業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責和任職要求

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責和任職要求崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計；2、市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析；3、參與制定產(chǎn)品目標、運營流程、系統(tǒng)需求等，及產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作；4、熟練運用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具（Axure,Viso等）。5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和其他部門共同進行產(chǎn)品開發(fā)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)進度；6、 進行產(chǎn)品驗證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產(chǎn)品培訓及實施相關(guān)同事的工作給予支持；7、 關(guān)注產(chǎn)品的日常運營問題，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品任職要求：1、本科及以上學歷，計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；3、能適應(yīng)加班和出差等工作。薪資：10000-15000.崗位職責：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計；2、市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析；3、參與制定產(chǎn)品目標、運營流程、系統(tǒng)需求等，及產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作；4、熟練運用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具（Axure,Viso等）。5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和其他部門共同進行產(chǎn)品開發(fā)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)進度；6、 進行產(chǎn)品驗證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產(chǎn)品培訓及實施相關(guān)同事的工作給予支持；7、 關(guān)注產(chǎn)品的日常運營問題，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品任職要求：1、本科及以上學歷，計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；3、能適應(yīng)加班和出差等工作。崗位職責任職資格：業(yè)務(wù)經(jīng)理受較大的工作壓力；決策能力及執(zhí)行力；1、中專及以上學歷；3、工作地點：南通（需出差）；8、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。8、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。2、在所轄的市場完成市場的分銷等工作；1、完成上級下達的銷售回款與工作目標；7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；6進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導；4、按要求建立客戶檔案，并維護良好的客情關(guān)系；底薪+提成+獎金+出差補貼+話貼+五險提供標準間宿舍3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報拜訪跟蹤表與終端拜訪表；21-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，電氣相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可；公司提供具有競爭力的薪酬和福利，有意向人員可提前進行電話溝通。6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責任心，能承5、對市場有敏銳的觀察力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，判斷4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；7、掌握市場營銷的相關(guān)知識，具備基本的財務(wù)知識，能夠熟練使用辦公軟件；對全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根保通據(jù)護過生高管產(chǎn)中線工資敷藝料設(shè)高試技中卷術(shù)資配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設(shè)配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高高與中中帶資資負料料荷試試下卷卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設(shè)習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設(shè)資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟?，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，卷保編工護寫況層復進防雜行腐設(shè)自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要氣護管設(shè)設(shè)裝線備備置敷動高、調(diào)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并中且試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術(shù)管行，線過要敷關(guān)求設(shè)運電技行力術(shù)高保。中護線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準則術(shù)確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設(shè)需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設(shè)驗除完報從畢告而，與采要相用進關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護現(xiàn)裝場置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。標；崗位職責區(qū)域經(jīng)理及執(zhí)行力；任職資格：受較大的工作壓力；潛力的地區(qū)和客戶；完成部門銷售指標；1、大專及以上學歷；7、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。8、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成銷售目標；3、2-3年以上銷售管理工作經(jīng)驗；9、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；5、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責任心，能承4、具有敏銳的觀察力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，判斷決策能力5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；進行市場調(diào)查，挖掘有市場3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔本區(qū)域的銷售任務(wù)回款目1、負責區(qū)域的工作開展，負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，對全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根保通據(jù)護過生高管產(chǎn)中線工資敷藝料設(shè)高試技中卷術(shù)資配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設(shè)配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高高與中中帶資資負料料荷試試下卷卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設(shè)習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設(shè)資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟?，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，卷保編工護寫況層復進防雜行腐設(shè)自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要氣護管設(shè)設(shè)裝線備備置敷動高調(diào)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并中且試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術(shù)管行，線過要敷關(guān)求設(shè)運電技行力術(shù)高保。中護線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準則術(shù)確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設(shè)需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設(shè)驗除完報從畢告而，與采要相用進關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護現(xiàn)裝場置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。2、工作地點：南通，能夠適應(yīng)出差；7、指導并扶助區(qū)域人員業(yè)務(wù)的管理；實；崗位職責任職資格：大區(qū)經(jīng)理1、大專及以上學歷；7、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。識，有責任心，能承受較大的工作壓力；組織人員、合理安排各項業(yè)務(wù)專項活動；4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；2、工作地點：南通，能夠適應(yīng)出差或駐外工作；施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標和利潤目標；5、具有良好的計劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力；底薪+提成+獎金+出差補貼+話貼+五險提供標準間宿舍6、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報集團銷售總監(jiān)。5、完善費用管理，降低各種業(yè)務(wù)成本，完善銷售綜合信息的處理；3、調(diào)整并完善產(chǎn)品及客戶拓展策略，完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃；公司提供具有競爭力的薪酬和福利，有意向人員可提前進行電話溝通。3、市場銷售管理經(jīng)驗三年以上、同崗位工作經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮；6具備較強的市場活動操作理念，市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意4、合理分配銷售目標及費用預算，根據(jù)費用利潤規(guī)劃，組織實施預算，合理2、按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落1、負責地區(qū)的總體事宜，承擔公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實對全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根保通據(jù)護過生高管產(chǎn)中線工資敷藝料設(shè)高試技中卷術(shù)資配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設(shè)配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高高與中中帶資資負料料荷試試下卷卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設(shè)習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設(shè)資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟?，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，卷保編工護寫況層復進防雜行腐設(shè)自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要氣護管設(shè)設(shè)裝線備備置敷動高調(diào)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并中且試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術(shù)管行，線過要敷關(guān)求設(shè)運電技行力術(shù)高保。中護線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準則術(shù)確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設(shè)需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設(shè)驗除完報從畢告而，與采要相用進關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護現(xiàn)裝場置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。崗位職責任職資格：總監(jiān)助理與不定期的聯(lián)系工作協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；款，確保帳款的安全、到位；160cm以上，男身高170cm以上；6、積極完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。5電腦操作熟練，熟悉辦公軟件的使用。1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可；3、思維敏捷，有較強的文案撰寫能力和理解能力公司提供具有競爭力的薪酬和福利，具體薪資面議！4、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能處理各種突發(fā)問題；底薪+提成+獎金+出差補貼+話貼+五險提供標準間宿舍5、積極營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神；公司提供具有競爭力的薪酬和福利有意向人員可提前進行電話溝通。2、性格開朗，主動積極，形象氣質(zhì)佳，男女不限，需附生活照一張，女身高4、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達帳排；2、協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情維護工作，保持定期1協(xié)助配合總監(jiān)完成各項工作，做好上傳下達，協(xié)調(diào)好各分區(qū)工作分配與安3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，協(xié)助總監(jiān)擬訂工作目標與計劃，并隨時予以追蹤了解，對全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根保通據(jù)護過生高管產(chǎn)中線工資敷藝料設(shè)高試技中卷術(shù)資配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設(shè)配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高高與中中帶資資負料料荷試試下卷卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設(shè)習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設(shè)資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟?，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，卷保編工護寫況層復進防雜行腐設(shè)自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要氣護管設(shè)設(shè)裝線備備置敷動高調(diào)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并中且試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術(shù)管行，線過要敷關(guān)求設(shè)運電技行力術(shù)高保。中護線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準則術(shù)確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設(shè)需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設(shè)驗除完報從畢告而，與采要相用進關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護現(xiàn)裝場置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。的目標而奮進。江蘇阿斯蘭電氣有限公司簡介電環(huán)境，享受更高安全品質(zhì)的生活。至上，以人為本；與時俱進，奉獻社會。企業(yè)價值在于為社會培養(yǎng)具有誠信專業(yè)品質(zhì)的優(yōu)秀人才，并成專業(yè)生產(chǎn)配電柜、配電箱、智能控制箱、斷路器、墻壁開關(guān)、產(chǎn)品主要分為三大類：低壓配電、低壓終端配電、工業(yè)控制領(lǐng)江蘇阿斯蘭電氣有限公司成立于2013年，位于黃海南部，長江最先進的生產(chǎn)設(shè)備，專業(yè)研發(fā)團隊將始終以市場為導向，以客戶需求為和諧企業(yè)的楷模。面對未來，正朝著成為國際電工行業(yè)領(lǐng)先品牌供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的同時，公司始終致力于為客戶營造更安全的用空氣開關(guān)等。集設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的集團公司。在提域的產(chǎn)品，遍布電力、基礎(chǔ)設(shè)施、建筑和工業(yè)四大市場。擁有世界為中心，奮力進取，努力開拓，開發(fā)生產(chǎn)更多、更好的高新技術(shù)產(chǎn)品，愿意以進一步的商貿(mào)合作為中國的開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。入?？诒卑兜慕K省南通市，專業(yè)致力于電氣工業(yè)領(lǐng)域的集團公司。公司精神：勤奮團結(jié)，腳踏實地；求實存真，精益求精；客戶隨著業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，阿斯蘭電氣更加重視在中國的發(fā)展，并對全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根保通據(jù)護過生高管產(chǎn)中線工資敷藝料設(shè)高試技中卷術(shù)資配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設(shè)配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高高與中中帶資資負料料荷試試下卷卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設(shè)習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設(shè)資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟?，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，卷保編工護寫況層復進防雜行腐設(shè)自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要氣護管設(shè)設(shè)裝線備備置敷動高調(diào)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并中且試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術(shù)管行，線過要敷關(guān)求設(shè)運電技行力術(shù)高保。中護線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準則術(shù)確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設(shè)需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設(shè)驗除完報從畢告而，與采要相用進關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護現(xiàn)裝場置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。為廣大用戶服務(wù)。科技拓市場。提供具有競爭力的薪酬待遇水平以及學習培訓的機會。江蘇阿斯蘭電氣辦公地址位于南通市崇川區(qū)濠西路92-1號，公間宿舍，熱忱歡迎社會各界有識之士加盟我們的團隊，我們將為您密切合作，共同提高電力系統(tǒng)自動化水平，為電力系統(tǒng)安全、高效健康、穩(wěn)步、高速發(fā)展，我們真誠希望與廣大客戶及廣大同行保持公司朝氣蓬勃、充滿活力，極具市場競爭力，公司自成立以來公司宗旨：以創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量為根本，以用戶為中心，以司在港閘區(qū)擁有3萬平方米的標準化廠房，現(xiàn)代化的辦公區(qū)域，標準對全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過程中以及安裝結(jié)束后進行高中資料試卷調(diào)整試驗；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根保通據(jù)護過生高管產(chǎn)中線工資敷藝料設(shè)高試技中卷術(shù)資配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設(shè)配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高高與中中帶資資負料料荷試試下卷卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調(diào)保需控障要試各在驗類最；管大對路限設(shè)習度備題內(nèi)進到來行位確調(diào)。保整在機使管組其路高在敷中正設(shè)資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷χ稻砟?，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，卷保編工護寫況層復進防雜行腐設(shè)自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要氣護管設(shè)設(shè)裝線備備置敷動高、調(diào)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并中且試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗敷試卷動槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴進卷等行保問調(diào)護題試裝，工置合作調(diào)理并試利且技用進術(shù)管行，線過要敷關(guān)求設(shè)運電技行力術(shù)高保。中護線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準則術(shù)確：指靈在導活分。。線對對盒于于處調(diào)差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部內(nèi)紙故，資障強料時電、，回設(shè)需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設(shè)驗除完報從畢告而，與采要相用進關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護現(xiàn)裝場置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。運行保駕護航。業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責1、完成上級下達的銷售回款與工作目標；2、在所轄的市場完成市場的分銷等工作；3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報拜訪跟蹤表與終端拜訪表；4、按要求建立客戶檔案，并維護良好的客情關(guān)系；5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導；6、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；8、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。任職資格：1、中專及以上學歷；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，電氣相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可；3、工作地點：南通（需出差）；4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；5、對市場有敏銳的觀察力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力；6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責任心，能承受較大的工作壓力；7、掌握市場營銷的相關(guān)知識，具備基本的財務(wù)知識，能夠熟練使用辦公軟件；8、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。公司提供具有競爭力的薪酬和福利，有意向人員可提前進行電話溝通。底薪+提成+獎金+出差補貼+話貼+五險提供標準間宿舍區(qū)域經(jīng)理崗位職責1、負責區(qū)域的工作開展，負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔本區(qū)域的銷售任務(wù)、回款目標；3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導；5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；進行市場調(diào)查挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；7、指導并扶助區(qū)域人員業(yè)務(wù)的管理；8、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成銷售目標；9、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學歷；2、工作地點：南通，能夠適應(yīng)出差；3、2-3年以上銷售管理工作經(jīng)驗；4、具有敏銳的觀察力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力；5、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責任心，能承受較大的工作壓力；7、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。公司提供具有競爭力的薪酬和福利，有意向人員可提前進行電話溝通。底薪+提成+獎金+出差補貼+話貼+五險提供標準間宿舍大區(qū)經(jīng)理崗位職責1、負責地區(qū)的總體事宜，承擔公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標和利潤目標；2、按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實；3、調(diào)整并完善產(chǎn)品及客戶拓展策略，完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃；4、合理分配銷售目標及費用預算，根據(jù)費用利潤規(guī)劃，組織實施預算，合理組織人員、合理安排各項業(yè)務(wù)專項活動；5、完善費用管理，降低各種業(yè)務(wù)成本，完善銷售綜合信息的處理；6、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報集團銷售總監(jiān)。任職資格：1、大專及以上學歷；2、工作地點：南通，能夠適應(yīng)出差或駐外工作；3、市場銷售管理經(jīng)驗三年以上、同崗位工作經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮；4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；5、具有良好的計劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力；6、具備較強的市場活動操作理念，市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責任心，能承受較大的工作壓力；7、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。公司提供具有競爭力的薪酬和福利，有意向人員可提前進行電話溝通。底薪+提成+獎金+出差補貼+話貼+五險提供標準間宿舍總監(jiān)助理崗位職責1、協(xié)助配合總監(jiān)完成各項工作，做好上傳下達，協(xié)調(diào)好各分區(qū)工作分配與安排；2、協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情維護工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作；3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，協(xié)助總監(jiān)擬訂工作目標與計劃，并隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；4、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達帳款，確保帳款的安全、到位；5、積極營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神；6、積極完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可；2、性格開朗，主動積極，形象氣質(zhì)佳，男女不限，需附生活照一張，女身高160cm以上，男身高170cm以上；3、思維敏捷，有較強的文案撰寫能力和理解能力；4、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能處理各種突發(fā)問題；5、電腦操作熟練，熟悉辦公軟件的使用。公司提供具有競爭力的薪酬和福利，具體薪資面議！江蘇阿斯蘭電氣有限公司簡介江蘇阿斯蘭電氣有限公司成立于2013年，位于黃海南部，長江入?？诒卑兜慕K省南通市，專業(yè)致力于電氣工業(yè)領(lǐng)域的集團公司產(chǎn)品主要分為三大類：低壓配電、低壓終端配電、工業(yè)控制領(lǐng)域的產(chǎn)品，遍布電力、基礎(chǔ)設(shè)施、建筑和工業(yè)四大市場。擁有世界最先進的生產(chǎn)設(shè)備，專業(yè)研發(fā)團隊將始終以市場為導向，以客戶需求為中心，奮力進取，努力開拓，開發(fā)生產(chǎn)更多、更好的高新技術(shù)產(chǎn)品，為廣大用戶服務(wù)。專業(yè)生產(chǎn)配電柜、配電箱、智能控制箱、斷路器、墻壁開關(guān)、空氣開關(guān)等。集設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的集團公司。在提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的同時，公司始終致力于為客戶營造更安全的用電環(huán)境，享受更高安全品質(zhì)的生活。企業(yè)價值在于為社會培養(yǎng)具有誠信專業(yè)品質(zhì)的優(yōu)秀人才，并成為和諧企業(yè)的楷模。面對未來，正朝著成為國際電工行業(yè)領(lǐng)先品牌的目標而奮進。隨著業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展，阿斯蘭電氣更加重視在中國的發(fā)展，并愿意以進一步的商貿(mào)合作為中國的開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。公司精神：勤奮團結(jié)，腳踏實地；求實存真，精益求精；客戶至上，以人為本；與時俱進，奉獻社會。公司宗旨：以創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量為根本，以用戶為中心，以科技拓市場。公司朝氣蓬勃、充滿活力，極具市場競爭力，公司自成立以來健康、穩(wěn)步、高速發(fā)展，我們真誠希望與廣大客戶及廣大同行保持密切合作，共同提高電力系統(tǒng)自動化水平，為電力系統(tǒng)安全、高效運行保駕護航。江蘇阿斯蘭電氣辦公地址位于南通市崇川區(qū)濠西路92-1號，公司在港閘區(qū)擁有3萬平方米的標準化廠房，現(xiàn)代化的辦公區(qū)域，標準間宿舍，熱忱歡迎社會各界有識之士加盟我們的團隊，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇水平以及學習培訓的機會。崗位職責和任職要求銷售部崗位職責1、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃完成公司預定出口目標；2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網(wǎng)站），努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；及時回復客戶的傳真和Email,要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；3、 業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務(wù)執(zhí)行部，負責整個訂單的全局跟蹤；4、 售后服務(wù)--負責做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進客戶關(guān)系，及時解決客戶的問題，并將產(chǎn)品質(zhì)量信息及物流出運單證信息及時反饋給產(chǎn)品部及業(yè)務(wù)執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強企業(yè)信譽；5、催款--負責出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨；10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān)；11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港；12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導安排的工作。任職資格：1國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗；2英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務(wù)意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識；8工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。采購部崗位職責1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作：1）每種產(chǎn)品選擇2-3家供應(yīng)商；2）與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系；3）以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作；4）最大化地爭取較長時間的付款期限。2、建立供應(yīng)商管理機制：1）對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細檔案；2）通過與供應(yīng)商之間的合作，定期對每個供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期限、價格、服務(wù)，信譽等方面進行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；3）多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會面，多了解信息，增加雙方信任；4）每年定期對供應(yīng)商進行驗廠，并填寫供應(yīng)商評價表。5簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把控。6）調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;7）根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;9）改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;任職要求：1.正規(guī)學院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。頭腦靈活，反應(yīng)靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；8）發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應(yīng)鏈,數(shù)據(jù)庫等;7、豐富的國際貿(mào)易和市場營銷知識。綜合部崗位職責一、總經(jīng)理1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求；2、組織制定、批準并保持公司的質(zhì)及飼料安全方針及相應(yīng)目標；3、通過增強全員積極性、質(zhì)量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實；4、按要求主持管理評審，決定有關(guān)方針和目標及改進管理體系的措施；5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關(guān)方要求并實現(xiàn)相應(yīng)目標；6、確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；7、 任命一名管理者代表和HACCP小組組長；8、 確保本公司獲得必要的人力、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境等資源；9、質(zhì)量安全管理體系規(guī)定的其他職責和權(quán)限。二、綜合部1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效；2負責質(zhì)量安全目標考核，確保數(shù)據(jù)準確、評定公正；3、負責內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達及時。4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等；2、合同的變更、取消；3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。四、HACCP小組職責1負責制定HACCP方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關(guān)鍵控制點，明確關(guān)鍵限值，明確監(jiān)控要求；2負責HACCP方案更新及驗證；3負責產(chǎn)品召回及召回演練；4負責危機管理。五、其它與質(zhì)量有關(guān)的人員的職責執(zhí)行本公司《崗位職責》。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗；3具有行政制度設(shè)計、實施管理能力；4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。六、人力資源部1,在部長領(lǐng)導下負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負責員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).9，負責公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門的人力資源需求；10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;11，主導公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作;12，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上的招聘管理經(jīng)驗；2、熟悉人力資源工作的流程了解各職能模塊的工作內(nèi)容，精通至少1個模塊的執(zhí)行；3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關(guān)各項文案；4、優(yōu)秀的表達能力邏輯思維能力、及溝通能力；5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)良好的團隊合作意識崗位職責、權(quán)限與任職要求1目的明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責權(quán)限及任職要求，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展。2適用范圍用于公司各崗位、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責和權(quán)限的描述和管理。3職責3.1公司最高管理層負責確定質(zhì)量/環(huán)境管理崗位各類人員作用、職責和權(quán)限及各崗位任職要求。3.2行政部負責組織對人員崗位能力評價工作。3.3各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作。4工作程序各部門/各類人員的作用、職責與權(quán)限和任職要求。4.1制造部4.1.1部長4.1.1.1職責與權(quán)限：根據(jù)公司目標，完成年度生產(chǎn)目標； 確保各類數(shù)據(jù)，（質(zhì)量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計、產(chǎn)量）記錄的完整性，有效性、及時性100%；注重生產(chǎn)品質(zhì)，當生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須進行調(diào)查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實施到位；實施現(xiàn)場走動管理，及時發(fā)現(xiàn)異常并立即改善；必須參與品質(zhì)分析會和客戶投訴分析會；開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率；負責組織本部門人員認真學習和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；環(huán)境方針、環(huán)境目標與指標及相關(guān)法律法規(guī)。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實施。負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標；負責建立咼效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系；確保生產(chǎn)按程序進行，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率；開展7S現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、文明、安全；負責橫向部門協(xié)調(diào)工作，處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部和外部的各類突發(fā)事件； 教育管理范圍內(nèi)的干部人，在人員管理上做到人性化管理。負責準備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評審的輸入;監(jiān)督、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進狀況。糾正措施、預防措施的實施狀況和效果評價；負責產(chǎn)品的加工與處理工作，并確保設(shè)備、監(jiān)視和測量裝置、加工工藝在受控條件下正確使用；采用適宜的方法，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護；負責組織本部門員工的技能培訓；負責新員工1-3個月的（試用期）考核、評估；適當使用統(tǒng)計方法，進行數(shù)據(jù)分析，對本部門的運行過程進行測量，對生產(chǎn)效率進行測量、分析，為持續(xù)改進提供證據(jù)；重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足工程部（客戶）要求的交期；協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評審工作；負責本部門產(chǎn)生的環(huán)境因素識別；主持新設(shè)備的驗收會審，確保新設(shè)備調(diào)試合格后再投入使用；制訂生產(chǎn)設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施；嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全；確保各類體系在本部門得到有效的運行；全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求；有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見。4.1.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷。培訓經(jīng)歷：接受過生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、使用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。經(jīng)驗（經(jīng)歷）：5年以上、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。工作態(tài)度和技能：具有一定的領(lǐng)導能力、有較強的組織協(xié)調(diào)能力出色的溝通和明確的表達能力， 具備人性化人員管理的素質(zhì)個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事。熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行。4.1.2車間主任4.1.2.1職責與權(quán)限：根據(jù)廠長下達的生產(chǎn)任務(wù)有組織、有計劃、有程序地安排生產(chǎn),分配任務(wù)時必須做到任務(wù)明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進；生產(chǎn)進度的掌握，急單排程與重點料號的品質(zhì)及進度確認堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標及提供改善方案有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；定期召開班組質(zhì)量分析會議，發(fā)現(xiàn)問題找出原因，提出解決的方案，組織員工學習培訓，提高工作隊產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品工藝要求的認識；執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓的員工上崗作業(yè)，加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓，定期組織安全生產(chǎn)檢查；定期檢查機械設(shè)備，對設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時上報設(shè)備部進行維修深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，原材料等各類物料的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行；對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級部門報告，并會同有關(guān)人員作出對策，及時解決；運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)樹立客戶服務(wù)意識，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序），做好部門（車間）之間的溝通工作，監(jiān)督、實施、檢查7S工作開展情況；負責晚上上級臨時下達的任務(wù)，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。4.1.2.2本崗位人員基本要求：高中以上學歷熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產(chǎn)運作。敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神和團隊協(xié)作精神。 有良好的溝通能力和組織能力。具備人性化人員管理的素質(zhì)熟悉ISO9000（質(zhì)量體系）、ISO14000（環(huán)境體系）的基本運作。個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事。4.1.3班長（副班長）4.1.3.1職責與權(quán)限根據(jù)車間主任或廠長下達的生產(chǎn)任務(wù)有計劃地安排生產(chǎn)，分配任務(wù)時必須做到任務(wù)明確，對特別要求的產(chǎn)品要加以了解及跟進；現(xiàn)場帶班時生產(chǎn)進度的掌控，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認和人員的管理；堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓的員工上崗作業(yè)（特別是危險崗位），加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓，定期進行安全檢查；不定時抽查生產(chǎn)線設(shè)備點檢表，對設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時報設(shè)備部進行維修。檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行；對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級報告；運用科學管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)樹立客戶服務(wù)意識，服務(wù)好內(nèi)部客戶（下道工序），做好工序之間的溝通工作負責開展7S工作并協(xié)助檢查開展情況負責晚上上級臨時下達的任務(wù)，負責按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； 有權(quán)對帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。4.1.3.2本崗位人員基本要求： 高中以上學歷熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導整個生產(chǎn)運作。敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神。有良好的溝通能力和組織能力。 具備人性化人員管理的素質(zhì)熟悉ISO9000（質(zhì)量體系）、ISO14000（環(huán)境體系）的基本運作個人素質(zhì)良好，有良好的職業(yè)道德遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事.4.2設(shè)備部4.2.1設(shè)備部長4.2.1.1職責和權(quán)限負責設(shè)備的采購、驗收、管理和自制設(shè)備的制造，保證設(shè)備資源能滿足生產(chǎn)需要。負責生產(chǎn)、檢驗、測量、驗收設(shè)備的鑒定、策劃、維護更新和改進設(shè)備，使設(shè)備均在控制下使用。編制儀器儀表、設(shè)備年檢計劃并實施。監(jiān)控公司各場所機器設(shè)備的安全使用，維護和保養(yǎng)情況。確保能源的正常使用，杜絕浪費。負責機器設(shè)備故障的排除和檢驗設(shè)備的驗證，必要包括對外聯(lián)系。編制各類儀器、設(shè)備的作業(yè)指導書，使作業(yè)員能按正確的方法操作。負責組織設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備滿足正常生產(chǎn)的需要。 排除設(shè)備故障，對由于設(shè)備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負責確保各類體系在本部門得到有效運行全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。4.2.1.2本崗位人員的基本要求高中或相關(guān)學歷接受過相關(guān)培訓從事設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗敢于挑戰(zhàn)、責任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神有較強的溝通能力，有對外協(xié)調(diào)的能力遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行4.3采購部4.3.1采購部部長4.3.1.1職責與權(quán)限及時采購物資，特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時采購貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降配合工程部進行新材料的試用及認定工作尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點關(guān)鍵材料供方必須進行審核、評估建立供應(yīng)商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新做好合格供方的評定工作負責倉庫管理工作，化學品倉庫泄露事故為零確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零確保設(shè)備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零確保各類體系在本部門得到有效運行全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。有權(quán)對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見4.3.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷培訓經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗。工作態(tài)度和技能：具有一定的領(lǐng)導能力、有較強的協(xié)調(diào)能力個人素質(zhì)好，責任性強，有良好的職業(yè)道德遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行4.3.2倉庫保管員4.3.2.1職責與權(quán)限負責倉庫規(guī)劃，編制、推行改進倉儲管理制度及作業(yè)流程倉庫要做到帳、卡、物三相符，物資對方要有明顯標牌（特別是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區(qū)域內(nèi)負責原材料和設(shè)備配件隨時向有關(guān)負責人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等，防止超期物資、保持倉庫干燥、清潔等對庫內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標識，做到先進先出，對不合格品要標識和隔離，確保不合格品不入庫、不發(fā)貨對超儲存期物資要及時報品質(zhì)部，以便品質(zhì)部對超期物資進行質(zhì)量控制，做好倉庫的盤庫工作，并及時將盤點結(jié)果報相關(guān)部門按規(guī)定存放化學品，并負責化學品倉庫的安全4.3.2.2本崗位人員基本要求高中以上或相當學歷有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗具有較強的責任感和協(xié)調(diào)、溝通能力，個人基本素質(zhì)好熟悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進行控制4.4工程部4.4.1工程部部長4.4.1.1職責與權(quán)限負責新產(chǎn)品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改負責樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標準的編制、更新、歸檔管理參與對生產(chǎn)性資源規(guī)劃，優(yōu)化工藝，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)配合采購部做好合格供方的評定工作負責生產(chǎn)線作業(yè)指導書的編制和更新配合公司完成公司各類項目的開發(fā)，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個技術(shù)要求參與新設(shè)備的驗收會審，在新設(shè)備調(diào)試合格投入使用時及時編制設(shè)備操作規(guī)程參與舊設(shè)備的評估會審，參與制訂舊設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實行參與開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率能積極會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的一樣情況進行技術(shù)性剖析并指導實施，會同生產(chǎn)部、品質(zhì)部對特殊產(chǎn)品要求進行技術(shù)質(zhì)量策劃確保各類體系在本部門得到有效運行積極進行樣品開發(fā)，負責樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時,如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計培訓，并以考試形式驗證培訓的有效性全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標配合辦公室做好各類項目的申報工作4.4.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷培訓經(jīng)歷：接受過質(zhì)量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)的培訓，質(zhì)量工具和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上鋁電解電容技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗工作態(tài)度和技能：具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行工作中能使用標準辦公應(yīng)用軟件（EXCEL、Word）、CAD等4.5品質(zhì)部4.5.1品質(zhì)部部長4.5.1.1職責與權(quán)限負責在總經(jīng)理的領(lǐng)導下推進全公司質(zhì)量/環(huán)境目標的實現(xiàn)，監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標的實施和完成情況負責本部門員工崗位職責的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進行考核協(xié)助總經(jīng)理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順利通過負責領(lǐng)導做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作負責領(lǐng)導、指導做好進貨物資、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，提高品質(zhì)、降低漏檢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量負責質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層負責定期召開品質(zhì)會議，組織準備會議所需的數(shù)據(jù)和資料保證所有關(guān)鍵過程控制、生產(chǎn)都是合理的、到位的，當異常發(fā)生時立即協(xié)助生產(chǎn)部查原因，對生產(chǎn)部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認定期審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系，改善和促進關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量趨勢，計劃和引導供應(yīng)商制程評審，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要負責做好供應(yīng)商品質(zhì)管理工作，更新供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議，環(huán)保協(xié)議建立產(chǎn)品批次可靠性測試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢，制訂年度試驗計劃負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作編制質(zhì)量計劃，負責糾正和預防措施的驗證及歸口管理工作負責做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的支持與現(xiàn)場管理體系實施的監(jiān)控工作負責按照有關(guān)法律法規(guī)要求，包括ROHS產(chǎn)品的生產(chǎn)控制，對進廠原材料進行有效的控制，原材料的各項環(huán)保指標符合客戶要求負責有關(guān)品質(zhì)方面的對外聯(lián)絡(luò)負責組織或指導客戶服務(wù)員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預防措施，驗證措施的有效性負責編制公司生產(chǎn)、測量過程中監(jiān)控設(shè)備的年度計量計劃并實施策劃開展品管圈活動，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率 確保質(zhì)量例會及時召開負責對質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、考核尋找科學、合適的抽樣方法，力?？蛻敉对V不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求4.5.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大?；蛳喈攲W