工傷認(rèn)定辦法2010 年

工傷認(rèn)定辦法2010年（人力資源和社會保障部第56年12月31日中華人民共和國人力資源和社會保障部令第8號公布）保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會公開。應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)當(dāng)延長。用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門提出。1第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。第六提工認(rèn)申應(yīng)當(dāng)寫工認(rèn)申表并交列料：人事關(guān)系的其他證明材料；受理時(shí)限內(nèi)的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第八條社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保行部門定理的，當(dāng)具《傷定申請理定書決不予理的，當(dāng)具工認(rèn)申請予理定。調(diào)查核實(shí)。行公務(wù)的證件。第十一條社會保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。況和證明材料。提供。區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門或者相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第十五條社會保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。第十六條社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。第十八條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，第十九條《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；救治的基本情況和診斷結(jié)論；（四）認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù)；（五）不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；（六）作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間?！恫挥枵J(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）用人單位全稱；（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；（三）不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；（四）不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；（五）作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時(shí)間。用印章。作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請人。理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。第二十二條社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。行。的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二四工認(rèn)結(jié)后社保行部應(yīng)將工認(rèn)的關(guān)料存50第二五用單拒協(xié)助會險(xiǎn)政門事故害行查實(shí)由社保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。行政部門統(tǒng)一制定。第二十七條本辦法自年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法（2017（2017年8月17險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱工傷預(yù)防費(fèi)是指統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金中依法用于開展工傷預(yù)防工作的費(fèi)用。計(jì)生、安全監(jiān)管行政部門按照各自職責(zé)做好相關(guān)工作。第四條工傷預(yù)防費(fèi)用于下列項(xiàng)目的支出：（一）工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳；（二）工傷事故和職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)。資源社會保障部門和財(cái)政部門同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費(fèi)的使用比例。算編制按照預(yù)算法和社會保險(xiǎn)基金預(yù)算有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。種、崗位等情況，統(tǒng)籌確定工傷預(yù)防的重點(diǎn)領(lǐng)域，并通過適當(dāng)方式告知社會。第八條統(tǒng)籌地區(qū)行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織根據(jù)本地區(qū)確定的工傷預(yù)防重點(diǎn)領(lǐng)和績效目標(biāo)，向統(tǒng)籌地區(qū)的人力資源社會保障行政部門申報(bào)。預(yù)算編制情況，統(tǒng)籌考慮工傷預(yù)防項(xiàng)目的輕重緩急，于每年10月底前確定納入下一年度的工傷預(yù)防項(xiàng)目并向社會公開。列入計(jì)劃的工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施周期最長不超過2等社會組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門備案。擇提供工傷預(yù)防服務(wù)的機(jī)構(gòu)，推動組織項(xiàng)目實(shí)施。構(gòu)。具體辦法由人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門確定。法規(guī)的規(guī)定，并具備以下基本條件：（一）具備相應(yīng)條件，且從事相關(guān)宣傳、培訓(xùn)業(yè)務(wù)二年以上并具有良好市場信譽(yù)；（二）具備相應(yīng)的實(shí)施工傷預(yù)防項(xiàng)目的專業(yè)人員；（三）有相應(yīng)的硬件設(shè)施和技術(shù)手段；（四）依法應(yīng)具備的其他條件。者服務(wù)合同的約定，向具體實(shí)施工傷預(yù)防項(xiàng)目的組織支付30%—70%預(yù)付款。要依據(jù)。工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理等規(guī)定執(zhí)行。第十三條社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要定期向社會公布工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施情況和工傷預(yù)防費(fèi)用使用情況，接受參保單位和社會各界的監(jiān)