臨聘教師聘用合同

臨聘教師聘用合同聘用單位： （以下簡稱甲方）受聘人： （以下簡稱乙方）雙方根據(jù)國家、省、市有關政策法規(guī)和學校有關規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方達成如下協(xié)議條款。工作崗位和工作（工種）甲方因工作需要聘用乙方在學校 崗位工作。該崗位及職務的工作內(nèi)容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。聘用期限本合同期限為一年，自2015年9月1日至2017年12月31日止。雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務按崗位和職務的內(nèi)容及要求，檢查督促乙方履行工作職責,完成工作任務，按照國家、省、市和學校規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分，根據(jù)工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規(guī)和政策，以及學校規(guī)章制度，經(jīng)常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權益；按時發(fā)給乙方工資（獎金），根據(jù)學校規(guī)定發(fā)給獎金福利待遇。（二）乙方的權利和義務按國家、省、市有關規(guī)定，參加政治學習、技術業(yè)務培訓,參加評優(yōu)等權利；按規(guī)定領取工作報酬。遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規(guī)章制度，服務服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化,鉆研業(yè)務，積極參加必要的社會活動。工作報酬聘用合同期內(nèi)，甲方根據(jù)規(guī)定標準給予乙方各項待遇。甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。（三）工資標準：人民幣_元/月，按聘用期限按月發(fā)給。聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內(nèi)容因教育事業(yè)教學計劃、課程設置調(diào)整；本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策己經(jīng)修改或廢止;由于不可抗力致使合同無法履行；其他情況經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。聘用合同期滿即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。下列情況可以解除合同甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同；乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可以逐級向上級申請調(diào)解，直至向市勞動爭議仲裁委員