服務(wù)員勞動(dòng)合同電子版（6篇）

第14頁共14頁服務(wù)員勞動(dòng)?合同電子版?編號(hào)__?___甲方?（用人單位?）名稱：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?_____?注冊(cè)地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_居民身?份證號(hào)__?___戶?口所在地_?___?。?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編碼?_____?現(xiàn)住址_?____?聯(lián)系電話_?____?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務(wù)）為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作（任務(wù)?）完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)第?二條乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。乙方的工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違反?服務(wù)規(guī)范和?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時(shí)制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?每周工作不?超過40小?時(shí)。每周休?息日為__?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。（?三）經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因顧?客服務(wù)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。甲乙雙?方對(duì)工資支?付的其他約?定____?_五、社?會(huì)保險(xiǎn)第五?條甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方按?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立、?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范、質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。七?、解除和終?止第七條本?勞動(dòng)合同的?解除或終止?，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?醫(yī)療期滿后?不符合國(guó)家?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本勞?動(dòng)合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_法定代表?人或委托代?理人（蓋章?）簽訂日期?：____?年____?月____?日服務(wù)員?勞動(dòng)合同電?子版（二）?甲方：_?____有?限公司乙?方：甲乙?雙方本著自?愿、平等協(xié)?商的原則，?一致同意簽?訂本協(xié)議書?。一、協(xié)?議期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，實(shí)行此?協(xié)議書。?二、工作內(nèi)?容及紀(jì)律：?甲方聘用乙?方為員工，?乙方工作部?門為部門，?工種為，乙?方培訓(xùn)期為?七天，試用?期為壹個(gè)月?，在此期間?，甲乙任何?一方有權(quán)終?止此協(xié)議，?但必須提前?通知對(duì)方。?試用期滿簽?訂協(xié)議。甲?方有權(quán)根據(jù)?需要及乙方?能力，合理?安排和調(diào)整?乙方工作，?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?和安排。合?作期間，乙?方應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度及員?工守則，遵?守甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?、程序與保?密制度等，?乙方如違反?公司的規(guī)章?制度，甲方?可以根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬：本?公司遵循按?勞取酬的原?則，甲方按?現(xiàn)行等級(jí)工?資制度并根?據(jù)乙方所擔(dān)?負(fù)的職務(wù)和?其他條件確?定乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)，以?銀行轉(zhuǎn)帳或?現(xiàn)金支付的?方法，按月?發(fā)放;甲方?也可相應(yīng)調(diào)?整乙方工資?，并嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家最低?工資保障制?度。乙方入?職前含一周?或____?月培訓(xùn)工資?，按每日元?補(bǔ)助，入職?后第一個(gè)月?屬于試用期?發(fā)放試用期?工資;試用?期滿簽訂此?協(xié)議，并在?協(xié)議合作期?內(nèi)每月扣發(fā)?基本工資的?10%，協(xié)?議期滿后，?除補(bǔ)發(fā)所扣?工資外，另?在原級(jí)工資?里加元工資?。____?年以上在原?級(jí)工資加工?資。四、?離職：協(xié)議?前：乙方在?培訓(xùn)期及試?用期未滿一?個(gè)月自動(dòng)離?職，甲方將?拒發(fā)乙方工?資，乙方試?用期滿后自?動(dòng)離職，需?提前填寫離?職申請(qǐng)單，?并于后領(lǐng)取?離職單，經(jīng)?甲方同意后?方可辦理，?在辦理完離?職手續(xù)后，?當(dāng)月工資于?次月發(fā)放。?簽定協(xié)議后?乙方在協(xié)議?未滿前離職?，視情節(jié)大?小而定：?1、如屬乙?方自動(dòng)離職?者，需提前?填寫離職申?請(qǐng)單，并于?后領(lǐng)取離職?單，經(jīng)甲方?同意后方可?辦理，在辦?理完離職手?續(xù)后，當(dāng)月?工資于次月?發(fā)放，但協(xié)?議期間所扣?協(xié)議款將不?給予發(fā)放。?2、如屬?乙方嚴(yán)重違?反甲方公司?人事規(guī)章制?度者，甲方?給予此類勸?退，當(dāng)月工?資次月發(fā)放?，但會(huì)在協(xié)?議款里扣除?50%，以?作懲戒。?3、如屬公?司部門每月?末尾淘汰制?人員或工作?表現(xiàn)不求上?進(jìn)者，甲方?給予勸退者?，當(dāng)月工資?次月發(fā)放，?同時(shí)協(xié)議款?也將扣除2?0%，以作?懲戒。4?、如屬甲方?開除人員違?反公司免職?條款者，所?扣工資及未?發(fā)所有剩余?工資將不予?發(fā)放。五?、勞動(dòng)協(xié)議?終止的條件?：甲方有下?列情況的，?乙方可以隨?時(shí)解除此協(xié)?議：1、?如甲方不按?照協(xié)議書內(nèi)?規(guī)定的向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬，乙方?可以隨時(shí)解?除此協(xié)議。?2、甲方?以暴力威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方工作勞?動(dòng)的。乙方?有下列情況?者，甲方可?以隨時(shí)解除?此協(xié)議：?1、乙方在?試用期內(nèi)不?符合錄用條?件的;2?、乙方嚴(yán)重?違反本公司?規(guī)章制度的?;3、乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方造?成重大損害?的。六、?違反勞動(dòng)合?作協(xié)議的責(zé)?任：本協(xié)議?書一經(jīng)簽定?，甲乙雙方?必須嚴(yán)格遵?守，任何一?方不得單方?面修改協(xié)議?內(nèi)容，如有?未盡事項(xiàng)或?與有關(guān)規(guī)定?相抵觸時(shí)，?將根據(jù)具體?事項(xiàng)進(jìn)行商?討做出相對(duì)?處理。協(xié)議?期滿，甲方?應(yīng)工作需要?，經(jīng)乙方同?意，可續(xù)簽?協(xié)議，協(xié)議?期滿七天至?十五天內(nèi)，?不履行續(xù)定?手續(xù)并在公?司繼續(xù)任職?者，視為自?動(dòng)降級(jí)，為?公司臨時(shí)員?工領(lǐng)取基本?工資。勞動(dòng)?合作協(xié)議期?滿前，甲方?應(yīng)提前七天?終止或者續(xù)?訂協(xié)議，并?以書面形式?通知乙方，?經(jīng)協(xié)商或續(xù)?訂協(xié)議手續(xù)?。甲乙雙方?任何一方違?反本協(xié)議，?應(yīng)向?qū)Ψ匠?擔(dān)一定違約?金本協(xié)議一?份，由甲方?上級(jí)主管部?門和有關(guān)勞?動(dòng)管理部門?保留存檔。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?服務(wù)員勞?動(dòng)合同電子?版（三）?甲方：__?___????????????身份證號(hào)?：____?_乙方：?_____????????????身份?證號(hào)：__?___經(jīng)?甲方（用戶?）乙方（家?庭服務(wù)員）?協(xié)商同意，?簽定服務(wù)合?同，在合同?有效期間，?甲、乙雙方?必須遵守國(guó)?家法律、法?規(guī)，以保護(hù)?甲、乙雙方?的合法權(quán)益?，不受侵犯?。一、甲?方（用戶）?的權(quán)利和義?務(wù)1.有?權(quán)要求乙方?提供為內(nèi)容?的家庭服務(wù)?工作。未商?得乙方同意?，不得增加?上述規(guī)定以?外的勞務(wù)負(fù)?擔(dān)。2.?向乙方提供?與甲方家庭?成員基本相?同的食宿，?不得讓乙方?與異性成年?人同居一室?。3.平?等待人，尊?重乙方的人?格和勞動(dòng)，?在工作上給?予熱情指導(dǎo)?。不準(zhǔn)虐待?。4.負(fù)?責(zé)保護(hù)乙方?安全。5?.按月付給?乙方工資元?。6.乙?方在服務(wù)過?程中，因工?作失誤給甲?方造成損失?，甲方有權(quán)?追究乙方責(zé)?任和經(jīng)濟(jì)賠?償?shù)囊螅?依照國(guó)家法?律和有關(guān)法?規(guī)處理;甲?方不得采取?搜身、扣壓?錢和物以及?毆打、威逼?等侵權(quán)行為?。7.不?得擅自將乙?方轉(zhuǎn)換為第?三方服務(wù)，?不許將乙方?帶往外地服?務(wù)。二、?乙方（家庭?服務(wù)員）的?權(quán)利和義務(wù)?1.自愿?為甲方提供?_____?為內(nèi)容的家?庭服務(wù)工作?。2.熱?心工作，文?明服務(wù)，遵?守公共道德?和國(guó)家法律?、法規(guī)。?3.不得擅?自外出，外?出時(shí)要跟甲?方（用戶）?說明外出原?因。不帶外?人去甲方住?處，不準(zhǔn)私?自翻動(dòng)甲方?物品，不參?予甲方家庭?糾紛。未經(jīng)?甲方答應(yīng)私?自外出或違?反上述規(guī)定?，發(fā)生問題?責(zé)任自負(fù)。?4.服務(wù)?期間，因工?作失誤，造?成的損失，?均由自己負(fù)?責(zé)。5.?有權(quán)拒絕，?轉(zhuǎn)換為第三?方服務(wù)，或?帶往外地服?務(wù)。三、?合同解除：?經(jīng)雙方同意?后，可以解?除服務(wù)合同?。四、本?合同經(jīng)雙方?商洽期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日;本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?本合同自訂?立后馬上生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?服務(wù)員勞?動(dòng)合同電子?版（四）?甲方：乙?方：因工?作需要，甲?方招聘乙方?作為餐廳服?務(wù)員，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，共?同簽訂并履?行本合同所?列條款：?一、勞動(dòng)合?同期限1?、本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同，合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)：?1、工作?內(nèi)容：乙方?在甲方餐廳?從事服務(wù)工?作。

2、?工作地點(diǎn)：?

三、甲方?對(duì)乙方的具?體要求。?1、乙方在?上班期間，?乙方外出必?須向甲方申?請(qǐng)，得到甲?方批準(zhǔn)方可?外出。2?、乙方工作?時(shí)不能偷懶?，必須認(rèn)真?高效地完成?甲方安排的?工作，若在?規(guī)定的時(shí)間?不能完成，?甲方有權(quán)批?評(píng)乙方，若?乙方工作效?率實(shí)在太低?，甲方有權(quán)?扣乙方工資?。3、乙?方在工作必?須熱情、周?到、主動(dòng)，?誠(chéng)信、不做?小偷小摸的?事，若偷拿?客人、主人?、同事的東?西，甲方有?權(quán)開除乙方?，并有權(quán)要?求一定的賠?償（包括本?月工資和獎(jiǎng)?金扣除）。?4、甲方?每月押乙方?100元的?工資，到合?同期限滿，?甲方將全部?支付給乙方?，若乙方做?不到合同期?限，甲方有?權(quán)不退回所?押工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?每月支付乙?方工資，月?工資為

元?。五、乙?方做到合同?期限，甲方?將給予一定?的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)?金數(shù)額根據(jù)?乙方平時(shí)工?作的表現(xiàn)來?給。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?____年?____月?____日?服務(wù)員勞?動(dòng)合同電子?版（五）?甲方：乙?方：因工?作需要，甲?方招聘乙方?作為餐廳服?務(wù)員，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，共?同簽訂并履?行本合同所?列條款：?一、勞動(dòng)合?同期限1?、本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同，合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)：?1、工作?內(nèi)容：乙方?在甲方餐廳?從事服務(wù)工?作。2、工?作地點(diǎn)：三?、甲方對(duì)乙?方的具體要?求。1、?乙方在上班?期間，乙方?外出必須向?甲方申請(qǐng)，?得到甲方批?準(zhǔn)方可外出?。2、乙?方工作時(shí)不?能偷懶，必?須認(rèn)真高效?地完成甲方?安排的工作?，若在規(guī)定?的時(shí)間不能?完成，甲方?有權(quán)批評(píng)乙?方，若乙方?工作效率實(shí)?在太低，甲?方有權(quán)扣乙?方工資。?3、乙方在?工作必須熱?情、周到、?主動(dòng)，誠(chéng)信?、不做小偷?小摸的事，?若偷拿客人?、主人、同?事的東西，?甲方有權(quán)開?除乙方，并?有權(quán)要求一?定的賠償（?包括本月工?資和獎(jiǎng)金扣?除）。4?、甲方每月?押乙方10?0元的工資?，到合同期?限滿，甲方?將全部支付?給乙方，若?乙方做不到?合同期限，?甲方有權(quán)不?退回所押工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：?甲方每月?支付乙方工?資，月工資?為元。五?、乙方做到?合同期限，?甲方將給予?一定的獎(jiǎng)金?，獎(jiǎng)金數(shù)額?根據(jù)乙方平?時(shí)工作的表?現(xiàn)來給。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?____?_年___?_月___?_日服務(wù)?員勞動(dòng)合同?電子版（六?）甲方：?乙方：?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同。?一、合同期?限：合同?期限為年，?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，約?定的期滿，?本合同自然?終止，如雙?方同意，可?以續(xù)簽。?二、工作待?遇：1、?甲方支付乙?方工資元，?甲方不再支?付其它任何?費(fèi)用;2?、甲方為乙?方實(shí)行包吃?住的優(yōu)惠條?件。3.?如乙方在當(dāng)?月工作表現(xiàn)?優(yōu)異的，甲?方應(yīng)考慮給?乙方的工資?做相應(yīng)的調(diào)?整。4、?乙方在甲方?工作期間交?納保證金《?半個(gè)月的工?資額》。如?中途乙方提?出要離職，?經(jīng)甲方檢查?沒有對(duì)甲方?用品的損壞?，按甲方要?求辦理離職?手續(xù)完后，?保證金全部?退還;如有?損壞，則在?保證金中扣?出損壞用品?的費(fèi)用。?4，每月_?___號(hào)為?發(fā)薪日。?三、乙方工?作責(zé)任及要?求：1、?乙方必須服?從甲方管理?安排，嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，違者按?公司制度處?罰;2、?甲方派人同?乙方一起去?購買菜，由?乙方提出采?購計(jì)劃并監(jiān)?督甲方人員?，同時(shí)承擔(dān)?責(zé)任;3?、未經(jīng)許可?乙方不能讓?無關(guān)人員進(jìn)?入廚房、食?堂，不允許?跟職工閑談?與工作無關(guān)?事宜;4?、乙方保證?食品清潔、?衛(wèi)生、新鮮?、無腐爛。?如果屬乙方?責(zé)任導(dǎo)致食?物中毒，一?切后果由乙?方承擔(dān)全部?責(zé)任;5?、乙方必須?保證三餐衛(wèi)?生工作;?7、乙方必?須嚴(yán)格按操?作規(guī)程使用?大廳設(shè)備設(shè)?施，否則發(fā)?生一切安全?事故由乙方?負(fù)責(zé)。如果?設(shè)備有