素養(yǎng)教師工作計劃

第素養(yǎng)教師工作計劃素養(yǎng)教師工作計劃1

一、指導思想

認真貫徹落實我校的教學工作計劃和教學方針政策，以愛國主義教育和集體主義教育為指導思想，深入進行教學改革，全面提高教育教學質(zhì)量，探訪新的教學方法，轉變教育教學的方法和觀念，面向教學改革的前沿，使學生的數(shù)學素養(yǎng)有更大程度上的提高。

二、實施方案

1．更新教學理念

以新課程標準為依據(jù)，全面培養(yǎng)學生的數(shù)學素養(yǎng)，讓學生多寫勤練，多聽勤講，拓寬學生的數(shù)學視野，全面培養(yǎng)學生的學習能力。讓學生多練、多算、多講、多寫，拓寬學生的思維。充分發(fā)揮學生的主體作用。調(diào)動不同程度的學生積極性，使知識性與趣味性融為一體。讓研究性學習，主動性學習得到充分體現(xiàn)。知識面，增加數(shù)學的人文性特征，充分發(fā)揮學生的主體作用。通過提不同的問題來調(diào)動學習程度不同的學生的學習的積極性，由過去的學生被動學習轉變?yōu)橹鲃訉W習，教師只不過是一個引路人的作用。

2．踏實備課上課

認真鉆研教材，盡管這套教材我已經(jīng)教學過一遍，但仍然深感自己知識儲備的欠缺，加上這套人教版教材所滲透的知識體系，非常龐大。認真按學校規(guī)定的要求書寫教案，做到不備課不進入課堂，同事備課積極參與，教案修改要切合實際，上課要以學生為主體，充分調(diào)動全體學生的'積極性，問題設計要合理，以點撥為主，讓更多學生參與教學活動，要精講、少講，傳授知識要準確，對四年級的學生來說一定要打好基礎，逐步培養(yǎng)綜合分析問題的能力，充分使用多媒體教學。

3．認真批改作業(yè)

每課要有基礎的作業(yè)，每單元有測驗，批改要及時認真，內(nèi)容與要求同學校一致。要針對不同程度學生進行評價，方式要靈活有針對性。每單元都有測試，每講完一課都有對應的小考，同時布置有對應的拓展性練習，拓展學生的視野。

4．潛心教學研究

積極參加教育主管部門舉辦的各類業(yè)務學習，認真參加學校組織的各類活動，努力提高自己業(yè)務素質(zhì)，爭取做到業(yè)務精，理論強，為我校的教育改革做出自己應有的貢獻。

總之，這學期我要積極參加學校的各級各類業(yè)務學習，努力提高個人業(yè)務素質(zhì)、教研、備課、聽課都力爭達到超過學校標準，為重新的教育教學貢獻力量。素養(yǎng)教師工作計劃2

為了進一步規(guī)范我園的園本培訓工作，有效促進教師的專業(yè)成長。根據(jù)上級主管部門對教師園本培訓提出的要求，結合本園實際特制定本學期的培訓方案：

一、培訓目標和培訓重點

培訓目標：

堅持以師德建設為中心，以促進教師專業(yè)發(fā)展為目標，采用“在教中研，在研中思，在思中得”的培訓模式，把培訓、教研、教學融為一體。通過實踐加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解，營造良好的“德高、行善、樂業(yè)、智慧”團隊氛圍，努力構建一支“誠人、真事”和諧的教師隊伍。

培訓重點：

（一）進一步提升教師師德修養(yǎng)，形成良好的心理品質(zhì)，使之成為一名師德高尚、心理健康、德藝雙馨的優(yōu)秀幼兒教師。

（二）進一步促進教師更新教育觀念，掌握現(xiàn)代教育技術，使之具有綜合教育能力和銳意創(chuàng)新能力，符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求。

（三）進一步提高教師理論功底和教研能力，發(fā)展教師的個性特長，使之具有鮮明的教育教學個性，并形成自己的教育教學風格和特色，成為優(yōu)秀的幼兒園教師。

二、主要內(nèi)容和基本形式

主要內(nèi)容：

（一）開展師德培訓，以德聚才，弘揚團隊精神。

用愛心傳播愛心、用微笑傳播微笑、用責任傳播責任、用創(chuàng)新傳播創(chuàng)新，加強教師職業(yè)道德規(guī)范和師德規(guī)范的熏陶，不斷提升教師的個人涵養(yǎng)和心理素質(zhì)，弘揚教師團隊協(xié)作、奮發(fā)向上的團隊精神。

（二）開展園本教研，實現(xiàn)教師專業(yè)上的共同成長

1．開展形式多樣的研究討論。如學習培訓、同伴觀察對話、專題討論、公開課教學觀摩、案例分析、經(jīng)驗交流會、師徒協(xié)作等，搭建起“對話→協(xié)作→共享”的成長平臺。

2．落實幼兒園活動三大步驟“備課、上課和活動反思”，以園本培訓為載體，以集體備課活動為形式，提升教師的文本解讀水平。

3．創(chuàng)新集體備課的形式，歷經(jīng)個人→小組→集體→小組→個人，加大對主題教學的研究工作。（主題目標、計劃的制定，活動的開展，活動的評析）

4．以《溫州幼兒園保教工作規(guī)范》為指導，加強對孩子一日生活常規(guī)的培養(yǎng)，重細節(jié)，找落實。以教研活動為平臺，以日常的觀察記錄為主題，開展專題研討實踐，提升老師的專業(yè)能力，有效促進孩子良好習慣的養(yǎng)成。

5．根據(jù)本園教師的實際情況，圍繞教師的專業(yè)成長的所需開展各種專業(yè)知識講座，試圖提升教師的專業(yè)水平，同時注重教師的心理需求，適當?shù)慕o予精神食糧，緩解教師的心理壓力，尋找職業(yè)幸福感。

6．開展教師演講、朗誦等教學技能培訓，提高教師的基本功，促進教師的專業(yè)成長，更好地為教育教學工作服務。

（三）以學習為動力，開展讀書活動，構建濃郁書香的園所文化。

1．學習決定眼光，學習決定態(tài)度，學習決定思想的深度和技能的高度。本學期我園要以教師的發(fā)展為本，創(chuàng)新學習理念，構筑學習平臺，創(chuàng)建學習機制，營造學習環(huán)境，不斷提升團隊學習力。

2．加強幼兒園圖書室的建設，購置幼兒教育專業(yè)書刊、課程改革的理論著作，設立教師讀書專柜，引導老師“多讀書，讀好書，好讀書”，以讀書活動搭建教師專業(yè)成長的平臺。

3．本學期要求每位老師讀一本教育教學的書籍，反思總結，聯(lián)系實際暢談自己的.讀書感想和心得。倡導終身學習理念，創(chuàng)設良好的讀書氛圍，構建濃郁書香的園所文化，提升幼兒園的文化品位。

基本形式：

（一）實行同伴互助，堅持在備課研討中協(xié)作，在專題討論中幫助，在活動展示中互動，共同分享、互相學習、彼此支持、共同成長。

（二）鼓勵教師積極參加進修學習，完成繼續(xù)教育任務，努力為教師創(chuàng)設外出學習機會，倡導自主學習、互相學習；采取階梯式的方法學習，保教主任、教研組長、年段長、骨干教師、新教師分時段，分領域、分要求參與培訓學習。

（三）繼續(xù)開展老帶新活動，資源互補，努力營造有助于教師專業(yè)成長的團結互助的良好氛圍，發(fā)揮以老帶新、以新促老的團隊互助作用，挖掘幼兒園的園本資源，有效的發(fā)揮骨干教師的潛能。

（四）邀請有關專家為我園園本培訓、課題研究、教師論文做專題指導，共同促進教科研培訓，全面提高教師群體的教科研能力。

（五）以“人”為本，尋求教師隊伍的跨越式發(fā)展。關注引進教師的培養(yǎng)，并進一步重視骨干教師的培養(yǎng)，逐步形成我園教師梯隊，使師資結構更趨合理，教師隊伍得到進一步優(yōu)化。

三、保障措施和預期效果

（一）成立新一屆園本培訓領導小組，加強園本培訓工作的指導和監(jiān)督。

（二）召開全園教職員工會議，認真學習《平陽縣中小學(幼兒園)校本培訓管理細則》,使“要我培訓”轉變?yōu)椤拔乙嘤枴?，做到切實落到實處?/p>

（三）指導教師認真完成園本培訓記錄冊，要求每位教師每學年必須取得24學時，其中每學期參加校本培訓不少于12學時。

（四）投入學習培訓經(jīng)費，為教師創(chuàng)造良好的學習平臺，多組織外出參觀、學習培訓。

（五）根據(jù)本園實際情況，改進、完善園本培訓制度，形成園本培訓體系，建立園本培訓機制，使園本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。素養(yǎng)教師工作計劃3

一．指導思想

立足社會政治學科教學的特點，結合縣、校本學年教學計劃，以發(fā)展教師，成就學生為教學教研宗旨，把教學常規(guī)和課堂教研作為兩大抓手，追求師生學業(yè)、素質(zhì)、能力的綜合質(zhì)量，使教研組真正成為一個支撐師生發(fā)展的重要平臺。以“繼承好傳統(tǒng)，實現(xiàn)新發(fā)展，辦人民滿意的教育”為準繩，牢固樹立四個質(zhì)量意識，開展教研組的建設。

二．工作思路

1．教學常規(guī)的執(zhí)行既要務實也要創(chuàng)新。

明確并落實關于備課、上課、作業(yè)、輔導、評價等教學常規(guī)的基本要求；同時結合學科特點，創(chuàng)生教材。備課撰寫：一要科目全、課時足；二要環(huán)節(jié)齊，過程實；三要講評實、作答細。上課聽課：日常課要求規(guī)范、有效；一般教師不少于15節(jié)、教研組長不少于20節(jié)，做到有記錄，有討論，有評價，有反饋。以科學的發(fā)展觀，加強教研組常規(guī)科學管理，堅持每兩周一次的教研組活動，做到每次活動有重點要求，有具體措施，有記錄結果。嚴格以“五認真”原則規(guī)范教學。

2．面對中考，抱團工作，有效復習，爭取佳績。

研讀考綱，精講精練，關注學情，資源共享。以年段備課組為單位，組織做好中考復習研討的計劃和活動，使中考質(zhì)量分析成為學期的常規(guī)會議。

3．課堂教研主題引領。

本學期課堂教研主題：課堂教學的過程和方法目標。（包括如何確立？怎樣描述？實施過程？問題困惑？等）采用主題學習、課堂研討、案例反思等形式，進行交流，并主動撰寫教研心得。積極向《實驗苑》等投稿。

4．善思維，科學研究求發(fā)展

繼續(xù)認真學習教學教育理論，分析總結課改經(jīng)驗，深入開展“歷史與社會課教學內(nèi)容的選擇與呈現(xiàn)”課題的研究。針對實際，認真學習課標，切實研究解決當前課改所臨的基本問題：課程所要達成的目標，完成的基本任務是什么？如何凸現(xiàn)教學中的'人本意識的雙向性，即如何有機的統(tǒng)一教師的主導和學生的主體作用？如何圍繞教學目的、任務和內(nèi)容來確定教學方法、手段等。就此，繼續(xù)要求教師積極參加各級教研活動。

三．具體工作安排：

周次

主要活動

相關人員

第一周

開學工作

第二周

商討本學期教研組工作計劃

第三周

制定教研組活動計劃、各組員上交教學計劃

全體組員

第四周

集體備課（主備：潘紀林）

全組人員

第五周

公開課

全體組員

第六周

參加在城關中學舉行的學業(yè)考試復習會

九年級老師

第七周

集體備課（主備：潘建軍）

徐鑫

第八周

九年級第一次適應性測試及質(zhì)量分析

全體組員

第九周

期中考試命題

全體組員

第十周

參加縣八年級社會思品教學研討會、期中考試、常規(guī)檢查

徐鑫潘國強楊樂珍

全體組員

第十一周

集體備課（主備：潘國強）

全體組員

第十二周

公開課、基本功比賽

楊樂珍、徐鑫

第十三周

縣第二次適應性測試

九年級老師

第十五周

社會與思品學科聯(lián)片教研活動

有關老師

第十六周

參加縣七年級教學研討會

公開課

七年級老師

全體組員

第十七周

教學常規(guī)督察周活動

全體組員

第十八周

參加縣八年級政治小論文評比

有關老師

第十九周

九年級學業(yè)考試、復習迎接期末考試

有關老師

第二十周

復習迎接期末考試、教學常規(guī)檢查結果上報、教研組工作總結

有關老師

嶺頭中學社會思品教研組

20__年2月25日素養(yǎng)教師工作計劃4

一名合格的、成功的教育者，就是主動地、不斷地充實、豐富、完善自我的過程。作為一名教師，特別是一名中年教師，在新課改帶來的更多、更高的標準下，只會傳授知識和技能，那必將會遭受淘汰的危機。由此，我結合學校的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定我個人__年個人研訓計劃，以改自己的現(xiàn)狀，從困境中走出。

發(fā)展目標：本著“為每一個學生服務”的宗旨，努力學習專業(yè)理論知識，進一步了解學生的心理發(fā)展規(guī)律，掌握現(xiàn)代化教育信息技術，不斷更新知識，開闊視野，提高自身的業(yè)務能力，成為信息時代的學習者、研究者，在研究中學習，在學習中成長。

發(fā)展內(nèi)容：

一.自身素質(zhì)要提高

1.進一步學習新課程理念，認真鉆研教材，努力提高自身的教育教學水平。盡最大努力，和課改一起成長，成為一名合格的課改老師。

2.多擠時間學習語文學科的相關理論知識及課例、經(jīng)驗。

3.積極參加各項教研活動，盡量多爭取外出學習的機會，不斷為自己充電。

二.教學水平要特色

1.堅持學習教育教學理論，經(jīng)常翻閱教學雜志，學習他山之石，讓我的'課堂更加精彩和厚實。

2.經(jīng)常和有經(jīng)驗的教師交談，向他們要思想、要經(jīng)驗。如：培優(yōu)補差3.爭取每學期至少上展示課一節(jié)，虛心接受同仁的建議和意見。

三、科研方面要實效

1.結合教學課題，有效進行探究，并及時寫出研究的階段成果。

2.認真撰寫教學隨筆和教學論文，周周有反思?？梢耘c其他同事交流。

3.及時撰寫教育博客，讓自己的教學博客變得鮮活些。

有人說：“越是對事業(yè)愛得深，越感到自己對事業(yè)的不盡職?！彼?，我在接下來的教學中，我將帶著我的激情，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，在實踐中摸索、創(chuàng)新。素養(yǎng)教師工作計劃5

為扎實開展“辦人民滿意的教育、創(chuàng)人民滿意的學校、做人民滿意的教師”活動，提高我校教育教學質(zhì)量，結合我校實際，特制定本方案。

一、活動目標

1、加強學校領導班子隊伍建設，提高科學管理能力。

2、加強骨干教師培養(yǎng)，發(fā)探示范輻射作用。

3、加強校本培訓，提高教師整體素質(zhì)。

4、加強新教師指導，有效培植后備力量。

5、加強班主任培訓，促進隊伍發(fā)展。

二、內(nèi)容方式

學習內(nèi)容主要有新課程標準、教材教法、班主任工作藝術、學科教育教學理論、課程理論、學科專業(yè)知識、課堂教學藝術等相關學科專業(yè)素養(yǎng)知識。

方式主要有：選派教師外出學習、請專家到校培訓講座、參加網(wǎng)絡學習、閱讀教學書刊等。

三、步驟措施

1、健全組織，加強領導。學校成立以校長為組長的教師專業(yè)素養(yǎng)提升工程領導小組。

2、宣傳發(fā)動，提高認識。通過學習傳達縣局相關文件，使廣大教師認識到提升自己的專業(yè)素養(yǎng)是“做人民滿意的教師”必備的條件，樹立“以校為本、以人為本、以教師專業(yè)發(fā)展為本、以學生發(fā)展為本”的先進教育理念，樹立終身教育思想。

3、加強教師專業(yè)化建設，提高教師業(yè)務素質(zhì)。

（1）以自學和集中學習相結合的形式，進一步學習新課標，學習各種教育教學書刊及上網(wǎng)學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力。要求每位教師在本學期學習一本教育教學理論著作，完成5000字業(yè)務學習筆記和10篇教學反思。

（2）開展課例研討、聽課交流、教學評優(yōu)、業(yè)務培訓和業(yè)務水平測試。

（3）對進行現(xiàn)代教育應用技術培訓，提高教師對現(xiàn)代化教學設備的應用能力。

（4）以教研組為單位，深入開展各種教研活動。充分發(fā)揮教研組在各學科研究中的作用，教研組活動一方面要學習先進的教育教學理論，另一方面要以本學科的`具體內(nèi)容為研究對象，以學校和教研組確立的研究課題為引領，以說課、聽評課為載體，通過對教學案例的分析、對教材教法的研究等形式，激發(fā)教師思維碰撞，促進教師共同提高；教研組長要認真履行職責，組織本組教師高質(zhì)量完成教研任務。

（5）重視對青年教師的培養(yǎng)，開展青年教師拜師活動，組織青年教師與骨干教師、教學能手結對子，通過骨干教師教學能手的聽評課指導，促使青年教師的業(yè)務水平不斷提高；支持教師參加各種培訓班的學習，提高業(yè)務理論水平，掌握現(xiàn)代教學手段和教學方法。

（6）積極鼓勵和組織教師采取走出去的方式，積極與鄰校以及區(qū)外進行交流，有針對性地進行教研活動，使我校教研組不斷開闊教研思路，豐富教研方法，積累教學經(jīng)驗，提高教學水平和教學質(zhì)量。

（7）加強教師基本功訓練，特別是教師書寫水平和教學設計水平的提高，要求教師上課要重視對學生書寫方法的指導、書寫習慣的培養(yǎng)和提高。

4、抓好班主任隊伍建設，充分發(fā)揮班主任在學校德育工作中的骨干作用。

召開班主任工作經(jīng)驗交流會，不斷促進每一位教育工作者育人方法的優(yōu)化和創(chuàng)新。完善學校、社會、家庭教育網(wǎng)絡，召開家長會，對家長進行現(xiàn)代教育觀培訓，及時把握學生的思想動態(tài)，正確引導學生。真正做到讓每一名學生在學校這個大家庭中都能得到發(fā)展、健康成長，成為具有實踐能力和創(chuàng)新意識的合格人才。

四、教師專業(yè)素養(yǎng)提高工程領導小組

組長：

副組長：

成員：素養(yǎng)教師工作計劃6

中學素養(yǎng)數(shù)學教師工作計劃

作為一名中學素養(yǎng)數(shù)學教師，我有清晰的目標和計劃，以確保我們的學生能夠在數(shù)學領域取得成功并掌握必要的技能和知識。我的工作計劃涵蓋以下內(nèi)容：

1、控制教學過程，確保內(nèi)容清晰

在每個課堂上，我會確保教學內(nèi)容具有清晰性，以使學生能夠理解所授知識，并能夠解決數(shù)學的實際問題。在每次教學中，我將對授課內(nèi)容進行嚴密計劃，以確保課堂的進度和質(zhì)量。

2、鼓勵深入思考，培養(yǎng)數(shù)學思維

我會通過鼓勵學生提出問題和提供實際場景，在數(shù)學和現(xiàn)實生活中建立聯(lián)系。同時，我會使用啟發(fā)式教學方法和探究學習形式，促進學生在數(shù)學思維上的深入理解和發(fā)展。這將有助于學生在學術和職業(yè)方面取得成功。

3、促進與家長和同事的溝通

我認為教育不能孤立，家長和社區(qū)的支持是學生成功的重要因素。在工作中，我會積極與家長溝通，確保他們了解孩子在班級中的學習情況，并有共同的'目標。就同事與我一樣，我也會積極地參加職業(yè)發(fā)展機會，不斷學習新技能和知識，實現(xiàn)我們共同目標的成功。

4、建立平等、和諧的班級氛圍

教師在教學中需要做的重要一步就是建立一個和諧的班級氛圍，使每位學生都感到自己受到關注和尊重。在教學中，我會幫助學生尊重每個人的想法，并在這種激勵和支持下發(fā)展出信心和勇氣去探索新的領域。每個活動和討論都將幫助學生建立相互信任和理解。

5、全面評估學生的學習成果

我會通過不同層次的評估方式來評估學生的學習成果，以了解他們是否掌握了所需的知識和技能。這可能包括小測驗、作業(yè)、考試和其他項目，以便全面評估學生的表現(xiàn)。我還將利用這些數(shù)據(jù)來提供有針對性的反饋和輔導，以幫助學生在數(shù)學上更好地發(fā)展。

總之，我作為中學素養(yǎng)數(shù)學教師有一個明確的目標和計劃，希望學生能在我的幫助下實現(xiàn)成功。我相信，我堅持高質(zhì)量教學，推動學生思考，促進與家長和其他教師的溝通，建立一個平等和諧的班級氛圍，以及全面評估學生的學習成果將有助于學生在數(shù)學領域取得成功，并為未來的學術或職業(yè)發(fā)展做好準備。素養(yǎng)教師工作計劃7

一、培訓目標和培訓重點

1、將學時培訓、校本培訓與教師素養(yǎng)提升行動相結合，走“教研訓”一體化道路，結合各學科組集體備課和教學研討活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

2、結合教師實際發(fā)展需求，精心制定教師個人的發(fā)展規(guī)劃，實行年度考核制度，促進教師專業(yè)成長。

3、通過開展校本培訓與教師素養(yǎng)提升行動，使教師樹立現(xiàn)代教育思想觀念，更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力，發(fā)展個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并形成自己的教育、教學風格和特色；拓寬科學文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術，提高課堂教學效益，進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設方便之路。

4、努力建設一支師德高尚、素質(zhì)精良、能夠適應新課程改革需要的反思型、科研型的教師隊伍。

5、針對上級有關部門的文件精神，結合本學期的具體活動，開展論文撰寫、課題申報與研究等專題培訓，并以各級課題研究為基礎，將過程的管理和培訓結合起來，提升教師的科研意識和科研能力。

二、主要內(nèi)容和基本形式

（一）主要內(nèi)容

1、師德建設。大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”的`師德風尚，貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展政治思想和師德修養(yǎng)教育，教育政策和法規(guī)教育，組織教師學習先進教師的經(jīng)驗，樹立科學教育觀、教學觀、人才觀。自覺踐行“九個一律”，做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)、關愛學生、為人師表。

2、專業(yè)知識與技能。圍繞教學基本環(huán)節(jié)、基本能力和基本技能，針對教師實際，學習先進教育教學理論，拓寬和更新專業(yè)知識，以生本課堂的教學設計為突破口，訓練教育教學技能，研討教育教學方法，交流教學經(jīng)驗，扎實提高教師課堂教學能力和水平。學校每年開展如下活動：

學校學期至少組織3次各學科集體備課活動，做到每次活動有組織、有計劃、有記錄、有成果。

每位教師每學期聽課至少10節(jié)，評課2節(jié)，教科室定期檢查，并做到有記錄。

學校每年至少組織一次先進教師經(jīng)驗交流；每年至少組織一次學科技能培訓或展示活動。

3、專題培訓。結合我校實際，每年至少開展4次有關德育工作、教科研、信息技術、心理健康等方面的專題培訓。

4、根據(jù)我校的辦學目標和發(fā)展規(guī)劃，結合教師發(fā)展水平和教學要求，以“學科命題”和“有效課堂教學”為自主培訓內(nèi)容。

（二）培訓形式

1、集體備課2、觀摩研討3、實踐反思

4、讀書交流5、專題講座6、師徒結對

三、保障措施和預期效果

（一）保障措施

1、機制保障。加強校本培訓的管理，把教師素養(yǎng)提升與校本培訓工作放在學校工作的重要地位，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質(zhì)。校本培訓要加強層級管理，一是校級決策層，校長是第一責任人，把握校本培訓的方向；二是培訓執(zhí)行層，即教務處（教科室），其主要職責是：在校長的領導下，組織和開展校本培訓活動，并通過管理擴大參與面，提高培訓水平。

2、制度保障。繼續(xù)完善相關的校本研訓制度，尤其是基于博客的校本教研的相關制度，確保校本培訓的常態(tài)扎實的推進。

3、經(jīng)費保障。做好相關項目的預算，確保資金到位，保障培訓的順利開展。

4、人員保障。內(nèi)部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。開展“師徒結對”活動，利用本校的資源為深入的校本培訓提供支持和幫助。

（二）預期效果

1、逐步修改、完善相關制度，使基于博客的校本研訓“有規(guī)可依”。

2、積累豐富的校本培訓資源：課例、教育教學文稿。

3、促進教師整體素質(zhì)向更高水平的邁進。

4、促進全校教育教學質(zhì)量的提升。素養(yǎng)教師工作計劃8

一、培訓目的：

樹立正確的教育觀念，確立良好的職業(yè)道德，合理的知識結構，勝任本職級業(yè)務要求的教育教學水平和科研能力，基本適應實施素質(zhì)教育的要求。

二、培訓的方式

采取集中培訓、校本培訓、會議中滲透等形式相結合的方式，以集中培訓為主。

三、具體工作：

1、為豐富教師的教育理論知識，提高理論水平，本學期將繼續(xù)組織教師學習“建構主義”、“多元智能”等教育理論，學習之后結合工作實際組織教師座談會，教學沙龍研討等活動。

2、為豐厚教師文化底蘊，提升為師之道，我們將繼續(xù)自學《論語》一書，學習教師素養(yǎng)等內(nèi)容。采取集中學和自學相結合的方式，并要求教師做好筆記，寫好體會。

5、進一步加強信息技術培訓，提高教師的應用能力水平，是提高課堂教學效率的有效手段，我校進一步加強對教師網(wǎng)絡技術，多媒體技術的.培訓，提高教師開展信息技術與學科教學整合的能力。

以“延邊州基礎教育資源應用平臺”為基點對教師進行網(wǎng)絡培訓，使老師們能夠把網(wǎng)絡平臺上的優(yōu)質(zhì)資源應用到自己的教學當中，在學習借鑒中提高教學水平。要求教師在上個人評優(yōu)課時借鑒“應用平臺”上的資源。教導處根據(jù)老師與實際相結合情況在“教學技能考核表”中給予打分考核。

6、做好新一輪教師網(wǎng)絡聯(lián)盟培訓工作，以“師德教育、新知識、新技術和新技能”為主要培訓內(nèi)容，按時完成培訓任務。

7、繼續(xù)抓好教師基本功能力的培養(yǎng)，繼續(xù)做好粉筆字、生產(chǎn)簡筆畫的基本功培訓，要做到練功與教學相結合，期末組織全體教師教學基本功驗收活動。

8、認真參加上級教育部門組織的各種培訓、聽課、年會、網(wǎng)絡學習、業(yè)務考試等活動。

四、其他工作：

1、組織全體教師參加20__年年網(wǎng)絡聯(lián)盟學習及在線考試。

2、認真做好?？木庉嫵霭婀ぷ?，在新修改完善的基礎上力爭使?？膬?nèi)容、版面、效果要彰顯學校辦學特色，突出實效性，要提高欣賞和閱讀效果，要鼓勵學生寫作的積極性，出刊要及時。

3、學校網(wǎng)站要重新設計版面，設計要突出特色，內(nèi)容要精、新，有亮點，創(chuàng)出品牌，讓校園各個傳媒資源共享。

4、繼續(xù)督促教師做好教師博客的填充，材料的上傳，體現(xiàn)教師在文學、業(yè)務等方面的知識素養(yǎng)。素養(yǎng)教師工作計劃9

一、培訓目標和培訓重點

根據(jù)上級部門工作部署，結合我校教育科研發(fā)展的實際，圍繞“有效教學”、“素養(yǎng)提升”，積極開展各項培訓活動，切實抓好課堂教學，從而在真正意義上促進學校教育教學質(zhì)量的提高和教師的專業(yè)成長。

二、主要內(nèi)容和基本形式

（一）主要內(nèi)容

1、做好校本培訓

本學期，教科室將與各科室協(xié)調(diào)，努力做好教師的專業(yè)培訓活動。主要形式為：專家講座、課題研究、教師讀書交流、集體備課、開公開課等，促進教師教學能力的提升。并完善活動考核制度，確?；顒禹樌⒂行нM行。

2、教師學科素養(yǎng)研修活動

繼續(xù)積極開展教師學科素養(yǎng)研修活動，鼓勵教師參加省教師平臺參加選課，選派教師參加各級各類短期培訓、長期培訓和學習活動，加大教師培養(yǎng)力度，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

3、骨干教師培養(yǎng)：

關注青年教師的成長。繼續(xù)開展青年骨干教師培養(yǎng)活動。通過開公開課、撰寫論文等多種形式促進青年教師的快速成長。

4、注重教育教學案例、論文評比和指導工作，督促教師積極撰寫、修改自己的案例、論文，提高自身科研水平。

5、開展經(jīng)典誦讀活動

開展經(jīng)典誦讀活動可以豐富師生人文素養(yǎng)，也可以展現(xiàn)我?！皶阈@”的辦學特色，促進素質(zhì)教育的全面實施?；顒右浴度沼兴b》為讀本，面向全體學生，期末考核，努力人人達標，讓這些傳統(tǒng)美德根植于小學生幼小的心靈，對于豐富學校教育內(nèi)容。

（二）培訓形式

專題講座、案例研究、觀摩研討、實踐反思、課題研究

三、保障措施和預期效果

（一）保障措施

加強領導，建立組織。

1、學校成立校本培訓領導小組。由校長陳梁任負責人，教科室主任張麗負責校本培訓工作的日常工作和學分管理，由教務處和教研組具體組織實施，以保證校本培訓的正常開展。

2、做好培訓情況記載。包括：參培教師、培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓時間、授課教師、培訓結果等。

3、重視培訓過程資料的'積累。包括：文件、制度、計劃、總結、培訓教材、培訓活動情況記載、考勤登記、考核材料和教師個人培訓檔案的建立等等。

4、經(jīng)費保障。學校設校本培訓專用資金，確保校本培訓工作必須的基礎性項目建設。

（二）預期效果

通過校本培訓，促進教師專業(yè)化成長，為教師終身教育和可持續(xù)成長提供源源不斷的動力。素養(yǎng)教師工作計劃10

第一段：什么是素養(yǎng)教師工作計劃

在當今社會快速發(fā)展的背景下，素養(yǎng)教育逐漸引起人們的重視。然而，素養(yǎng)教育的實施需要有素養(yǎng)教師的加入。素養(yǎng)教師工作計劃就是指為了提高教師素養(yǎng)而制定的計劃，該計劃包含了素養(yǎng)教育的目標、方法和策略，能夠幫助教師更好地實施素養(yǎng)教育。

第二段：素養(yǎng)教師工作計劃的目標

素養(yǎng)教師工作計劃的目標是提高教師的素養(yǎng)水平，進而促進學生的全面發(fā)展。教師在實施素養(yǎng)教育時，需要注重個人的.素養(yǎng)提升，包括情感素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、學術素養(yǎng)和實踐素養(yǎng)等方面，并注重創(chuàng)新、實踐和研究。只有教師具備較高的素養(yǎng)，才能夠更好地引導學生去建構自己的知識和認知。

第三段：素養(yǎng)教師工作計劃的內(nèi)容

素養(yǎng)教師工作計劃的內(nèi)容主要包括以下幾個方面。首先，教師需要系統(tǒng)地了解素養(yǎng)教育理論和實踐基本要求，了解教學和評價方法，制定并配合校本課程及教材編寫。其次，教師需要參加各種形式的培訓、研討會和交流活動，向同行借鑒、研究和開展合作，不斷更新和提高自己的素養(yǎng)水平。同時，教師們還需要化繁為簡，制定細致周到的教案，引導學生在適當?shù)那榫持邪l(fā)展適性的素質(zhì)和價值觀。最后，教師還應該充分發(fā)揮自身的長處，用自己的素質(zhì)和優(yōu)勢去影響和激發(fā)學生，從而使素養(yǎng)教育真正落地生根。

第四段：素養(yǎng)教師工作計劃的方法和策略

素養(yǎng)教師工作計劃的方法和策略主要包括以下幾個方面。首先，教師可以通過學生個案分析等方式，了解學生的認知特點和學業(yè)規(guī)劃，制定適當?shù)乃仞B(yǎng)培養(yǎng)計劃。同時，可以通過主觀測試和客觀測試等方式，對學生的情感、道德、學術和實踐素養(yǎng)進行評估。其次，教師可以通過使用孔孟之道等儒家經(jīng)典思想或利用發(fā)展內(nèi)省的方法進行素養(yǎng)教育，進一步塑造學生的人格、道德和價值觀。最后，教師需要根據(jù)學生的需求和興趣，為學生提供豐富多彩和全面的素養(yǎng)教育，如互動式教學、課堂互動等方式，在注重理論的同時，更為重視實踐效果。

第五段：總結

素養(yǎng)教師工作計劃是一份全面的、富有規(guī)劃性的計劃，需要教師精心制定和實施，這樣才能更好地發(fā)揮素養(yǎng)教育的作用。在素養(yǎng)教學中，教師應該充分發(fā)揮自己的素養(yǎng)和優(yōu)勢，指導學生適時適度的發(fā)展自我素養(yǎng)，引導學生從認知和情感方面實現(xiàn)“元認知和元情感”的提升，使學生培養(yǎng)成為自己的管理者和主人。同時，教師也應該注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展，使學生在將來的工作與學習中能夠有效應對挑戰(zhàn)和機會。素養(yǎng)教師工作計劃11

經(jīng)過激烈、和諧、有序的角逐，我縣20__年小學英語教師素養(yǎng)大賽已圓滿地落下帷幕。在歷時一天半的競技表演中，從九位老師的課堂上，我們欣喜地的看到我縣農(nóng)村學校和城里學校老師們的教學水平正在接近，同時也看到新課程理念在教師們心目中已扎下了根.在九節(jié)課上，教師們的教學過程如行云流水，學生語言知識得到有效訓練，綜合能力得到有效培養(yǎng)，教學效果都非常好。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

一、教學目標上

1.對目標的定位準確、清晰，教學目標的制訂全面、具體、適宜.如姚男、何玲、曾晶老師的教學目標能從知識、能力、學習策略、學習習慣等幾個方面來確定目標;張利紅、龍彩和、楊燕飛老師的設計在指語言知識目標方面有量化要求，在語言技能目標方面有明確要求;胡麗、張利紅、曾晶老師在設計教學目標方面能符合學生年齡實際和認識規(guī)律，難易適度。

2.對教材的組織和處理，突出了重點、突破了難點、抓住了關鍵.如扶小何玲老師在在處理單詞教學時能將表示身體部位的單詞巧妙地融入句子教學中，充分體現(xiàn)了英語教學中“詞不離句，句不離篇”的教學策略;方小姚男老師將小學甚至初中階段的需掌握的表示方位的介詞與單詞詞組有機結合在一起教學，并通過有趣的'游戲活動來分散難點、突破難點;中小曾晶老師在閱讀教學中，能將長篇的閱讀材料中出現(xiàn)單詞，利用實物、圖片、肢體語言等方式導入課文中，在教單詞的同時也對課文材料進行了疏導，既分散了難點又突破了重點。

3.教師“導”的思路清晰，學生“學”的目標明確.如:曾晶、潘仙姣、何玲、楊燕飛、姚男、張利紅老師。

4.課堂上能盡快地接觸重點內(nèi)容，重點內(nèi)容的教學時間得到保證，重點知識和技能得到鞏固和強化.如吳彩云、潘仙姣、楊燕飛、曾晶老師。

二、教學內(nèi)容上

1.大部分老師在課堂中語言輸入量充足，語言內(nèi)容容量豐富，語言積累扎實，保持了多向、豐富、適宜的信息交流.如龍彩和、姚男、胡麗、張利紅、何玲老師。

2.課堂中文本關注充分，基礎的語言知識操練扎實.如胡麗、張利紅、龍彩和、姚男、何玲老師。

3.課堂上活動的設計有明確的語言訓練目的，突出語言技能的訓練，保證基本的語言技能訓練時間，對學生語言技能(聽說讀寫技能)的訓練扎實。

4.注意了語言的復現(xiàn)率，關注了詞句的融合、新舊知識的融合教學.如曾晶、張利紅、龍彩和、楊燕飛、胡麗在presentation和practice環(huán)節(jié)中能將新舊知識融合教學;姚男老師把單詞復現(xiàn)環(huán)節(jié)放在magiceye的游戲中，讓學生在玩演的愉快情境中掌握了知識;而何玲、吳彩云、楊燕飛、張利紅老師在practice環(huán)節(jié)中用chant形式對語言知識進行了復現(xiàn)、鞏固。

5.在教學中能讓學生嘗試進行語言描述、說連貫的句子.如龍彩和、何玲老師。

6.課堂上注重了創(chuàng)設語境，給學生創(chuàng)設了在語境下運用所學語言的機會.如潘仙姣老師設計的模仿動物的叫聲、姚男老師設計的找物品的游戲、楊燕飛老師設計的讓學生做運動、張利紅、胡麗老師設計的發(fā)生在學生身邊的事的活動等。

三、教學方法上(側重從學生的學習角度)

1.幾位老師都能恰當?shù)剡x擇教學方法，教學方式靈活多樣，學生積極參與教學過程.在九節(jié)課的課堂活動中，教師們能用各種方法激發(fā)學生，如簡筆畫、肢體語言、實物、游戲、自編chant、singenglishsongsandmakeactions、多媒體等。

2.教師對學生學法指導的目的要求明確，指導、幫助切實有效.在practice，pairwork和groupwork的訓練中，教師們能給學生充足的時間訓練，且走到學生中去，發(fā)現(xiàn)問題并給予及時指導.如:龍彩和、張利紅老師。

3.教師關注了學生語言習慣的養(yǎng)成.從九位教師的課堂教學中我們看到學生的培養(yǎng)學生綜合語言運用能力得到了有效的提高。

4.教師在課堂教學中有效滲透了學習策略:何玲、龍彩和、胡麗、吳彩云、曾晶老師的課堂上在聽力策略方面的滲透。

5.采用了自主、合作、探究、任務型教學，讓學生學會了用英語做事的能力。

四、教學效果上(側重學生的有效學習)

1.大多數(shù)學生掌握了教師所教的內(nèi)容，學習內(nèi)容得到了鞏固與持續(xù)，教學效果落實到了實處，打造了高效課堂。

2.大多數(shù)學生在語言技能方面(聽說讀寫)取得了進步。

3.大多數(shù)老師按照目標的要求完成了教學任務，學生熟練掌握了知識，在學習方法、情感態(tài)度和價值觀等方面得到了一定的提高.學生參與面廣，不同基礎的學生均有所得.如吳彩云、張利紅、胡麗老師的課堂上，給同學引導的:“留心生活中的標志、愛護保護動物、學會道歉、做一個謙虛的人”。素養(yǎng)教師工作計劃12

幼兒教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師不容易，但是要當一名好幼兒教師卻是非常不易的，通過本次的培訓，我更進一步的了解“學高為師，身正為范“這八個字對于幼兒教師的重要性。我們教育的對象是幼兒，對于幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會的第一步。身教重于言教，幼兒教師個人的范例，對于幼兒幼小心靈的健康和成長是任何東西都無法代替的最燦爛的陽光，所以幼兒教師要加強師德修養(yǎng)，以自己崇高的情操和良好的思想道德風范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹立良好的榜樣，給予他們正面，積極的教育，使幼兒從小身心都得到健康的發(fā)展。

幼兒在園一日常規(guī)活動也是家長與老師共同關心的問題。《幼兒一日生活活動中組織與實施》就針對此問題展開的深入的研究。學習以后覺得幼兒園保育工作是整個幼兒教育期間的重中之重。在我國。實行保教結合的政策，在通常情況下是做好幼兒教育的同時，盡可能完善幼兒的保育工作。幼兒教育與保育應該是相互滲透，相互聯(lián)系，不可分割的一個有機整體。再有在教育和保育二者有機結合的情況下，才有利于幼兒身心健康發(fā)展。也就是說教育中要滲透保育，保育中也離不開教育。

幼兒正處于身心迅速生長發(fā)育和發(fā)展的時期，身心各方面的機能尚不成熟，對外界的適應力比較差，對疾病的抵抗力較弱。因此，做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，提高幼兒的健康水平，是一項非常重要的工作，關系到一代人的身體素質(zhì)。幼兒教師在對幼兒進行教育的過程中，必須認真做好衛(wèi)生保健工作，防止和消除不利于幼兒生長發(fā)育的.各種因素，為幼兒提供適應的生活和學習環(huán)境。

本次學習中張老師講的家園溝通的策略也讓我懂得了一些溝通技巧，家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力?！坝字山逃且环N很復雜的事情，不是家庭一方面能單獨勝任的，也不是幼稚園一方面能單獨勝任的，必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。溝通是一門學問，也是一門藝術。在與家長的溝通過程中，必須了解家長的心理，需要根據(jù)溝通對象不同的情況，以真誠的態(tài)度，運用靈活的溝通技巧，采取正式和非正式的多種溝通方式，才能收到好的效果。充滿愛心，家園合作，運用多種溝通策略，通過靈活的溝通方式，實現(xiàn)有效的溝通交流，使家園協(xié)作更密切，教育環(huán)境更和諧，孩子的成長更健康，讓溝通成為多贏。與家長的溝通在幼教工作中非常重要，要使溝通更有效，需要我們不斷學習、不斷摸索、不斷總結。

培訓時間已經(jīng)結束了，但是老師們學習的興致很高，每天大家都在結束一天繁忙的工作以后積極討論，交流。通過這次的學習，我也學到了新的教育理念和觀點，也更加堅定了自己從事幼兒教育，服務基礎教育的信念。希望自己能學以致用，把這次學習的知識積極運用到教育教學中，做一名積極向上的幼兒教師。素養(yǎng)教師工作計劃13

一、培訓目標和培訓重點

根據(jù)《__省中小學教師專業(yè)發(fā)展培訓若干規(guī)定》、《__市教育局關于進一步推進校本培訓工作的通知》和《__縣中小學（幼兒園）校本培訓管理細則》精神，在市縣教研部門的指導下，以“教學質(zhì)量提升”為核心，以“學為中心”視域下“學科關鍵能力”及相應教學模式的研究為龍頭，整合教學教科研工作，力爭精細化管理，精細化教研，推進課堂變革，從而提升教師素養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展。

二、主要內(nèi)容和基本形式

（一）精細化常規(guī)管理，為教學質(zhì)量保駕護航。

借市縣教研部門“教學常規(guī)”措施的推進平臺，落實教學常規(guī)，保證校本教研效率。

1、組織開展《__市小學各學科教學新常規(guī)》專題學習會。

2、研究新常規(guī)、新設計。以“學習活動”為要素，改進備課、上課教學環(huán)節(jié)。要求各教研組、老師結合學?！皩W為中心視域下學科關鍵能力”研究這個課題，圍繞學科關鍵能力，取舍、整合教學內(nèi)容，設計學生關鍵學習活動，并結合市縣的備課要求，對備課常規(guī)進行統(tǒng)一明確地規(guī)定，切實提高課堂效率。

3、加強課堂教學常規(guī)管理。一是結合學生學習常規(guī)問卷調(diào)查，對教師的課堂教學常規(guī)進行反饋調(diào)研。二是加強隨堂聽課，隨機抽取各層次教師聽隨堂課，并檢查備課情況。

（二）持續(xù)跟進課題研究，推進課程建設

1、推進龍頭課題研究

（1）繼續(xù)聘請專家跟進指導，深入學科課堂，做進一步深入研究。

（2）繼續(xù)開辟教師，碰撞思想，分享做法。

（3）各教研組圍繞學校龍頭課題選擇專題在備課、課例研討等方面開展主題研究。要求各學科圍繞一個主題策劃一次主題展示活動，包括上課、評課、介紹、互動等。

2、借助專家力量，完善課程規(guī)劃。

（1）立足校本聘請專家跟進指導，完善各學科課程進行頂層設計與規(guī)劃。

（2）分學科由團隊內(nèi)各學科骨干牽頭，具體細化學科課程方案。

（3）繼續(xù)打造精品化校本課程，開展系列深入研討，積累典型課例，為更好推進實施提供一手材料。

（三）搭建各種平臺，促進教師成長

1、繼續(xù)開展教學面對面活動。立足本校優(yōu)質(zhì)資源，加強名師對面對面團隊的引領作用，要求語文、數(shù)學、英語、科學等學科專至少安排1次的'教研活動時間供名師面對面活動。研究主題由各學科帶頭人確定好，提早做好計劃安排，并向?qū)W校申請各級各類展示平臺。

2、整合學科素養(yǎng)提升行動和校本培訓，探索主題研討項目管理，加強校本培訓過程管理，優(yōu)化校本培訓博客建設。繼續(xù)開辟教師，開展好“一師一優(yōu)課”活動，促教師專業(yè)成長。

3、組織參加各類評比，做好擇優(yōu)推薦工作。

（1）在校優(yōu)質(zhì)課評比的基礎上推薦相關老師參加各學科市縣優(yōu)質(zhì)課優(yōu)質(zhì)課評比和教師基本功比賽，并發(fā)揮面對面名師團隊的作用為參賽教師做好充分的參賽準備。

（2）認真推進市教研院聯(lián)合市電教館舉辦的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動。學校成立各學科指導組，推薦各學科老師選好題，備好課，磨好課，并在省教育平臺上報名登記曬課。

（3）鼓勵教師積極撰寫論文、課題等，提升教師科研素養(yǎng)，并做好擇優(yōu)推薦參賽工作。

三、保障措施和預期效果

（一）保障措施

1、制度保障：學校成立了校本培訓領導小組，對校本培訓開展工作進行跟蹤指導，確保校本培訓的正常開展。同時教師培訓工作與教師職稱評定和年度考核緊密掛鉤。

2、資金保障：對培訓所需資金，每學期學校都進行充分預算，保證老師的正常培訓。

（二）預期效果

1、通過加強課堂教學常規(guī)管理使教學質(zhì)量得到保障；

2、課題研究更深入，課程建設更完善；

3、提升教師的教學能力及科研能力，助推其專業(yè)成長。素養(yǎng)教師工作計劃14

本學期我校物理教研組工作，將繼續(xù)以全教會精神為指針，認真學習和貫徹《基礎教育課程改革綱要（試行）》，緊緊圍繞提高課堂教學效率這個中心，狠抓教學常規(guī)的落實，進一步加強課題研究，加大青年教師的培養(yǎng)力度，深化課堂教學改革，全面提高本校物理教師素質(zhì)和教學質(zhì)量。具體工作主要有以下幾點：

一、加強教育教學理論學習，提高物理教師理論素養(yǎng)

1、認真學習新的《基礎教育課程改革綱要》、《物理課程標準》、《學科標準解讀》和有關綜合實踐活動、研究性學習、課程改革與課程評價等各類課程改革的材料。

2、組織教師進行理論學習交流，積極撰寫教學論文。

二、按物理課程標準，進行教學研究，提高課堂教學效益

1、設立新課程標準教學研究小組，共同研究，促使課程改革。本學期教學研究內(nèi)容主要是：

⑴優(yōu)化課堂教學，實施啟發(fā)式和討論式教學；

⑵構建教學模式，重視物理知識的形成過程教學和情境教學；

⑶開展研究性學習和綜合實踐活動，重視科學探究教學，發(fā)揮學生的主體作用，加強學生的創(chuàng)新意識和實踐能力的.培養(yǎng)；

⑷新課程標準下的教學要求；

⑸提高課堂教學效益的方法。

2、加強教學常規(guī)調(diào)研，做好備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改等的檢查或抽查工作。認真學習洋思經(jīng)驗，借鑒洋思中學？三級備課“做法和“先學后教，當堂訓練“課堂教學模式，切實提高備課和上課的質(zhì)量，嚴格控制學生作業(yè)量，規(guī)范作業(yè)批改。

3、組織每位教師每學期上好一節(jié)示范課、教學研究課，共同探索提高課堂教學效率的方法和途徑。

4、組織學習教材教法，熟悉教材體系及教學要求。

三、加強課題研究，提高教師的教科研水平

本學期繼續(xù)加強江蘇省級教科研課題《初中物理“自主學習“課堂教學模式的構建與實踐》和溧陽市級教科研課題《指導物理學習方法培養(yǎng)學生學習能力》的研究，進一步完善研究內(nèi)容，做到分工明確，責任到人，保證研究質(zhì)量。提高研究效益，并做好課題的總結工作，在認真總結的基礎上推廣研究成果。

四、加強對青年教師的培養(yǎng)，促使青年教師迅速成長起來

1、繼續(xù)組織青年教師學習教育理論，要求他們堅持自學教育理論，寫好學習筆記，不斷提高青年教師的教育理論水平。

2、加強對青年教師備課和上課的指導，探討課堂教學結構、模式和方法，組織青年教師參加各種講座、討論、參觀等學習，幫助青年教師熟悉教學業(yè)務，提高教學業(yè)務水平。

五、加強畢業(yè)班物理教學工作，提高畢業(yè)班教學的質(zhì)量初中畢業(yè)班物理教學要把重點放在加強雙基和能力培養(yǎng)上，要求教師運用啟發(fā)式、討論式教學方法，注重知識形成過程教學和實驗教學，重視學生思維能力培養(yǎng)，切實提高學生的實驗操作技能和創(chuàng)新能力。同時積極進行復習教學研討活動，共同研究歷屆中考試卷，交流復習經(jīng)驗，明確復習方向，努力提高物理中考成績。

六、其它工作

1、積極參加溧陽市教育學會物理專業(yè)研究會的第二屆年會，組織教師撰寫論文，進行評選。

2、搞好課外興趣小組活動，鼓勵學生積極參加20__年3月舉行的全國初三物理競賽。

3、完成教育局和教研室布置的其它工作。素養(yǎng)教師工作計劃15

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以全面實施素質(zhì)教育，促進教育公平，全面提高教育質(zhì)量為宗旨，按照“打造骨干、傾斜農(nóng)村、推動校本、覆蓋全員、整體提升”的工作思路，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師培訓，加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量，促進教師不斷學習和專業(yè)發(fā)展，為推進教育均衡發(fā)展，提高我鎮(zhèn)基礎教育水平，促進教育改革發(fā)展提供強有力的師資保障。

二、目標要求

圍繞“強化能力、提升素質(zhì)、決戰(zhàn)課堂、提高質(zhì)量”的總體目標，以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務水平為核心，以滲透“一德四新”（即師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能）的學科培訓為主要內(nèi)容，以農(nóng)村教師為重點，以“中小學教師國家級培訓計劃”（簡稱“國培計劃”）為引領，以“中小學教師省級培訓計劃”（簡稱“省培計劃”）和地級培訓為抓手，以市級培訓為基礎，以校為本，積極探索創(chuàng)建網(wǎng)絡環(huán)境下的校本研修新模式。加強教師培訓基地建設，創(chuàng)新教師培訓支持服務體系，大力推動市、校兩級培訓，全面提升中小學教師整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。

三、實施原則

（一）堅持以教師為本、統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、按需施訓的原則。完善培訓機制，創(chuàng)新培訓模式，優(yōu)化培訓內(nèi)容，改進培訓方式，增強培訓針對性和實效性。

（二）堅持全員培訓和骨干研修相結合，遠程培訓和集中培訓相結合，脫產(chǎn)研修和校本研修相結合，非學歷培訓和學歷提升相結合。

（三）堅持以校為本，強化校本研修，鼓勵創(chuàng)新，圍繞“提質(zhì)減負、高效課堂”，提高校本研修和課堂教學質(zhì)量。

四、培訓對象

鎮(zhèn)屬在職教師（含幼兒園）。

五、任務及內(nèi)容

培訓分全員培訓、專項培訓和學歷提高培訓。

（一）全員培訓

該年度全鎮(zhèn)教師進行每人不少于72總學時的培訓。其中：師德教育不少于12學時，新理念不少于15學時，新知識不少于15學時，新方法不少于15學時，新技能不少于15學時。

積極組織參加上級組織的各種集中培訓。

全員培訓以學科為基礎，并將“一德四新”與各學科培訓有機結合。

1．師德教育

加強教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和法制教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，提高依法執(zhí)教的能力和水平。通過開展師德教育培訓、舉辦師德論壇、組織師德建設征文及演講比賽、進行師德標兵評比表彰等多種形式的師德教育，使廣大中小學教師愛崗敬業(yè)，做到以生為本、關愛學生、尊重學生、平等公正地對待學生；關注學生全面發(fā)展和健康成長；為人師表，做學生健康成長的指導者和引路人。

2．新理念

樹立先進的教育思想和教育理念，樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和學生觀。把育人作為教育工作的根本，面向全體學生，鼓勵學生全面發(fā)展、主動發(fā)展、個性發(fā)展。尊重教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學生提供適合的教育。

3．新知識

樹立終身學習理念。認真學習、借鑒國內(nèi)外教育教學實踐成果，拓寬知識視野，增強知識儲備，深化學科專業(yè)知識，更新知識結構。通過培訓，使中小學教師了解學科專業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高知識素養(yǎng)和學科知識水平，促進教育教學綜合能力的提高。

4．新方法

在新的教育教學理念指導下，努力探索、創(chuàng)新課堂教育教學模式和方法。通過培訓，能采用啟發(fā)式、探究式、參與式、討論式、案例式等教學方法，改進課堂教學組織方式，加強團隊合作研究，充分調(diào)動和激發(fā)學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

5．新技能

以新的教育教學理念為指導，強化和創(chuàng)新備課、說課、上課、觀課、議課、課后反思、學情分析、考核評價及課題研究等基本技能；提高教師指導學生有效學習的技能，具備引導學生課堂上傾聽、思考、提問、交流等能力；提高教師應用現(xiàn)代教育技術的能力和水平，促進信息技術與學科教學有效整合，提高課堂教學有效性。

（二）專項培訓

專項培訓以打造骨干、傾斜農(nóng)村為重點，努力構建一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理的省、地、縣、校四級骨干教師梯隊，推動農(nóng)村學校校本研修有效開展。

1．骨干教師培訓計劃

該年度，依托省教育廳組織實施的中小學骨干教師“百千萬”培訓計劃，選拔__市級骨干教師參加省級培訓，參加省級骨干教師評選認定；選拔__市級骨干教師參加__市級組織的外出培訓，參加__市級教育名師評選認定；選派部分教師參加__市級骨干教師培訓。選拔參加__市級骨干教師培訓合格的教師參加__市級骨干教師評選；在__市級、__市級、茅臺鎮(zhèn)級骨干教師中選拔、培訓、爭取認定為本市教育名師，為本市骨干教師。使市級以上骨干教師覆蓋鎮(zhèn)內(nèi)所有學校和課程計劃規(guī)定的全部學科。各學校要重視對青年教師的培養(yǎng)，要選拔培訓認定一定數(shù)量的骨干教師，逐步構建一支本校的骨干教師隊伍。

2．農(nóng)村教師素質(zhì)提升計劃

組織教師積極參加省、地、市三級集中培訓，組織農(nóng)村學校校長、教導主任、學科骨干教師參加上級組織的學科培訓，加大對農(nóng)村學校緊缺薄弱學科教師的培訓力度，為學校構建一支校本研修骨干團隊，扎實推進校本研修。該學年，我鎮(zhèn)將至少培訓農(nóng)村學校緊缺薄弱學科英語教師4人，信息技術教師4人，音、體、美教師個2人。

3．幼兒園教師培訓計劃

認真落實省政府《關于加快發(fā)展學前教育的實施意見》提出的“實施學前教育教師培訓計劃”，實施幼兒園園長和幼兒園教師全員培訓。該學年，我鎮(zhèn)將安排2人參加幼兒園園長（主任）培訓，安