煤礦職工代表大會制度范本（四篇）

第8頁共8頁煤礦職工?代表大會?制度范本?第十三?條職工代?表大會選?舉主席團(tuán)?主持會議?，主席團(tuán)?成員由職?工代表選?舉產(chǎn)生。?第十四?條職工代?表大會每?半年至少?舉行一次?，每次會?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?。遇有重?大事項(xiàng)，?經(jīng)礦長、?工會或三?分之一以?上職工代?表的提議?，可如開?臨時(shí)會議?。職工代?表大會進(jìn)?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?全體職工?代表半數(shù)?通過。?第十五條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?、促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步、?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對企業(yè)經(jīng)?營管理、?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?十六條職?工代表大?會在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會同意?不得修改?。第五?章職工代?表大會與?工會第?十七條企?業(yè)工會委?員會作為?職工代表?大會的工?作機(jī)構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：一?、___?_職工選?舉職工代?表；二?、提出職?工代表大?會議題的?建議，主?持職工代?表大會的?籌備工作?和會議的?____?工作；?三、主持?職工代表?大會會議?，檢查督?促大會決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動(dòng)職工落?實(shí)職工代?表大會決?議。四?、向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育，?____?職工代表?學(xué)習(xí)政策?、業(yè)務(wù)和?管理知識?，提高職?工代表人?員的素質(zhì)?。五、?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。煤礦?職工代表?大會制度?范本（二?）第十?三條職?工代表大?會選舉主?席團(tuán)主持?會議，主?席團(tuán)成員?由職工代?表選舉產(chǎn)?生。第?十四條?職工代表?大會每半?年至少舉?行一次，?每次會議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席。?遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)?礦長、煤?礦工會或?三分之一?以上職工?代表的提?議，可如?開臨時(shí)會?議。職工?代表大會?進(jìn)行選舉?和作出決?議，必須?經(jīng)全體職?工代表半?數(shù)通過。?第十五?條職工?代表大會?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)?活力、促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步、提高?經(jīng)濟(jì)效益?，針對企?業(yè)經(jīng)營管?理、分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問題確?定議題。?第十六?條職工?代表大會?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會同意不?得修改。?第五章?職工代表?大會與工?會第十?七條企?業(yè)工會委?員會作為?職工代表?大會的工?作機(jī)構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：一?、___?_職工選?舉職工代?表；二?、提出職?工代表大?會議題的?建議，主?持職工代?表大會的?籌備工作?和會議的?____?工作；?三、主持?職工代表?大會會議?，檢查督?促大會決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動(dòng)職工落?實(shí)職工代?表大會決?議。四?、向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育，?____?職工代表?學(xué)習(xí)政策?、業(yè)務(wù)和?管理知識?，提高職?工代表人?員的素質(zhì)?。五、?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。煤礦?職工代表?大會制度?范本（三?）第十?三條職工?代表大會?選舉主席?團(tuán)主持會?議，主席?團(tuán)成員由?職工代表?選舉產(chǎn)生?。第十?四條職工?代表大會?每半年至?少舉行一?次，每次?會議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)總經(jīng)?理、礦長?、煤礦工?會或三分?之一以上?職工代表?的提議，?可如開臨?時(shí)會議。?職工代?表大會進(jìn)?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?全體職工?代表半數(shù)?通過。?第十五條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?、促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步、?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對企業(yè)經(jīng)?營管理、?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?十六條職?工代表大?會在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非?經(jīng)職工代?表大會同?意不得修?改。第?五章職工?代表大會?與工會?第十七條?企業(yè)工會?委員會作?為職工代?表大會的?工作機(jī)構(gòu)?承擔(dān)下列?工作：?一、__?__職工?選舉職工?代表；?二、提出?職工代表?大會議題?的建議，?主持職工?代表大會?的籌備工?作和會議?的___?_工作；?三、主?持職工代?表大會會?議，檢查?督促大會?決議的執(zhí)?行情況，?發(fā)動(dòng)職工?落實(shí)職工?代表大會?決議。?四、向職?工進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)政?策、業(yè)務(wù)?和管理知?識，提高?職工代表?人員的素?質(zhì)。五?、接受職?工代表的?申訴和建?議，維護(hù)?職工代表?的合法權(quán)?益。工?會___?_我礦?工會在納?雍縣總工?會的領(lǐng)導(dǎo)?下，堅(jiān)持?以___?_和__?__為指?導(dǎo)，堅(jiān)持?__全心?全意依靠?工人階級?根本方針?，忠實(shí)履?行維護(hù)廣?大職工合?法權(quán)益的?基本職責(zé)?，多年來?礦各項(xiàng)工?作取得顯?著成績。?堅(jiān)持民?主管理，?完善教代?會制度，?堅(jiān)持礦務(wù)?公開，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?性，保障?職工的主?人翁地位?。以實(shí)施?素質(zhì)教育?為核心，?注重職工?隊(duì)伍業(yè)務(wù)?能力的培?養(yǎng)和提高?。一、?工會委員?會：主?席：盧勇?副主席?：尚顯忠?委員：?胡鵬盧軼?群王靖黃?功俊盧鳳?權(quán)二、?工會經(jīng)費(fèi)?____?委員會：?主任：?王靖委?員：黃功?俊盧軼群?三、女?職工委員?會主任?：盧軼群?委員：?何燕嚴(yán)琴?余群四?、勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會主?任：尚顯?忠委員?：王顯余?譚正云胡?德云郭加?軍2、?工會會員?：我礦?職工還不?完全加入?工會__?__，職?工入會率?為___?_%。目?前全礦共?有職工會?員___?_人，其?中男會員?____?人，女會?員___?_人。?工會__?__是煤?礦工會領(lǐng)?導(dǎo)下的群?眾___?_，維護(hù)?礦職工的?合法權(quán)益?是工會的?基本職責(zé)?，工會自?成立以來?，我們把?發(fā)展會員?，壯大隊(duì)?伍作為一?項(xiàng)重要工?作來抓，?我礦在編?正式職工?的入會率?準(zhǔn)備達(dá)8?0以上%?。3、?強(qiáng)化工會?會員隊(duì)伍?：準(zhǔn)備?工會小組?每組設(shè)有?組長一名?，其中有?兼職工會?素質(zhì)__?__人，?工會人員?熱心工會?工作，熱?心為職工?說話辦事?，顧全大?局，工作?勤奮敬業(yè)?。煤礦?職工代表?大會制度?范本（四?）十四?、職工代?表大會每?屆四年，?換屆召開?職工代表?大會時(shí)，?應(yīng)選舉大?會主席團(tuán)?主持會議?。十五?、職工代?表入會常?設(shè)主席團(tuán)?由___?_%以上?，女職工?由___?_%左右?，職代會?常設(shè)主席?團(tuán)負(fù)責(zé)主?持會議閉?幕期間的?日常工作?。十六?、職工代?表大會每?年至少召?開一次，?每次會議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?。如不?能如期召?開，則應(yīng)?事先征得?職工代表?大會常設(shè)?主席團(tuán)的?同意，并?報(bào)上級備?案，遇有?重大問題?，董事長?、總經(jīng)理?、職代會?常設(shè)主席?團(tuán)或三分?之一以上?職工代表?提議，可?召開臨時(shí)?會議；職?工代表大?會進(jìn)行選?舉和作出?決議，必?須經(jīng)與會?代表半數(shù)?以上通過?有效；職?工代表大?會在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，不經(jīng)?職代會同?意不得修?改。十?七、職工?代表大會?根據(jù)公司?中心工作?和職工迫?切關(guān)心的?問題，確?定會議的?議題，并?圍繞議題?，進(jìn)行提?案征集和?處理工作?，作好大?會要通過?的決議和?文件的起?草，修改?工作。?十八、職?工代表大?會根據(jù)需?要，設(shè)立?若干個(gè)經(jīng)?常性或臨?時(shí)性的專?門工作委?員會或工?作小組。?工作委員?會的主任?、副主任?由職代會?常設(shè)主席?團(tuán)的成員?擔(dān)任。工?作委員會?組成后，?以文件的?形式向全?公司公布?，工作委?員會在職?代會常設(shè)?土席團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)下進(jìn)行?工作，并?對職代會?負(fù)責(zé)。其?主要任務(wù)?是：在職?代會閉幕?期間，根?據(jù)職代會?的安排，?完成屬本?工作委員?會分工范?圍內(nèi)的工?作；辦理?職代會交?辦的其他?事項(xiàng)。?十九、職?代會常設(shè)?主席團(tuán)，?要定期向?職工代表?大會、職?工代表組?長聯(lián)席會?議報(bào)告工?作接受職?工代表和?全體職工?的監(jiān)督。?二十?、職工代?表調(diào)離選?舉單位，?其代表資?格失效，?原單位可?按缺額部?分補(bǔ)選職?工代表；?職代會常?設(shè)主席團(tuán)?成員所內(nèi)?調(diào)動(dòng)，其?代表資格?及委員身?份不變。?二十一?、職工代?表必須按?時(shí)參加會?議，如遇?特殊情況?不能參加?會議時(shí)，?應(yīng)向組長?請假，由?組長向職?代會常設(shè)?主席團(tuán)報(bào)?告，代表?有請假三?次不參加?會議，取?消其代表?資格，由?所在單位?補(bǔ)選缺額?。（五?）職工代?表大會與?董事、總?經(jīng)理二?十二、職?工代表大?會應(yīng)積極?支持總經(jīng)?理依法行?使職權(quán)，?促進(jìn)所長?任期目標(biāo)?的。二十?三、董?事長、總?經(jīng)理應(yīng)支?持職工代?表大會的?工作，實(shí)?行民主管?理，尊重?職工的民?主權(quán)利，?認(rèn)真聽取?職工的意?見，努力?改進(jìn)工作?。二十?四、職工?代表大會?上討論生?產(chǎn)工藝等?企業(yè)生產(chǎn)?的技術(shù)問?題。二?十五、職?工代表大?會與__?__在重?大問題上?認(rèn)識不一?致時(shí)，應(yīng)?反復(fù)的協(xié)?調(diào)，不能?統(tǒng)一認(rèn)識?時(shí)，由有?關(guān)黨委調(diào)?解。（?六）職工?代表大會?與工會?二十六、?職工會是?職工代表?大會的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職代?會閉幕期?間的日常?工作，主?要是以下?幾點(diǎn)：?1、做為?職工代表?大會和工?會會員代?表大會的?等量工作?和會務(wù)工?作。2?、遇到重?要問題，?應(yīng)___?_工會會?員代表聯(lián)?席會議協(xié)?商解決。?3、檢?查監(jiān)督大?會決議的?執(zhí)行情況?及大會提?案的落實(shí)?情況。?4、對職?工代表進(jìn)?行培訓(xùn)，?提高代表?的素質(zhì)和?參政議政?能力。?5、接受?和處理職?工代表的?申訴和建?議，維護(hù)?職工代表?的合法權(quán)?益。6?、完成職?工代表大