分析如何提升教師的職業(yè)魅力

精品文檔-下載后可編輯分析如何提升教師的職業(yè)魅力鏡頭一:“朱老師,告訴您一個(gè)好消息:我獲得了全國競(jìng)賽一等獎(jiǎng)和清華大學(xué)、倫敦大學(xué)的“小小科學(xué)家獎(jiǎng)”,我還沒告訴我爸媽呢,我想讓您第一個(gè)跟我分享!”

鏡頭二:“朱老師,我是李思遠(yuǎn)的媽媽,他回老家考上了重點(diǎn)中學(xué),他特別感激您及時(shí)挽救了他,他爺爺剛來北京,一定要見您,親自感謝您!”

鏡頭三:“朱老師,我是瑩瑩的媽媽,終于又聯(lián)系上您了,孩子樂得直蹦高。她最大的心愿就是能請(qǐng)您參加她的婚禮,奶奶這幾年也一直念叨您,明天她要和孩子一起去請(qǐng)您!”

鏡頭四:“零零零”,上課了,我在五六個(gè)學(xué)生的簇?fù)硐孪蚪淌易呷?別的老師羨慕地說“你們朱老師真有魅力,每節(jié)課都這么多人接她!”

做了十六年班主任,我只帶過兩屆初一,其余都是中途接班,其艱辛自不必說,印象深刻的是領(lǐng)導(dǎo)每次談話都會(huì)說“沒關(guān)系,這個(gè)班雖然問題很多,但相信,以你的魅力很快就會(huì)得到孩子們的喜愛”。在學(xué)校的評(píng)教中,我也多次被孩子們?cè)u(píng)選為“最具人格魅力的老師”。經(jīng)常會(huì)有年輕老師問我:“那么能折騰的學(xué)生怎么到您這兒就這么聽話、這么仁義了?”“那么亂的班,您怎么接手一周就變得安靜、有序了?”我沒有秘訣,答案只有一個(gè):教育,并非簡單的知識(shí)傳遞,而是教師人格魅力的延續(xù)。要想讓學(xué)生“親其師,信其道”就要用你教師的魅力去感動(dòng)你的學(xué)生,吸引你的學(xué)生。

青少年處于成長時(shí)期,可塑性大,模仿力強(qiáng),這時(shí)期,他們需要確立自己的生活坐標(biāo),由于教師和學(xué)生接觸最多,形象具體,其人格魅力能為學(xué)生提供行為規(guī)范的物化模式,無疑對(duì)作為道德主體的學(xué)生具有顯著的示范作用,最容易成為學(xué)生效法的典范。其道德行為和滲透其中的道德觀念對(duì)學(xué)生構(gòu)成了生動(dòng)的道德主導(dǎo)因素,使學(xué)生能夠自覺意識(shí)到要按照教師所顯現(xiàn)的具體可感的道德規(guī)范來校正自己的道德觀念,從而把教師的人格力量內(nèi)化為自己的行為品質(zhì),進(jìn)而對(duì)自己重新設(shè)計(jì)。教師用自身的人格魅力感染學(xué)生,能夠引發(fā)學(xué)生的共鳴,久之,使他們對(duì)師長形成強(qiáng)大的向心力和深厚的歸屬感,遷移為熱愛學(xué)習(xí)、探求真理的優(yōu)美情愫。而且,更進(jìn)一步將教師的這種情感立場(chǎng)上升為自己立身處世的行為準(zhǔn)則,從而確立關(guān)愛他人、尊重他人的情感態(tài)度。教師人格魅力的影響,不是用強(qiáng)制的命令,而是通過形象直觀的影響,如春雨在潛移默化中不知不覺滋潤著學(xué)生的心田。

一、愛心,教育的“劑”

高爾基曾說:“誰愛孩子,孩子就愛他,只有愛孩子的人,才可以教育好孩子”,沒有愛就沒有教育。在愛的氛圍中教書育人,能產(chǎn)生最佳效果。事實(shí)告訴我們:我們的教育對(duì)象是活生生的人,他們有自尊,他們需要愛,教師應(yīng)把學(xué)生看作自己的孩子和朋友,應(yīng)成為他們的良師益友,象父母一樣去關(guān)愛他們,做他們的知心朋友,了解他們的內(nèi)心世界,采取熱情關(guān)懷的態(tài)度,親切溫和的語氣,創(chuàng)造尊重理解的氛圍,讓孩子們感覺到老師在關(guān)心他、愛護(hù)他,他就更容易接受老師的指導(dǎo)和教育。師愛,是開啟學(xué)生心靈的鑰匙,是和諧師生關(guān)系的催化劑,對(duì)后進(jìn)生尤為重要。他們往往對(duì)學(xué)習(xí)冷漠,心理上與老師有隔閡或抵觸情緒,自卑感強(qiáng),甚至有破罐破摔的思想,常常給班級(jí)工作帶來一定的阻力和難度。教師不能因此而討厭他們,要積極創(chuàng)造條件和環(huán)境,主動(dòng)接近他們,幫助他們克服心理障礙,關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí),為他們排憂解難,要用愛融化他們心中的“冰”,縮小乃至消除師生間的心理差距,溝通師生感情?？傊?為了讓學(xué)生接受我們的教育,讓我們的心靈與學(xué)生的心靈產(chǎn)生共鳴,教師工作不應(yīng)再是空洞的說教,而應(yīng)當(dāng)更多的拿出慈母的愛去感化他們的心靈。有道是:“愛到深處情自現(xiàn),水到渠成嚴(yán)也服?！睂W(xué)生的成長,使我們體會(huì)到愛的偉大,尋覓到教育成功的奧秘。因此,我們要在每個(gè)學(xué)生心中撒下愛,并將整個(gè)師愛均勻地撒向每一個(gè)學(xué)生,讓這份愛感染他們、激勵(lì)他們、教育他們、造就他們。這既是教師職業(yè)神圣之所在,更是教師人格魅力的最大體現(xiàn)。

二、品格,道德的強(qiáng)化劑

高尚的品格,是人性的最高形式的體現(xiàn),它能最大限度的展現(xiàn)人的價(jià)值。而“一個(gè)國家的前途,不取決于它的國庫之殷實(shí),不取決于它的城堡之堅(jiān)固,也不取決于它的公共設(shè)施之華麗,而在于它的公民的文明素養(yǎng),即在于人們所受的教育,人們的學(xué)識(shí)、開明和品格的高下“。這使我感受到作為人民教師所肩負(fù)的神圣而艱巨的任務(wù):“在給年輕一代傳授技術(shù)信息的同時(shí),絕不應(yīng)該忘記:還應(yīng)當(dāng)教育他們成為有高貴思想的、誠實(shí)而敢說真話的男女。在培養(yǎng)他們的能力的同時(shí),絕不應(yīng)該忘了:還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)他們高貴的人格品性”以此引領(lǐng)他們健康成長、成才。我們知道,教師對(duì)學(xué)生的影響是深刻的,長遠(yuǎn)的,教師在每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中都潛移默化的影響著學(xué)生。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說:“沒有教師對(duì)學(xué)生直接的人格影響。就不可能有真正的教育工作。”馬卡連柯也說:“教師的個(gè)人榜樣,乃是使青年心靈開拓結(jié)果的陽光?！?。一位具有良好道德修養(yǎng)的教師,其本身就是一部最好的德育教材。教師的品格對(duì)學(xué)生的發(fā)展起著決定性的作用。因此,教師必須要有良好的品格,這樣才會(huì)充滿生機(jī)和活力,才能煥發(fā)力量,不斷創(chuàng)新也不斷進(jìn)步。也只有這樣,教育教學(xué)才會(huì)有強(qiáng)大的生命基礎(chǔ),強(qiáng)大的力量源泉。所以,教者都應(yīng)用自身良好的品格、睿智去點(diǎn)亮學(xué)生智慧的火花,使每一個(gè)學(xué)生都能用最燦爛的微笑迎接每一天太陽的升起,并最終成為一顆顆耀眼的星星。

三、責(zé)任,道德的黏合劑

我信服梁啟超說過的一句話:\"人生最苦的事莫苦于身上背著一種未來的責(zé)任。\"我想這話用在我們教師,尤其是班主任身上再恰當(dāng)不過了。我們哪一位教師肩上不背負(fù)著學(xué)生--這些國家和民族未來的希望和責(zé)任呢?責(zé)任,是把整個(gè)道德大廈連接起來的黏合劑;如果沒有責(zé)任這種黏合劑,人們的能力、善良之心、智慧、正直之心、自愛之心和追求幸福之心都難以持久;這樣的話,人類的生存結(jié)構(gòu)就會(huì)土崩瓦解,人們就只能無可奈何地站在一片廢墟之中,獨(dú)自哀嘆。持久而良好的職責(zé)觀念是每個(gè)人應(yīng)該具備的最起碼的品德,也是一個(gè)人的最高榮譽(yù),沒有持久的職責(zé)觀念,人們就會(huì)在逆境中倒下去,在各種各樣的誘惑面前把握不住自己。而一個(gè)人一旦擁有真正的牢固而持久的職責(zé)觀念,最軟弱的人也會(huì)變得堅(jiān)強(qiáng),在逆境中會(huì)勇氣倍增,在引誘面前才能不為所動(dòng)。責(zé)任勝于能力,責(zé)任提升能力。工作意味著責(zé)任,責(zé)任意味著付出,付出意味著奉獻(xiàn)。一個(gè)人有了責(zé)任心,就能自覺主動(dòng)、積極地盡職盡責(zé),與此同時(shí),個(gè)人的價(jià)值也才能得到充分體現(xiàn)。有了責(zé)任心,我們的工作才會(huì)注重細(xì)節(jié),工作能力才會(huì)有所提高。

四、心態(tài),生活的調(diào)和劑

“擁有一種積極進(jìn)取的心態(tài),勝過擁有一座金礦。人生其實(shí)就是一種態(tài)度,擁有好心態(tài)的人,他的一生定會(huì)陽光燦爛?！本拖笪覀兂１唤虒?dǎo)的一樣“你不能左右天氣,但可以改變心情;你不能選擇容貌,但可以展現(xiàn)笑容;你改變不了事實(shí),但可以改變態(tài)度;你不可以樣樣順利,但可以事事順心”。給人一個(gè)微笑不難,說一句簡單的、肯定的、表揚(yáng)的話也不難,但這些簡單的小事,卻都會(huì)給別人帶來快樂的心情。教師工作繁重、收入低、還經(jīng)常要面對(duì)家長的不理解、學(xué)校業(yè)績考核的壓力,因此,常遇見整日眉頭緊鎖的老師,常聽到牢騷不斷的話語,這樣的教育者,別說是不諳世事的孩子,即使是有同樣經(jīng)歷的老師,也會(huì)煩躁、郁悶。因?yàn)槟愕谋г箷?huì)喚起他人的共鳴,讓抱怨成為一種傳遞的心靈疾病,不但不能找到解決的方法,還可能讓你因?yàn)楸г沟亩?jí)抱怨的程度,最終又可能導(dǎo)致不可收拾的結(jié)果。而當(dāng)你沒有抱怨的對(duì)象時(shí),你會(huì)潛意識(shí)里抱怨給你自己,讓你的內(nèi)心,整日處于憂郁煩躁的狀態(tài),整日不見陽光的滋潤。抱怨者在抱怨中迷失了自我,堅(jiān)強(qiáng)者在堅(jiān)強(qiáng)中發(fā)現(xiàn)了亮光。樂觀、豁達(dá)的心態(tài)不僅是快樂和幸福的源泉,而且是良好品德的強(qiáng)大捍衛(wèi)者。具有這種心態(tài)的人,無論在什么時(shí)候,他們都會(huì)讓周圍的人感到光明、美麗和快樂的生活就在身邊。他們眼睛里流露出來的光彩使整個(gè)世界都溢彩流光。在這種光彩之下,寒冷會(huì)變的溫暖;痛苦會(huì)變的舒適。這種心態(tài)使智慧更加熠熠生輝,使美麗更加迷人燦爛。此外,要想具有魅力還要擁有發(fā)自內(nèi)心的微笑和真誠的贊美,使別人感受到巨大的鼓舞,同時(shí)也使我們和別人的配合,顯得更為默契。激情創(chuàng)造未來,心態(tài)營造今天,如果我們能帶著陽光心態(tài),締造陽光般的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,那么,對(duì)于學(xué)生來說,你就是他們心中的太陽。誰不愿意生活在陽光麗日下?那個(gè)學(xué)生不喜歡能為他帶來快樂、光輝的老師呢?

五.同理心,師生關(guān)系的推進(jìn)劑

在問題較多的班級(jí)中,學(xué)生會(huì)覺得老師對(duì)自己不理解,從而和老師的教育、教學(xué)對(duì)立,使老師的工作受到阻礙。相對(duì)的,老師也會(huì)覺得不被理解,對(duì)自己的教學(xué)、對(duì)學(xué)生失去信心。另外,同學(xué)之間的交往也會(huì)產(chǎn)生溝通不良,覺得大家都冷冰冰的。這樣的班級(jí),不亂才怪!其實(shí),這是缺乏同理心的結(jié)果。心理學(xué)家羅杰斯把“同理心”定義為能體會(huì)當(dāng)事人的私密世界,仿佛身臨其境。作為班主任的“同理心”則是指了解與體驗(yàn)學(xué)生的內(nèi)心世界。它主要包括三方面的內(nèi)容:1、站在對(duì)方的立場(chǎng)去理解對(duì)方;2、了解形成某種情況的因素;3、把這種對(duì)對(duì)方設(shè)身處地的了解讓對(duì)方了解。具體來說就是師生之間在心理上互相容納,即理解對(duì)方,接受對(duì)方,能互相信任、互相尊重。學(xué)生能理解教師對(duì)他教育要求的合理性和正確性,樂意接受教師的教育指導(dǎo)和幫助,并且化為行動(dòng);教師能理解學(xué)生言行產(chǎn)生的背景,透析學(xué)生言行的真正動(dòng)機(jī),體諒其具體情境,知其所想,在情感上,師生之間相互接受,將心比心,不曲解對(duì)方。這是教師取得學(xué)生信任的重要條件。

1、聆聽,積極聆聽能夠幫助我們更準(zhǔn)確地了解學(xué)生的真實(shí)狀態(tài),更加了解學(xué)生、理解學(xué)生,隨之帶來更好的溝通效果。積極的聆聽主要表現(xiàn)為專注的行為、言簡意賅的復(fù)述等。教師應(yīng)維持良好的視線接觸,但不宜瞪眼直視,以免令學(xué)生感到有敵意或受到驚嚇;應(yīng)保持輕松自然的身體姿勢(shì),表示愿意聆聽并鼓勵(lì)學(xué)生談話;教師還可以運(yùn)用非語言信息向?qū)W生傳遞接納的態(tài)度信息等。教師用簡明扼要的語言把學(xué)生的主要觀點(diǎn)和對(duì)學(xué)生語言的理解、認(rèn)同復(fù)述出來,可以讓學(xué)生了解教師的態(tài)度傾向,讓學(xué)生感受到教師的接納和信任。

2、善問,在工作中要善問,在接觸一個(gè)新的班級(jí)時(shí),我都會(huì)在假期提前召開班委會(huì),了解班里的問題以及他們有什么新的打算,他們的興趣與愛好等等。通過家訪,詢問學(xué)生在家里的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣、性格特點(diǎn)、家庭教育等,還要主動(dòng)向科任教師了解,以求更深入地了解每位同學(xué)各個(gè)方面的情況,掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和存在問題,為順利地開展工作做準(zhǔn)備。

3、要有一雙善于觀察有慧眼,不僅要觀察學(xué)生集體的變化,更需要透過每個(gè)學(xué)生的細(xì)微表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)其思想本質(zhì),真正做到知微見著。這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,把工作做在前頭。

4、巧談,和學(xué)生談話可以在正式場(chǎng)合,如課堂、辦公室,也可以在非正式場(chǎng)合,如課間、操場(chǎng)、放學(xué)回家的路上等.不管在什么場(chǎng)合談話,尤其在后二種場(chǎng)合,要談得好、有收獲,關(guān)鍵的是選準(zhǔn)交談的突破口,從學(xué)生最熟悉、最感興趣的話題入手,使他們解除顧慮,打開心扉。

教師用“同理心”和學(xué)生溝通,充滿信任和真誠去幫助學(xué)生,學(xué)生就理解老師的一番苦心,愿意接受老師的教導(dǎo),這是一種相互理解的新型師生關(guān)系,才能真正達(dá)到師生間心理上的相互溝通,取得良好的教育成效,在教育中真正體現(xiàn):“千教萬教教人求真,千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”的教育真諦。

六、欣賞,成功的催化劑

欣賞是一泓泛涌的清泉,可以澆灌小樹茁壯成長;欣賞是一輪溫暖的陽光,可以化解人與人之間冰冷的距離。欣賞是一種心態(tài),是一種境界,更是一種方法,學(xué)會(huì)運(yùn)用“欣賞”的方法去處世,我們的工作、生活都將會(huì)為之而改變。懂得欣賞的教師相信學(xué)生可以通過努力獲得進(jìn)步,因此,他們從不吝惜自己的夸獎(jiǎng)、贊嘆,哪怕只是一個(gè)肯定的眼神、一個(gè)支持的微笑,也能不斷幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身的價(jià)值和力量,從而把學(xué)生的注意力引向發(fā)現(xiàn)自己的長處、謀求個(gè)人的成長方面來。人本主義哲學(xué)家認(rèn)為,人類在本質(zhì)上就有一種發(fā)展、成長的愿望和動(dòng)力,這種力量會(huì)推動(dòng)每一個(gè)人朝著自己選擇的方向努力,最終達(dá)到和實(shí)現(xiàn)自己的成長目標(biāo)。所以,當(dāng)學(xué)生取得一定的成功或行為達(dá)到所期望的結(jié)果時(shí),老師要適時(shí)給以精神或物質(zhì)鼓勵(lì)。欣賞讓我們師生之間的相處變得快樂而自然,讓孩子每一天的學(xué)習(xí)、工作和責(zé)任都變成一種享受,