育兒嫂合同樣本

育兒嫂合同一、雙方當(dāng)事人及基本信息雇主：姓名/名稱：[雇主姓名/公司名稱]聯(lián)系地址：[雇主聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：[雇主身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼]雇員：姓名：[雇員姓名]聯(lián)系地址：[雇員聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]身份證號碼：[雇員身份證號碼]二、工作內(nèi)容對待雇主和雇員家庭成員要友善、耐心、細(xì)心，不能使用暴力等任何形式的傷害行為；精心照顧嬰幼兒，關(guān)注其身心成長和發(fā)展，對其安全衛(wèi)生保持高度關(guān)注，掌握科學(xué)喂養(yǎng)和哺育技能，有責(zé)任心地照顧好嬰幼兒的日常生活起居；協(xié)助做好家庭的日常衛(wèi)生保潔、購物等家務(wù)工作；遵守雇主家庭規(guī)章制度，不隨意離開雇主家中，不收受他人禮品，尊重雇主和雇員的隱私權(quán)，不泄露家庭內(nèi)部事務(wù)和家庭成員的個人信息；有合適的時(shí)間幫助其他家庭成員，在保證嬰幼兒照顧的前提下，協(xié)助雇主完成家庭任務(wù)。三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作時(shí)間：[例：每周工作六天，每天工作8小時(shí)，中午休息2小時(shí)，周日休息一天]工作地點(diǎn)：[例：雇主家庭]四、工資及支付方式月工資為[工資金額]元，按[工資支付方式]方式支付，工資不包含其他形式的補(bǔ)貼和獎金。雇員不能以嬰幼兒照顧等原因，私自要求雇主支付額外的費(fèi)用，雙方違約后果自負(fù)。五、福利待遇參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策享受基本的社會保險(xiǎn)；每年[例：一次]帶薪假期[例：15]天，需提前與雇主商定；六、食宿和用品補(bǔ)貼雇主為雇員提供包括食宿在內(nèi)的所有生活費(fèi)用，包括每日三餐、居住和保健用品，雇員自己攜帶的物品除外；在雇主家中，雇員遵守雇主所規(guī)定的居住條件。七、違約責(zé)任若雇員違反合同規(guī)定，可由雇主根據(jù)具體情況，從工資中按比例扣除罰款；若雇主違反合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、合同期限和終止本合同自[例：2022年1月1日]起生效，合同期[例：2]年，期滿后自動終止；雙方經(jīng)協(xié)商可提前解除合同，但需提前[例：60]天書面告知對方，未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；發(fā)生以下情況，雇主有權(quán)立即終止合同，雇員無需提前通知：雇員提供虛假資料或偽造證件；雇員涉嫌危害嬰幼兒身心健康等違反法律法規(guī)的行為。九、其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；本合同一式兩份，雇主一份，雇員一份；本合同自雙方簽字蓋章起生效。以上為本次育