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第第頁醫(yī)療機構管理制度與人員崗位職責醫(yī)療機構管理制度與人員崗位職責1

一、人員職業(yè)道德規(guī)范與行為準則:

1、服務理念:患者的滿意是我們最大的追求,患者的健康是我們共同的心愿,用親情服務,用愛心施術。

2、儀表、儀容:美觀、整潔、大方、得體。

3、服務語言:

(1)稱謂:按職業(yè)、職位、統(tǒng)稱。

(2)要尊重患者和患者家屬;吐字準確(講普通話);要有情感性,快慢適中;要有保護性(注意患者的隱私、缺點)。

(3)常用的謙語。

(4)禁忌的語言:推理性的語言,頂撞性語言,傷害性語言。

4、行為規(guī)范:

(1)服從領導,聽從指揮。

(2)嚴于職守,認真工作。

(3)優(yōu)質服務,禮貌待人。

(4)打電話時,要時間適宜,一般不得超過3分鐘,語言簡練。

5、勞動紀律:按時上崗,工作時不準干私活,不能串崗、換崗、離崗、聊天。

6、職業(yè)紀律:醫(yī)務人員書寫要符合要求,不能亂開證明文件,不能開展特殊醫(yī)療服務,不能隨便評價他人的醫(yī)療技術,不能私收財物,不能推薦成藥、生活用品、保健品、辦公用品等。

7、安全守則:嚴格遵守診所各項規(guī)章制度。

二、醫(yī)師崗位責任制度

1、堅持依法執(zhí)業(yè),嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術操作規(guī)程。

1、嚴格執(zhí)行門診工作制度,帶口罩,帽子,穿好工作服。

2、要熱情接待每一位患者,耐心細致詢問病情、病史、用藥情況及藥物過敏歷等,并對病人作認真仔細的檢查。

3、醫(yī)師必須認真寫門診病歷,作好門診登記,向患者交待治療方面的注意事項,對需要轉診的患者及時作出處理意見。

4、醫(yī)師應根據(jù)需要按診療規(guī)范藥品說明書的適應證、藥品理作用、用量、用法、禁忌、不良反應和注意事項等開據(jù)處方。

5、根據(jù)社區(qū)疾病發(fā)生、流行特點,負責社區(qū)健康狀況調(diào)查和社區(qū)健康診所,作好社區(qū)居民的衛(wèi)生工作宣傳。

6、負責疫情登記、報告工作,做到及時發(fā)現(xiàn),及時報告。

7、負責社區(qū)的健康咨詢門診工作。

9、積極參加公司和有關門部組織的培訓,刻苦鉆研業(yè)務技術,精益求精,努力學習有關新知識、新業(yè)力,提高專為技術水平。

三、人員聘用、培訓、管理、考核與獎懲制度

1、人員聘用:

(1)、公司所聘用的醫(yī)師應當符合《中醫(yī)坐堂醫(yī)診所管理辦法》的要求,即取得醫(yī)師資格后經(jīng)注冊連續(xù)在醫(yī)療機構從事5年以上臨床工作的中醫(yī)類別中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師,公司內(nèi)診所可作為中醫(yī)類別中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的第二執(zhí)業(yè)地點進行注冊,但每個診所至少有1名中醫(yī)類別中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的第一執(zhí)業(yè)地點。

(2)、應具備良好的職業(yè)道德,熱愛診所服務工作,愛崗敬業(yè),服務行為規(guī)范,嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,熟練掌握醫(yī)療技能,勝任診所服務工作職責。

2、培訓

(1)、制定年度業(yè)務培訓、考核計劃,并組織實施。

(2)、根據(jù)服務工作需要,安排專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、短期培訓、進修等學習,定期進行檢查。

(3)、有計劃的選送專業(yè)技術人員參加慢性病管理及康復醫(yī)療等業(yè)務培訓。

(4)、執(zhí)行衛(wèi)生局有關繼續(xù)教育的規(guī)定。

(5)、每周組織一次的業(yè)務學習。

(6)、每季度對醫(yī)師進行一次業(yè)務理論考試及技能考核,時間為季度末。

(7)、每年度末,組織召開一次醫(yī)學論文交流會。

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