職業(yè)衛(wèi)生考試卷(6月)

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！2019年6月xxx煤礦職業(yè)病防治考試題A用人單位B單位職工C勞動者15.（）應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。姓名：得分：A各級工會組織B用人單位C企業(yè)、科研單位、政府機關16.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。2分，共計40分）A主要負責人B安全生產(chǎn)管理部門負責人C投資人1.新修訂的《職業(yè)病防治法》于（）公布實施。17.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家（）A2011年12月31日B2002年5月1日標準。C2012年5月1日A勞動保護B安全生產(chǎn)C職業(yè)衛(wèi)生2.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由（A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B衛(wèi)生行政部門C人力資源社會保障部門）負責。18.原則。3.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B衛(wèi)生行政部門C人力資源社會保障部門）負責監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。A職業(yè)衛(wèi)生B分開C勞動保護19.）間等衛(wèi)生設施。4.工會組織對職業(yè)病防治工作進行（A監(jiān)督B檢查C建議），維護勞動者的合法權益。A孕婦休息B勞動保護C職業(yè)衛(wèi)生20.存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（），接受監(jiān)督。5.我國的職業(yè)病防治工作方針是：（A健康B安全C預防）為主，防治結(jié)合。A申請B備案C申報6.我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（A徹底B綜合C分期）治理”。二、判斷題：（對的在題后括號中打“√”否則打“╳”，每題1分，共計20分）1、用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施7.《職業(yè)病防治法》是為了（）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（2、工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權益。（3、用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應當聽取工會組織的意見。（4并組織實施。（5、任何單位和個人有權對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》本法的行為進行檢舉和控告。）關權益，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。）A安全生產(chǎn)B勞動保護C預防、控制）8．《職業(yè)病防治法》適用于（）的職業(yè)病防治活動。A中華人民共和國31個省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)B中華人民共和國領域內(nèi)C中華人民共和國境內(nèi)）9．職業(yè)病的分類和目錄由（）行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政（）部門制定、調(diào)整并公布。6、用人單位的生產(chǎn)布局，有害與無害作業(yè)可以不分開，工作時適當注意即可。（7、用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)操作熟練后方可上崗作業(yè)。（）A、國務院衛(wèi)生B、衛(wèi)生C、國務院10.《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關）。）89、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）B企業(yè)、科研單位、政府機關）C企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等10、不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）11.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（負責本單位的職業(yè)病防治工作。），1112、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（13、職業(yè)健康檢查應當由國家以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（14、勞動者不履行佩戴和使用職業(yè)病防護用品義務的，用人單位應當對其進行罰款。（））A職業(yè)衛(wèi)生管理人員B應急管理人員C工會督察員））12.目前我國職業(yè)病共分10大類（A100B132C115）種。15勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。（16、勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（17））13.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（A單位職工B用人單位C勞動者14.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（）必須依法參加工傷保險。）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。）1812、用人單位未按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》規(guī)定及時、如實地申報職業(yè)病危害項目的，可以出處理。（處（）以下哪種方式的處罰。19A．責令限期改正B．給予警告C.予以停產(chǎn)整頓）部門申請鑒定。（）D．可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。202分，共計40分））13、下列建設項目的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，必須由取得乙級以上資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔（）1A．省級人民政府及其投資主管部門審批（核準、備案）的建設項目；A、生產(chǎn)B、經(jīng)營C、進口D、使用B．跨設區(qū)的市的建設項目；2、用人單位的（單位的職業(yè)病防治工作。）和應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本C.省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他項目。D．核設施、絕密工程等特殊性質(zhì)的建設項目；A、主要負責人B、職業(yè)衛(wèi)生管理人員C、特種作業(yè)人員14、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其專職技術人員在從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務活動中，不得有下列行為：3、用人單位應當按照規(guī)定組織（）上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢（）查結(jié)果書面告知勞動者。A．泄露服務對象的技術秘密和商業(yè)秘密；A、上崗前B、在崗期間C、離崗時D、退休時B．采取不正當競爭手段，故意貶低、詆毀其他職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構C.超出資質(zhì)證書業(yè)務范圍從事技術服務活動D．轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括（）等有關個人健康資料A、勞動者的職業(yè)史C、職業(yè)健康檢查結(jié)果5、勞動者可以在（B、職業(yè)病危害接觸史D、職業(yè)病診療。15、對存在職業(yè)病危害的崗位，用人單位應當（））依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A．立即改善勞動條件B．完善職業(yè)病防護措施A、用人單位所在地B、本人戶籍所在地C、經(jīng)常居住地D、出生地6、用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。C.為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品），逐步替代職業(yè)病D．不管不問、任其發(fā)展16、用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，安監(jiān)局可以實施的處罰措施有哪些？A、新技術B、新工藝C、新設備D、新材料（）7、用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人（A、治療B、康復C、定期檢查D、休息）。A警告留B責令限期改正D罰款C拘8、用人單位在發(fā)生（）等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健17、職業(yè)衛(wèi)生管理實施檔案包括哪些內(nèi)容？A年度職業(yè)病防治計劃與實施方案（）康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。B職業(yè)病防治經(jīng)費A、分立B、合并C、解散D、破產(chǎn)C職業(yè)病危害防護設施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發(fā)放使用記錄9、用人單位違反本法規(guī)定，有下列（）行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限D(zhuǎn)用人單位自身職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：18、勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利?()A、未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；B、未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；C、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務B、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件D、未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；10、職業(yè)病危害因素是指：職業(yè)活動中存在的各種有害的（其他職業(yè)有害因素。）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的D、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)19、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生哪些情形時，應當對從事A、化學B、物理C、生物因素D、核11、用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交下列哪些文件和資料（A．《業(yè)病危害項目申報表》B．用人單位的基本情況C．工