有關(guān)勞動合同協(xié)議書范文（6篇）

第17頁共17頁有關(guān)勞動合?同協(xié)議書范?文甲方：?乙方：_?____??????????????性別：__?___身份?證號碼：?因原因，乙?方向甲方申?請中止勞動?合同，經(jīng)雙?方協(xié)商，訂?立本協(xié)議，?以便共同遵?守。一、?勞動合同中?止期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計?年月。二?、勞動合同?中止期間，?乙方不在甲?方的工作時?間不計算本?企業(yè)的工作?年限，乙方?的任何行為?均與甲方無?關(guān)，乙方對?自己的行為?負(fù)責(zé)。三?、勞動合同?中止期間，?乙方不享受?甲方的工資?、獎金、專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?津貼等薪酬?福利待遇。?四、勞動?合同中止期?間，乙方的?社會保險關(guān)?系停止繳納?。五、因?乙方離崗日?期較長，甲?方不再保留?乙方的崗位?。六、勞?動合同中止?期滿，乙方?愿意回甲方?工作，須在?一個月前提?出申請，甲?方可根據(jù)實?際崗位需要?對乙方進(jìn)行?考評，合適?的予以安排?上崗。七?、勞動合同?中止協(xié)議期?滿后一個月?內(nèi)，乙方未?回原單位的?，甲方可按?自動離職予?以處理。?八、勞動合?同中止期滿?，乙方若提?出繼續(xù)簽訂?勞動合同中?止協(xié)議，須?經(jīng)甲方同意?后重新簽訂?協(xié)議。九?、本協(xié)議在?履行期間，?如遇政策調(diào)?整等客觀因?素發(fā)生變?化時，可以?依照相關(guān)政?策執(zhí)行。?十、本協(xié)議?自勞動合同?中止期限之?日起生效，?在協(xié)議執(zhí)行?期間，雙方?不得隨意變?更或解除協(xié)?議，本協(xié)議?未盡事宜，?應(yīng)由雙方根?據(jù)國家的有?關(guān)政策規(guī)定?進(jìn)行協(xié)商，?作出補充規(guī)?定。補充規(guī)?定與本協(xié)議?具有同等效?力。十一?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?代表人：?_____?委托代理人?：____?_二○一_?___年_?___月_?___日二?○一___?_年___?_月___?_日有關(guān)?勞動合同協(xié)?議書范文（?二）甲方?：____?_（以下稱?“甲方”）?法定代表?人：___?__通訊?地址：__?___乙?方：___?__（以下?稱“乙方”?）身份證?號碼：□□?□□□□□?□□□□□?□□□□□?□性別：?□男□女戶?口性質(zhì)：□?非城鎮(zhèn)□城?鎮(zhèn)家庭住?址：___?__丙方?：____?_（以下稱?“用工單位?”）法定?代表人：_?____?通訊地址：?_____?為配合丙?方的運營與?發(fā)展，甲、?丙雙方進(jìn)行?人事調(diào)整，?現(xiàn)就更換用?工管理機構(gòu)?所涉及的勞?動合同用人?主體變更及?其他權(quán)利義?務(wù)等相關(guān)事?宜，根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關(guān)的勞動法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章，?經(jīng)三方協(xié)商?一致，簽訂?本變更協(xié)議?。1、乙?方原與“_?____”?簽訂的勞動?合同，用人?主體變更為?“____?_”，原職?務(wù)____?_變更為_?____，?其他勞動合?同條款不做?任何變更。?2、原勞?動合同期限?雙方確認(rèn)從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。3?、變更后，?丙方負(fù)責(zé)辦?理乙方的用?工與社會保?險繳納、代?發(fā)工資等相?關(guān)手續(xù)。?4、丙方認(rèn)?可此協(xié)議所?涉及的用工?主體調(diào)整，?不影響乙方?在丙方的服?務(wù)年限連續(xù)?計算。5?、變更協(xié)議?從____?年____?月____?日起經(jīng)三方?簽字或蓋章?后生效。?甲方：簽?字（蓋章）?乙方：簽字?（蓋章）丙?方：簽字（?蓋章）有?關(guān)勞動合同?協(xié)議書范文?（三）用?工單位（甲?方）：地址?：勞動者?（乙方）：?身份證號碼?：根據(jù)中?華人民共和?國《勞動法?》和相關(guān)的?勞動法律法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一勞動合同?期限第一?條本合同為?期限合同。?本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?為月。二?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，主要從事?工作。乙方?應(yīng)按時保質(zhì)?保量完成甲?方的工作任?務(wù)。三工?作時間第?三條根據(jù)國?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?實際工作需?要，甲方施?行綜合工時?計算制。?四勞動報酬?第四條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配的原?則。第五?條試用期內(nèi)?，乙方的每?（日、月）?基本工資為?元。轉(zhuǎn)正后?，乙方的基?本工資為每?月元，原則?上每月以貨?幣形式發(fā)放?。第六條?實習(xí)的期限?和待遇執(zhí)行?國家有關(guān)規(guī)?定。第七?條當(dāng)乙方參?加甲方的具?體施工或行?政工作時，?同時享受崗?位工資及相?關(guān)補助，此?崗位工資和?相關(guān)補助的?標(biāo)準(zhǔn)由甲方?統(tǒng)一制定。?如乙方未參?加甲方的具?體施工或行?政工作時，?僅享受基本?工資。第?八條特殊情?況的員工不?適合本節(jié)的?以上條款，?以甲乙雙方?約定的工資?為準(zhǔn)，即上?崗后，每（?日、月、年?）元。五?甲方的權(quán)利?和義務(wù)第?九條甲方的?權(quán)利1。?甲方有依法?制訂和修改?規(guī)章制度和?管理辦法的?權(quán)利。2?。甲方有分?配和下達(dá)生?產(chǎn)、工作任?務(wù)的權(quán)利。?3。有檢?查、考核乙?方生產(chǎn)、工?作、學(xué)習(xí)和?技術(shù)狀況的?權(quán)利。4?。按照國家?法律、法規(guī)?和甲方的有?關(guān)規(guī)定，決?定乙方勞動?報酬的分配?形式，并對?乙方實施獎?勵或處分的?權(quán)利；5?。雙方約定?的其他權(quán)利?。第十條?甲方的義務(wù)?1。按照?國家有關(guān)勞?動安全、勞?動保護(hù)、企?業(yè)安全衛(wèi)生?的規(guī)定，向?乙方提供必?須的勞動條?件的義務(wù)。?2。根據(jù)?有關(guān)規(guī)定和?本合同的有?關(guān)條款，按?時支付乙方?勞動報酬并?提供社會保?險福利的義?務(wù)；3。?創(chuàng)造條件提?高乙方政治?思想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)技術(shù)水?平的義務(wù)；?4。向乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品的義?務(wù)；5。?雙方約定的?其他義務(wù)。?六乙方的?權(quán)利和義務(wù)?第十一條?乙方的權(quán)利?1。有依?法取得勞動?報酬、休息?休假的權(quán)利?；2。有?享有社會保?險和福利待?遇的權(quán)利；?3。有參?加民主管理?、獲得政治?榮譽、物質(zhì)?獎勵的權(quán)利?；4。有?提請勞動爭?議仲裁的權(quán)?利；5。?法律規(guī)定的?其他權(quán)利。?第十二條?乙方的義務(wù)?1。服從?甲方的組織?管理，積極?生產(chǎn)保質(zhì)保?量完成工作?任務(wù)的義務(wù)?；2。有?接受甲方管?理，服從甲?方安排、遵?守甲方的規(guī)?章制度的義?務(wù)；3。?有保守甲方?商業(yè)秘密的?義務(wù)；4?。有熱愛企?業(yè)、維護(hù)企?業(yè)榮譽、保?護(hù)企業(yè)財產(chǎn)?、愛護(hù)生產(chǎn)?設(shè)備的義務(wù)?。七社會?保險與福利?第十三條?甲乙雙方必?須依法參加?社會保險，?甲方按照甲?方所在地規(guī)?定的比例按?月為乙方繳?納養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)保?險費，乙方?個人負(fù)擔(dān)的?部分，由甲?方代乙方在?其工資中扣?繳。第十?四條乙方因?工受傷或致?殘在醫(yī)療期?滿或醫(yī)療終?結(jié)，按唐山?市《市勞險?[___]?____號?》文件的第?三、四、五?、六條規(guī)定?和甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條乙方工作?期間的勞保?用品，參照?同類行業(yè)，?結(jié)合甲方實?際情況發(fā)放?。第十六?條乙方其他?的保險福利?待遇，按照?國家、甲方?所在地以及?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?八勞動合?同的終止、?解除、續(xù)訂?及延長變更?第十七條?勞動合同的?終止1。?在合同期間?，任何一方?毀約、違約?，另一方均?有權(quán)終止合?同，并追究?對方的相應(yīng)?責(zé)任。2?。甲方破產(chǎn)?時可以終止?合同。3?。國家有關(guān)?部門或有關(guān)?政策不允許?甲方繼續(xù)經(jīng)?營時，可以?終止合同。?4。人力?不可抗因素?（如戰(zhàn)爭）?出現(xiàn)，可自?行終止。?5。本合同?期滿時，可?以無條件終?止合同。?第十八條勞?動合同的解?除1。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致同意?，可以接觸?勞動合同。?2。乙方?有下列情況?之一時，甲?方可以解除?勞動合同。?a、試用?期間；b?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；c?、有營私舞?弊、貪污受?賄行為的；?d、嚴(yán)重?失職，給甲?方造成重大?經(jīng)濟(jì)或名譽?損失的；?e、被依法?追究刑事責(zé)?任的；f?、其他對甲?方合法權(quán)益?造成損害的?。3。甲?方有下列情?況之一時，?乙方可以解?除勞動合同?。a、試?用期間；?b、甲方以?暴力威脅或?以非法手段?限制乙方人?生自由強迫?其勞動的；?c、甲方?未按照勞動?合同約定制?服勞動報酬?或者提供勞?動條件的；?d、乙方?要求調(diào)離企?業(yè)，經(jīng)甲方?以書面形式?同意的。?4。下列情?況之一時，?甲方可以解?除勞動合同?。但是應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方，并依照?國家的有關(guān)?規(guī)定給予相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補?償。a、?乙方患病或?非因工受傷?，在醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不能或?不愿從事甲?方另行安排?的工作的；?b、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?c、勞動合?同訂立時，?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的；?d、甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。5。?有下列情況?之一的，甲?方不得解除?勞動合同：?a、乙方?因工受傷或?致殘治療期?間；b、?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)；?c、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況。?第十九條?勞動合同的?續(xù)訂及延長?變更1。?勞動合同期?滿后勞動合?同終止后，?如雙方同意?續(xù)訂必須采?用書面形式?并報有關(guān)部?門備案。?2。乙方在?甲方連續(xù)工?作六年以上?，如雙方同?意續(xù)延可訂?立無固定期?限的勞動合?同。3。?甲方依照條?例裁減人員?，六個月之?內(nèi)，如需錄?用新的同性?質(zhì)的人員，?應(yīng)優(yōu)先錄用?被裁減人員?。4。女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間，可?延長合同期?限至規(guī)定的?假期結(jié)束。?5。對合?同期滿，但?因工受傷或?致殘的職工?在治療期間?或停工醫(yī)療?期未滿時，?可延長合同?期限到治療?結(jié)束或停工?醫(yī)療期滿時?為止。6?。乙方不能?勝任本職工?作時，甲方?可變更合同?調(diào)整其薪水?。九雙方?特別約定?第二十條乙?方在甲方工?作期間，必?須遵守國家?法律法規(guī)和?公司的規(guī)章?制度，并為?自己的行為?承擔(dān)相應(yīng)的?刑事和民事?責(zé)任。第?二十一條乙?方在甲方工?作期間，如?有侵占、挪?用、貪污受?賄行為或以?其他形式損?害公司利益?時，甲方有?權(quán)提請司法?機關(guān)追究乙?方的責(zé)任。?第二十二?條合同期間?，乙方未經(jīng)?甲方同意，?又不具備乙?方單方面解?除勞動合同?的條件，擅?自離職的，?除賠償甲方?的損失和甲?方為其支付?的培訓(xùn)費用?外，還必須?向甲方支付?違約金。培?訓(xùn)費的賠償?金額按照國?家的有關(guān)規(guī)?定計算。違?約金的計算?標(biāo)準(zhǔn)為：?第二十三條?合同期內(nèi)，?在未被項目?選用時或冬?閑無工作的?情況下，經(jīng)?甲方書面同?意，乙方可?以到其他單?位就職，并?仍享受甲方?提供的基本?工資，但乙?方必須根據(jù)?甲方的通知?隨時返回甲?方上崗工作?，否則按本?合同的第二?十三條承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十四?條乙方在職?或離職后必?須無條件嚴(yán)?守甲方的商?業(yè)秘密，否?則甲方有權(quán)?提請司法機?關(guān)追究其刑?事和民事法?律責(zé)任。?十違約責(zé)任?第二十五?條任何一方?違反本合同?約定，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小予以?賠償，賠償?辦法按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，也可以?執(zhí)行本合同?約定。第?二十六條如?因不可抗力?因素不能履?行勞動合同?，以致給對?方造成損失?的，違約方?可不承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一其他?第二十七條?本合同雙方?簽字蓋章后?生效，具有?強制執(zhí)行效?力。第二?十八條甲方?制定的各項?規(guī)章制度和?規(guī)定辦法為?合同的組成?部分，乙方?承認(rèn)并認(rèn)真?遵守。第?二十九條本?合同的附件?與本合同具?有同等法律?效力。第?三十條發(fā)生?勞動爭議，?雙方應(yīng)先協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時可?向甲方所在?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對裁決不服?的十五日內(nèi)?可向人民法?院提起訴訟?。第三十?一條本合同?一式三份，?甲、乙雙方?各一份，有?關(guān)部門備案?一份。甲?方（公章）?：乙方（簽?名）：法?人代表（簽?名）：_?___年_?___月_?___日年?有關(guān)勞動?合同協(xié)議書?范文（四）?勞動合同?，是指勞動?者與用人單?位之間確立?勞動關(guān)系，?明確雙方權(quán)?利和義務(wù)的?協(xié)議。訂立?和變更勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?不得違反法?律、行政法?規(guī)的規(guī)定。?勞動合同依?法訂立即具?有法律約束?力，當(dāng)事人?必須履行勞?動合同規(guī)定?的義務(wù)。?勞務(wù)合同是?指以勞動形?式提供給社?會的服務(wù)民?事合同，是?當(dāng)事人各方?在平等協(xié)商?的情況下達(dá)?成的，就某?一項勞務(wù)以?及勞務(wù)成果?所達(dá)成的協(xié)?議。一般是?獨立經(jīng)濟(jì)實?體的單位之?間、公民之?間以及它們?相互之間產(chǎn)?生。這兩?者之間一字?之差，有哪?些不同？?1、內(nèi)容不?同：勞動?合同規(guī)定的?內(nèi)容是勞動?者作為用人?單位的一個?成員，承擔(dān)?一定的工種?或職務(wù)工作?，并遵守用?人單位的內(nèi)?部勞動規(guī)則?和其他規(guī)章?制度；用人?單位負(fù)責(zé)分?配工作或工?種，按照勞?動者勞動的?數(shù)量和質(zhì)量?支付勞動報?酬，并根據(jù)?勞動法律、?法規(guī)和雙方?協(xié)議約定提?供各種勞動?條件、社會?保障和福利?待遇。根據(jù)?《勞動法》?的規(guī)定，勞?動合同應(yīng)當(dāng)?具備以下條?款：勞動合?同期限、工?作內(nèi)容、勞?動保護(hù)和勞?動條件、勞?動報酬、勞?動紀(jì)律、勞?動合同終止?條件、違反?勞動合同的?責(zé)任等必備?條款。而?勞務(wù)合同是?由合同雙方?當(dāng)事人在不?違背強行法?規(guī)定的情況?下由雙方當(dāng)?事人自行協(xié)?商，任意性?較強。2?、法律關(guān)系?、地位不同?：勞動合?同中的勞動?者在簽訂勞?動合同時，?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?雙方的法律?地位平等。?在勞動合同?的履行過程?中，勞動者?必須參加到?用人單位的?勞動組織中?去，擔(dān)任一?定的職務(wù)或?工種，服從?用人單位的?行政領(lǐng)導(dǎo)和?指揮，遵守?勞動紀(jì)律，?雙方存在隸?屬關(guān)系。?而勞務(wù)合同?在訂立和履?行的過程中?必須遵循民?事主體地位?平等的原則?。3、勞?動合同與勞?務(wù)合同簽訂?的客觀要求?不同：凡?檔案在人才?中心或街道?的，用人單?位都應(yīng)該與?之簽勞動合?同；反之，?由雙方協(xié)商?選擇簽訂。?職工有單?位，屬于借?調(diào)或派遣至?某單位工作?的，應(yīng)該簽?一次性勞務(wù)?（派遣）合?同。如果在?工作中出現(xiàn)?危險，屬于?勞動關(guān)系的?（與原借調(diào)?或派遣單位?），由原借?調(diào)或派遣用?人單位承擔(dān)?。單純簽?訂勞務(wù)關(guān)系?的，則由個?人承擔(dān)。?勞務(wù)輸出、?停薪留職要?簽勞務(wù)合同?。勞動合?同與勞務(wù)合?同的簽訂不?在于時間的?長短而定?4、適用法?律和爭議解?決方式不同?：勞務(wù)合?同屬于民事?合同的一種?，受民法及?合同法調(diào)整?，故因勞務(wù)?合同發(fā)生的?爭議由人民?法院審理;?而勞動合同?糾紛屬于勞?動法調(diào)整，?要求采用仲?裁前置程序?。5、法?律保護(hù)不同?：勞動合?同受勞動法?規(guī)保護(hù)，勞?務(wù)合同只受?合同法保護(hù)?。首先,?勞動合同涉?及法律強制?的社會保險?工傷加班經(jīng)?濟(jì)補償金等?.而勞務(wù)合?同只受民事?法律規(guī)范如?合同法保護(hù)?。其次，?法律后果不?同：用人單?位違反勞動?合同可能承?擔(dān)行政責(zé)任?、民事責(zé)任?甚至刑事責(zé)?任。比如用?人單位侮辱?、體罰、毆?打、非法搜?查和拘禁勞?動者的，由?公安機關(guān)對?責(zé)任人員處?以____?日以下拘留?、罰款或者?警告；構(gòu)成?犯罪的依法?追究刑事責(zé)?任。違反勞?務(wù)合同一般?只承擔(dān)民事?賠償服務(wù)，?而不涉及行?政和刑事責(zé)?任。勞動?合同簽訂的?技巧簽訂?時間：與勞?動者簽訂勞?動合同最保?險的就是入?職當(dāng)天簽合?同，一個月?內(nèi)將合同返?回給勞動者?，并簽合同?簽收單。詳?見小薪提示?第3點簽?訂對象：?實習(xí)生簽訂?實習(xí)協(xié)議發(fā)?放勞務(wù)費，?建議企業(yè)最?好購買適當(dāng)?的商業(yè)保險?，保障雙方?的權(quán)益，拿?到畢業(yè)證后?，簽訂勞動?合同兼職?人員簽訂勞?務(wù)協(xié)議發(fā)放?勞務(wù)費，社?保公積金無?需繳納，雙?方自由選擇?，商報也是?比較穩(wěn)妥的?方式退休?人員簽訂返?聘協(xié)議，發(fā)?放勞務(wù)費，?工資超過3?500的部?分按照個人?所得稅稅率?表繳納個稅?，不繳納社?保公積金?第一份勞動?合同決定了?試用期長短?和合同到期?時間。當(dāng)勞?動合同到期?時，如果公?司不想與員?工續(xù)簽，可?以給予員工?補償后解除?合同，可以?依據(jù)不同的?崗位簽訂對?應(yīng)的合同期?限有關(guān)勞?動合同協(xié)議?書范文（五?）1法律?依據(jù)是由教?育部高校學(xué)?生司統(tǒng)一制?定的，為高?校應(yīng)屆畢業(yè)?生在就業(yè)過?程中簽訂就?業(yè)協(xié)議的一?種書面合同?。2內(nèi)容?與目的主要?體現(xiàn)畢業(yè)生?情況和意見?、用人單位?情況和意見?及學(xué)校意見?;3時效?其協(xié)議約定?僅指學(xué)生在?畢業(yè)后到用?人單位去工?作的一份書?面合同。?4簽發(fā)部門?畢業(yè)生就業(yè)?協(xié)議書的簽?證部門是各?級縣、市人?事調(diào)配部門?。勞動合?同：1法?律依據(jù)勞動?合同法2?目的是指勞?動者同企業(yè)?、事業(yè)等用?人單位確立?勞動關(guān)系，?明確雙方權(quán)?利和義務(wù)的?協(xié)議。3?內(nèi)容、時效?規(guī)定以書面?形式訂立，?其中載明合?同的期限、?工作內(nèi)容、?勞動保護(hù)和?勞動條件、?勞動報酬、?勞動紀(jì)律、?合同終止等?條款，對雙?方當(dāng)事人具?有法律約束?力。4與?單位發(fā)生勞?動關(guān)系開始?。5簽發(fā)?部門勞動合?同的簽證機?關(guān)是各級勞?動行政部門?。就業(yè)協(xié)?議僅僅是確?立了畢業(yè)生?和用人單位?之間勞動關(guān)?系，勞動合?同更進(jìn)一步?確立了雙方?的權(quán)利和義?務(wù)。因此，?畢業(yè)生千萬?不要認(rèn)為和?用人單位簽?訂了就業(yè)協(xié)?議就萬事大?吉，應(yīng)注意?報到后及時?和用人單位?簽訂勞動合?同。為了更?加明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，畢業(yè)生?可在簽訂就?業(yè)協(xié)議時了?解勞動合同?的內(nèi)容，尤?其是工作年?限和待遇等?條款，畢業(yè)?生也可向招?聘人員索要?樣本或復(fù)印?件。畢業(yè)?生與用人單?位簽訂勞動?合同前，也?不可忽略就?業(yè)協(xié)議書的?簽訂。因為?高校畢業(yè)生?就業(yè)是通過?各級人事調(diào)?配部門在規(guī)?定時間內(nèi)來?落實的。畢?業(yè)生持學(xué)校?發(fā)放的（畢?業(yè)生報到證?）和簽訂的?（就業(yè)協(xié)議?書）到用人?單位所屬縣?、市人事局?辦理報到手?續(xù)，并憑其?開具（行政?介紹信）到?具體的用人?單位報到，?此時的畢業(yè)?生具有干部?調(diào)動性。否?則，畢業(yè)生?就不具備干?部調(diào)動性，?對今后的技?術(shù)職稱評定?、晉升、社?會養(yǎng)老保險?、退休年限?造成一定的?影響。有?關(guān)勞動合同?協(xié)議書范文?（六）甲?方名稱：_?____?地址：__?___乙?方姓名：_?___年齡?：____?_身份證：?性別：__?___?????????????民?族：___?__現(xiàn)住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和本市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條協(xié)議?期限本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?勞動崗位?甲方安