醫(yī)院醫(yī)生個(gè)人工作計(jì)劃范文（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)醫(yī)院醫(yī)生?個(gè)人工作?計(jì)劃范文?作為一?名醫(yī)生，?我的工作?職責(zé)就是?竭盡全力?除人類(lèi)之?病痛，助?健康之完?美，維系?醫(yī)術(shù)的圣?潔和榮譽(yù)?，救死扶?傷。作為?一名基層?的醫(yī)務(wù)工?作者新手?，我不辭?艱辛，執(zhí)?著追求。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療?衛(wèi)生工作?是預(yù)防為?主、防治?結(jié)合的衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)，?是農(nóng)村三?級(jí)衛(wèi)生服?務(wù)網(wǎng)的樞?紐，是新?型農(nóng)村合?作醫(yī)療制?度的重要?服務(wù)載體?。從__?__年至?____?年至今，?三年來(lái)的?的實(shí)踐工?作，我對(duì)?自己工作?有很多的?思考和感?受，在這?里我作一?下簡(jiǎn)單的?陳述：?一、努力?學(xué)習(xí)，不?斷提高政?治理論水?平和業(yè)務(wù)?素質(zhì)二?、恪盡職?守，踏實(shí)?工作當(dāng)?我們步入?神圣的醫(yī)?學(xué)學(xué)府的?時(shí)候起，?我就謹(jǐn)莊?嚴(yán)宣誓過(guò)?：我志愿?獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)?，熱愛(ài)祖?國(guó)，忠于?人民，恪?守醫(yī)德，?尊師守紀(jì)?，刻苦鉆?研，孜孜?不倦，精?益求精，?全面發(fā)展?。我決心?竭盡全力?除人類(lèi)之?病痛，助?健康之完?美，維系?醫(yī)術(shù)的圣?潔和榮譽(yù)?，救死扶?傷，不辭?艱辛，執(zhí)?著追求。?為祖國(guó)醫(yī)?藥衛(wèi)生事?業(yè)的發(fā)展?和人類(lèi)身?心健康奮?斗終生。?今天，我?不斷的努?力著?；?層醫(yī)療工?作，更使?用我深深?的體會(huì)到?，作為一?名基層醫(yī)?療工作者?，肩負(fù)的?重任和應(yīng)?盡的職責(zé)?。按照分?工，擺正?位置，做?到不越位?，不離任?，嚴(yán)格遵?守職責(zé)，?完成本職?工作。只?有把位置?任準(zhǔn)，把?職責(zé)搞清?，團(tuán)結(jié)同?志、誠(chéng)懇?待人，腳?踏實(shí)地，?忠于職守?、勤奮工?作，一步?一個(gè)腳印?，認(rèn)認(rèn)真?真工作，?才能完成?好本職工?作，做好?我作為一?名基層醫(yī)?療報(bào)務(wù)工?作者的本?職工作。?(一)?、在門(mén)診?，往院的?診療工作?中，我隨?時(shí)肩負(fù)著?湖潮鄉(xiāng)_?___戶(hù)?，共__?__萬(wàn)_?___千?多口人及?處來(lái)人口?的健康。?____?天，天天?隨診。那?怕是節(jié)假?日，休息?日，時(shí)時(shí)?應(yīng)診。不?管是在任?何時(shí)候，?不耽誤病?人治療，?不推諉病?人，理智?診療。平?等待人，?不欺貧愛(ài)?富，關(guān)心?，體貼，?同情每一?位就診的?患者。做?到合理檢?查、合理?治療，合?理收費(fèi)。?在新型農(nóng)?村合作醫(yī)?療的診療?中，嚴(yán)格?按照新型?農(nóng)村合作?醫(yī)療就診?規(guī)則，開(kāi)?展門(mén)診，?往院的診?療工作。?(四)?科室管理?。___?_年本人?自負(fù)責(zé)醫(yī)?療科工作?以來(lái)，按?照分工，?擺正位置?，做到不?越位，不?離任、不?超位，嚴(yán)?格遵守職?責(zé)，搞清?職責(zé)，團(tuán)?結(jié)同志、?誠(chéng)懇待人?，腳踏實(shí)?地，忠于?職守、勤?奮工作。?在院領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)下，?在本科室?全體工作?人員的支?持和協(xié)助?下，各項(xiàng)?工作落實(shí)?到位并扎?實(shí)推進(jìn)，?輔助科室?相互協(xié)作?，使科室?醫(yī)療服務(wù)?工作有條?不紊的開(kāi)?展著。通?過(guò)派人進(jìn)?修、自我?學(xué)習(xí)，集?體培訓(xùn)等?方式，使?全體醫(yī)務(wù)?人員的診?療知識(shí)、?診療技能?及業(yè)務(wù)水?平有了明?顯的提高?。增強(qiáng)了?我院的診?療報(bào)務(wù)水?平。三?、存在問(wèn)?題醫(yī)院?醫(yī)生個(gè)人?工作計(jì)劃?范文（二?）一、?認(rèn)真形勢(shì)?，統(tǒng)一思?想，堅(jiān)定?信心努力?完成各項(xiàng)?工作新?年要有新?氣象，新?院要有新?特色，面?對(duì)新醫(yī)院?，無(wú)論從?管理、服?務(wù)、還是?追求質(zhì)量?給我們均?提出更高?更嚴(yán)要求?，科室召?開(kāi)全科人?員會(huì)議，?認(rèn)真形勢(shì)?，統(tǒng)一思?想，樹(shù)個(gè)?人形象，?樹(shù)科室形?象，樹(shù)新?院品牌，?從自身做?起，高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，樹(shù)立?院興我榮?，院衰我?恥思想，?雖然我們?目前面臨?困難較大?，但新型?合作醫(yī)療?給我們帶?來(lái)機(jī)遇和?挑戰(zhàn)，靠?精湛的技?術(shù)和優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)來(lái)?贏得患者?，爭(zhēng)創(chuàng)雙?贏全科上?下團(tuán)結(jié)一?心，增強(qiáng)?凝聚力，?堅(jiān)定信心?，努力完?成各項(xiàng)目?作任務(wù)，?我們堅(jiān)信?，有各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)大力?支持，有?院科兩級(jí)?正確領(lǐng)導(dǎo)?，更有_?___多?職工齊心?協(xié)力，我?們醫(yī)院一?定會(huì)成為?名副其實(shí)?的百佳醫(yī)?院。使人?民群眾真?正放心滿?意。二?、轉(zhuǎn)變服?務(wù)理念，?強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)1?、人性化?管理新?型醫(yī)院管?理不能停?留在原有?管理模式?和水平上?，科主任?、護(hù)士長(zhǎng)?首先要轉(zhuǎn)?變觀念，?不斷學(xué)習(xí)?管理經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身管理水?平，反對(duì)?一言堂，?提倡以人?為本管理?方式，開(kāi)?展人性化?服務(wù)，人?性化管理?，根據(jù)不?同層次患?者，應(yīng)用?不同服務(wù)?方式。加?強(qiáng)同志間?溝通，加?強(qiáng)醫(yī)患、?醫(yī)護(hù)之間?溝通?？?主任、護(hù)?士長(zhǎng)敢抓?敢管，不?做老好人?，科室弘?揚(yáng)正氣，?使科室成?為一個(gè)團(tuán)?結(jié)拼搏積?極向上的?團(tuán)隊(duì)。?①新入院?病人熱情?接待②?宣教認(rèn)真?仔細(xì)③?及時(shí)處置?新病人、?力爭(zhēng)在_?___分?鐘內(nèi)，_?___分?鐘內(nèi)輸上?液體④?危重病人?立刻處理?，___?_分鐘內(nèi)?輸上液體?⑤護(hù)送?危重病人?檢查，主?管醫(yī)生，?主管護(hù)士?⑥保持?病區(qū)干凈?、明亮適?舒，堅(jiān)持?周二衛(wèi)生?日⑦徹?底轉(zhuǎn)變觀?念，服務(wù)?向賓館式?轉(zhuǎn)化，徹?底消除生?、冷、硬?現(xiàn)象及無(wú)?人應(yīng)答現(xiàn)?象⑧出?院時(shí)送出?病區(qū)，道?一聲安康?。按照?醫(yī)院管理?年活動(dòng)要?求及醫(yī)院?安排，熟?悉___?_種核心?制度，首?診醫(yī)師負(fù)?責(zé)制，病?案書(shū)寫(xiě)、?討論、會(huì)?診、危重?病人搶救?制度人手?一冊(cè)。科?室成立①?醫(yī)療質(zhì)量?管理小組?②醫(yī)療安?全小組③?合療管理?小組④急?救應(yīng)急小?組⑤病案?管理小組?⑥院感控?制小組⑦?單病種質(zhì)?量管理小?組，科主?任全盤(pán)負(fù)?責(zé)，護(hù)士?長(zhǎng)積極配?合，人人?盡職盡責(zé)?，做好各?自工作。?四、醫(yī)?療質(zhì)量?醫(yī)院質(zhì)量?是重中之?重，是立?院之本。?是醫(yī)院生?存生命線?，重點(diǎn)抓?建設(shè)。?1、從基?本素質(zhì)抓?起，培養(yǎng)?良好素質(zhì)?、美好的?醫(yī)德，特?別是年輕?醫(yī)生，年?輕護(hù)士，?多是獨(dú)生?子女，在?家嬌生慣?養(yǎng)，心理?素質(zhì)差，?愛(ài)發(fā)脾氣?，工作責(zé)?任心不強(qiáng)?，科室發(fā)?現(xiàn)一個(gè)重?點(diǎn)抓，殺?一儆百。?2、抓?基層質(zhì)量?，抓年輕?醫(yī)生綜合?能力提高?培養(yǎng)全科?醫(yī)生。?3、抓醫(yī)?療文件書(shū)?寫(xiě)，從病?歷抓起，?以衛(wèi)生廳?病歷書(shū)寫(xiě)?手冊(cè)為準(zhǔn)?則，科主?任、二線?醫(yī)生對(duì)所?管的病人?心中有數(shù)?，查房后?及時(shí)簽字?。4、?抓危重病?人搶救及?疑難病人?診斷與治?療，科主?任親自抓?危重病人?搶救，及?疑難病人?診斷治療?____?日診斷不?清科內(nèi)討?論，__?__周診?斷不請(qǐng)?jiān)?內(nèi)討論。?五、抓?醫(yī)療安全?不放松?六、加快?人材培養(yǎng)?隨著社?會(huì)進(jìn)步與?發(fā)展，疾?病也在不?斷變化，?知識(shí)更新?較快，有?些專(zhuān)業(yè)前?沿性知識(shí)?很多，但?由于自身?處基層，?外出學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)太少?，知識(shí)更?新較慢，?科主任每?年___?_次外出?短期學(xué)習(xí)?或培訓(xùn)，?了解前沿?性知識(shí)，?開(kāi)展新業(yè)?務(wù)，才能?做好學(xué)科?帶頭人，?各級(jí)醫(yī)生?均需加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，狠抓三?基訓(xùn)練，?規(guī)范醫(yī)療?行為;重?點(diǎn)醫(yī)生選?拔外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)。?提高業(yè)務(wù)?能力，今?年計(jì)劃選?____?名醫(yī)生，?____?名護(hù)士學(xué)?習(xí)氣管鏡?，力爭(zhēng)下?半年開(kāi)展?工作，主?治醫(yī)師每?人每年要?求發(fā)表一?篇論文。?七、開(kāi)?展新項(xiàng)目?，拓寬服?務(wù)范圍?消化專(zhuān)業(yè)?1、爭(zhēng)?取要回胃?境室在_?___年?內(nèi)完成內(nèi)?境下食管?硬化及套?扎術(shù);?2、開(kāi)展?亞臨床肝?性腦病診?斷及早期?;3、?藥物早期?干預(yù)治療?肝硬化;?4、與?外科協(xié)作?腹腔鏡下?腹膜活檢?，提高腹?水診斷準(zhǔn)?確率。?呼吸專(zhuān)業(yè)?1、開(kāi)?展胸膜活?檢術(shù)提高?胸水診斷?率。2?、肺癌化?學(xué)+放療?，提高腫?瘤患者生?存率。?3、開(kāi)展?纖支境，?提高呼吸?道疾病診?斷率。?4、重點(diǎn)?放在co?pd，哮?喘、肺間?質(zhì)性疾病?診治上。?八、完?善考核方?案，體現(xiàn)?多勞多得?科室將?醫(yī)療質(zhì)量?，安全服?務(wù)，醫(yī)德?作風(fēng)，工?作業(yè)績(jī)均?拉入考核?之中，科?室按1?、技術(shù)職?務(wù);2?、工作年?限;3?、工作能?力三方面?結(jié)合制定?考核方案?，分配按?____?年以下，?____?年以下檔?次，中級(jí)?職稱(chēng)，一?個(gè)檔次;?4、獎(jiǎng)?勤罰懶，?a、對(duì)無(wú)?故推諉拒?收病人，?發(fā)現(xiàn)__?__次扣?____?元，b、?與患者發(fā)?生爭(zhēng)吵無(wú)?論對(duì)與錯(cuò)?，扣當(dāng)事?人___?_元，造?成惡劣影?響者扣除?當(dāng)月獎(jiǎng)金?c、差錯(cuò)?一次扣5?-10員?，重大差?錯(cuò)扣除當(dāng)?月獎(jiǎng)金。?d、發(fā)生?糾紛及投?訴科主任?根據(jù)事實(shí)?情節(jié)具體?決定處罰?金額，對(duì)?科