企業(yè)臨時用工聘用協(xié)議

企業(yè)臨時用工聘用協(xié)議甲方：(公司名稱)地址：(公司地址)法定代表人：(法人姓名)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)乙方：(用工單位)地址：(用工單位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方聘用乙方臨時工作人員的法律關系，加強雙方合作，保障聘用雙方的權益和利益。二、聘用條款(一)聘用范圍及聘用期限1、甲方與乙方就臨時用工事宜達成協(xié)議，乙方同意派遣適用人選到甲方工作，甲方為乙方提供收入和工作保障；2、工作性質(zhì)：乙方所派遣的臨時工作人員為勞務派遣人員，聘用期限為起止時間至終止時間。聘用期限屆滿自動終止。(二)勞動報酬1、臨時用工人員的勞動報酬按照國家規(guī)定和人力資源部門標準支付。2、勞動報酬具體支付方式如下(默認按日結算)：雙方約定的工資結算方式為：每月?天，每日工資為?元，每月薪金為(PRMB)。(三)工作時間和休息1、臨時用工人員的工作時間和休息時間以甲方的規(guī)定為準。2、臨時用工人員每周工作不超過44小時。超過44小時的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資或休息補助。(四)保密責任臨時用工人員應當嚴格遵守甲方的保密制度和有關法律法規(guī)。如因違反保密規(guī)定給甲方造成損失的，由乙方承擔賠償和其他責任。(五)健康和安全保障1、甲方負責向臨時用工人員介紹必要的安全設施、安全操作規(guī)程及防護措施等方面知識，保障其身體安全和生命安全。2、臨時用工人員在甲方工作期間遭受意外傷害或患病的，應由甲方按照有關法律、法規(guī)和部門規(guī)定的原則，在處理醫(yī)療費用方面予以墊付或報銷。(六)社會保險和福利1、臨時用工人員應當參加甲方為其員工購買的社會保險。2、臨時用工人員參加工傷、生育醫(yī)療保險的費用由甲方承擔；個人醫(yī)療保險的費用由臨時用工人員自行承擔。3、臨時用工人員在工作期間受到意外傷害的，甲方應當按照有關法律、法規(guī)和部門規(guī)定，予以及時救治。4、甲方為乙方派遣臨時用工員工的，應該按照相關規(guī)定為其購買社保及公積金。公積金繳納標準為?。(七)違約責任1、臨時用工人員在聘期內(nèi)如因故離職或不到崗，則均視為違約，乙方應代替臨時用工人員承擔一切責任和經(jīng)濟損失，并按日向甲方支付違約金，違約金為日薪的?%。2、甲方在聘用期內(nèi)未按協(xié)議約定支付勞動報酬、未保證臨時用工人員安全或其他原因造成臨時用工工人權益受損的，應按照相關法律法規(guī)和部門規(guī)定承擔相應的賠償責任。(八)合同解除及續(xù)簽1、協(xié)議履行期間，如因特殊原因需終止或解除協(xié)議，雙方協(xié)商解決。2、協(xié)議期滿后，經(jīng)任意一方書面通知，可續(xù)簽協(xié)議。(九)協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，至聘用期限屆滿自動終止。三、其他1、雙方在履行本協(xié)議過程中，如有任何爭議，應協(xié)商解決，解決不了的可轉(zhuǎn)交有關法律事