公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方案

公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方案（1）崗位職責(zé)及工作環(huán)境安全要求；（2）職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施；（3）安全操作規(guī)程及應(yīng)急處置措施；（4）崗位操作技能培訓(xùn)；（5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。為了規(guī)范公司的安全宣傳和教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和素質(zhì)，xxxxx有限公司制定了2018年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。該計(jì)劃的目的是深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，增強(qiáng)安全生產(chǎn)法制觀念，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)，確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全教育培訓(xùn)的對(duì)象和內(nèi)容分為三類。首先是單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員，他們需要學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，以及安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、技術(shù)和專業(yè)知識(shí)。其次是職業(yè)衛(wèi)生健康主要負(fù)責(zé)人和管理人員，他們需要學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等相關(guān)知識(shí)。最后是從業(yè)人員，他們需要接受三級(jí)安全教育，包括公司一級(jí)、部門二級(jí)和三級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容，以確保他們了解崗位職責(zé)、工作環(huán)境安全要求、職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施、安全操作規(guī)程及應(yīng)急處置措施等。總之，xxxxx有限公司2018年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃是為了提高員工的安全意識(shí)和素質(zhì)，確保公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)和高效運(yùn)轉(zhuǎn)。1.工作環(huán)境和危險(xiǎn)因素在工作環(huán)境中，我們需要考慮可能存在的危險(xiǎn)因素，以便采取相應(yīng)的安全措施。這些危險(xiǎn)因素可能包括高溫、高壓、有毒物質(zhì)、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備等。我們需要了解這些危險(xiǎn)因素，并且知道如何預(yù)防和應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)場(chǎng)景。2.職業(yè)傷害和傷亡事故在從事某個(gè)職位時(shí)，我們需要知道可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，并且了解如何避免這些風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)可能包括切割、燒傷、電擊、墜落、中毒等。我們需要了解這些風(fēng)險(xiǎn)，并且知道如何操作以避免這些風(fēng)險(xiǎn)。3.安全職責(zé)、操作技能和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)在從事某個(gè)工種職位時(shí)，我們需要了解自己的安全職責(zé)、操作技能和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)可能包括操作規(guī)程、安全操作指南、安全標(biāo)準(zhǔn)等。我們需要了解這些標(biāo)準(zhǔn)，并且嚴(yán)格遵守它們，以確保我們的工作安全。4.安全設(shè)備設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)在工作中，我們需要使用安全設(shè)備設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品來(lái)保護(hù)自己的安全。這些設(shè)備和用品可能包括安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡、呼吸器等。我們需要了解如何正確使用這些設(shè)備和用品，并且定期檢查和維護(hù)它們，以確保它們的有效性。5.自救互救、急救方法、緊急疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理在緊急情況下，我們需要知道如何自救和互救，并且了解急救方法和緊急疏散程序。我們需要了解緊急情況的處理方法，并且在發(fā)生緊急情況時(shí)保持冷靜，迅速采取行動(dòng)。6.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)在工作中，我們需要采取預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施，并且注意安全事項(xiàng)。這些措施可能包括定期檢查設(shè)備、保持工作場(chǎng)所清潔、遵守操作規(guī)程等。我們需要了解這些措施，并且時(shí)刻保持警惕，以確保我們的工作安全。7.有關(guān)事故案例我們需要了解有關(guān)事故案例，以便從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這些案例可能包括火災(zāi)、爆炸、中毒等。我們需要了解這些案例，并且了解如何避免類似的事故發(fā)生。8.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容除了以上內(nèi)容之外，我們還需要進(jìn)行其他培訓(xùn)，以提高我們的安全意識(shí)和技能。這些培訓(xùn)可能包括環(huán)保安全培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、消防安全教育等。4.“四新”人員教育（內(nèi)培）“四新”（指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）及轉(zhuǎn)崗、離崗復(fù)崗操作人員應(yīng)接受相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，以確保他們能夠安全地進(jìn)行工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的安全操作規(guī)程、安全危害防范措施、安全設(shè)備設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)、自救互救和急救方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施和安全注意事項(xiàng)。5.特種作業(yè)人員培訓(xùn)（外培）特種工作人員需要接受專門的安全培訓(xùn)，并且取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定、安全操作規(guī)程、安全設(shè)備設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)、自救互救和急救方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施和安全注意事項(xiàng)。不同特種作業(yè)的性質(zhì)不同，需要參加不同的安全培訓(xùn)。6.定期安全培訓(xùn)及日常教育我們需要定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，并且進(jìn)行日常教育，以提高我們的安全意識(shí)和技能。安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及條例、職業(yè)健康安全培訓(xùn)、環(huán)保安全培訓(xùn)、安全資格證/上崗證的外培、安全操作規(guī)程培訓(xùn)、節(jié)假日前專項(xiàng)安全教育、特種設(shè)備日常教育、消防安全教育、特種作業(yè)培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練培訓(xùn)等。不同部門的安全培訓(xùn)要求也不同，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。7.業(yè)務(wù)對(duì)接部門的安全教育業(yè)務(wù)對(duì)接部門需要對(duì)外來(lái)人員（合同方）進(jìn)行進(jìn)廠前的安全教育，以確保他們了解安全規(guī)定和操作規(guī)程。三、安全教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求1.公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員初培學(xué)時(shí)不少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少16學(xué)時(shí)。2.新入職員工新入職員工需要接受“三級(jí)安全教育”，包括一級(jí)安全教育、二級(jí)安全教育和三級(jí)安全教育。其中，崗前安全培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)，一級(jí)安全教育不少于6學(xué)時(shí)，二級(jí)安全教育不少于8學(xué)時(shí)，三級(jí)安全教育不少于10學(xué)時(shí)。3、公司要求“四新”人員、轉(zhuǎn)崗人員和離崗復(fù)崗人員在上崗前接受至少4學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)，以確保他們具備上崗的安全素質(zhì)。4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，通過(guò)主管培訓(xùn)部門組織的培訓(xùn)和考核后方可上崗。上崗后，每年至少接受12學(xué)時(shí)的部門日常培訓(xùn)。5、公司要按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行定期、不定期和日常的安全教育培訓(xùn)。公司級(jí)年度安全教育、部門級(jí)年度日常安全教育和班組級(jí)年度日常安全教育均不少于16學(xué)時(shí)。6、對(duì)于外來(lái)人員（施工方），公司要求在施工前至少進(jìn)行0.5學(xué)時(shí)的安全教育培訓(xùn)。四、安全教育培訓(xùn)的組織實(shí)施和管理1、公司內(nèi)部員工或聘請(qǐng)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可擔(dān)任培訓(xùn)師。2、根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，公司會(huì)具體安排培訓(xùn)教材、教具和設(shè)備。3、公司要加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)過(guò)程的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。管理責(zé)任人要明確職責(zé)，承辦部門和協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。4、為了考察培訓(xùn)效果，公司要對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核。特種工作人員必須通過(guò)指定部門的考試，合格者可取得上崗證。同時(shí)，公司要對(duì)培訓(xùn)人員的簽到表、考核資料和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)照片或影像資料進(jìn)行存檔管理，每月整理成冊(cè)上交安全管理辦公室存檔