工商管理信息化發(fā)展畢業(yè)論文

工商管理信息化發(fā)展畢業(yè)論文工商管理是隨著經(jīng)濟的發(fā)展而出現(xiàn)的一種理論,即有市場就有了工商管理。它也是一種手段,國家通過工商管理這種手段對經(jīng)濟的發(fā)展進行掌控和調(diào)整。下面是我為大家整理的工商管理本科畢業(yè)論文，供大家參考。摘要：隨著我國市場經(jīng)濟的日益發(fā)展，公共管理和工商管理的地位顯著提高，兩種不同性質(zhì)的管理共同承擔經(jīng)濟戰(zhàn)略的發(fā)展走向。本文作者通過分別分析公共管理和工商管理的概念及理念等，提出公共管理與工商管理間存在的區(qū)別與聯(lián)系。關鍵詞：公共管理;工商管理;區(qū)別與聯(lián)系公共管理與工商管理都屬于管理學學科范圍內(nèi)，具有管理學的共同特征，能夠通過計劃、組織、協(xié)調(diào)等手段實現(xiàn)資源的合理配置。但是，公共管理與工商管理又存在本質(zhì)性的區(qū)別，了解公共管理與工商管理間的區(qū)別與聯(lián)系，能夠有效防治二者管理主體與客體錯位問題。一、公共管理概念分析公共管理概念是20世紀70年代被提出的，也是公共行政發(fā)展過程的必然結果，也是傳統(tǒng)公共行政面臨的困境與挑戰(zhàn)。公共管理即公共行政的延伸與轉變，二者沒有實質(zhì)性的區(qū)別，但是公共管理更加注重社會公平與平等。公共管理的產(chǎn)生是公共組織的一種職能，主要目的是實現(xiàn)公共利益。公共管理包括很多內(nèi)容，主要有行政管理、城市管理、發(fā)展管理等，是現(xiàn)代管理學科的重要分支，具有較為廣闊的發(fā)展前景。公共管理的核心是政府，通過對政策、經(jīng)濟、法律等方法增強政府的管理能力，提高政府的管理成績和服務品質(zhì)，促進公共利益的最大化。公共管理具有多元化的主體，能夠推進社會公共事物的進一步發(fā)展和促進社會公共利益的最大化。通過調(diào)節(jié)和控制公共資源來實現(xiàn)公共管理的職責，建立公共管理體制和有效方式是其面臨創(chuàng)新的迫切任務。[1]二、工商管理概念分析工商管理研究工商企業(yè)經(jīng)濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括兩方面內(nèi)容，分別是制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，管理企業(yè)內(nèi)部行為。工商管理具有很強的應用性，是企業(yè)必不可少的行政部門。工商管理的專業(yè)性要求較高，通過對管理學、經(jīng)濟學等知識的運用，通過現(xiàn)代管理手段實行企業(yè)管理和經(jīng)營戰(zhàn)略制定，保證企業(yè)的生存和順利發(fā)展。作為管理學方向下的重要分支，穩(wěn)定企業(yè)生存，促進企業(yè)發(fā)展是工商管理的重要目標。工商管理涉及內(nèi)容較廣，專業(yè)性較強，對理論知識和綜合能力要求較高，做好工商管理工作是企業(yè)順利發(fā)展的重要基礎。[2]三、公共管理與工商管理的區(qū)別1.公共管理與工商管理涉及領域不同公共管理與工商管理涉及的領域有很大不同，首先，公共管理主要對公共領域負責，涉及的內(nèi)容是公共問題。而工商管理涉及的是私人領域，是以企業(yè)為基礎，具有競爭性的工商企業(yè)。公共領域主要指政府機關和事業(yè)單位等，其中公共問題就是指社會成員在工作中廣泛受到公共性影響，且具有不可分性，又與公共利益直接相關的社會問題。公共問題一般涉及面廣，問題復雜，包括環(huán)境問題、交通安全、食品衛(wèi)生等，公共問題造成的影響較大，不僅僅是影響單一個體，更多是對團隊或大多數(shù)人的影響。其次，工商管理涉及的私人領域則與公共領域截然相反，工商管理是對盈利性組織的管理，也就是企業(yè)管理，其基本性質(zhì)存在差別。工商管理更注重的是企資源配置和生產(chǎn)要素優(yōu)化處理，目的是獲得最大效益。2.公共管理與工商管理資源配置不同公共管理的主體是政府部門，要想實現(xiàn)公共管理的有效實施，需要以公共資源控制為基礎，其中包括以下三方面：首先，公共權力。公共權力是政府實現(xiàn)公共管理的約束力和強制力，能夠實現(xiàn)對社會公共事務享有資源的合法資格進行管理。公共權力歸屬于全體社會成員，不歸私人所有。其功能是實現(xiàn)公共利益，具有權威性強、強直性強，不受任何約束等特征。其次，政府資源。政府資源包括其所掌握的人力、物力和財力，最重要的是財力的控制。政府財力是公共財產(chǎn)，是政府從事公共事務的基礎。最后，自然資源。各種自然資源也屬于政府資源，包括國土、礦山等。工商管理的主體是非公共資源，其具有的權力是私權利，也是企業(yè)組織的一種力量。企業(yè)是一個能夠從事商品生產(chǎn)、流通等經(jīng)濟活動的基本單位，通過對企業(yè)經(jīng)營管理實現(xiàn)組織目標，其私權利包括約束力和產(chǎn)權。企業(yè)的私權由私人享有，是一種非公共資源。工商管理的物質(zhì)資源與人力資源的來源與公共管理不同，并非政府扶持，而是由投資匯報所得，因此，工商管理面臨市場競爭，更注重企業(yè)生存和發(fā)展。3.公共管理與工商管理目標不同以政府為主體的公共管理主要代表社會的公共利益，其本質(zhì)是公共利益的好壞，其評價標準也以大多數(shù)人的利益需求為指標。公共管理更看重社會公平和社會公正，其目標是最大程度的維護公共利益，然后公平、公正的實現(xiàn)公共利益?zhèn)€體化分配，促進社會福利。工商管理代表的是盈利組織的管理，其目標是追求私人領域的利益最大化，其主體是經(jīng)紀人，以市場規(guī)則為基本準則，被市場規(guī)范所操控。工商管理以效率為基礎，實現(xiàn)私人利益的擴大化。雖然工商企業(yè)也為國家財政作出貢獻，但其最終目的還是實現(xiàn)自身利益。4.公共管理與工商管理運行機制和方式不同公共管理通過運用公共權力進行公眾事務的管理，其運行機制的本質(zhì)就是公共權力的運行機制，其基本依據(jù)是法律法規(guī)，所以，公共管理是一種法制化的管理，包括兩方面內(nèi)容：第一，依法行政，依據(jù)法律的權力和條款進行公共事務管理，劃分責任，力求管理過程中的每個環(huán)節(jié)遵循法律法規(guī)。第二，法制監(jiān)督。公共管理的全過程需要在法律法規(guī)的內(nèi)部和外部監(jiān)督下進行。工商管理是按照市場規(guī)律運行的，雖然市場經(jīng)濟也需要遵循法律要求，但是這種規(guī)范只是外在的，市場經(jīng)濟規(guī)律還存在隱性約束，維持市場的正常運作。四、公共管理與工商管理間聯(lián)系公共管理與工商管理同屬于管理學的重要分支，具有區(qū)別，又存在一定的聯(lián)系，二者是辯證統(tǒng)一的關系。公共管理與工商管理都以管理學基本理論、方法、知識為基礎，通過組織、控制、領導、決策、執(zhí)行、監(jiān)督等手段實現(xiàn)管理。在管理過程中，雖然管理對象不同、運行機制不同，但遇到的問題基本相同，例如組織問題、監(jiān)督問題、執(zhí)行問題等，對這些問題的關注和探究，構成了工商管理和公共管理間的共性問題，是二者最大的共通性。五、結束語綜上所述，公共管理與工商管理同屬于管理學范疇內(nèi)，二者在管理本質(zhì)、管理領域、資源配置、管理目標和運行機制方面都存在區(qū)別，但是二者在管理方式和管理手段以及管理問題方面又存在共通性。掌握公共管理和工商管理的區(qū)別與聯(lián)系，有利于公共利益和私人利益的長遠發(fā)展。參考文獻：[1]張夢中.美國公共行政(管理)的歷史淵源與重要價值取向-麥克斯韋爾學院副院長梅戈特女士訪談錄[J].中國行政管理,2013(11).[2]王樂夫.論公共管理的公共性及其與社會性之異同[J].中國行政管理,2014(06).1信息網(wǎng)絡化在工商管理中的應用網(wǎng)絡化的快速發(fā)展使得社會各行各業(yè)的信息化程度大大提高，實踐已經(jīng)證明，信息化的快速發(fā)展對于促進社會各行各業(yè)整體效率的提升具有極大作用，因此，進一步加快信息網(wǎng)絡化在我國工商管理機關中的建設，既是必要的，也是緊迫的。信息網(wǎng)絡化在工商管理中的應用主要體現(xiàn)在：1.1進一步提高市場監(jiān)管水平，增加監(jiān)管手段在實際工作中，工商管理部門要監(jiān)管的市場主體較多，各種情況也十分復雜，而這些僅僅靠工商管理工作人員去進行監(jiān)管不僅工作量十分龐大，而且監(jiān)管效率和水平也不能有效得到保證，可以說，監(jiān)管手段不足造成工商管理部門對于市場監(jiān)管水平的低下是造成諸多不法分子進行不法活動的主要原因之一，而信息網(wǎng)絡化的發(fā)展則為工商管理部門提供了一個另外的監(jiān)管手段，那就是進行網(wǎng)絡監(jiān)管，例如通過設立不法活動網(wǎng)絡投訴系統(tǒng)、維權網(wǎng)站等來打擊市場不法活動，有效提高工商管理部門市場監(jiān)管的能力和水平。1.2拓寬市場監(jiān)管范圍信息網(wǎng)絡化在工商管理中不僅有助于提高工商管理部門市場監(jiān)管水平，同時也有助于進一步拓寬工商管理部門市場監(jiān)管范圍。市場經(jīng)濟下信息化網(wǎng)絡化在各行各業(yè)中得到了迅猛發(fā)展，因此工商管理部門面臨的形勢要比以往嚴峻的多，因為很多不法分子進行投機活動的手法變得較以往更隱蔽，更加信息化，這就要求工商管理部門必須要進一步拓寬市場監(jiān)管的范圍和領域，將監(jiān)管范圍進一步深入到市場經(jīng)濟中的各個角落中去，而要達到這一目的一個捷徑就是大力進行工商管理部門的信息網(wǎng)絡化建設力度和進程，強化工商管理部門市場監(jiān)管的武器和手段。1.3提高服務質(zhì)量，完善各類維權機制工商管理部門的主要職能就是要對各類市場的經(jīng)營活動進行日常監(jiān)管，以充分保護消費者和普通民眾的合法權益。而加強工商管理部門信息網(wǎng)絡化建設，就能進一步提高工商管理部門的服務質(zhì)量，通過建立各類維權網(wǎng)站、投訴管理系統(tǒng)等來認真受理各種投訴、糾紛，最終保護消費者的合法權益不受侵犯。1.4提高維權效率，建立網(wǎng)絡聯(lián)動機制以往基層各個工商管理部門以及各級工商管理之間由于缺少工具而各行其是，工作效率等也是大打折扣，而加強工商管理部門信息網(wǎng)絡化建設之后，就可以在各個基層工商管理部門以及各級工商管理部門之間形成聯(lián)動機制，以實現(xiàn)各種信息共享，建立工商管理網(wǎng)絡聯(lián)動機制以提高工作效率。1.5加強維權意識、知識以及相關法律法規(guī)的宣傳以前工商部門在進行各種維權以及規(guī)章制度的宣傳工作的時候都是利用舉辦一些活動、散發(fā)各種材料等來進行相關維權知識以及規(guī)章制度的宣傳，這樣宣傳不僅浪費了人力物力財力，而且收效甚微，一些不法分子也正是利用普通民眾不懂相關的維權知識而進行不法活動，而加強工商部門信息網(wǎng)絡化的建設后則可以很好地解決這一問題，利用便捷的網(wǎng)絡工具進行網(wǎng)絡化的宣傳工作，加強廣大群眾的維權意識以及各個企業(yè)的規(guī)章制度意識，切實維護市場正常秩序，來保護廣大消費者的合法權益。1.6創(chuàng)新工商部門員工培訓形式，提高廣大工商管理部門員工的素質(zhì)員工是企業(yè)的核心因素，員工基本素質(zhì)的高低直接制約著一個部門日常工作能否高效率地開展。進一步加強廣大工商管理部門信息網(wǎng)絡化建設，不僅可以有效提高工商部門市場監(jiān)管水平、拓寬市場監(jiān)管范圍、提高工作效率，而且在創(chuàng)新工商部門內(nèi)部員工培訓方式，提高工商部門員工基本素質(zhì)方面同樣具有重要作用。以往工商部門在對內(nèi)部員工進行培訓的方式無非是進行集中學習、聽一些專家的講座、報告等形式，這些形式雖然也可以提高工商員工的基本素質(zhì)，但是都存在著共同的缺陷：忽視了廣大員工的積極性，員工被動接受，因而積極性不高，培訓效果也大打折扣，而信息網(wǎng)絡化則為我們進行員工培訓提供了一個更好的方法，那就是進行網(wǎng)絡化培訓，以這種新的模式來激發(fā)廣大員工的培訓積極性，創(chuàng)新員工培訓模式，提高全體員工基本素質(zhì)。2進一步加強我國工商管理部門信息網(wǎng)絡化建設的對策措施信息網(wǎng)絡化建設在工商管理中的作用毋庸置疑，因而加強我國工商部門信息網(wǎng)絡化建設應該成為今后一段時間內(nèi)我國工商部門建設的重點之一，然而現(xiàn)實情況卻是當前我國工商部門在整體上信息網(wǎng)絡化建設嚴重滯后，目前我國工商部門信息網(wǎng)絡化建設的現(xiàn)狀是分散、獨立的信息處理，尚未能實現(xiàn)我國工商部門整體的集中化、統(tǒng)一的信息處理，也就是說，工商部門整體系統(tǒng)的信息網(wǎng)絡化建設依舊有很長的路要走，因而，筆者認為今后進一步加強我國工商管理不么信息網(wǎng)絡化建設，必須重點從以下方面進行：2.1各級工商部門領導要真正將加強信息網(wǎng)絡化建設作為重點工作來做要想切實加強工商部門信息網(wǎng)絡化建設，離不開各級領導的高度重視，各級領導要切實轉變觀念，緊跟工商部門發(fā)展的大趨勢，要進一步加強統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各方組織，切實建設工商部門信息網(wǎng)絡化建設。2.2要以相關工商領導組織牽頭，形成工商部門信息網(wǎng)絡化建設的部門或者委員會，專門負責本部門的信息網(wǎng)絡化建設信息網(wǎng)絡化建設是面向、服務于整個工商管理部門的，其也是一項涉及面廣、專業(yè)性強、技術層次高、施工過程復雜的綜合性的系統(tǒng)工作，因此必須由專門負責的部門、專業(yè)性的團隊來負責進行，要切實統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一組織，嚴格按照國家工商行政管理局所規(guī)定的要求來進行，切實負責起加強工商部門信息網(wǎng)絡化工作的重任。2.3各級工商部門要嚴格落實信息網(wǎng)絡化建設經(jīng)費各級工商管理部門要積極轉變認識，努力在加強本單位信息網(wǎng)絡化建設方面投入資金以及經(jīng)費，同時也要設法取得當?shù)卣闹С?，爭取建設資金，要爭取盡早建成本單位完整的信息網(wǎng)絡化，工商管理部門全行業(yè)都要積極加強信息網(wǎng)絡化建設，爭取早日實現(xiàn)國家工商行政管理局所規(guī)定的實現(xiàn)工商行政管理工作“業(yè)務管理電腦化，檔案存儲光盤化，信息查詢網(wǎng)絡化”的目標。3總結工商企業(yè)管理畢業(yè)論文培養(yǎng)企業(yè)適用的高級管理人才南方現(xiàn)代社會中，生產(chǎn)力的發(fā)展一靠科技，二靠管理，科學的管理對生產(chǎn)效益的提高有著十分重要的意義。雖然工商管理是一種現(xiàn)實的運作系統(tǒng)，但是其運行的信息是綜合而具體的，甚至具有很多難以辨別的信息，這就需要我們從內(nèi)涵上理解信息。工商企業(yè)管理畢業(yè)論文范文一：工商管理的全信息原則與信息開發(fā)一、全信息原則全信息原則是為決策服務的，工商管理的過程是融于社會生活環(huán)境之中的，工商管理的決策無處不在。所謂的全信息原則，主要表現(xiàn)為把自然方面和社會方面信息融于工程思維當中，也可以說是社會科學領域與自然科學領域的交融。其次，就是把定量和定性的信息相結合，因為從思維和認識本質(zhì)上進行分析，我們不難看出，定量分析中包含定性思維過程，而定性思維中也都包含著一定的定量分析過程。社會大腦的形成和活躍的表現(xiàn)更為重要，現(xiàn)代信息技術和信息時代的到來和飛速發(fā)展，計算機技術、網(wǎng)絡技術、遙感、遙測等技術的提供，有益于小信息量工作方式和個體思維相脫離，這樣能夠有機的把分散在自然空間的人腦聯(lián)系到一起。而現(xiàn)代工商管理的大工程特性就是要求我們在工程思維階段中，構思、設計、論證、可行性調(diào)查、規(guī)劃、計劃、戰(zhàn)略戰(zhàn)術分析等都較為合理，以此避免為實現(xiàn)系統(tǒng)的性能或目標的優(yōu)化要在收集充分信息方面花最大力氣。全信息原則的基本要求是，要求決策者必須高度重視信息在科學決策中的作用，深入調(diào)查研究，力求全面掌握第一手資料和信息，同時必須保證信息的真實性和準確性，以達到對決策信息的搜集和加工處理應力求準確、全面。二、信息的概念雖然工商管理是一種現(xiàn)實的運作系統(tǒng)，但是其運行的信息是綜合而具體的，甚至具有很多難以辨別的信息，這就需要我們從內(nèi)涵上理解信息。從世界的物質(zhì)、運動屬性出發(fā)可知信息就是這兩種特性所產(chǎn)生的差異表現(xiàn)。信息是人的大腦關于客觀事物運動形態(tài)和方式的映象。這是對信息概念在物質(zhì)形態(tài)里的最根本的定義。從認識論的角度看，信息是關于事物運動狀態(tài)方式的某種知識。從信息的定義上表明信息在這種不同層次對人類社會生存和發(fā)展有著重要的作用。因此在信息的客觀性、普遍性、共享性、動態(tài)性、無限性、不完全性等等也隨之產(chǎn)生。因此，信息在人類社會活動中是重要資源，所以也會有利用開發(fā)的問題，工商管理作為一個資源廣大信息載體必然對于信息對其有著重要的作用。信息的作用是要有針對性的，并不是漫無邊際的開發(fā)利用。不同的系統(tǒng)獲得的信息也是不同的，我們要獲得有效信息，就需要從相應的信息資源中挖掘出來。在進行信息收集和處理的過程中，實用信息產(chǎn)生信息的作用效果，要以實得和實在信息為基礎。所以在信息開發(fā)過程中，首先要帶有目的性的系統(tǒng)全面的搜集信息，進而獲得大量的有效信息。其次要對所獲取的信息在科學有效和真實性上初加工和下功夫把關，根據(jù)實際情況進行完善補充。最后，要對信息深加工，使獲得的信息更有序，更貼切和實用。另外，在積累和貯備信息過程中要注意，信息和復雜的工程實體要相適應，以保證工商管理中動態(tài)的調(diào)整及適時的使用，要利用好信息系統(tǒng)工程的思想成果。三、信息開發(fā)中的思維方式觀念和思維方式?jīng)Q定管理的功效，人的思維和思維的有機化是開發(fā)利用信息中最基礎和離不開的。信息可以是思維的原材料或結果，通過思維有利于信息變得明了和增值，還有利于新信息的產(chǎn)生。在信息開發(fā)利用過程中，除了利用人們邏輯思維、歸納思維、反向思維等習慣性通常思維方式外，按照相關的信息特性，有機的配合發(fā)散性、創(chuàng)造性、超前性、既定性、假想性思維。發(fā)散性思維有助于已掌握的大量信息展開聯(lián)想，進而可在整理加工的基礎上突出重點性方向性信息。在開發(fā)處理信息的過程中創(chuàng)造性思維，以豐富的想象力及對事物的動向特征的敏感，客觀地揭示事物的本質(zhì)規(guī)律，使信息材料在深加工、精加工中得到增值和升華，使信息不斷地新生。超前性思維可使人立足現(xiàn)實、展望未來，在事物發(fā)展的苗頭、傾向中開發(fā)預測未來趨勢，從中獲取前向式的信息或其規(guī)律，可為超前性決策提供信息支持。既定性思維可以在信息的整理加工中使大量的雜亂無章的信息歸納成章，以選定的議題歸攏信息或在信息的有機聯(lián)系中選擇議題而發(fā)現(xiàn)新事物。假想性思維在搜收信息的過程中，以工程方向為中心，在假定的事實存在的前提下進行捕捉搜集開發(fā)信息的'一種思維模式，它對于集思廣益、廣開渠道大有裨益，這樣廣泛收集整理得的信息可使許多預防性措施在工程設計及論證中得以支持落實。在信息的開發(fā)過程中如能堅持科學而又靈活地應用多種思維方式并使之得到有機的配合，必將會得到出乎意料的結果。四、結束語伴隨市場化的不斷深入和人類社會信息化的不斷推進，隨著計算機技術、通訊技術以及信息處理技術特別是諸如因特(INTERNET)網(wǎng)的飛速發(fā)展和廣泛應用，工商管理的決策在不斷挑戰(zhàn)著管理者。在這個意義上講，一方面，為我們帶來了決策信息的迷亂和辨析的困難，另一方面，也為我們在工商管理中堅持全信息原則，以及為開發(fā)利用信息提供了物質(zhì)條件，為獲取信息提供了有利途徑。建立全球性信息體系，這樣不僅有利于開發(fā)轉化吸收信息，還能為工商管理領域的未來發(fā)展起到關鍵作用，也是工程領域成敗的關鍵。工商企業(yè)管理畢業(yè)論文范文二：工商管理實踐教學的對策建議一、工商管理專業(yè)實踐教學培養(yǎng)體系的現(xiàn)行問題1.缺乏系統(tǒng)性思考目前，許多院校的實踐教學體系改革研究成果多是集中于實踐教學形式的研究，并沒有從專業(yè)人才方案的制訂、教學管理的創(chuàng)新等角度進行系統(tǒng)性思考和研究，因此無法從根本上解決實踐教學體系的構建問題。2.缺乏特色定位許多應用型本科院校辦學特色僅體現(xiàn)在文案上，而在該專業(yè)的課程設置、實踐教學環(huán)節(jié)、理論和實踐教學大綱等方面與學術型高校并沒有本質(zhì)的區(qū)別，培養(yǎng)的學生能力趨同。3.參與實踐教學積極性不高一方面，許多一線教師為了增加收入，將主要精力投入在研究課題、撰寫論文等方面，而對實踐教學缺乏熱情和動力。另一方面，高校學生大多缺乏對企業(yè)營運過程的深入了解，加之認識實習和生產(chǎn)實習的流于形式，學生參與實踐教學活動的意愿不高。4.缺乏全面系統(tǒng)的校外實踐教學資源目前，許多高校通過校企實習協(xié)議建立實習教學基地、聘請企業(yè)管理人員擔任實習指導教師、鼓勵青年教師深入企業(yè)一線進行鍛煉來構建校內(nèi)外實踐教學資源。但是，由于管理規(guī)范的企業(yè)很難有時間和精力去協(xié)助學校進行實習教學、企業(yè)人員對該專業(yè)學生的知識儲備缺乏了解、青年教師的工資收入水平偏低等原因導致了實踐教學資源的匱乏。同時，各個高校對實踐教學環(huán)節(jié)質(zhì)量的考核評價雖有相關標準，但在執(zhí)行過程中多流于形式?；谏鲜鰡栴}，必須重新構建工商管理專業(yè)的實踐教學培養(yǎng)體系。二、構建工商管理專業(yè)實踐教學培養(yǎng)體系的對策與建議全面構建工商管理專業(yè)實踐教學培養(yǎng)體系，其目的應該是為學生提供相對全面、持續(xù)的實踐能力培養(yǎng)平臺，提高學生提出、分析和解決實際問題的能力，樹立以“專業(yè)實踐應用能力”為中心的評價理念，不斷培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作精神與創(chuàng)業(yè)意識，為用人單位選擇畢業(yè)學生提供基本素質(zhì)與專業(yè)技能的評價結果。為此，高等院校在工商管理專業(yè)實踐教學的培養(yǎng)體系構建于實施過程中，必須從以下幾方面加以考慮:1.轉變觀念，提高實踐教學的在專業(yè)人才培養(yǎng)中的地位學校各級部門和人員應充分意識到:實踐教學培養(yǎng)體系對培養(yǎng)特色鮮明、實踐應用能力突出的工商管理專業(yè)學生至關重要。從社會對該專業(yè)畢業(yè)生的信息反饋來看，學校對該專業(yè)學生在實踐教學環(huán)節(jié)的訓練與社會要求相去甚遠，導致了畢業(yè)生崗位技能不突出。要改變這種局面，學校領導必須在對待工商管理專業(yè)實踐教學方面進行觀念更新。(1)將實踐教學培養(yǎng)體系置于專業(yè)培養(yǎng)方案的中心位置。長期以來，該專業(yè)的實踐教學培養(yǎng)體系一直處于邊緣位置，許多學校領導也僅僅將該專業(yè)的實訓實踐教學視為“機房+軟件”、“企業(yè)參觀+外發(fā)傳單”的教學模式，勢必造成對該專業(yè)實踐教學培養(yǎng)體系建設工作的漠視。關于電大工商管理本科畢業(yè)論文范文隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,我國經(jīng)濟體制改革的腳步也向更深層次邁進,如何更好地組織和監(jiān)管經(jīng)濟的發(fā)展,對工商管理部門提出了更高的要求,同時他們也肩負起了重要責任。下面是我為大家整理的工商管理本科畢業(yè)論文，供大家參考。工商管理本科畢業(yè)論文范文一：企業(yè)培訓工商管理論文一、企業(yè)工商管理培訓中存在的問題在企業(yè)的發(fā)展過程中，由于企業(yè)受傳統(tǒng)工商管理模式的影響，在企業(yè)工商管理培訓中，由于企業(yè)管理者對工商管理培訓的重要性意識不足，企業(yè)管理層習慣性忽略工商管理培訓，企業(yè)管理層領導對工商管理培訓活動的不重視，常常導致工行管理培訓工作很難順利的開展。加之企業(yè)對工商管理培訓重視程度不夠、培訓師資相對落后、工商管理培訓方式單一、培訓考核方式滯后等問題。企業(yè)在實際的發(fā)展中，如果沒有高素質(zhì)的培訓隊伍，工商管理培訓活動就不能向企業(yè)及員工傳授先進性的教學內(nèi)容，也無法向企業(yè)提供可靠的參考案例，在一定程度上就很難確保工商管理培訓取得實效。長此以往的發(fā)展下去，企業(yè)就很難扭轉工商管理培訓的發(fā)展趨勢，為企業(yè)未來的發(fā)展留下潛在的威脅。其次，工商管理培訓考核的方式相對滯后，相關管理人員不能針對企業(yè)工商管理培訓活動中存在的問題，積極的研究如何開展有效的措施解決問題，在簡單的考核標準下，很難提高工商管理培訓的整體水平，對企業(yè)的發(fā)展也不會發(fā)揮積極的促進作用。二、完善工商管理培訓工作的發(fā)展在企業(yè)的發(fā)展過程中，重視工商管理培訓對提高企業(yè)的管理水平，具有重要的意義。工商管理培訓可以在實際工作中，幫助企業(yè)管理者及時的掌握相對先進、科學的管理理論及管理手段，并促使企業(yè)可以切實的應用到具體的工作中，從而使企業(yè)管理水平從整體上得到提升。我國大多數(shù)的企業(yè)，在管理工作方面都存在著一些問題，部分企業(yè)的管理者雖擁有豐富的工作經(jīng)驗，卻缺少一定的專業(yè)化理論與技能，再不提高其自身管理理論技能的基礎上，難以確保企業(yè)可以持續(xù)、健康得發(fā)展下去。在企業(yè)具體的實踐工作中，進一步加強培訓內(nèi)容與培訓方式、強化工商管理培訓的重要性、建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍都是企業(yè)發(fā)展工商管理培訓工作的重要策略。1.進一步加強培訓內(nèi)容與培訓方式不斷的社會實踐工作表明，傳統(tǒng)的工商管理培訓課程已經(jīng)無法滿足社會經(jīng)濟的發(fā)展對企業(yè)發(fā)展提出的要求與標準。進一步加強培訓內(nèi)容與培訓方式，成為企業(yè)發(fā)展工商管理培訓工作的重要策略之一。在當前社會科技迅速發(fā)展的前提下，信息技術的發(fā)展呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，信息技術的發(fā)展逐漸滲透到工商管理培訓課程中，工商管理培訓工作必須與時俱進的發(fā)展，才能更好的促進企業(yè)管理水平的提升。在企業(yè)工商管理配培訓中，應積極的應用信息化進行實踐探究，充分利用一切有利的信息資源，通過多媒體專業(yè)設備進行工商管理培訓。此外，為了改善傳統(tǒng)工商管理課程的單調(diào)與乏味，可以創(chuàng)新工商管理培訓的方式，通過分組討論或者運用多媒體設備進行培訓，激發(fā)參與者的學習積極性，使之可以更好的接受工商管理培訓的相關課程。最后，在進行工商管理培訓中，還應重視工商管理理論內(nèi)容的培訓與指導，強化工商管理理論在實際工作中應用的重要性，使參與者都能夠重視工商管理培訓活動進行的目的。因此，進一步加強培訓內(nèi)容與培訓方式，對于提高企業(yè)工商管理培訓的水平，具有積極的現(xiàn)實意義。2.強化工商管理培訓的重要性工商管理工作，對于提高企業(yè)的管理水平，一直發(fā)揮著重要的影響。企業(yè)工商管理培訓能否在企業(yè)的實際工作中得到有效的落實，是進行工商管理培訓工作的關鍵問題。強化工商管理培訓的重要性，必須讓企業(yè)的管理者意識到工商管理培訓的重要性，端正其對工商管理培訓工作的態(tài)度。強化工商管理培訓的重要性，需要落實到企業(yè)具體的細節(jié)工作中。在進行工商管理培訓工作之前，企業(yè)應針對管理層進行工商管理培訓態(tài)度進行實際調(diào)查，使管理層人員能夠在明確了解工商管理培訓活動對企業(yè)長期發(fā)展會產(chǎn)生的影響的基礎上，再進行企業(yè)工商管理培訓活動，使工商管理培訓中有效的措施，能夠切實的落實到實際工作中。其次，工商管理培訓活動也要注意企業(yè)員工的接受態(tài)度，加強在企業(yè)內(nèi)部的宣傳活動，提高企業(yè)員工對工商管理培訓的重要意識，促進企業(yè)員工素質(zhì)得到進一步的提升。3.建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍，保證培訓教師的專業(yè)素質(zhì)。在企業(yè)內(nèi)部建立教師審核制度，考察教師在工商管理培訓中理論知識、思想政治、授課經(jīng)驗方面是否符合工商管理培訓的要求。在錄用審核通過的培訓教師的過程中，鼓勵教師積極的組織培訓活動，并鼓勵其繼續(xù)進行專業(yè)深造，不斷的學習新的知識，及時了解企業(yè)管理方面的全新動態(tài)與發(fā)展成果，為企業(yè)工商管理工作積累豐富的經(jīng)驗。并在長期的工作中，幫助企業(yè)引進更多的專業(yè)優(yōu)秀人才，促使企業(yè)可以建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍，為企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展下去奠定堅實的基礎。建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍，是對企業(yè)工商管理培訓效果的一種切實保障。因此，建立優(yōu)秀的工商管理師資隊伍，是企業(yè)發(fā)展工商管理培訓工作的重要策略。4.調(diào)整工商管理培訓模式，加強培訓的考核力度調(diào)整工商管理培訓模式，加強培訓的考核力度，可以進一步完善企業(yè)工商管理培訓工作中存在的問題。企業(yè)工商管理培訓的模式如果只采用單一的培訓師進行理論知識的講解，企業(yè)人才聆聽的模式，單調(diào)、乏味的培訓模式，可能會使企業(yè)人員失去參與工商管理培訓的積極性，被動的接受工商管理培訓的課程，造成工商管理培訓效率低的嚴重問題。調(diào)整工商管理培訓模式，加強培訓的考核力度，還應嘗試采用筆試的形式，適當加入專業(yè)技術的考核內(nèi)容，通過考核參與者接受培訓后的成績，通過考核成績合理的將參與者劃分為不同的層次。并針對劃分的考核層次，制定不同的工商管理培訓方案。其次，企業(yè)還應定期對職工進行主題為“如何看待企業(yè)進行工商管理培訓”的問卷調(diào)查，時刻掌握職工的最新思想動態(tài)，結合員工提出的具體問題，對工商管理培訓方案與課程進行完善，力求工商管理培訓活動能夠符合企業(yè)職業(yè)的心理特征、個性特點。從而激發(fā)企業(yè)職業(yè)積極的參與到工商管理培訓活動，久而久之，就會在一定程度上提高職工的專業(yè)能力及職業(yè)道德，促使職工綜合工作能力獲得一定的提高。5.企業(yè)領導以身作則，進一步加強對工商管理培訓的重視為了更加有效的開展工商管理培訓活動，企業(yè)領導以身作則，進一步加強對工商管理培訓的重視，能夠在很大程度上，促使企業(yè)職工重新審視工商管理培訓對企業(yè)發(fā)展的重要性。在實際的工商管理培訓活動中，企業(yè)領導應積極的發(fā)揮帶頭作用，積極的參與工商管理培訓的相關活動，并在企業(yè)文化建設中加入工商管理培訓的重要意義。使職工可以通過良好的企業(yè)文化熏陶，切實感受到企業(yè)對工商管理培訓活動進行的重視程度。其次，在定期進行的工商管理培訓活動后，領導還應積極的組織每個參與者進行培訓總結，形成一定規(guī)模的學習交流活動，鼓勵大家積極針對工商管理培訓活動的優(yōu)點、缺點進行發(fā)言，不斷的提高工商管理培訓的效率。因此，業(yè)領導以身作則，進一步加強對工商管理培訓的重視，對于工商管理培訓的效果，會發(fā)揮極大的促進作用。三、結語綜上所述，為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)在市場發(fā)展中的空間，加強企業(yè)工商管理培訓，為企業(yè)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，促進企業(yè)管理水平進一步得到提升成為關鍵事項之一。企業(yè)定期進行工商管理培訓活動，會推動企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得持續(xù)發(fā)展的動力。在企業(yè)發(fā)展的過程中，結合企業(yè)管理工作中存在的問題，有針對性的進行工商管理培訓活動，并逐漸提高工商管理培訓質(zhì)量的可行性建議，從而達到優(yōu)化企業(yè)管理工作問題的發(fā)展目標。因此，結合企業(yè)管理工作中存在的具體問題，深入探究工商管理培訓對提高企業(yè)管理水平的作用，是企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得更大空間而必須思考的問題工商管理本科畢業(yè)論文范文二：工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用1新時期工商管理的職能對經(jīng)濟發(fā)展工商管理部門并不是一個能夠直接盈利的企業(yè)，而是一個政府的職能部門，它對經(jīng)濟的促進作用是通過對市場上的企業(yè)的監(jiān)督管理，從而規(guī)范市場的經(jīng)濟次序，為社會和市場創(chuàng)造更好的環(huán)境，使我國經(jīng)濟健康有序發(fā)展，并且吸引更多的合作和投資機會。工商管理不只是簡單的監(jiān)督和監(jiān)管，還包括對市場和企業(yè)的公共服務的功能。在這方面，是新時期工商管理順應市場和為了經(jīng)濟的發(fā)展而自身強化的新功能。工商管理不僅堅持行政處罰和行政指導的一貫職責，還對中小型企業(yè)進行政策性的扶持，調(diào)解中小企業(yè)和大型企業(yè)之間的矛盾，促進我國的整體經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。除此之外，工商管理還有和國家經(jīng)濟聯(lián)系市場、企業(yè)、和消費者各個方面的經(jīng)濟個體的職責，與市場緊密結合制定各種合乎市場經(jīng)濟運行規(guī)律的法制法規(guī)，對市場進行合理調(diào)控的功能。工商管理固有的本質(zhì)職能和為了適應新時期發(fā)展而強化的一些職能都對經(jīng)濟的發(fā)展有著至關重要的作用。2分析新時期工商管理對經(jīng)濟促進作用2.1工