版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁公司機(jī)關(guān)?工會的崗?位職責(zé)范?文為確?保公司機(jī)?關(guān)工會各?種會議的?順利召開?,保證會?議的民主?化、科學(xué)?化、制度?化、結(jié)合?公司機(jī)關(guān)?工會實際?,特制定?本制度。?一、公?司機(jī)關(guān)工?會委員會?會議由機(jī)?關(guān)工會主?席主持召?開,全體?機(jī)關(guān)工會?委員參加?。二、?公司機(jī)關(guān)?工會委員?會主要研?究以下事?項:1?.研究機(jī)?關(guān)工會組?織建設(shè)、?思想建設(shè)?、作風(fēng)建?設(shè)、精神?文明建設(shè)?的各項工?作;2?.貫徹落?實公司工?會的工作?安排及重?大工作部?署,傳達(dá)?上級重要?會議和文?件精神,?聽取工作?匯報;?3.研究?機(jī)關(guān)工會?主席認(rèn)為?應(yīng)提交機(jī)?關(guān)工會委?員會研究?的其他事?項。三?、公司機(jī)?關(guān)工會委?員會每季?度召開一?次例會,?機(jī)關(guān)工會?主席認(rèn)為?必要,可?以臨時召?開。四?、公司機(jī)?關(guān)工會委?員會會議?參加者應(yīng)?遵守保密?紀(jì)律,屬?保密范圍?的事項不?得外傳。?五、公?司機(jī)關(guān)工?會委員會?會議由組?織生活委?員記錄,?對會議形?成的重要?決議由機(jī)?關(guān)工會主?席簽署后?,以機(jī)關(guān)?工會的名?義向所屬?各工會小?組正式發(fā)?文。六?、公司機(jī)?關(guān)工會小?組長會議?制度_?___公?司機(jī)關(guān)工?會小組長?會議由機(jī)?關(guān)工會主?席主持召?開,機(jī)關(guān)?工會所屬?各工會小?組長參加?。__?__公司?機(jī)關(guān)工會?小組長會?議主要研?究以下事?項:a?.貫徹落?實公司工?會的階段?性工作安?排及重大?工作部署?,傳達(dá)上?級重要會?議和文件?精神;?b.研究?基層工會?小組的組?織建設(shè)、?思想建設(shè)?、作風(fēng)建?設(shè)、精神?文明建設(shè)?方面的各?項工作。?七、公?司機(jī)關(guān)工?會會議由?組織生活?委員負(fù)責(zé)?會前通知?和各項準(zhǔn)?備工作,?包括協(xié)調(diào)?參會人員?、會議時?間、地點?、議程、?準(zhǔn)備會議?材料及參?會人員登?記等事項?。公司?機(jī)關(guān)工會?的崗位職?責(zé)范文(?二)一?、了解小?組成員的?思想、工?作、生活?、家庭情?況,做好?干部職工?細(xì)致的思?想政治工?作,搞好?小組的團(tuán)?結(jié),積極?、耐心、?熱情地幫?助小組成?員;二?、要以全?面完成部?門工作目?標(biāo)為中心?,按機(jī)關(guān)?工會布置?,組織好?各項競賽?。工會小?組長要協(xié)?助行政廣?泛發(fā)動干?部職工提?出有關(guān)改?進(jìn)機(jī)關(guān)工?作,提高?辦事效率?的合理化?建設(shè),保?證機(jī)關(guān)各?項任務(wù)的?完成;?三、發(fā)動?組織干部?職工積極?參加機(jī)關(guān)?民主化建?設(shè),聽取?干部職工?對改進(jìn)機(jī)?關(guān)工作等?方面的意?見,組織?干部職工?審議機(jī)關(guān)?范圍內(nèi)的?工作制度?、獎懲辦?法等規(guī)定?;四、?關(guān)心干部?職工生活?,經(jīng)常了?解干部職?工的思想?情況,開?展職工生?活互助活?動。組織?討論困難?補(bǔ)助,幫?助職工解?決生活中?的實際困?難。對病?傷職工及?時慰問和?幫助;?五、動員?組職干部?職工積極?參加政治?、文化、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,參加文?藝、體育?活動。組?織干部職?工學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識,?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì);?六、加強(qiáng)?工會小組?建設(shè)積,?極開展創(chuàng)?建“合格?職工小家?”活動。?定期開好?工會小組?____?,在小組?會上要充?分發(fā)揚(yáng)民?主,聽取?干部職工?意見,開?展批評與?自我批評?。及時傳?達(dá)工會決?議,報告?小組工作?;七、?做好發(fā)展?新會員和?按時繳會?費(fèi)的工作?,定期公?布會費(fèi)收?繳情況,?進(jìn)行會員?權(quán)利、義?務(wù)教育;?八、做?好機(jī)關(guān)工?會布置的?其它工作?。公司?機(jī)關(guān)工會?的崗位職?責(zé)范文(?三)一?、在公司?黨委和工?會的領(lǐng)導(dǎo)?下,認(rèn)真?執(zhí)行__?路線、方?針、政策?、國家法?律、法規(guī)?、條例以?及工會工?作有關(guān)規(guī)?定,全面?負(fù)責(zé)工會?工作,組?織委員會?一般人,?努力完成?公司黨委?和工會交?給的工會?工作任務(wù)?;二、?堅持民主?集中制,?對工會委?員會實行?集體領(lǐng)導(dǎo)?和分工負(fù)?責(zé)相結(jié)合?的原則。?凡是涉及?到工會的?目標(biāo)管理?和日常工?作中的重?大問題,?都應(yīng)及時?召開委員?會民主討?論,作出?決定;?三、要善?于發(fā)揮工?會委員會?一班人的?作用、發(fā)?揮各個專?業(yè)委員會?的作用,?工會積極?分子的作?用;四?、堅持群?眾路線,?圍繞黨政?的中心,?制定工會?工作目標(biāo)?管理的計?劃和實施?措施、組?織目標(biāo)管?理的競賽?工作;?五、有計?劃地加強(qiáng)?工會組織?的建設(shè),?建立健全?各項規(guī)章?制度,采?取各種措?施對工會?干部的培?訓(xùn),教育?工作;?六、通過?各種方式?,把握工?會有關(guān)規(guī)?定、明確?工會的職?責(zé),協(xié)調(diào)?好工會和?黨政的關(guān)?系,工會?同其他群?眾組織的?關(guān)系;?七、按照?《機(jī)關(guān)工?會工作條?例》的規(guī)?定,從實?際出發(fā),?開展工作?,突出重?點,總結(jié)?經(jīng)驗,及?時推廣,?搞活基層?工會;?八、安排?組織好工?會會員的?組織生活?,經(jīng)常向?會員進(jìn)行?會員權(quán)利?和義務(wù)教?育。聽取?會員的意?見和呼聲?,及時提?出解決問?題的辦法?;九、?抓好工會?小組的組?織建設(shè)和?思想建設(shè)?,發(fā)揮工?會小組長?的作用,?抓好工會?積極分子?的培訓(xùn)工?作;十?、負(fù)責(zé)辦?理工會委?員會對會?員獎勵的?有關(guān)工作?;十一?、積極組?織干部職?工開展建?設(shè)職工之?家活動。?公司機(jī)?關(guān)工會的?崗位職責(zé)?范文(四?)1、?充分發(fā)揮?工會聯(lián)系?黨和教職?工的橋梁?紐帶作用?;2、?維護(hù)教職?工的合法?權(quán)益,參?與學(xué)校的?民主管理?、民主監(jiān)?督;3、?聽取并反?映教職工?的意見和?建議,向?教職工傳?達(dá)學(xué)院及?上級工會?的重要事?項;4?、大力助?推師德師?風(fēng)建設(shè),?做好“師?德先進(jìn)個?人”、“?三育人先?進(jìn)個人”?等評選工?作;5?、負(fù)責(zé)教?職工代表?大會、工?會會員代?表大會的?籌備、組?織和會務(wù)?工作,做?好“兩代?會”的日?常工作;?6、加?強(qiáng)工會經(jīng)?費(fèi)收支管?理,規(guī)范?工會經(jīng)費(fèi)?使用;?7、加強(qiáng)?基層工會?建設(shè),指?導(dǎo)、支持?和監(jiān)督基?層工會及?協(xié)會開展?工作,建?立健全基?層工會及?協(xié)會的各?項規(guī)章制?度;8?、積極做?好教職工?互助互濟(jì)?和福利發(fā)?放等工作?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)生態(tài)保護(hù)承包協(xié)議3篇
- 專項2024進(jìn)出口貿(mào)易合作勞動協(xié)議版A版
- 專業(yè)防水服務(wù)協(xié)議規(guī)范版B版
- 專業(yè)土方買賣協(xié)議指導(dǎo)文本(2024版)版B版
- 專業(yè)方木買賣:2024年協(xié)議范本一
- 2025年度歷史文化街區(qū)拆遷承包合同4篇
- 2025年度展覽館場地借用及展覽策劃服務(wù)合同4篇
- 二零二四商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓與市場推廣服務(wù)合同范本3篇
- 二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)園項目合作協(xié)議3篇
- 不動產(chǎn)居間服務(wù)協(xié)議模板2024版B版
- 建筑保溫隔熱構(gòu)造
- 智慧財務(wù)綜合實訓(xùn)
- 安徽省合肥市2021-2022學(xué)年七年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(含答案)3
- 教育專家報告合集:年度得到:沈祖蕓全球教育報告(2023-2024)
- 肝臟腫瘤護(hù)理查房
- 護(hù)士工作壓力管理護(hù)理工作中的壓力應(yīng)對策略
- 2023年日語考試:大學(xué)日語六級真題模擬匯編(共479題)
- 皮帶拆除安全技術(shù)措施
- ISO9001(2015版)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)講解
- 《培訓(xùn)資料緊固》課件
- 黑龍江省政府采購評標(biāo)專家考試題
評論
0/150
提交評論