公司用人合同范本VIP

公司用人合同范本公司用人合同范本

本合同由以下雙方于____年____月____日簽署：

甲方：（以下簡稱“公司”）

地址：

電話：

傳真：

乙方：（以下簡稱“員工”）

地址：

電話：

身份證號碼：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條雇傭期限

1.1本合同的雇傭期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2雙方同意，員工在公司的試用期為____個月，試用期內(nèi)的工資、福利及相關(guān)規(guī)定按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)

2.1員工在公司的職位為____，具體工作職責(zé)由公司的部門經(jīng)理安排。

2.2員工的工作地點(diǎn)為公司的注冊地及經(jīng)公司書面認(rèn)可的合理地點(diǎn)。

2.3公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容、崗位或地點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)服從安排。

第三條工作時間、休假及薪資福利

3.1員工的工作時間為每日____小時，每周____天。

3.2員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。

3.3員工的薪資包括基本工資、津貼、獎金等，具體數(shù)額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。薪資發(fā)放方式為____。

3.4公司按照國家和地方規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。

第四條試用期條款

4.1員工在公司的試用期為____個月，試用期內(nèi)的工資、福利及相關(guān)規(guī)定按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

4.2在試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭，員工也有權(quán)在試用期內(nèi)隨時終止本合同。

第五條社會保險條款

5.1公司按照國家和地方規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。

5.2員工應(yīng)當(dāng)自行繳納社會保險和住房公積金的個人部分。

5.3如果員工因病或非因工負(fù)傷需要停工治療，應(yīng)當(dāng)按照國家和公司的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公司將在員工醫(yī)療期滿后進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)雇傭。

第六條合同變更、解除條款

6.1本合同的任何變更、解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

6.2在下列情況下，本合同自動解除：

（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求；

（2）員工違反公司規(guī)定或國家法律法規(guī)；

（3）員工患病或者非因工負(fù)傷不能從事原工作；

（4）公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化或者其他合理原因。

6.3在解除合同時，公司應(yīng)當(dāng)提前告知員工，并按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)補(bǔ)償金。

第七條爭議解決條款

7.1如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。

7.2如果對仲裁結(jié)果不滿，可以在收到仲裁決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（員工）：

法定代表人：_________________身份證號碼：_________________

簽字/蓋章：_____________