的空格?內。雙方約?定的增加事?項填寫在第?九條內，但?雙方約定的?內容不得違?反國家法律?法規(guī)。勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;勞動合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動合同，試?用期不得超?過六個月。?雙方約定的?試用期工資?不得低于甲?方相同崗位?最低檔工資?或者合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?乙方工作地?的最低工資?標準。甲?方安排乙方?延長工作時?間的，支付?不低于工資?的百分之一?百五十的工?資報酬;休?息日安排乙?方工作又不?能安排補休?的，支付不?低于工資的?百分之二百?的工資報酬?;法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資的百分之?三百的工資?報酬。三?、簽訂勞動?合同，甲方?應加蓋單位?公章，法定?代表人、委?托代理人或?負責人及乙?方應親自簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?四、本合?同應使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡潔、準確?，不得涂改?。礦山勞?務合同（三?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___，法?定代表人（?主要負責人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____居?民身份證號?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定工作（任?務）為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作（任務）?完成時終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工作?地點為__?___。經?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時?制度：（?一）執(zhí)行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為_?____。?（二）經?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計算工時工?作制度。?（三）經當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行不定時?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因生?產需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）計時?或崗位工資?，工資額為?____元?/月，試用?期工資為_?___元/?月。（二?）計件工資?。計件單價?約定為__?___。?（三）其他?工資形式。?具體約定在?本合同第_?___條中?明確。甲方?安排乙方夜?班工作的，?每個工作日?夜班補貼為?____元?；從事井下?作業(yè)的，每?個工作日井?下津貼為_?___元。?甲方應按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?___日，?不得克扣或?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，不得?違反國家和?地方有關最?低工資的規(guī)?定。甲方?生產經營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方因?工負傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方應?依法建立健?全生產工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲?方應對乙方?進行安全生?產培訓，保?證乙方具備?必要的安全?生產知識，?熟悉有關的?安全生產規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，掌握本崗?位的安全操?作技能。乙?方未經安全?生產培訓，?不得上崗作?業(yè)。乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應當經過?培訓并取得?相應的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方應當督?促乙方嚴格?執(zhí)行安全生?產規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程；并向?乙方如實告?知作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險?因素、防范?措施以及事?故應急措施?。甲方必?須為乙方提?供符合國家?標準或者行?業(yè)標準的勞?動防護用品?，并監(jiān)督、?培訓乙方按?照使用規(guī)則?佩戴、使用?。乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內應?定期對乙方?進行健康檢?查。乙方?有權了解其?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、防范措?施及事故應?急措施，有?權對甲方安?全生產工作?提出建議，?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及管理人員?漠視乙方健?康的行為，?有權提出批?評，并向有?關部門檢舉?控告。甲方?不得因此而?降低乙方的?工資、福利?等待遇或者?解除與乙方?訂立的勞動?合同。乙?方在作業(yè)過?程中，應當?嚴格遵守甲?方依法制定?的安全生產?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?服從管理，?正確佩戴和?使用勞動防?護用品。?七、解除和?終止第七?條本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）乙方（?蓋章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日礦?山勞務合同?（四）一?、在鄭煤_?__礦煤業(yè)?有限公司干?采煤小班，?為了保證_?___年安?全生產，甲?乙雙方合同?如下：__?___二?、甲方給乙?方條件如下?：____?_1、人?員出勤由礦?方來定，如?果少上人員?罰款多少由?乙方承擔。?2、在生?產過程中，?產量由礦方?來定，如果?礦方罰款由?乙方承擔。?3、甲方?如果安排乙?方施工方面?不聽安排，?甲方要進行?處理，如多?次不聽，甲?方有權停止?乙方班，在?停乙方班以?后工人所有?工資由礦方?發(fā)放給甲方?，甲方才能?發(fā)給乙方。?如乙方故意?在礦鬧事后?果由乙方自?負。4、?①乙方不準?私自停班、?停產，停產?一班罰款1?萬____?_3萬__?__元。?②甲方給乙?方每斗__?__元，在?生產中出現(xiàn)?的負數(shù)出渣?、掘進煤、?擴修煤都由?礦方扣出后?結算，全部?由乙方承擔?。5、事?故原因由乙?方負責__?__元以下?由乙方全部?承擔，__?__元__?__元以內?由甲、乙雙?方各自承擔?50%，所?有費用憑票?據(jù)向甲方結?算。6、?在地面外不?是上班時間?辦自己的事?情，所有的?意外事故，?由乙方負責?，甲方不負?責。7、?乙方責任向?甲方一次性?繳納生產安?全風險押金?____?元。該項資?金主要用于?____元?以上事故處?理及善后費?用若發(fā)生1?_____?5級人身事?故或二級以?上非傷亡事?故，甲方不?再退還安全?風險押金。?如事故發(fā)生?后乙方并全?權負責善后?工作。如乙?方處理不當?，造成家屬?來礦一次，?罰該班50?0____?元，二次罰?該班100?0____?元，三次罰?款3000?_____?5000_?___元，?由甲方自己?處理開資從?乙方工資里?扣出。8?、負責對乙?方職工隊伍?的技術培訓?，安全教育?和技術指導?工作，培訓?費用，辦證?。個人體檢?由乙方承擔?。9、工?人必須遵守?礦規(guī)，不得?隨意酗酒、?打架、賭博?發(fā)現(xiàn)一次罰?本人500?____元?，管理人5?00___?_元，作為?教育，更嚴?重者交司法?部門管理，?所有費用由?乙方負責。?10、乙?方每___?_月提取安?全管理費3?%，從每_?___月工?資中扣除。?11、在?本班生產情?況下要保質?量標準化文?明生產，本?班所干雜活?都由乙方負?責出工。除?導系統(tǒng)以外?，導系統(tǒng)由?甲方出工。?12、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字后生?效，合同有?效期為：_?____?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：身?份證號碼：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日礦?山勞務合同?（五）甲?方：___?__乙方?：____?_本著平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，甲乙雙?方經過共同?商議，就有?關事項達成?以下協(xié)議：?一、雙方?責任⒈甲?方責任⑴?為聘用人員?提供勞動用?具與材料以?及必備的勞?動保護用品?。⑵對聘?用人員的勞?動進行安排?與管理，本?篇____?_來自資料?管理下載。?對其在工作?中出現(xiàn)的問?題或困難進?行及時的協(xié)?調與解決。?⑶對聘用?人員進行和?操作技能培?訓。⑷對?聘用人員的?工作進行考?核評定，按?雙方的約定?及時結算與?支付勞務費?。⑸甲方?只負責乙方?的勞務費用?，不包含各?種等未約定?的各種費用?。⑹乙方?在校工作期?間發(fā)生的一?切事故（包?括身體疾病?、安全事故?等）造成的?損失都有乙?方自己承擔?，甲方沒有?責任。⒉?乙方責任?⑴乙方人員?在應遵守國?家有關的法?律法規(guī)，服?從甲方管理?人員管理。?⑵按時保?質保量完成?甲方下達的?工作指令和?任務。⑶?乙方人員對?甲方提供的?工具與材料?必須愛護使?用，若因丟?失或使用不?當而造成的?工具材料損?失，乙方應?予以賠償。?⑷嚴格遵?守工地的安?全及安全操?作規(guī)程，如?因違反以上?制度而發(fā)生?的安全事故?，責任由乙?方自行承擔?。⑸乙方?人員必須按?時上下班，?努力做好自?己的本職工?作。上班時?間要堅守崗?位。⑹乙?方人員自身?所發(fā)生經濟?和民事糾紛?由其自行解?決，因不當?行為所造成?的后果自己?承擔。二?、勞務費結?算及支付辦?法⒈勞務?費：按照?____市?工資標準：?每月___?_元。不提?供保險及_?____任?何費用。?⒉乙方的勞?務費每月結?算一次，結?算起止時間?為當月的_?___日至?30（31?）日止，次?月二十日前?甲方向乙方?支付上月的?勞務費。?三、其他事?項⒈勞務?協(xié)議期限未?到，乙方人?員提出終止?合同，必須?提前一個月?提出申請，?待甲方找到?替換人員后?，才可結算?工資離開學?校。本篇文?章來自資料?管理下載。?對于未經許?可而退場的?乙方人員，?甲方有權扣?除其前一個?月的工資。?⒉有下列?情況之一，?甲方可以單?方解除或終?止合同并視?具體情況扣?發(fā)其尚未支?付的工資。?⑴乙方患?病，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?。⑵嚴重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?損害的。?⑶乙方違反?勞動紀律、?經教育仍無?改正的。?⑷不能勝任?本職工作。?⒊有下列?情況之一，?乙方可以單?方終止合同?。⑴甲方?不能按合同?約定向乙方?支付勞動報?酬的。⑵?甲方不履行?合同，違反?法律法規(guī)的?規(guī)定而侵害?乙方合法權?利的。四?、附則本?協(xié)議自雙方?代表簽字或?蓋章之日起?正式生效，?到本工作結?束，勞務費?結算并支付?完畢后該協(xié)?議自行失效?。甲方：?_____?乙方：_?____?____年?____月?____日?礦山勞務?合同（六）?甲方（聘?用方）：_?____?乙方（受聘?方）：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國家和__?__市有關?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1.合?同有效期：?_____?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止（其?中____?年____?月