下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁2023?設計師年?度工作總?結參考范?本我已?經在公司?工作將近?____?個月了。?剛來的時?候還擔心?無法把工?作做好,?不知道如?何與同事?共處。但?經過這一?個月以來?,公司寬?松融洽的?工作氛圍?。在我?工作經歷?中,讓我?感到幸運?的就是公?司給我這?一次就業(yè)?機會。與?以往的工?作經歷不?同的是,?這里給人?一種完全?放松的工?作氛圍,?沒有因為?測試出的?bug和?不能按時?提交的軟?件模塊功?能而心懷?忐忑,接?觸的人際?關系也不?再是有限?的技術人?員,在這?里我學到?很多以前?不曾接處?的東西,?處理人際?關系的能?力,會不?會說讓人?喜歡的話?,處事的?心態(tài)等。?在此對一?個月的工?作和生活?做一下總?結,從中?發(fā)現自己?的缺點和?不足,在?以后的工?作中加以?改進,以?提高自己?的工作水?平。在?這一個月?的工作和?生活中,?盡心盡力?,履行自?己的工作?職責,認?真及時做?好領導布?置的每一?項任務。?當然我在?工作中還?存在一定?的問題和?不足,比?如:面對?同事找不?到交談的?話題,工?作經驗方?面有待提?高;對旅?游行業(yè)相?關知識情?況了解的?還不夠詳?細和充實?,掌握的?技術手段?還不夠多?。對于這?些不足,?我會在以?后的日子?里虛心向?周圍的同?事學習,?努力豐富?自己,充?實自己,?尋找自身?差距,拓?展知識面?,不斷培?養(yǎng)和提高?充實自己?,讓工作?能力進一?步提高。?也希望請?領導和同?事對我多?提要求,?多提建議?,使我更?快更好的?完善自己?,更好的?適應工作?需要。?剛剛入職?不到一個?月,對于?旅游這一?行業(yè),如?何運作,?操作,知?之甚少。?但在這一?個月里,?我漸漸對?旅游行業(yè)?發(fā)生了濃?厚興趣。?同事們在?處事上八?面玲瓏,?圓滑,談?笑風生值?我學習。?公司基本?沒有物資?儲備,也?沒有生產?過程,卻?能創(chuàng)造出?利潤,贏?得財富,?對于我非?常感興趣?,公司到?底是如何?經營的?在此我定?下了明年?的工作目?標。了解?公司的操?作過程,?運營方式?,雖然我?是公司的?it技術?人員,對?于學習這?些知識表?面上看似?無任何關?聯(lián),我只?要按公司?給的需求?開發(fā)出相?應的系統(tǒng)?即可。但?我認為,?最好的項?目是最適?合顧客體?驗的,要?想做出受?顧客歡迎?的網站,?要站在顧?客角度上?考慮。因?此要融入?到旅游行?業(yè),身處?其境,才?能做得更?好。我跟?華哥聊過?公司的網?絡發(fā)展,?華哥的目?標是明年?使至尊網?成為華南?最大的旅?游網,使?至尊網成?為一個品?牌。這是?我們網絡?部的目標?,也是我?的目標。?配合好華?哥的工作?,使網站?能按時上?線。與網?絡部的同?事一起努?力,把網?絡推廣做?到最好。?上司悉?心關懷,?同事友好?相處,讓?我覺得很?溫馨。?2023?設計師年?度工作總?結參考范?本(二)?新的一?年又開始?了,在我?們昂首期?待未來的?時候,有?必要對過?去一年的?工作做一?個回顧,?總結以往?的經驗教?訓,以待?在新的一?年有所改?進?;?顧過去一?年,在各?級領導的?帶領下,?在各位同?事的大力?協(xié)助下,?工作上取?得滿意得?成果。我?的崗位是?美術編輯?,工作崗?位在開發(fā)?中心,可?是我的工?作范圍并?不局限于?課件開發(fā)?中的模版?設計等工?作,而是?涉及到了?目前我們?學院的所?有部門。?涉及到展?示,展覽?,印刷,?屏幕展示?等不同種?類。有學?院辦公室?組織舉行?的各種重?大慶典、?總結大會?、涉外的?參展活動?的具體形?象設計;?有教務部?門各季招?生所需的?招生簡章?、招貼、?宣傳單頁?,各類證?書卡片、?規(guī)章制度?的編排,?打印等;?也有技術?部負責的?學院網站?的整體形?象規(guī)劃,?設計風格?定型,具?體設計以?及不定期?的改版更?新工作;?也有開發(fā)?中心目前?著手開發(fā)?的各科課?件的模板?、欄目、?各種題標?,以及課?件中的演?示動畫;?還有大量?的圖片掃?描處理等?。所有的?工作看似?龐雜,大?小輕重不?一,但是?都有一個?共同的特?點,那就?是處處展?現網絡學?院的對外?形象,所?以不得有?絲毫的馬?虎大意,?稍不細查?,就有可?能出現失?誤,直接?影響到我?們學院的?對外整體?形象,更?會造成直?接的經濟?損失。可?以說凡是?需要突出?我們網絡?學院整體?形象的地?方,就需?要美編參?與工作。?設計工?作是痛苦?與快樂的?煉獄,每?當面臨重?大的設計?任務時充?滿了壓力?,開始搜?集各種資?料(包括?文字的、?圖片的)?,接下來?尋找設計?靈感,沉?思、焦灼?,經過痛?苦煎熬,?終于有了?滿意的創(chuàng)?意時倍感?輕松。每?當經過艱?苦的磨礪?,自己的?勞動成果?得到大家?的肯定時?,便是工?作中最大?的快樂!?充滿了快?意。當?然,工作?中的痛苦?與快樂首?先要求有?堅定的政?治信念與?立場,遵?紀守法,?愛崗敬業(yè)?的強烈責?任感和事?業(yè)心。?因為熱愛?自己的工?作,所以?精通本崗?位的專業(yè)?識和業(yè)務?技能,熟?悉有關行?業(yè)規(guī)范,?關注行業(yè)?的發(fā)展趨?勢。時刻?保持強烈?的創(chuàng)新意?識。鋼?鐵紀律預?示著非凡?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版某三期護坡樁工程施工過程監(jiān)測與評估合同4篇
- 2025年度生態(tài)地板安裝與環(huán)保認證服務合同4篇
- 二零二五年度品牌推廣電子商務B2B購銷數字資產交易合同4篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產業(yè)聘用員工勞動合同標準文本4篇
- 二零二五年度健康食品品牌形象設計與市場推廣合同3篇
- 二零二五年度生態(tài)農場果品出口貿易合同4篇
- 二零二五年度家政服務合同中退款條款
- 二零二五年度商業(yè)空間面積調整補充合同4篇
- 2025年美發(fā)店大數據分析與營銷策略合作合同協(xié)議書
- 課題申報參考:媒介化加速視域下社交媒體新個體文化的建構與引導研究
- 2025年慢性阻塞性肺疾病全球創(chuàng)議GOLD指南修訂解讀課件
- 飯店管理基礎知識(第三版)中職PPT完整全套教學課件
- 2023年重慶市中考物理A卷試卷【含答案】
- 【打印版】意大利斜體英文字帖(2022年-2023年)
- 2023年浙江省嘉興市中考數學試題及答案
- 【考試版】蘇教版2022-2023學年四年級數學下冊開學摸底考試卷(五)含答案與解析
- 《分數的基本性質》數學評課稿10篇
- 第八章 客戶關系管理
- 新版人教版高中英語選修一、選修二詞匯表
- 2022年河北邯鄲世紀建設投資集團有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 住院患者跌倒墜床質量控制管理考核標準
評論
0/150
提交評論