人事行政主管工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（四篇）

第3頁共3頁人事行政?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?范文1?、建立、?修改、推?行公司各?類規(guī)章制?度的實施?;2、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?3、管理?勞動合同?，辦理用?工、退工?手續(xù);?4、執(zhí)行?招聘工作?流程，協(xié)?調(diào)、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調(diào)?任、升職?等手續(xù);?5、負?責(zé)管理人?力資源相?關(guān)文件和?檔案。?6、公司?日常行政?管理的運?作;7?、負責(zé)公?司各類文?件、資料?的鑒定及?統(tǒng)計管理?工作;?8、負責(zé)?各類會務(wù)?的安排工?作，撰寫?會議記錄?與各類通?知;9?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)對各項?行政事務(wù)?的安排及?執(zhí)行;?10、完?成上級交?給的其它?事務(wù)性工?作。人?事行政主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?1、負?責(zé)公司的?招聘工作?，編制公?司的招聘?計劃并組?織開展招?聘工作，?根據(jù)公司?人員流動?，補充和?調(diào)整人員?2、負?責(zé)公司人?事檔案的?建立及保?管3、?負責(zé)組織?并實施績?效考核模?塊，根據(jù)?公司績效?考核方案?檢查、督?促、落實?、考核?4、負責(zé)?公司員工?關(guān)系管理?工作，員?工入轉(zhuǎn)調(diào)?離、新員?工勞動合?同簽訂、?員工檔案?管理等?5、負責(zé)?考勤、薪?酬核算?6、管理?辦公室的?工作，如?辦公設(shè)備?的維護，?辦公環(huán)境?優(yōu)化7?、負責(zé)公?司辦公用?品申購、?費用報銷?、固定資?產(chǎn)管理等?相關(guān)行政?管理工作?8、其?他人事/?行政事務(wù)?性工作，?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作人?事行政主?管工作職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范?文（三）?1、負?責(zé)擬定公?司相關(guān)管?理制度,?并負責(zé)執(zhí)?行、落實?、檢查和?完善，確?保其有效?實施。?2、負責(zé)?公司日常?管理工作?，配合公?司總體運?行，按時?完成公司?總經(jīng)辦下?達的各項?工作任務(wù)?。3、?負責(zé)公司?員工的管?理教育，?新進人員?的招聘、?錄用;負?責(zé)人事任?免、調(diào)動?、職稱晉?升、考核?獎懲等。?4、負?責(zé)協(xié)調(diào)、?安排、組?織相關(guān)會?務(wù)及活動?。5、?協(xié)調(diào)各部?門、各級?人員之間?的關(guān)系，?創(chuàng)建良好?的企業(yè)文?化。6?、負責(zé)公?司內(nèi)上傳?下達工作?，確保流?程化、制?度化、規(guī)?范化辦理?。7、?負責(zé)各部?門所需物?資的采購?、保管、?發(fā)放，協(xié)?調(diào)各部門?物資材料?的使用和?管理及監(jiān)?督。8?、負責(zé)建?立和完善?公司人事?檔案，行?政資料、?合同、文?件的管理?。9、?公司證照?的辦理、?保管、年?審等相關(guān)?工作。?人事行政?主管工作?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?范文（四?）1、?監(jiān)督管理?各部門公?司規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況。?2、各部?門考勤制?作、考核?，提交總?部及工資?制作審核?。3、?人員入離?職的統(tǒng)計?及辦理，?人員著裝?的安排和?監(jiān)督，人?員培訓(xùn)、?組織及安?排。4?、辦公用?品的購買?和申領(lǐng)下?發(fā)。辦公?物品的維?修和保養(yǎng)?。5、?招募目標(biāo)?設(shè)定、招?募渠道開?發(fā)和招募?人員的