公司保密管理制度簡單版（五篇）

第18頁共18頁公司保密?管理制度?簡單版?第一條為?保守公司?秘密，維?護公司發(fā)?展和利益?，制定本?制度。?第二條全?體員工都?有保守公?司秘密的?義務。?第三條在?對外交往?和合作中?，須特別?注意不泄?漏公司秘?密，更不?準出賣公?司的秘密?。第四?條公司秘?密是關系?公司發(fā)展?和利益，?在一定時?間內只限?一定范圍?的員工知?悉的事項?。公司秘?密包括下?列秘密事?項：_?___公?司經營發(fā)?展決策中?的秘密事?項、公司?尚未付諸?實施的經?營戰(zhàn)略、?經營方向?、經營規(guī)?劃、經營?目標、經?營決策等?事項；?____?公司的管?理策略、?客戶__?__、貨?源情報、?產銷策略?等；3?.專有生?產技術及?新生產技?術、技術?潛力、新?技術前景?預測、專?利動向、?產品配方?等；_?___公?司項目運?作的秘密?事項、工?作策略、?流通渠道?和機構、?招標項目?的標底、?合作條件?、貿易條?件等；?5.重要?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報告?、重要會?議記錄、?客戶和貿?易渠道；?___?_公司未?公布的人?事、財務?、審計信?息；7?.其他董?事會或總?經理確定?應當保守?的公司秘?密事項。?第五條?屬于公司?秘密的文?件、資料?，應標明?“秘密”?字樣，由?專人負責?印制、收?發(fā)、傳遞?、保管。?第六條?公司秘密?應根據(jù)需?要，限于?一定范圍?的員工接?觸。第?七條非經?批準，不?準復印、?摘抄秘密?文件、資?料。第?八條記載?有公司秘?密事項的?工作筆記?，持有人?必須妥善?保管。如?有遺失，?必須立即?報告并采?取補救措?施。第?九條接觸?公司秘密?的員工，?未經批準?不準向他?人泄露。?非接觸公?司秘密的?員工，不?準打聽、?刺探公司?秘密。?第十條對?保守公司?秘密或防?止泄密有?功的，予?以表揚、?獎勵。?違反本規(guī)?定故意或?過失泄露?公司秘密?的，視情?節(jié)及危害?后果予以?行政處分?或經濟處?罰，直至?予以除名?。第十?一條財會?室、檔案?室、化驗?室等機要?部門，非?工作人員?不得隨便?進入，工?作人員也?不能隨便?帶人進入?。公司?保密管理?制度簡單?版（二）?第一章?總則第?一條為保?守公司_?___，?維護公司?權益，特?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?公司所有?員工。?第二章概?念和范圍?第三條?公司__?__是關?系到公司?的權利和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時?間內只限?一定范圍?人員知悉?的事項。?第四條?公司全體?成員都有?保守__?__的義?務。第?五條公司?保密工作?，實行既?確保__?__又便?利工作的?方針。?第六條對?保守、保?護公司_?___及?改進保密?方式、措?施等方面?成績顯著?的部門或?者職員實?施獎勵。?第七條?公司保密?信息界定?：1、?公司重大?決策中的?____?事項；?2、公司?尚未付諸?實施的經?營戰(zhàn)略、?經營方向?、經營規(guī)?劃、經營?項目及經?營決策。?3、公?司內部掌?握的合同?、協(xié)議、?合作意向?書及可行?性研究報?告、主要?會議記錄?以及公司?的商務談?判資料、?報價等信?息。4?、公司財?務預決算?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?。5、?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6、公司?職員的人?事檔案、?薪資待遇?、勞務性?收入及相?關信息。?7、公?司市場營?銷管理制?度、結算?辦法等系?列制度；?以及公司?各部門錄?入k__?__系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)（?包含生產?數(shù)據(jù)、財?務數(shù)據(jù)、?銷售數(shù)據(jù)?、技術數(shù)?據(jù)等公司?運營數(shù)據(jù)?）。8?、公司內?部流通文?件、集團?來文（外?來文件）?、行業(yè)內?文件。?9、公司?生產技術?資料（工?藝標準、?技術指標?、技術參?數(shù)等項目?）。第?三章__?__界別?的劃分?第八條公?司___?_的密級?分為“絕?密”“_?___”?“___?_”三級?。絕密?是重要的?公司__?__，泄?露會使公?司權力和?權益遭受?到特別嚴?重的損失?；___?_是重要?的公司_?___，?泄露會使?公司的權?力和權益?遭受到嚴?重的損失?；___?_是一般?公司的_?___，?泄露會使?公司的權?力和權益?受到損害?。第九?條對于公?司密級的?界定。?1、公司?經營發(fā)展?中，直接?影響公司?權益的重?要決策文?件資料為?絕密級（?例如：報?價等信息?）；2?、公司的?規(guī)劃資料?、財務報?表、統(tǒng)計?資料（包?含營銷、?生產、技?術、設備?等資料、?部門的各?類數(shù)據(jù)材?料）、_?___、?公司經營?情況、規(guī)?章制度等?內部流通?制度文件?視為__?__級；?3、公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?員工待遇?、尚未公?開的各類?信息為_?___級?。第四?章保密措?施第十?條屬于公?司的__?__文件?、資料應?當依據(jù)本?制度的規(guī)?定標明密?級，并確?定保存期?限，保密?期屆滿，?自動解密?。第十?一條屬于?公司的_?___文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復制?、摘抄保?存和銷毀?，由主管?副總經理?委托專人?執(zhí)行；采?用電腦技?術儲存、?處理、傳?遞的公司?____?由有關操?作人員進?行保密處?理，并登?記造冊做?好往來記?錄。第?十二條對?于密級的?文件、資?料或其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：1?、未經總?經理或條?線負責人?簽批，不?得復制和?摘抄。?2、收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔任?，并采取?必要的安?全措施。?3、在?設備完善?的保險裝?置中保存?。第十?三條屬于?公司__?__的設?備或者重?要的商業(yè)?信息，由?公司指定?的專門部?門負責，?并采取相?應的保密?措施。?第十四條?在對外交?往合作中?（商務談?判、招投?標等公司?運營行為?），需要?提供公司?____?事項的應?當事先報?請總經理?簽批。?第十五條?具有屬于?公司__?__容的?會議和其?他活動，?主辦部門?應采取以?下保密措?施。1?、選擇具?備保密措?施的場所?。2、?根據(jù)工作?需要，限?定參加會?議的人員?范圍，對?參加涉及?____?事項會議?的人員予?以指定。?3、依?照保密規(guī)?定使用會?議設備和?管理會議?文件，對?于會議記?錄僅__?__給與?會人員，?會議錄音?要及時刪?除或建立?專們儲存?。4、?確定會議?內容是否?按要求進?行傳達。?第十六?條不準在?私人交往?、通訊、?郵件等一?切通訊方?式中泄露?公司__?__，不?準在公共?場所討論?公司__?__，不?準通過其?他方式傳?遞公司_?___。?第十七?條公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經泄露或?者可能泄?露時，應?立即采取?補救措施?并及時報?備總經理?工作部，?總經理工?作部接到?報告，應?立即做出?處理。?第十八條?公司總經?理工作部?是公司各?類運營系?統(tǒng)維護部?門，做好?系統(tǒng)的安?全工作，?確保系?統(tǒng)內數(shù)據(jù)?不被泄漏?；同時，?加強對系?統(tǒng)使用者?權限的管?理，確保?使用權限?與崗位職?能相對應?，不出現(xiàn)?跨崗位使?用情況的?出現(xiàn)。對?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶要求在?離職手續(xù)?辦完后_?___個?工作日內?完成注銷?工作。?第十九條?公司辦公?區(qū)域、檔?案室、設?備中心、?倉庫、貨?場等一切?領域嚴禁?外來人員?拍攝照片?，公司員?工（含集?團）除工?作需要，?一律不得?拍攝照片?。第二?十條公司?筆記本電?腦、臺式?電腦出現(xiàn)?故障，個?人不可帶?出公司維?修，維修?統(tǒng)一由總?經理工作?部負責。?第二十?一條責任?明確各?部門負責?人是部門?保密工作?直接負責?人，承擔?本部門保?密工作的?具體執(zhí)行?和落實情?況，也是?本部門_?___第?一責任人?。第二?十二條離?職人員保?密管理嚴?格按照與?公司簽署?的保密協(xié)?議執(zhí)行。?第五章?責任與處?罰第二?十二條出?現(xiàn)下列情?形之一者?，給予警?告或經濟?處罰。?1、泄露?公司__?__，尚?未造成嚴?重后果或?經濟損失?的。2?、違反本?制度的_?___容?的。3?、已泄露?公司__?__，但?采取補救?措施的。?第二十?三條出現(xiàn)?下列情形?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經濟損?失，并依?法追究其?法律責任?。1、?故意或過?失泄露公?司___?_，造成?嚴重后果?或重大經?濟損失的?。2、?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?提供公司?____?的。3?、利用職?權強制他?人違反保?密規(guī)定的?。第二?十四條對?于已離職?的人員，?泄漏公司?____?信息，依?照保密協(xié)?議追究其?責任；情?節(jié)嚴重者?或給公司?造成重大?的經濟損?失者，公?司將依法?追究其法?律和經濟?責任。?附件1：?檔案保密?管理制度?附件2?：會議保?密管理制?度附件?3：保密?崗位工作?職責附?件1：檔?案保密管?理制度?1、綜合?檔案實行?統(tǒng)一管理?原則。各?部室新增?檔案材料?，由各部?室工作人?員負責收?集本部門?在工作中?形成的有?保存價值?的文件材?料送交檔?案室，進?行鑒定、?編號、歸?檔，并按?規(guī)范程序?辦理移交?手續(xù)。?2、檔案?存儲必須?具備衛(wèi)生?的環(huán)境和?良好防范?措施。?3、定期?進行庫存?檔案的清?理核對工?作，做到?賬、檔、?卡相符，?對破損或?載體變質?的檔案要?進行修補?和復制，?保證檔案?的完整。?4、應?根據(jù)檔案?級別制定?的檔案分?類編號辦?法和保密?規(guī)定，嚴?格、科學?、規(guī)范地?進行檔案?分類編號?，確定保?管期限和?檔案鑒定?工作。?5、借閱?檔案資料?要注意保?護和保密?，不得擅?自復印、?拍照，更?不得涂改?或在檔案?上做任何?標記、抽?換、損壞?，必須保?證檔案的?整潔，不?得丟失_?___，?如發(fā)現(xiàn)丟?失___?_現(xiàn)象，?應按保密?規(guī)定立即?向相關部?門或保密?機構報告?，并采取?相應防范?措施。?6、檔案?管理不得?擅自擴散?的范圍：?①經公?布的檔案?工作統(tǒng)計?數(shù)字；?②正在研?究、尚未?做出結論?的干部調?配、薪資?福利、內?部評議問?題。③?涉及個人?隱私的部?分。7?、對__?__檔案?資料應嚴?加管理，?嚴格傳遞?、借閱手?續(xù)。如需?借閱須經?領導批準?，并在檔?案規(guī)定范?圍內查閱?，不準帶?出，不準?摘抄，不?得檀自擴?大利用范?圍，以確?保檔案的?安全。?附件2：?會議保密?管理制度?1、召?開___?_程度較?高的重要?會議，會?前應與辦?公室或會?議主辦部?門聯(lián)系，?共同采取?安全保密?措施，并?對與會人?員進行保?密宣傳，?規(guī)定保密?紀律。?2、涉及?公司__?__容的?會議，應?選擇具備?安全保密?條件的會?議場所，?嚴禁使用?無線話筒?傳達密件?和向室外?擴音。?3、凡傳?達___?_文件，?—定要按?文件規(guī)定?和上級指?標辦理，?不得擅自?擴大傳達?范圍。?4、嚴禁?無關人員?進人會場?范圍，對?需要列席?會議的人?員，應將?____?呈報主管?會議的領?導審定，?并進行簽?到。5?、凡規(guī)定?不準記錄?的會議內?容，與會?人員不得?記錄，并?不得攜帶?錄音機進?入會場錄?音。6，?嚴禁復印?會議__?__文件?、資料，?確因工作?需要復制?的，必須?經過批準?，并標明?密級，到?指定地點?復制。?7、會議?期間復制?的___?_文件，?必須統(tǒng)一?編號，登?記分發(fā)，?發(fā)給與會?人員的文?件，必須?妥為保管?，不得遺?失。8?、與會人?員不得以?任何形式?對外泄露?會議__?__容，?與會人員?不得公開?報道會議?____?事項。?9、會議?結束后，?要對會議?場所進行?保密檢查?，查看有?無遺失的?文件、資?料、筆記?本等。?附件3：?保密崗位?工作職責?凡涉及?到公司經?營管理各?類數(shù)據(jù)、?制度統(tǒng)計?、錄入等?崗位。公?司為加強?對保密工?作的管理?，切實落?實保密工?作責任制?，嚴格保?守公司的?____?，保障各?部室工作?順利進行?。特制定?保密崗位?工作職責?如下：?1、認真?執(zhí)行公司?保密制度?的規(guī)定、?把保密工?作列入布?置、檢查?、總結工?作的內容?。要對所?屬工作人?員經常進?行保密教?育，真正?做到業(yè)務?管到哪里?，保密工?作也要管?到哪里。?2、禁?止用普通?電話、無?線移動電?話交談保?密事項。?3、崗?位電腦，?要認真做?到“人走?電腦鎖”?以防電腦?存儲數(shù)據(jù)?泄漏，閱?批文件要?認真做到?“人離文?入柜”。?閱讀完畢?的文件、?資料隨時?退還相關?部室責任?人。對記?有___?_事項的?筆記本、?辦公用紙?等，要妥?善保管，?定期清理?。4、?參加會議?接到的_?___文?件、資料?，用后要?及時交給?工作人員?登記保管?，不準擅?自擴大傳?閱、傳達?范圍。?5、不準?將___?_文件、?資料帶回?家中；?6、按照?有關規(guī)定?確需在家?中辦公、?閱讀文件?的部室責?任人；不?準讓家屬?、子女、?親友閱讀?____?文件、資?料；7?、本人發(fā)?生___?_問題后?，要及時?向直屬領?導、公司?領導報備?，并采取?補救措施?；下級發(fā)?生___?_問題后?，要及時?匯報，設?法補救，?不準掩蓋?包庇。?8、關于?公司各類?運營管理?數(shù)據(jù)，應?做好數(shù)據(jù)?安全管理?工作，嚴?防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏?。9、?總經理工?作部負責?公司運營?系統(tǒng)維護?管理工作?，對于各?條線、部?門錄入到?系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)等資料?，應做好?數(shù)據(jù)安全?管理工作?，嚴防數(shù)?據(jù)丟失、?泄漏。同?時及時對?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶注銷工?作。公?司保密管?理制度簡?單版（三?）總則?1為保?守公司秘?密，維護?公司權益?，特制定?本制度。?___?_公司秘?密關系公?司的權力?和權益，?依照特定?程序確定?，在一定?時間內只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項。_?___公?司附屬組?織以及職?員都有保?守公司秘?密的義務?。__?__公司?保密工作?，需既確?保秘密又?便利工作?。保密?范圍_?___公?司秘密包?括本制度?第二條規(guī)?定的下列?秘密事項?（1）?公司重大?決策中的?秘密事項?；（2?）公司尚?未付諸實?施的經營?戰(zhàn)略、經?營方向、?經營規(guī)劃?、經營項?目及經營?決策；?（3）公?司內部掌?握的合同?、協(xié)議、?意向書及?可行性報?告、主要?會議記錄?；（4?）公司掌?握的客戶?信息資料?，資源方?信息資料?，項目報?價等行業(yè)?內部信息?。（4?）公司財?務預、決?算報告及?各類財務?報表、統(tǒng)?計報表；?（5）?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息；?（6）公?司職員人?事檔案、?工資性、?勞務性收?入及資料?；（7?）其它經?公司確定?應保密的?事項。一?般性決定?、決議、?通告、行?政管理資?料等內部?文件不屬?于保密范?圍。責?任與處罰?1出現(xiàn)?下列情況?之一者，?給予警告?，并處以?若干金額?罰款。?（1）泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴重?后果或經?濟損失的?；（2?）已泄露?公司秘密?但采取補?救措施的?。2出?現(xiàn)下列情?況之一者?，予以辭?退并酌情?賠償經濟?損失：?（1）故?意或過失?泄露公司?秘密，造?成嚴重后?果或重大?經濟損失?的；（?2）違反?本制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、出?賣公司秘?密的；?（3）利?用職權強?制他人違?反保密規(guī)?定的。?附則1?本制度規(guī)?定的泄露?是指下列?行為之一?：（1?）使公司?秘密被不?應知悉者?知悉的；?（2）?使公司秘?密超出限?定的接觸?范圍的。?2本制?度解釋權?歸行政部?。3本?制度自頒?布之日起?實施。?公司保密?管理制度?簡單版（?四）一?、總則?為提高員?工保密意?識，保守?公司__?__，維?護公司權?益，特制?定本制度?。二、?管理職責?1、人?資部負責?公司保密?工作的監(jiān)?督、檢查?，并負責?對全體員?工進行保?密教育工?作。2?、各部門?具體負責?本部門保?密工作的?監(jiān)督、檢?查，對本?部門員工?進行保密?教育。?3、各崗?位人員負?責保守本?崗位涉及?的公司_?___。?4、公?司所有員?工都有保?守公司_?___的?義務，不?得對外泄?露公司生?產技術、?設備、工?藝、經營?、管理情?況和相關?數(shù)據(jù)。?三、__?__的界?定1、?____?的含義。?公司__?__是涉?及公司的?權利和利?益，依照?特定程序?確定并采?取保密措?施，在一?定時間內?只限一定?范圍內人?員知悉的?事項。?2、密級?的劃分。?根據(jù)__?__的重?要程度，?公司__?__的密?級分為“?1級”、?“2級”?、“3級?”三級。?“1級”?屬絕密，?是最重要?的公司_?___；?“2級”?屬___?_，是重?要的公司?____?；“3級?”屬__?__，是?一般的公?司___?_。四?、保密事?項的管理?（一）?文檔類事?項的保密?1、專?人、專用?帶鎖櫥柜?保存，鑰?匙由專人?保管。長?時間離開?辦公桌及?離開辦公?室時，須?將桌面的?保密資料?放入帶鎖?的抽屜或?櫥柜。?2、擬文?部門負責?確定發(fā)放?或傳閱范?圍，收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員負責?，并采取?必要的安?全保密措?施，不得?發(fā)放無關?人員，要?控制文件?的行蹤，?并定期清?查，防止?丟失和錯?漏。3?、嚴格按?批準的份?數(shù)打印，?不得擅自?多印多留?，復印件?、草稿視?同原件管?理，復印?、打印過?程的廢紙?應及時銷?毀4、?凡借閱、?復印或外?出工作需?攜帶保密?資料的，?須經部門?負責人審?批后辦理?。5、?外來人員?瀏覽公司?內___?_文件時?，要立即?進行有禮?貌地制止?。6、?試驗新品?種或進行?其他實驗?時，聯(lián)系?部門必須?與供應商?簽訂《保?密協(xié)議》?，對試驗?的過程進?行嚴格保?密，并保?管好試驗?的有關文?件。（?二）計算?機網(wǎng)絡信?息類事項?的保密?1、共享?、復制、?傳輸計算?機網(wǎng)絡信?息類事項?，須經各?部門負責?人審批后?辦理。?2、屬1?級保密文?件的電子?稿必須設?定___?_，__?__位數(shù)?不低于_?___位?，不得泄?露___?_。3?、外來人?員未經各?部級部門?負責人允?許不得使?用公司電?腦，在允?許使用的?情況下，?要設專人?對其操作?行為進行?現(xiàn)場監(jiān)督?。4、?軟件使用?者在申請?用戶名的?當日內更?改___?_，不得?泄露。根?據(jù)權限操?作，不得?借用、盜?用他人賬?號，權限?增加、變?更須經公?司常務副?總審批。?5、不?得將公司?文件上傳?到外部網(wǎng)?站、論壇?、博客、?郵箱、網(wǎng)?盤等存儲?介質。?（三）現(xiàn)?場類事項?的保密?1、屬于?公司密級?的設備的?保存、維?修、銷毀?以及產品?的研制、?生產，須?采取必要?的保密措?施。2?、生產車?間的保密?（1）?生產車間?內成立保?密工作小?組，車間?主任任組?長，副主?任任副組?長，技術?員、各班?班長為成?員。具體?負責本車?間保密工?作的監(jiān)督?與檢查，?____?對員工進?行保密教?育，提高?員工保密?意識，落?實保密責?任，明確?保密職責?。（2?）生產車?間工藝文?件須車間?主任、副?主任、技?術員和班?長傳遞、?管理。參?與人員須?嚴守__?__，不?得擴大知?曉范圍。?（3）?生產車間?的車間主?任、副主?任、技術?員、班長?和原材輔?料采購人?員要對所?用原材輔?料的名稱?、價格、?生產廠家?、供應商?等有關信?息進行保?密，進入?車間的原?材輔料，?倉庫管理?人員須在?卸貨后_?___小?時內將原?材輔料的?原標識替?換成我公?司指定的?標識。?（四）出?入車間的?管理1?、非本車?間的公司?員工（允?許正常出?入的和在?規(guī)定時間?參加公司?在車間內?____?的統(tǒng)一會?議人員除?外）出入?其它車間?，須車間?主任批準?。2、?外來人員?出入車間?必須經經?車間主任?批準。?3、外來?人員進入?車間不允?許拍照、?攝像（包?括用手機?，下同）?，否則必?須經總經?理批準。?4、）?外來人員?聯(lián)系接待?部門要提?前通知需?出入部門?負責人，?車間接到?通知后，?要對需保?密的事項?采取措施?，做到信?息、數(shù)據(jù)?不外泄。?5、銷?售客戶原?則上僅限?于由專人?帶領參觀?生產車間?卷取處、?復卷處、?后加工區(qū)?，若需參?觀其它部?位，須另?外注明?6、外來?供應商不?準進入生?產車間。?其中到車?間卸貨的?供應商，?車間必須?指定專人?管理，只?允許供應?商在規(guī)定?時間、規(guī)?定卸貨區(qū)?內活動。?7、外?來施工人?員出入車?間時，必?須由聯(lián)系?部門負責?對出入人?員進行確?認，并與?車間負責?人進行接?洽，明確?工作所需?時間，由?車間指定?相關崗位?工作人員?進行監(jiān)督?。嚴禁非?施工人員?混入車間?。（五?）文印室?的保密?1、公司?檔案由辦?公室負責?管理。?2、進入?檔案室的?人員，不?得隨便翻?閱檔案室?的文件。?對作廢的?文件須當?場進行銷?毀。私人?資料，未?經文印管?理部門負?責人允許?嚴禁在公?司打印、?復印。?3、需打??。◤陀?）的文件?（資料）?，檔案室?必須做好?登記