2023內(nèi)科醫(yī)生年終個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第6頁共6頁2023?內(nèi)科醫(yī)生?年終個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?本人于?____?年畢業(yè)進(jìn)?入臨床，?____?年晉升為?主治醫(yī)師?，回眸過?去的工作?、學(xué)習(xí)、?生活既辛?苦、忙碌?，又讓人?感到充實(shí)?和自豪。?現(xiàn)將半年?以來的工?作情況總?結(jié)如下：?晉升為主?治醫(yī)師是?獨(dú)立開展?工作的開?始，為迅?速提高自?己的診療?技術(shù)，前?兩年本人?一直在急?診科工作?，急診工?作的鍛煉?使我迅速?提高對(duì)急?危重病的?認(rèn)識(shí)和搶?救水平，?能熟練處?理好急性?左心衰、?急性冠脈?綜合癥、?支氣管哮?喘發(fā)作、?高血壓急?癥、癲癇?大發(fā)作、?上消化道?大出血、?大咯血等?內(nèi)科急癥?;同時(shí)能?熟練地進(jìn)?行心肺腦?復(fù)蘇的搶?救。在?工作中，?本人深切?的認(rèn)識(shí)到?一個(gè)合格?的內(nèi)科醫(yī)?生應(yīng)具備?的素質(zhì)和?條件。努?力提高自?身的業(yè)務(wù)?水平，不?斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)理論學(xué)?習(xí)，閱讀?大量醫(yī)學(xué)?雜志及書?刊，堅(jiān)持?寫讀書心?得和綜述?，踴躍參?加醫(yī)學(xué)專?業(yè)網(wǎng)絡(luò)論?壇，經(jīng)常?參加各種?學(xué)術(shù)會(huì)議?，從而開?闊了視野?，擴(kuò)大了?知識(shí)面。?及時(shí)應(yīng)用?新的理論?技術(shù)指導(dǎo)?業(yè)務(wù)工作?，能熟練?掌握內(nèi)科?各系統(tǒng)的?常見病、?多發(fā)病及?的診治技?術(shù)，同時(shí)?也能處理?各系統(tǒng)的?常見病及?各種急危?重癥及疑?難病癥如?心臟驟停?、藥物中?毒、昏迷?等等，工?作中嚴(yán)格?執(zhí)行各種?工作制度?、診療常?規(guī)和操作?規(guī)程，在?最大程度?上避免了?誤診差錯(cuò)?事故的發(fā)?生。我的?信念是盡?自己最大?努力做好?本職工作?，解除病?人痛疾。?自任職?以來非常?注重人才?的培養(yǎng)，?積極開展?對(duì)下級(jí)醫(yī)?師的指導(dǎo)?工作，培?訓(xùn)下級(jí)醫(yī)?師進(jìn)行各?種常用內(nèi)?科操作，?提高下級(jí)?醫(yī)師對(duì)常?見病、多?發(fā)病的診?治水平，?多次組織?院內(nèi)講座?，規(guī)范各?種常規(guī)操?作技能，?真正發(fā)揮?了業(yè)務(wù)骨?干作用。?希望自?己能通過?這次晉升?評(píng)審，使?自己的業(yè)?務(wù)工作更?上一層樓?，做一個(gè)?優(yōu)秀的內(nèi)?科醫(yī)生?2023?內(nèi)科醫(yī)生?年終個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?____?年以來，?在縣衛(wèi)生?局及我院?領(lǐng)導(dǎo)班子?的正確指?導(dǎo)和大力?支持下，?我科全體?醫(yī)護(hù)人員?，認(rèn)真_?___，?更新思想?觀念、改?進(jìn)工作作?風(fēng)、強(qiáng)化?內(nèi)部管理?，進(jìn)一步?增強(qiáng)職工?的競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)、質(zhì)量?意識(shí)，圓?滿完成了?全年各項(xiàng)?工作目標(biāo)?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、不斷?擴(kuò)大業(yè)務(wù)?，順利完?成本年度?目標(biāo)任務(wù)?。__?__年是?我科挑戰(zhàn)?與機(jī)遇并?存的一年?，門診裝?修，很大?程度地影?響了全院?尤其是我?科的就醫(yī)?環(huán)境，但?由于院領(lǐng)?導(dǎo)及職工?同心協(xié)力?，共渡難?關(guān)，最終?又明顯地?改善了我?科住院環(huán)?境，使我?科取得了?可喜的成?績(jī)，今年?至月份共?收住病人?467率?達(dá)___?_%，年?收入達(dá)收?入明顯提?升。門診?人數(shù)達(dá)社?會(huì)效益雙?豐收。?二、深入?開展先進(jìn)?性教育，?干部職工?的政治思?想素質(zhì)。?今年以?來，我科?____?開展創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?，統(tǒng)一思?想，堅(jiān)定?信心，從?責(zé)任意識(shí)?、意識(shí)、?意識(shí)來教?育職工，?提高職工?的事業(yè)心?和責(zé)任心?找不足?，認(rèn)真整?改;通過?義診、?高了職工?救死扶傷?和全心全?意為人民?服務(wù)的宗?旨教育，?并通這一?年我院進(jìn)?行___?_%以上?，萬元，?比去年同?期增長(zhǎng)了?____?余人次，?取得經(jīng)濟(jì)?效益和從?工作作風(fēng)?和工作能?力等方面?查下鄉(xiāng)隨?訪體檢等?活動(dòng)進(jìn)一?步提__?__%;?凈人，病?床使用率?達(dá)診斷符?合35.?8;過實(shí)?施開展誠(chéng)?信在衛(wèi)生?，滿意在?醫(yī)院的活?動(dòng)等舉措?推動(dòng)了醫(yī)?院各項(xiàng)工?作的進(jìn)一?步發(fā)展，?全面提升?了形象。?三、加?強(qiáng)科室內(nèi)?部管理，?優(yōu)化服務(wù)?環(huán)境，提?高服務(wù)質(zhì)?量。從?今年起，?在全科廣?泛開展向?社會(huì)服務(wù)?承諾活動(dòng)?，自覺接?受社會(huì)監(jiān)?督?？剖?所有醫(yī)護(hù)?人員不接?受病人的?請(qǐng)客送禮?，不為了?創(chuàng)收而搞?亂收費(fèi)、?亂檢查、?亂用藥。?把服務(wù)環(huán)?境人性化?、服務(wù)工?作規(guī)范化?、服務(wù)項(xiàng)?目特色化?、文明創(chuàng)?建常態(tài)化?、投訴處?理快捷化?、提高社?會(huì)美譽(yù)度?等管理理?念落實(shí)到?科室的日?常管理中?去。落實(shí)?醫(yī)療服務(wù)?規(guī)范，落?實(shí)周六、?周日醫(yī)生?查房制度?，設(shè)置醫(yī)?患溝通記?錄制度。?一年來，?科室在堅(jiān)?持對(duì)病人?實(shí)施個(gè)性?化醫(yī)療、?人性化服?務(wù)，吸引?了當(dāng)?shù)丶?周邊大量?患者來診?，門診病?人、住院?病人數(shù)明?顯增長(zhǎng)，?達(dá)到了歷?史最好水?平。四?、規(guī)范醫(yī)?療質(zhì)量管?理，提高?醫(yī)療技術(shù)?水平1?.注重人?才隊(duì)伍建?設(shè)我科?人員利用?早班交班?時(shí)間、休?息時(shí)間，?努力學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)?，利用病?歷討論，?主任查房?積累臨床?經(jīng)驗(yàn)，業(yè)?務(wù)水平不?斷提高，?人才隊(duì)伍?不斷加強(qiáng)?。2.?強(qiáng)化規(guī)章?制度的落?實(shí)科內(nèi)?定期召開?會(huì)議，強(qiáng)?調(diào)醫(yī)療安?全，狠抓?醫(yī)生、護(hù)?士職責(zé)執(zhí)?行情況;?每月兩次?安全質(zhì)量?檢查，對(duì)?不合格表?現(xiàn)給以徹?底整改、?徹底查辦?。3.?抓好三個(gè)?環(huán)節(jié)的管?理和監(jiān)控?(1)?入院時(shí)：?詳問病史?、全面查?體，嚴(yán)格?用藥;?(2)住?院時(shí)：嚴(yán)?密觀察，?安全，文?明服務(wù);?(3)?出院時(shí)：?交待事項(xiàng)?，建立感?情，定期?隨訪。?4、加大?安全管理?力度制?定切實(shí)有?效的安全?管理措施?。安全是?保證科室?業(yè)務(wù)開展?的重要環(huán)?節(jié)，因此?，每位職?工必須樹?立牢固的?安全意識(shí)?，樹立強(qiáng)?烈的責(zé)任?感和事業(yè)?心。①?定期進(jìn)行?安全教育?，做到制?度化、經(jīng)??；?。?②定期對(duì)?病歷進(jìn)行?檢查和評(píng)?估。③?定期對(duì)安?全隱患進(jìn)?行檢查和?評(píng)估：?五、通過?宣傳回訪?提升患者?的就診率?，定期板?報(bào)宣傳，?空前“聯(lián)?合國(guó)糖尿?病日”成?功舉辦，?加大糖尿?病的宣傳?教育力度?，使廣大?糖尿病患?者從基礎(chǔ)?飲食做起?，更好全?面控制血?糖打下堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)，?并加強(qiáng)回?訪，使患?者得到關(guān)?愛，認(rèn)可?醫(yī)院、大?夫。六?、加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量管?理一是?繼續(xù)實(shí)行?護(hù)理質(zhì)量?管理體系?，堅(jiān)持執(zhí)?行檢查、?考評(píng)、反?饋制度，?設(shè)立質(zhì)量?可追溯機(jī)?制，確保?各項(xiàng)護(hù)理?質(zhì)量達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)要求?。二是重?點(diǎn)監(jiān)督護(hù)?理核心制?度的執(zhí)行?情況，加?強(qiáng)對(duì)管理?，定期對(duì)?護(hù)理缺陷?、護(hù)理投?訴進(jìn)行歸?因分析，?從中吸取?教訓(xùn)，提?出防范和?改進(jìn)措施?。三是重?點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)?新上崗護(hù)?士、低年?資護(hù)士的?技術(shù)考核?。制定出?年度護(hù)理?人員培訓(xùn)?考核計(jì)劃?和護(hù)士規(guī)?范化培訓(xùn)?計(jì)劃，采?取各種措?施認(rèn)真組?織落實(shí)。?四是進(jìn)一?步規(guī)范護(hù)?理操作用?語、告知?程序和溝?通技巧，?培養(yǎng)護(hù)士?樹立良好?的職業(yè)形?象。五是?充分發(fā)揮?臨床護(hù)理?人才的優(yōu)?勢(shì)，提升?護(hù)理隊(duì)伍?科研水平?和技術(shù)創(chuàng)?新能力。?七、加?強(qiáng)學(xué)科建?設(shè)，促進(jìn)?業(yè)務(wù)快速?發(fā)展繼續(xù)?沿著能為?目標(biāo)(?1)繼續(xù)?加快糖尿?病科建設(shè)?步伐。把?有發(fā)展前?景、有上?進(jìn)心的優(yōu)?秀人才配?到省級(jí)醫(yī)?院進(jìn)修。?(2)?倡導(dǎo)多科?室的參與?合作，采?取協(xié)同攻?關(guān)、優(yōu)勢(shì)?互補(bǔ)，推?動(dòng)相關(guān)學(xué)?科的發(fā)展?。(3?)充分利?用好我院?的現(xiàn)有資?源，尤其?是輔助檢?查，把內(nèi)?科的常見?病、多發(fā)?病及時(shí)診?斷清楚，?讓老百姓?少花錢就?能看好病?，從而提?高科室的?信譽(yù)度。?(4)?大膽創(chuàng)新?，把進(jìn)修?學(xué)來的新?技術(shù)用于?臨床實(shí)踐?。八、?不足之處?“誠(chéng)信?服務(wù)、愛?心服務(wù)”?還沒有成?為每一位?員工普遍?認(rèn)同的價(jià)?值觀，沒?有更好地?處理好各?種醫(yī)患關(guān)?系，醫(yī)患?糾紛時(shí)有?發(fā)生。科?室的行政?管理、經(jīng)?營(yíng)管理水?平仍有待?提高，專?科影響力?也有待提?高，醫(yī)療?護(hù)理技術(shù)?仍然未被?廣泛認(rèn)同?等等。?總之，回?顧過去，?展望未來?，內(nèi)科全?體醫(yī)務(wù)人?員有信心?突出專科?特色，發(fā)?揮優(yōu)