單位員工勞動(dòng)合同模板（7篇）

第38頁(yè)共38頁(yè)單位員工勞?動(dòng)合同模板?用人單位?名稱：__?___（以?下稱“甲方?”）勞動(dòng)?者姓名：_?____（?以下稱“乙?方”）甲?乙雙方就勞?動(dòng)關(guān)系的建?立及其權(quán)利?義務(wù)等事宜?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?的勞動(dòng)法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和本?單位依法制?定的規(guī)章制?度、集體合?同，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，一致?同意訂立本?勞動(dòng)合同（?以下簡(jiǎn)稱合?同），確定?勞動(dòng)關(guān)系。?一、合同?的類型與期?限（一）?甲、乙雙方?選擇合同類?型為（__?___）。?A.固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___年（?個(gè)月）。?B.無(wú)固定?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至本合同第?七條的終止?情形出現(xiàn)時(shí)?即行終止。?C.以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)即行終?止。（二?）試用期?甲乙雙方約?定試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月，試用期?工資為：_?____。?二、工作?內(nèi)容與工作?地點(diǎn)（一?）甲方聘用?乙方從事_?____工?作，具體任?務(wù)或職責(zé)是?：____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?___;?（二）乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（三）乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?甲方制定的?崗位職責(zé)，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?其本職工作?;未經(jīng)甲方?允許，乙方?不得在其他?單位兼職。?三、工作?時(shí)間與休息?休假（一?）乙方所在?崗位執(zhí)行工?時(shí)制度（_?____）?。A.標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制。?B.不定?時(shí)工時(shí)制。?C.綜合?計(jì)算工時(shí)制?。（二）?甲方確因工?作需要，可?依法安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間、休息?日或節(jié)假日?加班。（?三）乙方加?班須征得甲?方確認(rèn)同意?，否則不視?為加班。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方在正常?出勤并付出?正常勞動(dòng)后?，有權(quán)獲得?相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)?酬。乙方所?在崗位執(zhí)行?工資計(jì)發(fā)形?式（___?__）。?A.計(jì)時(shí)形?式：乙方的?月工資為：?_____?。其中加班?加點(diǎn)計(jì)發(fā)工?資基數(shù)為_(kāi)?___元小?時(shí)，事假扣?除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元小?時(shí)，病假扣?除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元小?時(shí)。B.?計(jì)件形式：?乙方的勞動(dòng)?定額為_(kāi)_?___，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____。?C.其他?工資形式：?_____?____?_。（二?）甲方于每?月____?日以人民幣?形式支付乙?方上月工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，則應(yīng)提前?到最近的工?作日支付。?（三）甲?方可以根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的勞動(dòng)?報(bào)酬分配辦?法，經(jīng)協(xié)商?調(diào)整乙方的?工資待遇。?（四）甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)勞?動(dòng)報(bào)酬。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?甲乙雙方必?須依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?甲方根據(jù)國(guó)?家和當(dāng)?shù)赜?關(guān)規(guī)定為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳納?部分由乙方?承擔(dān)并由甲?方在工資發(fā)?放時(shí)代扣代?繳。（二?）乙方在甲?方工作期間?，患病或非?因工負(fù)傷、?因工傷殘或?患職業(yè)病以?及生育，其?有關(guān)保險(xiǎn)福?利待遇，按?照國(guó)家法律?規(guī)定和當(dāng)?shù)?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?（三）甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程、操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)對(duì)乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動(dòng)過(guò)程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守相關(guān)操?作流程與安?全制度。?（二）甲方?為乙方提供?符合國(guó)家及?當(dāng)?shù)匾?guī)定的?勞動(dòng)條件及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)及有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供勞動(dòng)防護(hù)?用品，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按要?求穿戴勞動(dòng)?防護(hù)用品。?（三）甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?、安全衛(wèi)生?、規(guī)章制度?等必要的教?育與培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加?甲方組織的?各項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除和終?止（一）?訂立合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，甲方?與乙方代表?協(xié)商簽訂的?集體合同有?新的約定，?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)協(xié)商同?意，可以變?更合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?合同。（?二）甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?或者解除合?同。（三?）有關(guān)解除?或者終止勞?動(dòng)合同的事?項(xiàng)，按照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償（一）?乙方未提前?三十天向甲?方提出解除?合同或有其?他擅自離職?情形的，甲?方應(yīng)在乙方?辦結(jié)工作交?接后支付乙?方當(dāng)月工資?。（二）?凡屬法律規(guī)?定應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?，甲方應(yīng)按?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?和時(shí)間向乙?方支付。?九、培訓(xùn)服?務(wù)期與競(jìng)業(yè)?限制（一?）乙方在合?同期間接受?甲方提供的?出資專項(xiàng)技?術(shù)培訓(xùn)，約?定為甲方服?務(wù)的期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。乙方?若違反本條?約定，提前?解除合同的?，應(yīng)償付甲?方培訓(xùn)費(fèi)用?____元?人民幣，對(duì)?已履行部分?服務(wù)期的，?按照服務(wù)期?尚未履行部?分所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)用?償付。雙?方可另行簽?訂《培訓(xùn)教?育協(xié)議》，?約定具體服?務(wù)期、賠償?標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)?行。（二?）乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密。?商業(yè)秘密系?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益，?具有實(shí)用性?并經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)信息?。乙方的?競(jìng)業(yè)限制期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日或?者_(dá)___?_。競(jìng)業(yè)限?制的范圍為?_____?，地域?yàn)開(kāi)?____。?在競(jìng)業(yè)限制?期間甲方給?予乙方一定?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?_____?，支付方式?為_(kāi)___?_。若乙方?違反上述約?定的，應(yīng)支?付違約金_?___元人?民幣。如果?違約金不足?以彌補(bǔ)甲方?所受的實(shí)際?損失的，甲?方保留向乙?方追償實(shí)際?損失的權(quán)利?。雙方亦?可另行簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議，約定競(jìng)?業(yè)限制的范?圍、期限、?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和?違約責(zé)任。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲、乙雙方?因合同而發(fā)?生爭(zhēng)議均可?依法申請(qǐng)仲?裁、提起訴?訟。十一?、其他規(guī)定?（一）甲?方依法制定?的規(guī)章制度?（包括但不?限于員工手?冊(cè)、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)協(xié)?議、保密協(xié)?議、安全準(zhǔn)?則等）均屬?本合同的主?要附件，其?效力與合同?條款同等。?（二）本?合同如與法?律、法規(guī)相?抵觸的，或?者因法律、?法規(guī)的變化?而不一致的?，以現(xiàn)行有?效的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?（三）本?合同未盡事?宜，雙方另?有約定的，?從其約定;?雙方?jīng)]有約?定的，依照?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?（四）本?合同生效前?雙方簽訂的?任何《勞動(dòng)?合同》自本?合同簽訂之?日起自動(dòng)失?效，其他之?前簽訂的相?關(guān)協(xié)議文本?（包括但不?限于《保密?協(xié)議》、《?培訓(xùn)協(xié)議》?、《競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議》的?規(guī)定與本合?同不一致的?，以本合同?為準(zhǔn)。（?五）乙方同?意，在其處?于聯(lián)系障礙?狀態(tài)（包括?但不限于乙?方因病住院?、喪失人身?自由等情形?）時(shí)，委托?合同首部的?“緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”作?為乙方的受?委托人，該?受委托人享?有接受和解?與調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收相?關(guān)文書的權(quán)?限。（六?）甲、乙雙?方另行約定?條款：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?____?____。?本合同經(jīng)?甲乙雙方簽?字（或蓋章?）后生效。?本合同由甲?乙雙方各執(zhí)?一份，合同?文本具有同?等法律效力?。甲方：?_____?（簽字蓋章?）?????乙方：?_____?（蓋章）?簽訂日期：?_____???????????簽訂日期：?_____?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：_?____????????簽訂地?點(diǎn)：___?__鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章：?_____?????????鑒證編?號(hào)：___?__單位?員工勞動(dòng)合?同模板（二?）甲方（?用人單位）?法定代表人?：乙方（職?工）根據(jù)（?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲__?___雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無(wú)固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?本合同約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止（?不得將法定?解除條件約?定為終止條?件）3、?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止。?（二）試用?期限雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）1、?無(wú)試用期。?2、試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（試用期?最長(zhǎng)不超過(guò)?六個(gè)月。其?中合同期限?在六個(gè)月以?下的，試用?期不得超過(guò)?____日?；合同期限?在六個(gè)月以?上____?年以下的。?試用期不得?超過(guò)___?_日；合同?期限在__?__年以上?兩年以下的?，試用期不?得超過(guò)__?__日。）?二、工作?內(nèi)容（一?）乙方的工?作崗位（工?作地點(diǎn)、部?門、工種或?職務(wù)）為_(kāi)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?（二）乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是_?_____?_____?_____?_____?_____?.（三）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方的工?作崗位，按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認(rèn)的?協(xié)議或通知?書作為本合?同的附件。?（四）如?甲方派乙方?到外單位工?作，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?三、工作?時(shí)間（一?）甲___?__雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周至少休息?一天。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行以___?__為周期?，總工時(shí)_?___小時(shí)?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（二）?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?。除（勞動(dòng)?法）第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原?因最長(zhǎng)每日?不得超過(guò)三?小時(shí)，每月?不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?四，工資待?遇（一）?乙方正常工?作時(shí)間的`?工資按下列?第種形式執(zhí)?行，不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工資?____元?月；試用期?滿工資__?__元月（?____元?日）2、?其他形式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.（?二）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物及?有價(jià)證券替?代貨幣支付?。（三）?甲方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調(diào)整?乙方工資，?乙方在__?__日內(nèi)未?提出異議的?視為同意。?（四）甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。（五）?甲方依法安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，應(yīng)按（勞?動(dòng)法）第四?十四條的規(guī)?定支付延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?工資報(bào)酬。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（一?）甲方按國(guó)?家____?省有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定提?供符合國(guó)家?勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過(guò)程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每（?年季月）安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?三）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按?規(guī)定的比例?，由甲__?___雙方?負(fù)責(zé)。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?費(fèi)。（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按（?工傷保險(xiǎn)條?例）的規(guī)定?辦理。（?四）甲方按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）甲方根據(jù)?國(guó)家___?_省的有關(guān)?法律、法規(guī)?通過(guò)民主程?序制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方?公示；乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家___?_省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)和?企業(yè)依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?（二）甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。（三）?如乙方掌握?甲方的商業(yè)?秘密，乙方?有義務(wù)為甲?方保守商業(yè)?秘密，并作?如下約定：?八、本合?同的變更?（一）任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對(duì)?方。（二?）甲___?__雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理變更本合?同的手續(xù)。?九、本合?同的解除?（一）經(jīng)甲?_____?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?由甲方解除?本合同的，?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（二?）屬下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除本合?同：1、?試用期內(nèi)證?明乙方不符?合錄用條件?的。2、?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的。?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的。?4、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。5、甲?方歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的。?6、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事本合?同約定的工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的。?7、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。8?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的。9、?本合同約定?的解除條件?出現(xiàn)的。甲?方按照第?5、6、?7、8?、9項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?的，需提前?____日?書面通知乙?方，并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，其中按?第6項(xiàng)解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。（?三）乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。3、甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無(wú)故?拖欠工資的?。4、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的。?（四）有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。2、乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?，喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的。?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（五）解除?本合同后，?甲____?_雙方在_?___日內(nèi)?辦理解除勞?動(dòng)合同有關(guān)?手續(xù)。十?、本合同的?終止本合同?期滿或甲_?____雙?方約定的本?合同終止條?件出現(xiàn)，本?合同即行終?止。本合同?期滿前一個(gè)?月，甲方應(yīng)?向乙方提出?終止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?書面意向，?并及時(shí)辦理?有關(guān)手續(xù)。?十一、違?約情形及責(zé)?任（一）?甲方的違約?情形及違約?責(zé)任：__?_____?_____?_____?_____?.（二）?乙方的違約?情形及違約?責(zé)任：__?___.十?二、調(diào)解?及仲栽雙方?履行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)商?解決；不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解無(wú)無(wú)效，?可在爭(zhēng)論發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲栽委?員會(huì)申請(qǐng)仲?栽；也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲栽委?員會(huì)申請(qǐng)仲?栽。對(duì)仲栽?決不服的，?可在十__?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。十?三、其他?（一）本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國(guó)家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定相抵?觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?（二）下?列文件規(guī)定?為本合同附?件，與本合?同具有同等?效力：（?三）雙方約?定（內(nèi)容不?得違反法律?及相關(guān)規(guī)定?，可另加雙?方簽名或蓋?章的附頁(yè)）?甲方：__?___???????????法定代?表人：__?_____?__年__?__月__?__日乙方?：（簽名或?蓋章）__?__年__?__月__?__日鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋章?）____?_鑒證人：?_____?鑒證日期：?____年?____月?____日?使用說(shuō)明?一、雙方在?簽訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同?書。本合同?一經(jīng)簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?本合同必須?由用人單位?（甲方）的?法定代表人?（或者委托?代理人）和?職工（乙方?）親自簽章?，并加蓋用?人單位公章?（或者勞動(dòng)?合同專用章?）方為有效?。三、本?合同中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫，并不?得違反法律?、法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定；不?需填寫的空?欄，劃上。?四、工時(shí)?制度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)、不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)三?種。實(shí)行不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡事?宜，可另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為本?合同的附件?，與本合同?一并履行。?六、本合?同必須認(rèn)真?填寫，字跡?清楚、文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?（含附件）?簽訂后，甲?_____?雙方各保管?一份備查?單位員工勞?動(dòng)合同模板?（三）甲?方（用人單?位）簡(jiǎn)明情?況乙方（?勞動(dòng)者）簡(jiǎn)?明情況一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條固定期限?：本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中，試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?安排乙方的?工作崗位（?工種）為，?工作地點(diǎn)為?，因生產(chǎn)工?作需要，甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更崗位（?工種）以及?工作地點(diǎn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第三條甲方?應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)?家法律法規(guī)?，依法建立?和完善勞動(dòng)?規(guī)章制度，?保障乙方享?有勞動(dòng)權(quán)利?、履行勞動(dòng)?義務(wù)。乙方?應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維?護(hù)國(guó)家利益?和甲方的合?法權(quán)益，遵?守甲方依照?國(guó)家法律法?規(guī)制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，在本崗位?的職責(zé)范圍?內(nèi)，服從甲?方的工作安?排。第四?條甲方依法?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。對(duì)從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，按國(guó)?家規(guī)定進(jìn)行?定期健康檢?查。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履行?工作職責(zé)，?愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工?具和設(shè)備，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量地完?成甲方規(guī)定?的工作任務(wù)?或勞動(dòng)定額?。第五條?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行安全教?育，為乙方?提供本職工?作所必需的?職業(yè)技能培?訓(xùn)。第六?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密。?對(duì)違反保密?義務(wù)給甲方?造成損失的?，要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?。四、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方為?服務(wù)行業(yè)，?工作時(shí)間按?照工作內(nèi)容?商定，具體?要求與細(xì)則?以《員工守?則》約定為?準(zhǔn)。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)為甲?方提供了正?常勞動(dòng)后，?甲方以貨幣?形式按時(shí)支?付不低于省?人民政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的工?資。在履行?合同期間，?甲方支付給?乙方的工資?為：其中?，試用期工?資為：__?___。?第九條非乙?方原因造成?的待崗，在?待崗期間，?甲方支付給?乙方基本生?活費(fèi)，其標(biāo)?準(zhǔn)為：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第十條履行?勞動(dòng)合同期?間，甲方視?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況和乙方的?工作實(shí)績(jī)，?按甲方的有?關(guān)規(guī)定調(diào)整?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬。六?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止和續(xù)訂?第十一條履?行合同期間?，甲乙雙方?若需解除或?者終止勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?按《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?第四章的有?關(guān)條款執(zhí)行?。第十二?條符合《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》第四十?六條規(guī)定情?形的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償在雙方當(dāng)?事人辦理工?作交接時(shí)支?付。第十?三條固定期?限的勞動(dòng)合?同期滿前_?___日，?甲方應(yīng)將終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的意?向通知乙方?。屆時(shí)辦理?終止或續(xù)訂?手續(xù)。第?十四條甲方?在解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定辦理工作?交接。七?、約定事項(xiàng)?第十五條?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，約定?以下款項(xiàng)：?（選擇打“?√”）（一?）見(jiàn)插入的?活頁(yè)（工資?提成核算表?）（二）無(wú)?八、其他?第十六條?甲乙雙方履?行本合同期?間如發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)商?解決，協(xié)商?無(wú)效時(shí)，可?按法定程序?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁、提起?訴訟。第?十七條本勞?動(dòng)合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，存乙方?檔案一份，?自簽訂之日?起生效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日單位?員工勞動(dòng)合?同模板（四?）編號(hào)：?_____?甲方（單?位）：乙?方（個(gè)人）?：____?_簽訂日?期____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一.勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限類型為?____期?限合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?__。二?.工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1、遵守?國(guó)家憲法、?法律、法規(guī)?;2、遵?守甲方的規(guī)?章制度;?3、維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益;4?、忠于職守?，勤奮工作?;5、履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三.勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條乙方按照?甲方規(guī)定的?任務(wù)。第?五條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四.勞?動(dòng)報(bào)酬第?六條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第七條?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_(kāi)?___元。?第八條甲?方安排乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?四條和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第九條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供勞動(dòng)?的，甲方保?證支付乙方?的生活費(fèi)不?低于___?_元。五?.保險(xiǎn)福利?待遇第十?條甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府關(guān)于社會(huì)?保障的有關(guān)?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?。雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同后，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?一條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療期和醫(yī)療?期滿后關(guān)于?本合同的辦?理，按照勞?動(dòng)部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?___執(zhí)行?。第十二?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇。?六.勞動(dòng)紀(jì)?律第十四?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。第十五?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七.勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十六條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第十?八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?合同期內(nèi)，?甲方委派乙?方到境內(nèi)外?甲方所屬機(jī)?構(gòu)工作的，?原有勞動(dòng)合?同仍然有效?，但應(yīng)和企?業(yè)簽訂有關(guān)?境內(nèi)外工作?的協(xié)議;經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?乙方到境內(nèi)?外非甲方所?屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任?一定階段工?作的，可由?乙方與該機(jī)?構(gòu)簽訂有關(guān)?協(xié)議。第?二十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、以欺詐?手段訂立本?合同的;?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成損失?的;5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?6、被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7、不能勝?任勞動(dòng)合同?約定的工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8、乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?9、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十一?條甲方按照?第二十二條?第7、8、?9款的規(guī)定?解除本合同?時(shí)，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前三?十日向工會(huì)?或者全體職?工說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工會(huì)?或者職工的?意見(jiàn)，并向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后，?可以解除合?同。第二?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第二十?二條第7、?8、9款和?第十四條終?止、解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;2、患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?4、距法?定退休年齡?十年以內(nèi)的?職工;5?、復(fù)員退伍?義務(wù)和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人中初次參?加工作未滿?三年的;?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十四條乙方?欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，可解除?勞動(dòng)合同。?第二十五?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同。?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的;?4、甲方違?反國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)系?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期?滿前天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十七條訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八.違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第二?十八條甲方?根據(jù)本合同?第二十條、?二十二條第?7、8、9?款、第二十?四條解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?按原勞動(dòng)部?制發(fā)的《反?和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?二十九條有?下列情形之?一，并對(duì)乙?方造成損害?的，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任，并按?原勞動(dòng)部《?違反<勞動(dòng)?法>有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》執(zhí)行：?1、由于甲?方原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同,包括勞?動(dòng)合同部分?無(wú)效的;?2、甲方故?意拖延不訂?立勞動(dòng)合同?,即招用不?按規(guī)定訂立?勞動(dòng)合同以?及勞動(dòng)合同?到期后十日?內(nèi)未辦理續(xù)?訂勞動(dòng)合同?手續(xù)的;?3、甲方違?反《勞動(dòng)法?》的規(guī)定侵?害女職工和?未成年工合?法權(quán)益的;?4、違反?《勞動(dòng)法》?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動(dòng)合同的。?第三十條?甲方有下列?情形之一，?乙方除要求?甲方補(bǔ)足工?資報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外，?還可以按國(guó)?家和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)定?，要求甲方?支付賠償金?：1、克?扣或者故意?拖欠支付乙?方工資的;?2、拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?;3、支?付乙方報(bào)酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的;4、?解除勞動(dòng)合?同后，未按?本合同第三?十條支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第三十一?條甲方依據(jù)?本合同第二?十二條第8?款解除勞動(dòng)?合同，除給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲方?應(yīng)根據(jù)原勞?動(dòng)部制發(fā)的?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。第?三十二條乙?方有第二十?二條第3、?4、5款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十三條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動(dòng)?合同或自動(dòng)?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在期限內(nèi)自?行或在與甲?方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的單位從?事和原在職?時(shí)相同或有?關(guān)的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)。第三?十四條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動(dòng)合同?或者違反本?合同約定的?保密事項(xiàng)，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按本合?同約定或損?失數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十五?條乙方違反?本合同規(guī)定?條件解除勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在公?派境內(nèi)外培?訓(xùn)或出境實(shí)?習(xí)后為甲方?工作期限在?年以內(nèi)發(fā)生?的，應(yīng)賠償?甲方有關(guān)的?費(fèi)用。九?.當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容十.勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十六?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一.其他?第三十七?條甲方以下?規(guī)章制度_?____對(duì)?合同當(dāng)事人?雙方具有約?束力。第?三十八條本?合同未盡事?宜，按國(guó)家?、當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十九條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?：____?_（蓋章）?????法定代?表人：__?___（簽?章）乙方?：____?_（蓋章）?????法定代?表人：__?___（簽?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日機(jī)?關(guān)：___?__（蓋章?）??????鑒證員：?_____?（蓋章）?單位員工勞?動(dòng)合同模板?（五）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人：___?__乙方?（受聘人員?）姓名：_?____?性別：__?___出?生____?年____?月____?日____?_民族：?_____?文化程度?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__????????????電話：__?___根?據(jù)國(guó)家法律?和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、聘用?合同期限。?按下列第?____款?確定：（?一）本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。（?二）本合同?為無(wú)固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?年____?月____?日起至法定?或約定的解?除（終止）?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?（起止時(shí)間?必須明確具?體）。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月（每季度?、每年）為?_____?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲方?按國(guó)家和_?____⑹?械撓泄厴_?____踩?_____?⒗投___?__;ぁ⑽?郎____?_】倒娑ㄎ?_____?曳教峁┍匾?_____?墓ぷ魈跫_?____u?弦曳皆詘踩?_____?⒔】檔幕肪?持泄ぷ鰲_?____/?p>四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?___元，?獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲方?的權(quán)利1?.依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對(duì)乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?（1）在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的;（2?）乙方在_?____⑹??、延长瞋?____俸?鴕攪破詡巴?巡____?_捌詡潯救?嘶蛭___?__思扒子?汛郵賂髦稚?_____?窕疃___?__模__?___br?>（3）乙?方嚴(yán)重違反?甲方工作責(zé)?任制或甲方?規(guī)章制度的?;（4）?乙方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?（5）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;（6?）乙方連續(xù)?____個(gè)?月（季度、?年）考核被?確定為不稱?職的;（?7）不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知乙?方：（1?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?（3）聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?（4）甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀(jì)或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。（二）?甲方的義務(wù)?1.遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?.乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第（一?）款第（3?）項(xiàng)的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能力?的;（2?）患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?3）乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利。?2.有權(quán)?享受國(guó)家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待遇?。3.因?疾病治療需?要，有申請(qǐng)?延長(zhǎng)醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除聘用?合同：（?1）在試用?期內(nèi);（?2）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方工作的?;（3）?甲方未按聘?用合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。（二）?乙方的義務(wù)?1.必須?按時(shí)、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并?接受甲方的?考核。2?.自覺(jué)保護(hù)?甲方的形象?和利益，不?得實(shí)施有損?甲方形象和?利益的言行?。3.必?須以甲方工?作人員名義?開(kāi)展業(yè)務(wù)，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4.乙方?因其它事由?單方提前解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、違?約責(zé)任1?.本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時(shí)，違?約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?支付給對(duì)方?違約金__?__元;給?對(duì)方造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果及責(zé)?任大小予以?賠償。2?.乙方在職?期間，由甲?方出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)或乙方屬?甲方有償引?進(jìn)的人才，?當(dāng)乙方未滿?約定服務(wù)年?限解除本合?同時(shí)，甲方?可以按照實(shí)?際支付的培?訓(xùn)費(fèi)或有償?引進(jìn)費(fèi)計(jì)收?賠償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每服?務(wù)一年遞減?支付的培訓(xùn)?費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)?總額的20?%。3.?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟(jì)賠償金?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。在?雙方終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?由甲方一次?性付給乙方?。4.因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔(dān)?違約責(zé)任。?九、解除?勞動(dòng)合同的?程序雙方?協(xié)商一致，?認(rèn)為下述程?序是公正而?合理的。?1.提出書?面通知;?2.填寫《?員工離職通?知書》。?歸還乙方持?有的甲方的?各種文件、?資料、通信?設(shè)備、勞動(dòng)?工具、住房?、交通工具?等甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應(yīng)予?賠償。3?.交接工作?;4.支?付違約金和?賠償金;?5.甲方出?具終止或解?除勞動(dòng)合同?證明;6?.辦理戶口?、檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時(shí)按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時(shí)間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負(fù)。?但如這種?延誤系甲方?原因，則甲?方應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)并?賠償乙方損?失。十、?本合同未盡?事宜，按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?執(zhí)行。甲?方（蓋章）?：____?_代表：?_____?____?年____?月____?日乙方（?簽名）：_?____?____年?____月?____日?單位員工?勞動(dòng)合同模?板（六）?甲方：乙?方：根據(jù)?《民法典》?規(guī)定，本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，甲乙?雙方簽訂以?下勞動(dòng)合同?。一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日為止?二、工作內(nèi)?容甲方分?配乙方為公?司擔(dān)任門衛(wèi)?值班工作。?乙方必須在?規(guī)定的上班?時(shí)間內(nèi)完成?工作任務(wù)，?具體任務(wù)為?：負(fù)責(zé)工地?門衛(wèi)安全保?衛(wèi)工作，包?括工地大門?管理及進(jìn)出?人員、車輛?管理、材料?、機(jī)械、設(shè)?備、防火、?防盜等安全?保衛(wèi)工作。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，不得在?上班時(shí)間內(nèi)?喝酒;按時(shí)?上下班，不?得私自找人?頂班，堅(jiān)守?工作崗位，?嚴(yán)禁脫崗。?因脫崗造成?的工地財(cái)物?及工地財(cái)產(chǎn)?被偷盜或丟?失，由乙方?負(fù)責(zé)賠償。?即時(shí)關(guān)閉工?地大門，對(duì)?滋擾工地的?人和不明身?份的人要干?涉和詢問(wèn)，?不準(zhǔn)進(jìn)入工?地，若發(fā)生?特殊情況，?要立即報(bào)告?工地領(lǐng)導(dǎo)，?情節(jié)嚴(yán)重時(shí)?報(bào)警110?。2、保?衛(wèi)人員要看?管好工地的?財(cái)產(chǎn)。3?、日常工作?做好門衛(wèi)室?消防工作，?消除各種隱?患，避4?、搞好門衛(wèi)?內(nèi)外情潔衛(wèi)?生，管好門?衛(wèi)室財(cái)產(chǎn);?特殊情況如?買生活用品?時(shí)（外出時(shí)?間不超過(guò)半?個(gè)小時(shí)）關(guān)?好門窗、燈?以及工地的?大門。四?、工作時(shí)間?及休息時(shí)間?工作及休?息時(shí)間均保?持保衛(wèi)值班?狀態(tài)。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方完成?工作任務(wù)，?甲方每月付?乙方固定工?資元，乙方?個(gè)人生活費(fèi)?用均由乙方?承擔(dān)。六?、雙方責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?。2、甲?方支付乙方?工資。3?、乙方因故?辭職或要求?解除勞動(dòng)關(guān)?系的，否則?視為乙方違?約，甲方有?權(quán)拒絕支付?工資。4?、一方違反?本合同，給?對(duì)方造成損?失的，依照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。5?、工作期間?，出現(xiàn)正常?和非正常傷?亡事故，工?地不負(fù)任何?責(zé)任。七?、合同的變?更具有下?列情形之一?的，雙方可?以變更本合?同：1、?雙方協(xié)商同?意的;2?、乙方不勝?任合同約定?的工作制度?和勞動(dòng)制度?的;3、?由于不可抗?力或合同訂?立時(shí)依據(jù)的?其他客觀情?況發(fā)八、?合同的解除?1、甲乙?雙方協(xié)商一?致可以解除?本合同。?2、乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?（1）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度的;?（2）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;九、?合同的續(xù)訂?1、本合?同期限屆滿?后，經(jīng)雙方?協(xié)商本合同?可以續(xù)訂。?2、續(xù)訂?的固定期限?勞動(dòng)合同，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意可更改?相關(guān)內(nèi)容。?十、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和違約?責(zé)任合同?期內(nèi)，乙方?應(yīng)嚴(yán)重失職?，給甲方利?益造成重大?損害的，甲?方有權(quán)要求?乙方賠償甲?方的經(jīng)濟(jì)損?失。賠償辦?法按實(shí)際價(jià)?值比例賠償?甲方。十?一、本合同?未盡事宜，?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十二、?本合同自簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_____?_年___?__月__?___日??????___?__年__?___月_?____日?單位員工?勞動(dòng)合同模?板（七）?甲方（用人?單位）：_?____?乙方（職工?姓名）：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?身