人事主管工作職責(zé)簡單版（五篇）

第3頁共3頁人事主管?工作職責(zé)?簡單版?1、制定?公司人力?資源整體?戰(zhàn)略規(guī)劃?;以人力?資源戰(zhàn)略?保障公司?戰(zhàn)略推進(jìn)?;2、?起草、修?改和完善?人力資源?相關(guān)管理?制度和工?作流程;?3、規(guī)?劃、指導(dǎo)?、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)下屬?及員工的?招聘、福?利、培訓(xùn)?、績效、?員工關(guān)系?等管理工?作;4?、負(fù)責(zé)人?力資源內(nèi)?部的組織?管理;負(fù)?責(zé)部門的?日常管理?工作及部?門員工的?管理、指?導(dǎo)、培訓(xùn)?及評(píng)估。?5、負(fù)?責(zé)公司全?面人力資?源管理工?作;6?、負(fù)責(zé)公?司將績效?方案的落?實(shí)。人?事主管工?作職責(zé)簡?單版（二?）（1?）協(xié)助部?門負(fù)責(zé)人?建立和完?善行政后?勤、人事?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并監(jiān)?督執(zhí)行;?（2）?負(fù)責(zé)行政?預(yù)算費(fèi)用?編制及管?控;（?3）負(fù)責(zé)?行政后勤?管理，確?保資產(chǎn)管?理、車輛?管理、食?堂管理、?宿舍管理?、安全管?理、后勤?服務(wù)等規(guī)?范有序;?（4）?負(fù)責(zé)做好?項(xiàng)目及各?子公司的?安全管理?工作，根?據(jù)計(jì)劃組?織各類安?全檢查、?行政檢查?工作;?（5）協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)外關(guān)?系維護(hù)及?商務(wù)接待?;（6?）協(xié)助招?聘培訓(xùn)、?績效管理?等人力資?源工作;?（7）?協(xié)助配合?其他部門?完成相應(yīng)?工作，完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。人事?主管工作?職責(zé)簡單?版（三）?1、主?導(dǎo)人事相?關(guān)專項(xiàng)，?不斷提升?工作效率?和質(zhì)量，?體現(xiàn)專業(yè)?的業(yè)務(wù)能?力和管理?能力;?2、能主?動(dòng)識(shí)別現(xiàn)?有流程和?HR系統(tǒng)?中的完善?點(diǎn)，不斷?完善流程?和系統(tǒng);?3、負(fù)?責(zé)勞動(dòng)管?理管理，?完善和持?續(xù)優(yōu)化勞?動(dòng)關(guān)系管?理作業(yè)機(jī)?制，管理?獎(jiǎng)懲流程?;4、?國內(nèi)各辦?事處、海?外各區(qū)域?的人事資?料及人事?相關(guān)作業(yè)?流程的管?理和支持?;5、?負(fù)責(zé)員工?轉(zhuǎn)正、合?同續(xù)簽、?人事系統(tǒng)?管理及各?類人力報(bào)?表分析等?日常事務(wù)?性工作;?6、根?據(jù)當(dāng)?shù)卣?策，負(fù)責(zé)?人才申報(bào)?、檔案和?戶口調(diào)動(dòng)?等辦理;?7、撰?寫和修訂?中英文版?人事各類?制度、公?告、員工?手冊(cè)等;?8、上?級(jí)主管安?排的其他?工作。?人事主管?工作職責(zé)?簡單版（?四）1?.根據(jù)總?公司人力?資源和行?政管理制?度，細(xì)化?和完善本?營業(yè)單位?人事行政?相關(guān)制度?、工作流?程和執(zhí)行?方案;?2.負(fù)責(zé)?擬定年度?人事、行?政工作計(jì)?劃，配合?擬定人力?、行政成?本預(yù)算，?并根據(jù)總?公司的要?求具體監(jiān)?督和執(zhí)行?;3.?擬定招聘?計(jì)劃和程?序，完善?內(nèi)部招聘?流程，安?排開展各?項(xiàng)招聘工?作;4?.建立人?力資源狀?況分析，?促進(jìn)人員?的優(yōu)化配?置;5?.監(jiān)督控?制內(nèi)部績?效評(píng)估過?程，并不?斷完善績?效管理體?系;6?.擬定培?訓(xùn)計(jì)劃，?根據(jù)總體?培訓(xùn)規(guī)劃?實(shí)施培訓(xùn)?方案，管?理組織培?訓(xùn)工作和?培訓(xùn)后的?情況跟蹤?，完善培?訓(xùn)體系;?7.根?據(jù)各崗位?能力模型?，調(diào)研了?解內(nèi)部能?力現(xiàn)狀與?培訓(xùn)需求?;8.?確保本單?位合法用?工，構(gòu)建?和諧用工?關(guān)系;受?理員工投?訴，處理?勞動(dòng)爭議?、糾紛，?進(jìn)行勞動(dòng)?訴訟;?9.負(fù)責(zé)?本營業(yè)單?位的辦公?環(huán)境、辦?公設(shè)備、?車輛及其?他固定資?產(chǎn)進(jìn)行管?理，推動(dòng)?做好后勤?保障工作?;人事?主管工作?職責(zé)簡單?版（五）?1、建?立完善的?招聘體系?，提高招?聘的效率?，并保證?招聘質(zhì)量?，完成招?聘指標(biāo)，?及時(shí)對(duì)招?聘渠道的?效果進(jìn)行?評(píng)估與反?饋;2?、建立后?備人才選?拔方案和?人才儲(chǔ)備?機(jī)制，定?期統(tǒng)計(jì)分?析招聘效?果，制定?改進(jìn)措施?并實(shí)施改?進(jìn)計(jì)劃;?3、熟?悉地方法?律法規(guī)，?有人力資?源各模塊?實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?