金融行業(yè)勞動協(xié)議書

金融行業(yè)勞動協(xié)議為了規(guī)范金融行業(yè)內(nèi)的勞動關(guān)系、保障勞動者的合法權(quán)益、促進(jìn)金融行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本協(xié)議。第一章總則第一條為適用本勞動協(xié)議，本行業(yè)包括但不限于銀行、證券、保險、基金等金融機(jī)構(gòu)。第二條本勞動協(xié)議的簽署實行自愿原則，任何一方均不得強(qiáng)迫另一方簽署。第三條本勞動協(xié)議適用于全體金融從業(yè)者，包括公司員工、職員、技術(shù)人員及其他從事業(yè)務(wù)的人員。第四條本勞動協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)勞動法律法規(guī)。第二章合同簽訂第五條任何一方簽署本勞動協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)先仔細(xì)閱讀并理解其所有條款。第六條合同簽訂雙方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備必要的手續(xù)；聘用單位應(yīng)當(dāng)建立并健全員工檔案，對員工的個人情況、聘用時間、崗位、工資、社會保險等情況建立檔案并及時更新。第七條簽合同時應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間，職務(wù)要求、工作責(zé)任、工作量等具體要求，在合同期限內(nèi)工資待遇、保險福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等應(yīng)得權(quán)益。第三章聘用期限和終止第八條職工聘用期限應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除勞動關(guān)系。第十條雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系時，職工應(yīng)當(dāng)提前一個月向用人單位告知；用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十天通知職工或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四章工資與社保第十一條職工的工資支付應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障職工合法權(quán)益。第十二條職工應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費和住房公積金，并按照法律規(guī)定享受社會保險的各項待遇。第五章工作環(huán)境第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)為職工提供良好的工作環(huán)境、工作設(shè)施和勞動保護(hù)條件，保障職工健康和生命安全。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定對職工進(jìn)行必要的勞保培訓(xùn)和教育，提高職工的勞動安全意識和技能水平。第六章維權(quán)和爭議處理第十五條在勞動關(guān)系中，用人單位應(yīng)當(dāng)尊重職工的合法權(quán)益，職工也應(yīng)當(dāng)尊重用人單位的合法權(quán)益。第十六條在勞動關(guān)系中如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解等方式進(jìn)行解決。如協(xié)商、調(diào)解無法解決，雙方可以向勞動保障部門申請仲裁或提出訴訟。第七章附則第十七條本勞動協(xié)議由金融行業(yè)主管部門統(tǒng)一制定，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照本勞動協(xié)議的有關(guān)要求履行職責(zé)。第十八條本勞動協(xié)議自發(fā)布之日起生效。如有修改，由主管部門統(tǒng)一制定并公布生效，之前的版本自動失效。第十九條本勞動協(xié)議的解釋