美容導(dǎo)師管理辦法課件

我聽到會忘記,我看到能記住,我做過才真正明白美容導(dǎo)師管理辦法課件第1頁關(guān)于對美容導(dǎo)師服務(wù)監(jiān)督管理方法普通來說,美容導(dǎo)師要負(fù)責(zé)推廣和銷售本身業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)全部企業(yè)產(chǎn)品。在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，美容導(dǎo)師應(yīng)利用本身努力、道德水準(zhǔn)、個人品質(zhì)和銷售能力，把本企業(yè)建設(shè)成為一個倍受客戶尊敬和信賴銷售美容化裝品企業(yè)，并能一直保持這一形象。美容導(dǎo)師管理辦法課件第2頁關(guān)于對美容導(dǎo)師服務(wù)監(jiān)督管理方法總則：為加強(qiáng)企業(yè)美導(dǎo)售后服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)對美容導(dǎo)師監(jiān)督管理即：美容導(dǎo)師在售后服務(wù)期間若受到客戶投訴，對于投訴內(nèi)容及相關(guān)管理方案作以下說明：美容導(dǎo)師管理辦法課件第3頁一、有以下情形發(fā)生，每發(fā)覺一次扣人民幣20元,并在全企業(yè)范圍內(nèi)通報批評:1、與美容院老板、員工或終端客戶發(fā)生吵架、打架事件；（此條適合用于業(yè)務(wù)員管理）2、在客戶或同行面前，詆毀、貶低我們生隆企業(yè)產(chǎn)品、員工以及其它自毀企業(yè)形象言行。（此條適合用于業(yè)務(wù)員管理）3、不配合美容院老板開展工作，如：A.不主動推銷、消極怠工；B.在人員擔(dān)心情況下，不動手做美容；C.其它美容院需要幫助，力所能及而拒不行動。美容導(dǎo)師管理辦法課件第4頁二、有以下情形發(fā)生，每發(fā)覺一次扣人民幣20元,并在全企業(yè)范圍內(nèi)通報批評：4.不恪守相關(guān)工作紀(jì)律，（此條適合用于業(yè)務(wù)員管理）如：A.工作期間,撥打或接聽私人電話而受到投訴；B.工作期間,接收或發(fā)送短信息而遭投訴；C.討論或大量談?wù)撆c工作無關(guān)話題,如：個人問題、家庭問題、娛樂問題以致影響工作受到投訴。D.工作期間,看報紙、雜志或玩游戲受到投訴。E.有其它不恪守工作紀(jì)律行為發(fā)生受到投拆.美容導(dǎo)師管理辦法課件第5頁三、有以下情形發(fā)生，每發(fā)覺一次扣人民幣20元,并在全企業(yè)范圍內(nèi)通報批評：5.不恪守相關(guān)作息時間，（此條適合用于業(yè)務(wù)員管理）如：A.美容院已開始上班還未抵達(dá)美容院（遲到），或美容院并未下班而要求休息（早退），或表現(xiàn)出厭煩情緒而受到投訴。B.在美容院正常工作時間去吃飯、逛街、購物；C.未經(jīng)企業(yè)許可，工作期間出去串門；D.做促銷（培訓(xùn)）期間，晚上休息時通宵不歸或入睡很晚，以致影響第二天工作而受到投訴。美容導(dǎo)師管理辦法課件第6頁四、有以下情形發(fā)生，每發(fā)覺一次扣人民幣20元,并在全企業(yè)范圍內(nèi)通報批評：6.不能吃苦耐勞，（此條適合用于業(yè)務(wù)員管理）如：對于正常飲食、住宿安排：A.百般挑剔，表現(xiàn)不滿；B.提出更高要求。美容導(dǎo)師管理辦法課件第7頁五、有以下情形發(fā)生，每發(fā)覺一次扣人民幣20元,并在全企業(yè)范圍內(nèi)通報批評：7.美容知識不專業(yè)，（此條適合用于業(yè)務(wù)員管理）如：A.培訓(xùn)時照本宣科,不能離開講稿。B.對產(chǎn)品名稱不熟,包裝和名稱對不上號。C.對美容師培訓(xùn)不細(xì)心、不耐心、表現(xiàn)急躁。D.不認(rèn)真了解美容院實(shí)際銷售價,亂報價格,E.不主動學(xué)習(xí)新知識,每次到店培訓(xùn)沒有新內(nèi)容。美容導(dǎo)師管理辦法課件第8頁六、有以下情形發(fā)生，每發(fā)覺一次扣人民幣20元,并在全企業(yè)范圍內(nèi)通報批評：8、占廉價：（此條適合用于業(yè)務(wù)員管理）A.無償使用加盟店護(hù)膚品作護(hù)理,不給錢;B.無償使用加盟店服務(wù)項(xiàng)目如:美發(fā).紋繡;美容導(dǎo)師管理辦法課件第9頁七、有以下情形發(fā)生，每發(fā)覺一次扣人民幣20元,并在全企業(yè)范圍內(nèi)通報批評：9.向客戶借東西:（此條適合用于業(yè)務(wù)員管理）A.向客戶借產(chǎn)品,未經(jīng)企業(yè)同意;B.挪用客戶珍貴物品,如電話.電腦.摩托車.彩虹門等,未經(jīng)企業(yè)同意;C.向客戶借現(xiàn)金,未經(jīng)企業(yè)同意;美容導(dǎo)師管理辦法課件第10頁八、有以下情形發(fā)生，請主動辭職,不然將會被企業(yè)解聘：10.行為不端而遭投訴，如：（此條適合用于業(yè)務(wù)員管理）A. 有偷竊行為發(fā)生。B. 大量酗酒、吸煙。C. 作為第三者插足以致引發(fā)客戶投訴。D. 造謠生事、挑撥離間、搬弄是非而造成惡劣影響。E. 有其它違法行為發(fā)生而受到法律制裁。美容導(dǎo)師管理辦法課件第11頁生?。ㄠ嵵荩┟廊莼b品企業(yè)

工作匯報書寫規(guī)范美容導(dǎo)師管理辦法課件第12頁工作匯報書寫規(guī)范總則：員工工作匯報是為考查員工工作過程，幫助員工整理思想，利于企業(yè)對客戶進(jìn)行合理分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出教訓(xùn)為以后更加好開展工作而進(jìn)行基本情況匯報。美容導(dǎo)師管理辦法課件第13頁工作匯報書寫規(guī)范一、工作匯報由員工本人在工作過程當(dāng)中抽時間書寫。在工作進(jìn)行中或在每一個小節(jié)工作完成時，立刻書寫。而不是等到回企業(yè)以后集中書寫?；仄髽I(yè)書寫匯報叫工作回想錄。美容導(dǎo)師管理辦法課件第14頁工作匯報書寫規(guī)范二、工作匯報應(yīng)按每一個客戶一份，分客戶書寫。而不是按天天一份寫成工作日志形式。工作匯報不應(yīng)該是工作日志。員工能夠?qū)⒆约汗ぷ魅罩旧辖?，但工作匯報必須另外書寫。美容導(dǎo)師管理辦法課件第15頁三、工作匯報內(nèi)容必須包含以下幾個方面：1.事件發(fā)生時間：哪一天、哪一小時開始到哪一天哪一小時結(jié)束；2.地點(diǎn)：在什么地方進(jìn)行該項(xiàng)事件，是美容院內(nèi)還是其它地方；3.人物：美導(dǎo)姓名，美容院參加人員姓名，包含：老板、美容師、學(xué)徒及其它參入者，對有些人員應(yīng)寫清楚全稱及親妮稱呼。美容導(dǎo)師管理辦法課件第16頁三、工作匯報內(nèi)容必須包含以下幾個方面：4.活動形式：是店內(nèi)促銷、產(chǎn)品培訓(xùn)或兼而有之或是其它形式須寫清楚；5.美容院情況分析：床位、美容師數(shù)量、地理位置、開業(yè)時間、經(jīng)營其它品牌、老板家庭情況、社會背景、以及利用尚致勝分析技巧進(jìn)行分析，也包含你所了解其它情況；6.詳細(xì)內(nèi)容：主要指活動過程及結(jié)果；美容導(dǎo)師管理辦法課件第17頁三、工作匯報內(nèi)容必須包含以下幾個方面：7.總結(jié)：用概括方式寫清楚這次活動總體情況。如：幾人參加、發(fā)生幾天、最終結(jié)果是什么。8.經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，必須寫這次活動做得好最少五個好經(jīng)驗(yàn)，或沒有做好最少五個值得注意方面，多多益善，能寫出改進(jìn)意見及自己分析最好。美容導(dǎo)師管理辦法課件第18頁工作匯報書寫規(guī)范四、工作匯報上交時間：為每次報銷之時上交或按照企業(yè)要求每個月1號將前一段時間匯報郵寄回企業(yè)。若沒有特殊要求,則由自己回企業(yè)時帶回.美容導(dǎo)師管理辦法課件第19頁工作匯報書寫規(guī)范五、工作匯報紙張要求用橫線式信紙，不允許用白紙，方格信紙或筆記本紙書寫;信紙由各員工自己準(zhǔn)備;郵寄費(fèi)由企業(yè)按實(shí)際發(fā)生憑票報銷;若打印工作匯報，費(fèi)用由員工負(fù)責(zé)；美容導(dǎo)師管理辦法課件第20頁工作匯報書寫規(guī)范六、工作匯報字體不一定要異常優(yōu)美，同時要求字跡工整、清潔、不可有大面積涂改。七、對于認(rèn)真書寫，有特色工作匯報，將給予表彰，組織大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)并給予一定物質(zhì)獎勵！美容導(dǎo)師管理辦法課件第21頁八、不按時上交工作匯報員工，視其情況，給給予下處罰：①警告；②通報批評；③推遲報銷差旅費(fèi)；④不準(zhǔn)報銷差旅費(fèi)；⑤扣除50至100元工資；⑥以上數(shù)項(xiàng)并罰；⑦給予解聘。美容導(dǎo)師管理辦法課件第22頁關(guān)于不寫工作匯報.工作日志1,工作是盲目標(biāo),沒有經(jīng)過思索2,做過工作是沒有檢討,沒有總結(jié)3,工作是不認(rèn)真,不勤奮4,文字功力太差4,新經(jīng)驗(yàn)使用是沒有或是很隨意美容導(dǎo)師管理辦法課件第23頁關(guān)于工作匯報五點(diǎn)認(rèn)識1,工作匯報是計(jì)劃與檢討主要見證2,工作匯報是一個人是否定真勤奮見證3,工作匯報是員工與領(lǐng)導(dǎo)者交流主要平臺4,工作匯報是員工前進(jìn)與能力提升見證5,工作匯報是同事之間交流經(jīng)驗(yàn)平臺6,工作匯報是加薪主要路徑美容導(dǎo)師管理辦法課件第24頁關(guān)于工作匯報細(xì)節(jié)要求補(bǔ)充1,美導(dǎo)按活動安排寫,業(yè)務(wù)員按天天寫2,寫清計(jì)劃與檢討,及以后提升3,要用致勝行銷學(xué)分析所碰到問題4,開招商會派單期間,若沒有特殊要求,能夠不寫工作匯報,但要上交客戶跟蹤表.美容導(dǎo)師管理辦法課件第25頁借支金錢問題1,問題(企業(yè).同事.父母)2.企業(yè)看法3.處理方法美容導(dǎo)師管理辦法課件第26頁1.每個月向企業(yè)借支協(xié)調(diào)能力.預(yù)測能力.恒心和毅力.自尊心.美容導(dǎo)師管理辦法課件第27頁2.同事之間相互借支透支自己信譽(yù)不利于企業(yè)友好.團(tuán)結(jié)先為借錢好,后為借錢惱先是事,后是人美容導(dǎo)師管理辦法課件第28頁3,向自己父母要錢沒有孝心沒有責(zé)任心不知感恩要做事先做人美容導(dǎo)師管理辦法課件第29頁關(guān)于金錢幾點(diǎn)提議1.一定要養(yǎng)成儲蓄習(xí)慣,備不時之需2.不要讓他人小看你,不要輕言“借”字3.借錢要忍,還錢要狠.下定決心還錢4.做自己力所能及事情,量入為出5.如其包裝外表,不如包裝心靈.要及時向自己投資(書.朋友)美容導(dǎo)師管理辦法課件第30頁關(guān)于向企業(yè)借支1.企業(yè)是各位家.家長必定會關(guān)心各位2.企業(yè)不會一直給你借支高興,也給你借支痛苦3.救急不救窮4.處理成功者問題,不是處理失敗者問題5.有借有還,再借不難美容導(dǎo)師管理辦法課件第31頁關(guān)于同事之間借錢1,善于并勇于說不.不能夠2,全部輕言向他人借錢人,都不會感激他人3,借錢給同事造成自已心理壓力4,要向他人要賬,影響同事之間感情,增加壓力5,代替企業(yè)行使權(quán)力,有

收買人心之嫌6,與企業(yè)唱反調(diào),影響領(lǐng)導(dǎo)形象7,全部借錢給他人人都得不到他人感激(企業(yè)從來沒有得到一個員工感激企業(yè)借錢給他)8.不但不要借錢,也不要借身份證.手機(jī).書.衣服.其它物品美容導(dǎo)師管理辦法課件第32頁關(guān)于向父母借錢1,企業(yè)管不了,提議不要向父母要錢2,多與吳經(jīng)理交談3,我價值觀是果斷小看他4,向父母要錢會直接影企業(yè)對你使用美容導(dǎo)師管理辦法課件第33頁關(guān)于向客戶借錢1,嚴(yán)厲禁止2,必定不是個人問題,而是企業(yè)問題3,一定影響客情關(guān)系,不會增加感情4,不但不能借錢,更不能借產(chǎn)品,要向企業(yè)匯報5,客戶經(jīng)營項(xiàng)目,任何情況下,不可無償使用,一定要給錢.問清價格再用6,業(yè)務(wù)員下市場,客戶請吃飯,要出自己那份錢美容導(dǎo)師管理辦法課件第34頁關(guān)于企業(yè)其它要求一.關(guān)于年輕人談戀愛二.關(guān)于分企業(yè)紀(jì)律三.關(guān)于戒煙.戒賭問題美容導(dǎo)師管理辦法課件第35頁一,關(guān)于年輕人談戀愛幾點(diǎn)說明1.勉勵適齡青年主動尋找生命中另二分之一結(jié)婚人是:含有責(zé)任心人,包容寬容之心人,更具恒心和耐心人2.反對年紀(jì)較小人(22.23歲以下)談戀愛思想不成熟,起伏太大,絕對影響工作美容導(dǎo)師管理辦法課件第36頁一,關(guān)于年輕人談戀愛幾點(diǎn)說明3.禁止企業(yè)員工內(nèi)部談戀愛破壞力量平衡,易參雜感情色彩,易引發(fā)人員流動.企業(yè)錢和女人,包含男人.不準(zhǔn)動!留情,不留人!留人,不留情!美容導(dǎo)師管理辦法課件第37頁關(guān)于年輕人談戀愛幾點(diǎn)說明四.談戀愛不能影響工作五.對于違反要求,給予打擊!對于符合價值觀,給予勉勵.支持和獎勵六.不準(zhǔn)許同事之間到異性寢室晚上聊天超出21:30,發(fā)覺一次通報批評,并扣人民幣20元.美容導(dǎo)師管理辦法課件第38頁二.關(guān)于分企業(yè)辦事處紀(jì)律美容導(dǎo)師管理辦法課件第39頁關(guān)于分企業(yè)辦事處紀(jì)律1.不允許將閑雜人員帶到分企業(yè).辦事處2.不允許員工親戚.朋友在此留宿3.禁止吸毒.賭博.賣淫.嫖娼活動發(fā)生4.禁止與自已配偶.異性朋友或同居者在分企業(yè).辦事處同居5.以上情況若有發(fā)生,每知道一次,當(dāng)事人罰款100元.造成惡劣后果罰款以后給予開除6.以上2.3.4.5.條適合用于總企業(yè)寢室管理要求美容導(dǎo)師管理辦法課件第40頁三.關(guān)于戒煙戒賭問題美容導(dǎo)師管理辦法課件第41頁關(guān)于戒煙戒賭思索1,環(huán)境改變?nèi)烁淖儹h(huán)境第一步:想方法加入成功環(huán)境,與成功者合作,為成功者工作改變環(huán)境第二步:要想讓環(huán)境變得更加好,先讓自己變得更加好美容導(dǎo)師管理辦法課件第42頁關(guān)于戒煙戒賭思索2,抽煙喝酒賭博不是可有可無小事成功者與失敗者最大區(qū)分:不是因?yàn)槌晒φ咦隽嗽S多正確事,也不是因?yàn)槭≌咦隽隋e誤事而是因?yàn)槌晒φ邲]有做那些可做可不做事,失敗者做了太多可做可不做事!美容導(dǎo)師管理辦法課件第43頁關(guān)于戒煙戒賭思索3.慎重交友交友一定會付出代價交什么樣朋友,就有什么樣收獲在你朋友圈子里,你是最差那一個,就證實(shí)你交對了朋友.與成功人士交朋友.美容導(dǎo)師管理辦法課件第44頁關(guān)于戒煙戒賭思索4.每一次對自己挑戰(zhàn)都必須立刻馬上現(xiàn)在就行動5.想法必須寫出來.6.承諾必須變成公眾承諾7.關(guān)于賭博人,每人罰款100元(買100元書,他人看2個月后再交給你).美容導(dǎo)師管理辦法課件第45頁關(guān)于多才多藝獎勵1.電腦拿到二級證書,獎100元.2.國際交誼舞,會三種以上,獎勵100元.3.唱歌得獎,獎勵100元.4.每個月購書超出100元,獎勵20元.5.企業(yè)組織演講競賽,得第一名,獎100元6.有其它專長,企業(yè)給予適當(dāng)獎勵美容導(dǎo)師管理辦法課件第46頁關(guān)于電話通訊管理要求美容導(dǎo)師管理辦法課件第47頁關(guān)于電話通訊管理要求總則:企業(yè)為賠償員工因聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)而使用電話費(fèi),給部分員工以電話補(bǔ)助.為規(guī)范電話通訊管理,針對詳細(xì)情況,做以下要求:1、員工手機(jī)在早上8:00至晚上22:00之間,要確保通訊通暢。2、企業(yè)電話及主管領(lǐng)導(dǎo)電話（或短信）必須接聽或回復(fù)。3、客戶電話及短信必須接聽或回復(fù)。美容導(dǎo)師管理辦法課件第48頁有以下情形之一,給予全企業(yè)范圍內(nèi)通告批評,并扣除人民幣20元.1、員工手機(jī)在早上8:00至晚上22:00之間,出現(xiàn)關(guān)機(jī)、欠費(fèi)、停機(jī)等現(xiàn)象。（每半天算一次）2、手機(jī)出現(xiàn)超出服務(wù)區(qū)、無法接通而沒有充分必要理由。（每半天算一次）3、不接聽企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)電話、且不快速回復(fù)企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)電話。4、不快速回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)短信息。美容導(dǎo)師管理辦法課件第49頁有以下情形之一,給予全企業(yè)范圍內(nèi)通告批評,并扣除人民幣20元.5、在接聽企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)電話過程中，惡意掛斷電話。6、不接聽客戶電話、且不快速回復(fù)客戶電話。7、不快速回復(fù)客戶短信息。8、在接聽客戶電話過程中，惡意掛斷電話。美容導(dǎo)師管理辦法課件第50頁有以下情形之一,給予全企業(yè)范圍內(nèi)通告批評,并扣除人民幣20元.9、在下級員工電話匯報過程中，惡意掛斷電話。10、未經(jīng)企業(yè)同意，使用企業(yè)電話打私人電話。11、長時間占用企業(yè)電話談?wù)撍绞?，影響惡劣。美容?dǎo)師管理辦法課件第51頁關(guān)于銷售業(yè)務(wù)員管理要求美容導(dǎo)師管理辦法課件第52頁總則銷售業(yè)務(wù)員在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)銷售企業(yè)全部產(chǎn)品。每個業(yè)務(wù)員代表是企業(yè)形象而不是他自己。為規(guī)范業(yè)務(wù)員行為，對業(yè)務(wù)員言行作以下要求：美容導(dǎo)師管理辦法課件第53頁有以下情形之一,給予全企業(yè)范圍內(nèi)通告批評,并扣除人民幣20元.1、未經(jīng)企業(yè)同意，私自更改企業(yè)銷售政策。2、未經(jīng)企業(yè)同意，私自散發(fā)與企業(yè)銷售政策不相符合信息。3、惡意貶損競爭對手品牌、企業(yè)、員工等，不符合企業(yè)價值觀行為，有損企業(yè)形象，造成惡劣影響。美容導(dǎo)師管理辦法課件第54頁有以下情形之一,給予全企業(yè)范圍內(nèi)通告批評,并扣除人民幣20元.4、惡意貶損沒有與企業(yè)合作客戶，或惡意貶損曾經(jīng)與企業(yè)合作現(xiàn)在沒有與企業(yè)合作客戶。5、不按照企業(yè)安排時間、地點(diǎn)開展工作，不執(zhí)行企業(yè)指示。6、在出差期間辦私事，未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意自己休息、睡覺。7、其它企業(yè)認(rèn)為影響惡劣行為。美容導(dǎo)師管理辦法課件第55頁關(guān)于請假調(diào)休要求美容導(dǎo)師管理辦法課件第56頁關(guān)于請假調(diào)休要求1、針對當(dāng)前企業(yè)詳細(xì)情況，要求正常情況下，員工每個月有3天調(diào)休時間。2、正常情況下，3天調(diào)休時間不準(zhǔn)許連續(xù)休息。若有連續(xù)出差15天以上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意，特殊情況，能夠連續(xù)休息3天。3、企業(yè)開招商會或重大活動期間，不準(zhǔn)許休息。4、企業(yè)安排有工作任務(wù)，不準(zhǔn)許休息。美容導(dǎo)師管理辦法課件第57頁關(guān)于請假調(diào)休要求5、企業(yè)不勉勵員工30天連續(xù)工作不休息，對于不休假員工，企業(yè)不獎勵。6、員工請假，必須最少在休假前一天寫好請假條，上報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意，才能夠休息。7、特殊情況向領(lǐng)導(dǎo)請假，沒有寫請假條，而領(lǐng)導(dǎo)同意。扣除人民幣10元，同時能夠休假。（出差期間請假除外）美容導(dǎo)師管理辦法課件第58頁關(guān)于請假調(diào)休要求8、標(biāo)準(zhǔn)上不準(zhǔn)許員工在出差期間調(diào)休，若情況特殊，報經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意，能夠不執(zhí)行第七條要求。9、不符合請假調(diào)休要求，未經(jīng)企業(yè)同意休假，一律按曠工處理：天天扣人民幣50元。美容導(dǎo)師管理辦法課件第59頁關(guān)于遲到早退曠工管理要求美容導(dǎo)師管理辦法課件第60頁關(guān)于遲到早退曠工管理要求1、企業(yè)要求從12月1日開始總部作息時間為早上9：00至下午17：30分。2、更改作息時間按企業(yè)通知執(zhí)行。3、企業(yè)總部要求中午餐時間為40分鐘。4、遲到早退時間1--10分鐘，每次扣人民幣10元。5、遲到早退時間11--29分鐘，每次扣人民幣20元。美容導(dǎo)師管理辦法課件第61頁關(guān)于遲到早退曠工管理要求6、遲到早退超出30分鐘，但在半天之內(nèi)，扣除人民幣30元。7、中午（11：30分）之前沒有給企業(yè)打電話，又沒有趕到企業(yè)，按曠工處理，每次扣除人民幣50元。8、連續(xù)曠工三天以上，扣除其半個月工資，在全企業(yè)范圍內(nèi)通報批評，然后開除。美容導(dǎo)師管理辦法課件第62頁關(guān)于差旅費(fèi)、招待費(fèi)管理相關(guān)要求總則：員工因工作需要產(chǎn)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由企業(yè)報銷。美容導(dǎo)師管理辦法課件第63頁關(guān)于差旅費(fèi)、招待費(fèi)管理相關(guān)要求1、員工出差車船費(fèi)，企業(yè)按實(shí)際發(fā)生額、憑票報銷。2、特殊情況沒有發(fā)票，需要有收款收據(jù)或經(jīng)企業(yè)認(rèn)可書面說明。不然一律不給報銷。3、員工出差所乘車船，要求為中巴、依維柯等中等交通工具。4、若乘坐豪華大巴、臥鋪車船，需乘坐之前得到企業(yè)同意，不然，企業(yè)將參考相同路線中等交通工具標(biāo)準(zhǔn)報銷，超出部分員工自己負(fù)擔(dān)。美容導(dǎo)師管理辦法課件第64頁總則：員工因工作需要產(chǎn)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由企業(yè)報銷。5、員工需按照企業(yè)安排出差路線行動，若有變動要得到企業(yè)同意。不然，差旅費(fèi)不準(zhǔn)報銷。6、不按照企業(yè)管理要求上交工作匯報或其它報表，差旅費(fèi)不準(zhǔn)報銷。7、差旅費(fèi)報銷要求按照企業(yè)要求格式填報，不然不準(zhǔn)報銷。美容導(dǎo)師管理辦法課件第65頁總則：員工因工作需要產(chǎn)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由企業(yè)報銷。8、員工出差期間產(chǎn)生三輪車、摩托車、出租車等相關(guān)費(fèi)用，不準(zhǔn)報銷。9、特殊情況，需乘坐三輪車、摩托車、出租車，要在乘坐之前報企業(yè)同意同意，不然，不準(zhǔn)報銷。10、員工在出差期間產(chǎn)生招待客戶各種如禮品、水果、餐費(fèi)等，不準(zhǔn)報銷。美容導(dǎo)師管理辦法課件第66頁總則：員工因工作需要產(chǎn)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由企業(yè)報銷。11、若有特殊情況，要在出差期間產(chǎn)生招待費(fèi)用，需報經(jīng)企業(yè)同意，且一個客戶產(chǎn)生費(fèi)用不準(zhǔn)超出30元，不然，不準(zhǔn)報銷。若有超出，超出部分不準(zhǔn)報銷。12、客戶到鄭州總企業(yè)產(chǎn)生招待費(fèi)用，正常情況就餐以快餐形式進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)為每人6元。若有超出，超出部分不準(zhǔn)報銷。美容導(dǎo)師管理辦法課件第67頁總則：員工因工作需要產(chǎn)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由企業(yè)報銷。13、客戶到鄭州總企業(yè)產(chǎn)生招待費(fèi)用，特殊情況，企業(yè)同意請客聚餐，招待標(biāo)準(zhǔn)為1--2個客人控制在30元以內(nèi)，超出部分不準(zhǔn)報銷。14、客戶到鄭州總企業(yè)產(chǎn)生住宿費(fèi)用，一律住宿之前報經(jīng)企業(yè)同意，不然，不準(zhǔn)報銷。15、客戶到企業(yè)來看產(chǎn)品車船費(fèi)，未經(jīng)事先同意，一律不準(zhǔn)報銷。美容導(dǎo)師管理辦法課件第68頁總則：員工因工作需要產(chǎn)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由企業(yè)報銷。16、全部費(fèi)用報銷，需在回企業(yè)后48小時之內(nèi)及時進(jìn)行，不能夠長久累計(jì)一次報銷。若有發(fā)生長久累計(jì)報銷，按確認(rèn)金額50%報銷。17、全部報銷日期之前60天產(chǎn)生費(fèi)用，不準(zhǔn)報銷。18、業(yè)務(wù)員住宿費(fèi)用按最高限額20元/天之內(nèi)，按實(shí)際發(fā)生額實(shí)報實(shí)銷。超出部分不準(zhǔn)報銷。美容導(dǎo)師管理辦法課件第69頁總則：員工因工作需要產(chǎn)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)用由企業(yè)報銷。19、在外住宿應(yīng)考慮“安全第