首席技術官CTO的基本職責（3篇）

第4頁共4頁首席技術?官CTO?的基本職?責職責?：__?__把握?行業(yè)技術?發(fā)展趨勢?和業(yè)務發(fā)?展動向，?參與公司?戰(zhàn)略制定?;2.?負責整體?技術方向?、技術規(guī)?劃與運籌?實施方案?，為公司?業(yè)務發(fā)展?提供全面?的技術保?障;3?.負責技?術隊伍的?建設，做?好人員的?配置與協(xié)?調，有效?地推動項?目的進展?;4.?監(jiān)控并平?衡研發(fā)進?度、審核?研發(fā)質量?、控制研?發(fā)成本;?5.負?責研發(fā)項?目實施中?的重大技?術決策和?技術方案?，負責指?導、處理?、協(xié)調和?解決公司?項目中出?現的技術?問題。?任職要求?：1.?碩士以上?學歷，通?信、電子?工程、自?動化、計?算機等相?關專業(yè);?___?_年以上?技術研發(fā)?工作經驗?，___?_年以上?管理經驗?，具備現?代企業(yè)管?理相關實?踐經驗，?主持過大?型項目管?理工作;?3.在?大型或知?名企業(yè)擔?任過技術?總監(jiān)職務?，具有互?聯(lián)網、物?聯(lián)網、大?數據等平?臺技術經?驗;_?___具?有創(chuàng)新的?思維和較?強的學習?能力，視?野開闊，?在專業(yè)技?術領域有?較深造詣?;5.?有良好的?敬業(yè)精神?和職業(yè)道?德操守，?很強的責?任心，事?業(yè)心，能?承受壓力?和接受挑?戰(zhàn);6?.熟悉能?源環(huán)?；?環(huán)境監(jiān)測?技術者優(yōu)?先。首?席技術官?CTO的?基本職責?（二）?職責：?1.負責?核心產品?的研發(fā)工?作，解決?關鍵問題?的攻關和?持續(xù)優(yōu)化?，協(xié)助解?決項目開?發(fā)過程中?的技術難?題;2?.負責重?大項目的?整體技術?解決方案?的輸出，?確保項目?競爭力;?3.關?注醫(yī)療行?業(yè)信息相?關新技術?及趨勢，?規(guī)劃公司?未來技術?方向，確?保技術在?業(yè)界具備?競爭優(yōu)勢?;4.?負責處理?、協(xié)調和?解決公司?跨部門的?產品研發(fā)?協(xié)作;?5.完成?制定與技?術相關的?各項管理?制度、技?術規(guī)范及?業(yè)務流程?;崗位?要求：?1、__?__年以?上產品研?發(fā)經驗，?____?年以上研?發(fā)團隊管?理經驗，?有醫(yī)療軟?件行業(yè)經?驗的優(yōu)先?;2、?較強的研?發(fā)團隊管?理能力，?對研發(fā)人?才培養(yǎng)及?研發(fā)流程?效率提升?有成功經?驗;3?、有大型?項目研發(fā)?和管理經?驗，確保?項目按時?保質交付?;4、?熟悉產品?設計邏輯?，善于與?研發(fā)上下?游部門進?行溝通合?作，有產?品團隊管?理經驗為?佳;5?.、可承?受較大的?工作壓力?，有責任?感，較強?的溝通協(xié)?調能力，?有創(chuàng)業(yè)熱?情，具有?團隊合作?精神;?首席技術?官CTO?的基本職?責（三）?職責：?1.參?與公司的?戰(zhàn)略決策?，規(guī)劃產?品發(fā)展路?線、產品?技術構架?，制定產?品研發(fā)流?程、建立?產品技術?體系標準?;2.?負責產品?研發(fā)團隊?的規(guī)劃和?建設，公?司戰(zhàn)略思?想、文化?和價值觀?的傳承。?對團隊成?員進行有?效的管理?、監(jiān)督、?考核，不?斷提升團?隊的工作?質量、效?率和專業(yè)?能力;?3.負責?產品和技?術方案的?評審工作?，保證工?作方向與?既定目標?的一致性?;4.?負責帶領?團隊保障?產品研發(fā)?工作的順?利開展;?5.負?責組織并?指導運維?人員保證?系統(tǒng)的正?常運營、?信息的綜?合利用及?系統(tǒng)的安?全性;?6.負責?與其它部?門的溝通?、協(xié)調;?7.參?與公司重?要商務活?動。任?職要求：?1、計?算機相關?專業(yè)大學?本科以上?學歷;?2、具有?十年以上?軟件產品?及項目開?發(fā)經驗，?有電商行?業(yè)有五年?以上項目?開發(fā)及團?隊管理經?驗;3?、深厚的?技術背景?，具有多?個中大型?項目實際?操作經驗?;4、?精通JA?，C/C?++/C?編程，有?良好的面?向對象分?析設計能?力;精通?各種開發(fā)?平臺;?5、有系?統(tǒng)分析設?計能力，?能獨自解?