學(xué)院崗位及績效管理方案征求意見調(diào)查問卷

學(xué)院崗位及績效管理方案征求意見調(diào)查問卷目的：本次調(diào)查問卷的目的是通過對教職工關(guān)于現(xiàn)行崗位及薪酬績效等方面的意見和建議進(jìn)行收集，以及本次學(xué)院崗位及績效管理方案意見的征詢，旨在進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn)方案內(nèi)容，故希望您能真實(shí)，客觀地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。一、現(xiàn)行崗位薪酬與績效情況（一）我的工作1.我清晰的知道學(xué)院在未來的發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)。[單選題]*○同意○中立○不同意2.我非常清楚我的工作對學(xué)院整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)。[單選題]*○同意○中立○不同意3.我清楚知曉我的工作范圍/崗位職責(zé)。[單選題]*○同意○中立○不同意4.我的工作使我獲得個人滿足感。[單選題]*○同意○中立○不同意5.我目前的崗位與工作同個人的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)理想相關(guān)。[單選題]*○同意○中立○不同意(二)組織架構(gòu)與崗位分工6.我所在部門的工作重點(diǎn)和學(xué)院的整體目標(biāo)是緊密聯(lián)系的。[單選題]*○同意○中立○不同意7.我認(rèn)為我所在部門的人員分工是合理的。[單選題]*○同意○中立○不同意8.我認(rèn)為部門間的協(xié)作關(guān)系是明確界定的，且工作是有效率的。[單選題]*○同意○中立○不同意9.我認(rèn)為學(xué)院在組織架構(gòu)上存在以下問題（最多選5項(xiàng)）[多選題]*□機(jī)構(gòu)設(shè)置過多□管理層級過多□職能存在缺失，需新增部門□多頭指揮□部門職能交叉，重疊□權(quán)力與職責(zé)不匹配□部門間協(xié)作不暢或出現(xiàn)推諉現(xiàn)象□其他，請說明_________________*10.部門間協(xié)作不暢或出現(xiàn)推諉現(xiàn)象，我認(rèn)為主要原因是（最多選3項(xiàng)）[多選題]*□部門存在本位主義思想□部門及崗位職責(zé)界定不清晰□員工解決問題的主動性不夠強(qiáng)□我不認(rèn)為存在該問題□其他，請說明_________________*11.我認(rèn)為學(xué)院在崗位設(shè)置及管理上存在以下問題（最多選5項(xiàng)）[多選題]*□崗位職責(zé)不明確，分工不明確□崗位名稱混亂□部分崗位需單獨(dú)設(shè)立□崗位上下銜接效率低下□崗位缺乏規(guī)劃，沒有適時進(jìn)行調(diào)整□管理及職能人員過多，業(yè)務(wù)人員缺乏□崗位任職資格不明確□人員能力與崗位要求不匹配□我不認(rèn)為存在該問題薪酬與績效12.我清楚的知曉自己的薪酬如何構(gòu)成（模塊及數(shù)額）。[單選題]*○同意○中立○不同意13.我愿意增加工作量/工作強(qiáng)度獲得更多收入。[單選題]*○同意○中立○不同意14.我認(rèn)為考核的激勵效果不明顯，與薪酬聯(lián)系不緊密。[單選題]*○同意○中立○不同意15.我認(rèn)為現(xiàn)有考核對我的工作有改善、促進(jìn)作用。[單選題]*○同意○中立○不同意16.我認(rèn)為學(xué)院的考核機(jī)制存在的主要問題是（最多選5項(xiàng)）[多選題]*□考核頻次太低，無法及時反映工作表現(xiàn)□考核缺乏科學(xué)的工具方法□存在“走形式、走過場”等不合理現(xiàn)象□工作量和考核難以掛鉤，存在“少干少錯”等不合理現(xiàn)象□對考核制度的宣講不夠，職工對考核理解不足□考核結(jié)果應(yīng)用不足，與獎金、晉升等不掛鉤□即使考核結(jié)果不佳，也得不到相應(yīng)的輔導(dǎo)□考核結(jié)果存在“輪流坐莊”等不合理現(xiàn)象二、關(guān)于初步方案意見建議17.我認(rèn)為崗位設(shè)置中職級劃分與崗位名稱設(shè)置合理。[單選題]*○同意○中立○不同意，建議劃分職位數(shù)量為?增加或減少的職級名稱為？_________________*18.我認(rèn)為薪酬水平初步方案設(shè)計合理。[單選題]*○同意○中立○不同意，建議調(diào)整的部分為：_________________*19.我認(rèn)為薪酬構(gòu)成初步方案設(shè)計合理。[單選題]*○同意○中立○不同意，建議薪酬構(gòu)成為：_________________*20.我認(rèn)為崗位調(diào)整方案設(shè)計合理能夠起到激勵員工的目的。[單選題]*○同意○中立○不同意，建議是：_________________*21.我認(rèn)為合適的考核周期是。[單選題]*○每月一次○每季度一次○半年一次○每年一次22.您是否同意對考核結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)制分布。[單選題]*○同意○中立○不同意23.您認(rèn)為績效考核對象分幾類比較合適？[單選題]*○1類（全體職工）○2類（部門/中心負(fù)責(zé)人、一般職工）○4類（部門負(fù)責(zé)人，中心負(fù)責(zé)人，職能部門一般員工，業(yè)務(wù)部門一般員工）○其他：_________________*24.您認(rèn)為考核等級為優(yōu)秀的績效系數(shù)設(shè)置為多少合適？[單選題]*○2○1.5○1.2○其他：_________________*25.您認(rèn)為考核成績中業(yè)績考核成績的占比為多少比較合適？[單選題]*○70%○60%○50%○其他：_________________*26.您希望學(xué)院發(fā)展獎勵的獎勵方式是。[單選題]*○按績效考核分?jǐn)?shù)核算○按計分制核算○按績