闡述工作計劃

闡述工作計劃闡述工作方案篇一

禮儀是始終以來都是我國講究的重點(diǎn)，商務(wù)禮儀中敬重為本是最重要的原則，商務(wù)禮儀中敬重為本的闡述有哪些?下面是本站我搜集整理的一些內(nèi)容，盼望對你有關(guān)心。

在人際交往中，我們都懂得要敬重別人，但是許多人卻忽視了自尊。自尊其實(shí)是應(yīng)處于第一位的。敬重不肯定是指敬重別人，首先你要敬重自己。一個人不敬重自己，就不行能得到別人的敬重。從理念三角度而言，自尊有以下三個要點(diǎn)。

(1)敬重自我

所謂敬重自我，就是要求我們在人際交往中要約束自身的行為，舉止有方。例如，有的人在開會時頻繁地接電話，對其他與會人員產(chǎn)生干擾，甚至導(dǎo)致因小失大，產(chǎn)生不良后果。這就需要我們在開會時約束自己的行為，開會有開會的樣子。

(2)敬重自己的職業(yè)

做任何事情都要有一種刻苦鉆研、恪盡職守的職業(yè)道德約束。一個人要得到別人的敬重，必需先敬重自己的職業(yè)。一個人要想被別人真正敬重，就要有一技之長。一位勝利人士，不管是學(xué)者專家，還是政治家、企業(yè)家，他肯定有一技之長。一個不思進(jìn)取、不求上進(jìn)、不務(wù)正業(yè)的人，是無法得到別人的敬重的。

(3)敬重自己所在的單位

法國思想家哲學(xué)家薩特說過一句話：選擇就是你的命運(yùn)。我們到一家公司工作，是雙向選擇的結(jié)果，公司選擇你，你也在選擇公司。既然你選擇了公司，你就必需愛崗敬業(yè)、忠于職守。在外人面前，不能罵單位、罵領(lǐng)導(dǎo)、罵同事，罵單位、罵領(lǐng)導(dǎo)、罵同事就是罵自己，這是沒有職業(yè)道德的表現(xiàn)。

敬重自我、敬重自己的職業(yè)、敬重自己的單位，三者構(gòu)成自尊。這是禮儀中最重要的一個理念。

(1)敬重上級

敬重上級是一種天職。常常會聽到這樣的言論：“我們領(lǐng)導(dǎo)沒什么本領(lǐng)，他還不是靠……”其實(shí)，不能這么說，有看法可以保留，不愿在此工作可以辭職，但是在工作崗位上下級聽從上級是職業(yè)道德，是一種天職。假如下級都不聽從上級，那么工作就無法開展了。

(2)敬重同事

敬重同事是一種本分?，F(xiàn)代社會分工越來越細(xì)，每個人都憑自己的一技之長勝任某一崗位，每個人都無法肯定獨(dú)立地完成某一工作，所以，現(xiàn)代社會提倡團(tuán)隊(duì)精神。無論你力量有多強(qiáng)，沒有其他同事的相互協(xié)作、相互協(xié)作，也無法勝利地完成一項(xiàng)工作。

(3)敬重下級

不僅下級要敬重上級，上級也要敬重下級。作為上級而言，敬重下級是一種做人的美德。水能載舟，亦能覆舟。上級的工作，需要下級的努力及協(xié)作才能完成。實(shí)際上，簡單跟下級產(chǎn)生沖突的人，也往往是與其工作關(guān)系最親密的人。領(lǐng)導(dǎo)干部要深諳其中的道理。

(4)敬重客戶

敬重客戶是一種常識?？蛻羰俏覀兊囊率掣改福瑳]有客戶的支持，公司就無法生存。為了使公司在激烈的競爭中生存下來，必需做到敬重客戶。

(5)敬重全部人

敬重全部人是一種教養(yǎng)。敬重全部人有助于人際關(guān)系平安。雖然沒有必要見到人就交伴侶，但也沒有必要損害別人，所謂30年河?xùn)|30年河西，今日是一個一般人，日后或許就成了你事業(yè)勝利的重要因素。所以做人不能太勢利，一個真正有教養(yǎng)的人應(yīng)敬重全部人。敬重全部人，其人際關(guān)系平安才會有保障。

1、提高個人的素養(yǎng)

商務(wù)人員的個人素養(yǎng)是一種個人修養(yǎng)及其表現(xiàn)。如在外人面前不吸煙、不在大庭廣眾前喧嘩。

【例】佩戴首飾的4個原則：前提：符合身份(1)以少為佳，提倡不戴，一般不多于三種，每種不多于兩件;(2)擅長搭配，如穿無袖旗袍、高筒薄紗手套去參與高級晚宴，戒指應(yīng)當(dāng)戴在手套里(新娘除外);少女穿短裙去party，腳鏈戴在襪子外(建議腿型好的或走路姿態(tài)好的少女才戴腳鏈);(3)同質(zhì)同色;(4)習(xí)俗原則，如配玉墜男戴觀音女戴佛;戒指戴左手;戒指戴在食指表示想結(jié)婚、戴中指表示已有愛人，戴無名指表示已婚，戴小拇指表示獨(dú)身，拇指不戴戒指。

2、有助于建立良好的人際溝通

【例】秘書接聽找老總的電話，先告對方要找的人不在，再問對方是誰、有何事情。

【例】訪問別人要預(yù)約，且要遵時守約，提前到可能會影響別人的支配或正在進(jìn)行的事宜。

3、維護(hù)個人和企業(yè)形象

商務(wù)禮儀最基本作用是“減災(zāi)效應(yīng)”：少出洋相、少丟人、少破壞人際關(guān)系,遇到不知事情，最穩(wěn)妥方式是緊跟或仿照，以靜制動。如西餐宴會上女仆人是第一次序，女仆人就座其他人才能就座，女仆人餐巾表示宴會開頭，女仆人拿起刀叉其他人才可以吃，女仆人把餐巾放在桌子上表示宴會結(jié)束。

闡述工作方案篇二

導(dǎo)演的闡述一般包括:對劇本的構(gòu)思、思想和時代背景的闡述；對劇中主要人物的分析；理解和把握劇中的沖突；對將來電影風(fēng)格的定位和節(jié)奏的處理；對表演、攝影、美術(shù)、化妝、道具等的創(chuàng)意和造型設(shè)計的要求。，以及對后期創(chuàng)作部門的要求等?？茨氵x擇哪幾個方面來寫，主要是激發(fā)設(shè)計團(tuán)隊(duì)全部成員的創(chuàng)作熱忱和樂觀表現(xiàn)，與你共同完成拍攝。

導(dǎo)演解釋了怎么寫。

從內(nèi)容上看，大致如下:

1.解釋劇本的構(gòu)思、主題和背景；

2.分析劇中主要人物的性格、品質(zhì)和生活；

3.理解和把握劇中的沖突；

4.定位將來電影的風(fēng)格和格調(diào)；

5.節(jié)奏的處理；

7.音樂(作曲)、錄音、剪輯等創(chuàng)作部門小貼士；

8.對劇本中需要特效處理的部分提出要求，以便與特效部門協(xié)調(diào)；

9.對劇本需要動畫的部分提出要求，寫出具體的設(shè)計制作要求，參加制作。

闡述工作方案篇三

會議是人類自古就有的一種社會現(xiàn)象。即使在這個信息化飛速進(jìn)展的社會中，人們溝通信息的工具方式多種多樣，會議這種最為普遍的溝通形式并沒有退出歷史舞臺，反而扮演著愈來愈重要的角色。它可以滿意人們深層次的需求，人們在遇到種種難題和問題時都會選擇用會議來解決。

一、會議流程與內(nèi)容

任何一次會議的過程都可以大致分為會議籌備、會議組織和會議善后三個階段。我主要闡述會議籌備階段工作。

（一）確定會議內(nèi)容

開展會議籌備工作的前提，就是在明確會議目標(biāo)之下合理確定會議的內(nèi)容，其重心就是確定會議的議題。這其中包括確定會議名稱和會議議題。

（二）確定會議時間

會議在什么時間召開，開多久，這與會議的性質(zhì)、議題、與會人員狀況等因素息息相關(guān)。其中需要考慮到的有選擇會議召開的時間、確定長短適中的會期和支配和擬制會議日程。

（三）選擇會議地點(diǎn)

1、選擇會議舉辦地點(diǎn)，考慮因素：政治經(jīng)濟(jì)等因素、交通環(huán)境等因素

2、選擇會議舉辦場所，考慮因素：交通便捷度、場所大小、配置精良度、環(huán)境舒適度、成本是否合理以及服務(wù)是否周全。

（四）確定與會人員

與會人員的數(shù)量打算了會議的規(guī)模，與會人員的職級打算了會議的規(guī)格，同時會影響到會議的成本開銷。所以，對與會人員的.身份和人數(shù)作出對與會議內(nèi)容相符合的限定，并在會議通知中予以明確，是不行忽視的工作。

確定與會人員意味著一要確定與會人員的名單，二要對與會人員進(jìn)行分組。

（五）組建安排工作機(jī)構(gòu)

本次我們所開的是省級大型會議，會成立相應(yīng)的會務(wù)工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，這樣才能保證會議籌備工作有條不紊地進(jìn)行。

我們的分工如下：學(xué)術(shù)組、行政組、財務(wù)組、現(xiàn)場管理組、宣揚(yáng)與節(jié)目組、其他服務(wù)組。

（六）編制會議預(yù)算

編制會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算，就是將會議支出與收入作出科學(xué)的測算，列出明細(xì)，經(jīng)上級審批后供辦會過程使用，以保證會議的順當(dāng)進(jìn)行。

1、會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算原則：節(jié)儉辦會、總量掌握、確保重點(diǎn)、留有余地

傳聯(lián)絡(luò)費(fèi)、文娛活動費(fèi)用、人工費(fèi)用、其他雜費(fèi)。

3、做好會議收入預(yù)算：會務(wù)費(fèi)、贊助費(fèi)、會議?？?/p>

4、形成經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案：會議基本信息、會議開支項(xiàng)目

（七）布置會議現(xiàn)場

布置會場應(yīng)當(dāng)依據(jù)會議的性質(zhì)與主題、規(guī)格與規(guī)模、會期與要求會議類型等多種因素綜合考慮，細(xì)心布置，合理布局。

布置會場需要把選擇會場的座位格局、排列會場的座次、排列其他人員座次、做好會場的裝飾、擺好會場物品考慮進(jìn)去。

（八）預(yù)備會議資料

任何一次會議的召開都離不開各種各樣的資料，特殊是此次的大型會議要預(yù)備的資料更是特別繁雜。舉辦會議文件性資料、預(yù)備會議宣揚(yáng)手冊和會刊、預(yù)備會議服務(wù)性資料這些都是會議勝利的必要條件。

（九）制作會議證件

會議證件是表明與會議直接有關(guān)人員的身份、權(quán)利和義務(wù)的證明。會議證件起到便于平安管理、溝通聯(lián)系、統(tǒng)計人數(shù)等作用。

（十）做好其他工作

除了前面介紹的會前工作，還有一些細(xì)節(jié)也不能忽視，比如對會議嘉賓的禮貌邀請，對禮儀服務(wù)人員的合理支配，特殊是在會議籌備接近尾聲時對各項(xiàng)預(yù)備工作的綜合檢查。

二、會議內(nèi)容

（一）全體大會

1.結(jié)合玩具進(jìn)展業(yè)的現(xiàn)狀，介紹對玩具產(chǎn)業(yè)新進(jìn)展的戰(zhàn)略性思索

（二）并行會議

1.蕩起雙槳、回味童真、金色夕陽——玩具進(jìn)展新方向

2.平安第一，質(zhì)量為先——玩具產(chǎn)業(yè)責(zé)任與義務(wù)

3.拓寬渠道，多元化進(jìn)展——玩具產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)展

（三）溝通會

1.國內(nèi)外玩具產(chǎn)業(yè)閱歷溝通會

2.玩具產(chǎn)業(yè)面臨的逆境、問題及對策的探討

（四）學(xué)習(xí)參觀

1.行業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)品展現(xiàn)與溝通

（五）旅游

1.揚(yáng)州瘦西湖半日游

三、崗位職責(zé)

我此次扮演的角色是制定會議議程。其實(shí)我對于這一塊不生疏，早在之前我們就學(xué)過了秘書實(shí)務(wù)這門課，其中的制定接待外來來賓的行程也是一個重點(diǎn)。這塊內(nèi)容我把握的比較好，所以上手也快。雖說三日會議的議程與以前所學(xué)的有所區(qū)分，但用到的學(xué)問大同小異，再加上參考老師課上講解的一日會議和三日會議表，把它們結(jié)合起來就可以了。

并行會議以前我們沒有怎么接觸過，所以就靠翻閱一些辦會實(shí)務(wù)書和課上所講內(nèi)容來作業(yè)。

我們學(xué)術(shù)組的任務(wù)原來就比較少，也不是很簡單，由組長分工好后，各自執(zhí)行，相互溝通修改，基本都是很順暢的合作完成。

四、問題與解決

上述講到我們的任務(wù)比較輕松，沒遇到什么難題，所以我認(rèn)為用問題這個詞更好。在最開頭的時候，我所知道的消息就是領(lǐng)導(dǎo)組只確定了開會地點(diǎn)和會議的主題，這個地點(diǎn)還是比較概念話的，沒有詳細(xì)落實(shí)到酒店等其他信息。而我作為會議議程指定人這一重要角色，在不知道全面信息的狀況下就要被催著說交出一份表格的初稿。剛被下達(dá)“命令”時，我覺得不行思議也有些搞笑，究竟這算是一個真實(shí)地點(diǎn)真實(shí)會議的模擬，我需要酒店的詳細(xì)到會議廳、餐廳、宴會廳這種名稱信息，而最關(guān)鍵的是我連在什么酒店開會都不知道。我覺得這個會議表制的也算好玩的，無奈之下我也就只能把地點(diǎn)模糊化，就寫大會廳、餐廳這種，一邊做一邊還要埋怨領(lǐng)導(dǎo)組的下發(fā)消息的力度和敲定會議基本狀況的進(jìn)度又弱又慢。

所以事后，我又跟領(lǐng)導(dǎo)組反應(yīng)了這個問題，讓他們準(zhǔn)時把我需要的信息匯總給我，好在最終在他們的修改下圓滿完成。

五、總結(jié)

我們本次的會議也算圓滿落幕，大家合作的還是蠻開心地。但通過這次大會和大合作，我發(fā)覺每一級之間的下發(fā)指令的力度這一環(huán)節(jié)做的不好，單就我們一組就消失好幾次失誤。同時也很感謝老師給我們這么一次實(shí)踐的機(jī)會，讓每個人都能參加到。

該結(jié)束的終會結(jié)束，該記得的最終都會記得。

闡述工作方案篇四

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一，律師助理的工作內(nèi)容和待遇

一線所大部分是公司制或準(zhǔn)公司制管理，基本沒有“律師助理”這個職位。

律師入門即為一班級律師或類似的稱謂，從事純法律事務(wù)，如：

二，律師助理的素養(yǎng)要求

最重要的應(yīng)當(dāng)是1、細(xì)致、急躁、好學(xué)、不懶散，這是基本要求。律師請一個助理可以沒有實(shí)踐閱歷，但是不能缺少主動學(xué)習(xí)的樂觀性，不能馬虎大意，能夠準(zhǔn)時妥當(dāng)?shù)耐瓿陕蓭熃晦k的工作。

三，律師助理面試問題答案

（一）假如你應(yīng)聘上崗勝利，請闡述下一步工作方案及今后的工作目標(biāo)

1.養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先，做好工作記錄。參加的每個案子都要有特地的案件記錄，什么時候做了什么事，交/收了什么材料，有哪些新的思路和線索。除了案子以外，平常做的和工作有關(guān)的其他事情也以日記形式留下痕跡。

（二）你盼望與什么樣的上司共事？

1.對客戶不棄不離?？蛻舾读祟^期，臨開庭沒有錢連續(xù)付了。合作的律師擱挑子不干了。我們兩個人自己整理材料，自己預(yù)備開庭14天，寫了200頁的總結(jié)陳詞。

（三）你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？

1多問，多想，多思索。

新律師千萬不要舍本逐末地去一味琢磨閱歷、技巧，專業(yè)和敬業(yè)才是律師的立足之本，也是你不斷贏得當(dāng)事人、法官、律師同行敬重的源泉。

（六）您認(rèn)為自己還有哪些方面可以再加強(qiáng)？或者哪些方面需要加強(qiáng)？

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一，什么是法務(wù)

是一個公司風(fēng)險掌握，在合法合規(guī)范圍內(nèi)最大限度愛護(hù)公司的商業(yè)利益的職位。

二，法務(wù)的工作內(nèi)容

五，銀行法務(wù)

（七）、學(xué)問結(jié)構(gòu)

（五），銀行法務(wù)部門的工作職責(zé)

銀行法務(wù)部門，一般來說，擔(dān)當(dāng)以下職能：

合同管理，制式合同制定、合同庫的管理、非制式合同的審查；

（六），銀行法務(wù)的力量要求

（七），如何才能成為一名好的銀行法務(wù)人員

六，法務(wù)面試問題答案（專業(yè)類）

（一）假如你應(yīng)聘上崗勝利，請闡述下一步工作方案及今后的工作目標(biāo)。

法律方面是沒問題的，最重要的就是抓緊熟識公司業(yè)務(wù)，審合同這才是關(guān)鍵，我會抓緊把公司業(yè)務(wù)所涉及的有關(guān)^v^、省府和各部委的法規(guī)、規(guī)章、政策文件都盡可能搜集出來，同時要跟詳細(xì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員多溝通。其他部門最煩法務(wù)部咬文嚼字摳字眼，這不行那要改，要知道人家跟客戶談合同很花費(fèi)精力的，法務(wù)部別給人家添堵，要充分照看到人家的工作壓力，修改完要征求人家的看法，并盡量講清晰修改的目的和存在的風(fēng)險。

（二）您覺得您競聘該崗位比別人有優(yōu)勢嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？請勸說考評小組您是最勝任這個崗位的人。

2.學(xué)問面廣，什么雜七雜八的事情都關(guān)注一下，由于公司、領(lǐng)導(dǎo)、同事會有許多各種各樣的問題問你，所以，對法條的熟識是很關(guān)鍵的。

（三）你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？

闡述工作方案篇五

20論述類文本閱讀復(fù)習(xí)學(xué)案（教學(xué)設(shè)計：喬麗娟、步洪濤）

常見設(shè)誤類型和答題思路

考綱再現(xiàn)

一，論述類文本力量層級如下：

二、把握命題規(guī)律

1、從信息范圍的大小上看，有范圍不清和以偏概全兩種錯誤

范圍不清

選項(xiàng)對原文論述內(nèi)容的范圍加以隨便的擴(kuò)大或縮小。

以偏概全

即擴(kuò)大范圍，選項(xiàng)對原文論述內(nèi)容的范圍加以隨便的擴(kuò)大。

2、從信息的有無上看，有無中生有和有意缺失兩種錯誤。

無中生有

選項(xiàng)中信息在原文中找不到，也不能由原文中推斷出來。

有意缺失

原文中某些信息在選項(xiàng)中被命題者有意略去。

3、從因果規(guī)律關(guān)系

上看，有強(qiáng)加因果和因果顛倒兩種錯誤。

強(qiáng)加因果

選項(xiàng)把原文沒有因果關(guān)系的信息都說成是有因果關(guān)系的。

因果顛倒

選項(xiàng)把原文的因錯斷為果，果錯斷為因，顛倒了兩者之前關(guān)系。

4、從信息指代內(nèi)容上看，有偷換概念和指代不明兩種錯誤。

偷換概念

選項(xiàng)將原文中相關(guān)信息換成一種與之不符的說法，或?qū)€別字詞進(jìn)行改動、變換等。

指代不明

指選項(xiàng)中代詞的指代內(nèi)容發(fā)生錯誤。

5、從信息的時態(tài)上看，有未然說成已然和已然說成未然兩種錯誤。

未然說成已然

忽視原文中將來如此等修飾語，把原文中尚未確定或還未實(shí)現(xiàn)的事情說成既成事實(shí)。

已然說成未然

忽視原文中已經(jīng)如此等修飾語，把原文中既成事實(shí)說成尚未確定或還未實(shí)現(xiàn)的事情。

常見錯誤類型

例1、關(guān)于中醫(yī)學(xué)與西醫(yī)學(xué)的比較，下列說法中符合原文意思的一項(xiàng)是（湖南卷第8題）b.中醫(yī)學(xué)能治療包括中風(fēng)在內(nèi)的全部疑難雜癥，西醫(yī)學(xué)對這些病則感到束手無策。

【對應(yīng)文段】比如藏醫(yī)，很長一個時期，它的傳授是在寺廟中以隱秘的方式進(jìn)行的，它用青藏高原所獨(dú)有的植物、動物、礦物和食物對患者進(jìn)行治療，對包括癌癥、中風(fēng)在內(nèi)的多種令現(xiàn)代醫(yī)學(xué)麻煩的疾病有著較好的療效。

闡述工作方案篇六

在人際交往中，我們都懂得要敬重別人，但是許多人卻忽視了自尊。自尊其實(shí)是應(yīng)處于第一位的。敬重不肯定是指敬重別人，首先你要敬重自己。一個人不敬重自己，就不行能得到別人的敬重。從理念三角度而言，自尊有以下三個要點(diǎn)。

(1)敬重自我

所謂敬重自我，就是要求我們在人際交往中要約束自身的行為，舉止有方。例如，有的人在開會時頻繁地接電話，對其他與會人員產(chǎn)生干擾，甚至導(dǎo)致因小失大，產(chǎn)生不良后果。這就需要我們在開會時約束自己的行為，開會有開會的樣子。

(2)敬重自己的職業(yè)

做任何事情都要有一種刻苦鉆研、恪盡職守的職業(yè)道德約束。一個人要得到別人的敬重，必需先敬重自己的職業(yè)。一個人要想被別人真正敬重，就要有一技之長。一位勝利人士，不管是學(xué)者專家，還是政治家、企業(yè)家，他肯定有一技之長。一個不思進(jìn)取、不求上進(jìn)、不務(wù)正業(yè)的人，是無法得到別人的敬重的。

(3)敬重自己所在的單位

法國思想家哲學(xué)家薩特說過一句話：選擇就是你的命運(yùn)。我們到一家公司工作，是雙向選擇的結(jié)果，公司選擇你，你也在選擇公司。既然你選擇