正式員工勞動合同格式范本（7篇）

第25頁共25頁正式員工勞?動合同格式?范本甲方?名稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_法定代?表人：__?___乙?方姓名：_?____?性別：__?___出?生日期：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號碼：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?和工作內(nèi)容?第一條本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。期限為?____年?。第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意擔(dān)任?_____?崗位工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、?工作時間?第四條乙方?累計每周工?作時間不超?過____?個小時，具?體日工作時?間由甲乙雙?方約定。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第五條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?省有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具及勞動保?護(hù)用品，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第七條甲?方安排乙方?從事技術(shù)工?作崗位的，?乙方應(yīng)持證?上崗。第?八條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方漠?視乙方安全?健康和不道?德的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。四、?勞動報酬?第九條乙方?的小時工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元，。?第十條甲?方每周星期?_____?以法定貨幣?形式足額支?付乙方工資?。第十一?條甲方安排?乙方在法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的工?資報酬。?五、社會保?險待遇第?十二條甲方?支付的小時?工資中已包?含其應(yīng)繳納?的基本養(yǎng)老?保險、基本?醫(yī)療保險費?用。乙方可?依照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定自主參加?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療保?險。第十?三條甲方依?照國家和地?方規(guī)定，為?乙方辦理工?傷保險和繳?納工傷保險?費，乙方在?合同期內(nèi)因?工負(fù)傷享受?工傷保險待?遇。第十?四條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的相?關(guān)待遇按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動紀(jì)律第?十五條甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度應(yīng)向乙方?公示。第?十六條乙方?應(yīng)遵守甲方?制定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十七條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?以解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條甲乙雙方?在任何情況?下可以解除?勞動合同，?但必須提前?____天?以書面形式?通知對方。?八、其他?1、本合?同自甲、乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效。2、?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、本合?同一式__?__份，甲?、乙雙方各?執(zhí)____?份，均具同?等法律效力?。甲方：?_____???????????????乙方：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日正式員?工勞動合同?格式范本（?二）用人?單位名稱：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?___省（?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?：____?_???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，用人單?位乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同，簡?單勞動用工?合同。一?、合同期限?第一條用?人單位乙雙?方可以隨時?終止本合同?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)用人?單位工作需?要，擔(dān)任_?____工?作。用人?單位根據(jù)工?作要求對乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)當(dāng)努力?提高職業(yè)技?能，按崗位?要求完成工?作任務(wù)。?三、工作時?間第三條?乙方每周工?作____?日，分別為?周____?_;每日工?作____?小時，合同?范本《簡單?勞動用工合?同》。四?、勞動報酬?：第四條?用人單位按?小時計酬方?式支付乙方?工資，標(biāo)準(zhǔn)?為每小時_?___元。?用人單位?向乙方支付?工資形式為?_____?（直接發(fā)放?/委托銀行?代發(fā)）。支?付周期不得?超過___?_日。五?、社會保險?第五條用?人單位應(yīng)當(dāng)?依法為乙方?繳納工傷保?險費。六?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第六條?用人單位根?據(jù)生產(chǎn)崗位?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生培訓(xùn)和職?業(yè)培訓(xùn)，為?乙方提供如?下勞動保護(hù)?條件和勞動?防護(hù)用品：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。七、?勞動爭議處?理第七條?用人單位乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。八、?其他第八?條用人單位?乙雙方約定?的其他事項?____?_。第九?條本勞動合?同一式二份?，用人單位?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?用人單位乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。用?人單位（公?章）：__?___?????乙?方（蓋章）?：____?_法定代?表人：__?___簽?訂日期：_?____?正式員工勞?動合同格式?范本（三）?甲方：_?____?法定代表人?或委托代理?人：___?__注冊?地址：__?___通?訊地址：_?____?郵政編碼：?_____?乙方：姓?名____?_性別__?___居?民身份證號?碼____?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通?訊地址：_?____???????郵政編碼?：____?_電話__?___鑒?于乙方為退?休人員，不?具備勞動法?律關(guān)系的主?體資格。根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?一條本協(xié)議?期限為__?__年。本?協(xié)議于__?__年__?__月__?__日生效?，至___?_年___?_月___?_日終止。?第二條乙?方承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求為：__?_____?_____?_____?。第三條?乙方提供勞?務(wù)的方式為?：____?_____?_____?_____?____。?第四條乙?方認(rèn)為，根?據(jù)已方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二條?、第三條約?定的勞務(wù)內(nèi)?容、要求、?方式為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?勞務(wù)。第?五條乙方負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第六條甲方?支付乙方勞?務(wù)報酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式、?時間：__?_____?。第七條?乙方依法繳?納個人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。第八條?發(fā)生下列情?形之一，本?協(xié)議終止：?1、本協(xié)?議期滿的;?2、雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的;3、?乙方由于健?康原因不能?履行本協(xié)議?義務(wù)的。?第九條甲、?乙雙方若單?方面解除本?協(xié)議，僅需?提前一周通?知另一方即?可。第十?條本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失、應(yīng)予賠?償。第十?一條甲乙?雙方約定，?甲方為乙方?購買一張新?華人壽保險?股份有限公?司____?_意外傷害?保險卡，用?于乙方在為?甲方提供勞?務(wù)過程中發(fā)?生意外傷害?的補償。保?險期間與本?協(xié)議期限相?同。第十?二條乙方同?意醫(yī)療費用?自理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)費?。第十三?條依據(jù)本協(xié)?議第九條、?第十條約定?終止或解除?本協(xié)議，雙?方互不支付?違約金。?第十四條因?本協(xié)議引起?的或與本協(xié)?議有關(guān)的任?何爭議，均?提請北京仲?裁委員會按?照該會仲裁?規(guī)則進(jìn)行仲?裁。仲裁裁?決是終局的?，對雙方均?有約束力。?第十五條?本合同首?部甲、乙雙?方的通訊地?址為雙方聯(lián)?系的唯一固?定通訊地址?，若在履行?本協(xié)議中雙?方有任何爭?議，甚至涉?及仲裁時，?該地址為雙?方法定地址?。若其中一?方通訊地址?發(fā)生變化，?應(yīng)立即書面?通知另一方?，否則，造?成雙方聯(lián)系?障礙，由有?過錯的一方?負(fù)責(zé)。第?十六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____?____年?____月?____日?乙方：_?____?____年?____月?____日?正式員工?勞動合同格?式范本（四?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___?????法定代表人?：____?_乙方（?受聘人員）?姓性別：出?生____?年____?月____?日民族：?_____??????文化程度?：____?_居民身份?證號碼：?家庭住址：?_____?電話號碼：?_____?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：經(jīng)?過為期一個?月的試用，?甲方同意接?受乙方為本?單位員工，?為了保證甲?方長期穩(wěn)定?發(fā)展及全體?人員的切身?利益，甲方?要求乙方自?愿簽定本協(xié)?議，并嚴(yán)格?遵守公司各?項規(guī)章制度?，完成工作?任務(wù)，對于?違反規(guī)定及?聘用合同者?將自己承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)及法律?責(zé)任。一?、聘用合同?期限。按下?列第款確定?：（一）?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?截止，其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日截止二?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為元?每月，每月?日為工資發(fā)?放日，獎金?、提成詳見?公司的考核?制度。三?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲方?的權(quán)利1?、按照國家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對乙?方行使管理?權(quán)，考核權(quán)?和獎懲權(quán)。?2、合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3、?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除勞動合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?（1）乙?方嚴(yán)重違反?甲方工作責(zé)?任制或甲方?規(guī)章制度的?;（2）?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?（3）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;（4?）不勝任現(xiàn)?職工作，又?不能接受其?他安排的;?4、具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前一?個月以書面?形式通知乙?方：（1?）乙方患病?或因公負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（3）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;（?4）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁剪?人員的;?（5）乙方?受聘期間因?違法，違紀(jì)?或其他不當(dāng)?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任;?1、負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn);2?、乙方具有?以下情形之?一，又不符?合本合同第?五條第（一?）款第（3?）項的，甲?方不得解除?勞動合同;?（1）乙?方患職業(yè)病?或因公負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失勞動能力?的;（2?）患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定醫(yī)療期間?的;（3?）未經(jīng)甲方?許可，合同?期未滿者，?未經(jīng)甲方同?意，乙方中?途自動退職?的，離崗的?，甲方將扣?除剩余工資?，輔助等風(fēng)?險抵押金，?對此不滿，?在工作中藏?匿物品，機?器設(shè)備，損?害物品的甲?方將依法追?究責(zé)任。?（4）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?;四、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）乙方的權(quán)?利1、在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽和物?質(zhì)鼓勵的權(quán)?利;2、?有權(quán)享有國?家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動?保護(hù)、勞動?保險、福利?待遇;3?、必須以甲?方工作人員?名義開展業(yè)?務(wù)，并服從?甲方統(tǒng)一管?理;4、?乙方因其他?事由單方提?前解除勞動?合同，應(yīng)提?前三十日以?書面實行通?知甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任;?五、勞動?保險和福利?待遇甲、?乙雙方依法?參加社會保?險，按月繳?納社會保險?費，乙方個?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?辦扣繳。?六、違約責(zé)?任1、本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?，如遇違約?時，違約方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，甲方?應(yīng)當(dāng)扣除乙?方押金作為?乙方給甲方?造成損失的?違約金;?2、乙方在?職期間，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償?引進(jìn)的人才?，當(dāng)乙方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時，甲?方可以按照?實際支付的?培訓(xùn)費或者?有償引進(jìn)費?記收賠償金?，其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一年?遞減支付的?培訓(xùn)費或引?進(jìn)費總額的?20%;?3、因不可?抗力造成本?合同不能履?行的，可以?不承擔(dān)違約?責(zé)任;七?、解除勞動?合同的程序?雙方協(xié)商?一致，認(rèn)為?下述程序是?公正而合理?的;1、?提前30天?提出離職書?面通知;?2、在此期?間乙方歸還?持有甲方的?各種文件、?資料、通信?設(shè)備、勞動?工具、住房?、交通工具?等甲方財產(chǎn)?，如有遺失?、損壞應(yīng)予?賠償;3?、交接工作?;4、支?付違約金和?賠償金5?、辦理檔案?和社會保險?轉(zhuǎn)移;本?合同一式兩?份，雙方簽?字蓋章之后?立即生效。?代表：_?____??????????????代表：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日正式員?工勞動合同?格式范本（?五）甲方?：乙方：?甲方聘用?乙方為正式?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。第?一條乙方的?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)人事管理?制度辦理。?第二條乙?方的職務(wù)或?工種為：?第三條乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場所?履行職責(zé)?甲方公司總?部;甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?甲方在內(nèi)地?省份機構(gòu)及?境外機構(gòu);?應(yīng)出差服?務(wù)的場所。?第四條乙?方的工作職?責(zé)、事項由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。第?五條乙方的?正常工作時?間每日為小?時，每周個?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊辦理。?第六條甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?的事由外，?乙方應(yīng)予配?合，有關(guān)加?班事宜，依?員工手冊辦?理。第七?條甲方按國?家規(guī)定實行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?第八條甲方?按國家規(guī)定?實行勞動保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。第九?條乙方的工?作報酬：?甲方應(yīng)按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼福?利和獎勵。?甲方可參?考下列事項?調(diào)整乙方職?等1.乙?方每月工作?考核記錄;?2.乙方?工作職務(wù)變?換情況;?3.甲方盈?利狀況;?4.勞務(wù)市?場供需狀況?及社會經(jīng)濟(jì)?發(fā)展一般水?平。第十?條乙方每月?工資由甲方?于次月日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。第十?一條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮時?有權(quán)終止本?合同，并提?前一個月通?知乙方，合?同終止時，?甲方增發(fā)乙?方一個月的?工資，且乙?方不必補償?培訓(xùn)費。?第十二條乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?一個月通知?甲方，調(diào)離?時，乙方須?按員工手冊?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一?個月工資。?第十三條?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?業(yè)已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規(guī)定。?第十四條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?___年_?___月_?___日起?生效。第?十五條本合?同為長期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同保持持?續(xù)有效。?第十六條甲?、乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭執(zhí)，同意?以勞動局為?第一審理機?關(guān)。訂立?合同書人?甲方：簽?約代表人：?職稱：乙?方：身份?證號碼：?戶口所在地?地址：聯(lián)?絡(luò)方式：?正式員工勞?動合同格式?范本（六）?甲方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?勞動合同?期限第一?條本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計個月。?第二條本?合同試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日。?工作內(nèi)容和?工作地點?第三條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作。工?作時間和休?息休假第?四條甲方依?法制定員工?工時、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?五條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。第?六條甲方因?項目工作需?要安排乙方?延長工作時?間或節(jié)假日?加班加點的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費用在項?目提成里支?付。第七?條乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級安排或者?按照程序報?上級批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。勞?動報酬第?八條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行。?第九條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十條甲方于?每月日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;?社會保險和?福利待遇?第十一條甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定為乙方?繳納各項社?會保險費用?;乙方應(yīng)當(dāng)?繳納的社會?保險費，由?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十二條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第十三?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十四條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第十?五條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第十六?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得泄露給?任何第三者?（亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?）。乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿后任?何時間對乙?方仍有約束?力。違反?勞動合同的?責(zé)任第十?七條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?十八條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?勞動爭議?處理第十?九條在簽訂?本合同之時?，乙方須保?證自己已不?存在其他的?勞動關(guān)系。?如果由于乙?方未與原工?作單位解除?勞動關(guān)系而?引起的糾紛?，視為乙方?嚴(yán)重違反本?合同，甲方?有權(quán)與其立?刻解除勞動?關(guān)系。全部?責(zé)任由乙方?承擔(dān)，甲方?對此不負(fù)任?何法律責(zé)任?，乙方還必?須賠償甲方?因此遭受的?任何損失（?包括但不限?于甲方因此?對外承擔(dān)的?損失、招聘?費、培訓(xùn)費?等）。第?二十條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請仲裁。?其他規(guī)定?第二十一條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十二?條簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，依法執(zhí)行?新的法律、?法規(guī)。第?二十三條本?合同自之日?起生效。?第二十四條?本合同一式?貳份，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份。甲方?：甲方代表?人：地址?：乙方：?_____?????????性別：?_____?身份證號碼?：通訊地?址：正式?員工勞動合?同格式范本?（七）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計___?_個月。?第二條本合?同試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。第?三條若乙方?開始工作時?間與約定時?間不一致，?以實際到崗?之日為合同?起始時間建?立勞動關(guān)系?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點為?甲方的經(jīng)營?場所。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容和工作?地點。第?六條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點、工作內(nèi)?容時，不再?與乙方另外?簽訂勞動合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說明;?乙方應(yīng)履行?新任崗位工?作職責(zé)、工?作內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，待?原訂合同期?滿后，再按?照新任崗位?、工作地點?簽訂合同。?三、工作?時間和休息?休假第七?條甲方依法?制定員工工?時、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第八?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第九?條甲方因項?目工作需要?安排乙方延?長工作時間?或節(jié)假日加?班加點的，?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?安排;加班?費用在項目?提成里支付?。第十條?乙方加班不?能自行決定?，須經(jīng)上級?安排或者按?照程序報上?級批準(zhǔn)，否?則不視為加?班。四、?勞動報酬?第十一條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?十二條乙方?試用期月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元，?試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的當(dāng)?年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三條甲?方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十四條甲?方于每月日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;每月__?__日以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實發(fā)獎金?（即銷售提?成）第十?五條乙方如?果對甲方發(fā)?放的工資表?示異議，則?應(yīng)在工資結(jié)?清之日起_?___日內(nèi)?向甲方書面?提出，超過?時間則視為?無異議。?五、社會保?險和福利待?遇第十六?條甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國家?有關(guān)社會保?險和福利的?規(guī)定。第?十七條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇等?按照甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第十八?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?，按國家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十九條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品，切實保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第二十條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和本公?司規(guī)程。?第二十一條?如乙方在工?作過程中產(chǎn)?生職業(yè)危害?病，甲方則?按《職業(yè)病?防治法》等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第二十二條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第二十?三條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十四條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?五條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十六?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動合同：?_____?1.乙方?被查實在應(yīng)?聘時向甲方?提供的個人?資料是虛假?的，包括但?不限于：_?____離?職證明、身?份證明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明、過?去工作經(jīng)歷?、家庭成員?和主要社會?關(guān)系等資料?;2.嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十八條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：____?_1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達(dá)成一致的?;2.甲?方經(jīng)營的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?;3.乙?方應(yīng)征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務(wù)?的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十九條本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?八、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第三十條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者（亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員）乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿?后任何時間?對乙方仍有?約束力。?第三十一條?雙方需要約?定的其