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文檔簡介

事業(yè)單位停薪留職表格近些年來，事業(yè)單位停薪留職的政策逐漸受到重視。這項政策為職場人士提供了更多的福利和保障，使得更多人愿意加入事業(yè)單位工作。對于事業(yè)單位而言，停薪留職也可以在某種程度上減輕人力成本壓力。在此，我們將詳細介紹事業(yè)單位停薪留職表格的相關信息。什么是事業(yè)單位停薪留職？事業(yè)單位停薪留職，簡稱“停留”，顧名思義，是指職工在單位要求下放棄現(xiàn)有職務，但不解除勞動關系的一種福利制度。職工可以申請停留來處理家庭事務、創(chuàng)業(yè)或學習等事項，并在指定年限內返回原工作崗位。停留期間，單位不支付工資，但保留職工的社會保險及其他福利待遇。停留職工的應該如何申請？職工要獲得停留的資格，需要滿足以下條件：累計工作滿一年且尚未成為當年度用人單位退休人員。家庭獨生子女或老年人、殘疾人、重病患者等需要照顧的特殊群體。創(chuàng)業(yè)擔任重要職務或學術研究項目需要等原因。職工可以通過兩種方式向用人單位提出停留申請，一是書面申請，二是口頭申請。書面申請需要寫明停留的原因、申請停留的期限以及停留期間的安排等信息，遞交給用人單位的人力資源部門或領導?？陬^申請通常應至少提前三個月提出，以便單位協(xié)調處理。事業(yè)單位的停留表格有哪些？在申請停留時，需要填寫相關的表格。事業(yè)單位的停留表格包括以下幾個方面：1.停留申請表停留申請表是申請停留的基礎，是用人單位確定職工停留時是否許可的重要依據(jù)。職工需要在表格中填寫個人基本信息、停留原因、停留期限、工作崗位、停留期間的安排等信息。2.協(xié)議書協(xié)議書是用人單位與職工簽訂的一份協(xié)議，主要規(guī)定了雙方義務和責任。職工需要在協(xié)議書上簽字，表示自愿停留并愿意遵守協(xié)議內容。3.申請報批表申請報批表是用人單位審核停留申請的依據(jù)，職工需要填寫需停留期限、停留安排、是否需調配其他崗位、停留期間和工作責任等內容，并加蓋相關部門的審核章。4.材料清單材料清單包括職工需要準備的證明材料，比如：停薪留職協(xié)議書、證明信、證明材料等。停留職工的社會保險如何處理？停留期間，職工將不再領取工資，但是停留職工可保留社會保險及其他福利待遇。停留期間用人單位將繼續(xù)為職工繳納社會保險費用，但不包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三項社會保險，職工必須自行繳納這三項社會保險的費用。結語綜上所述，事業(yè)單位的停薪留職政策為職工提供了更多的福利和保障，也為單位減輕了部分人力成本壓力。在

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