2023年企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃(三篇)

第頁共頁2023年企業(yè)年度培訓(xùn)方案(三篇)光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績(jī)已屬于過去，新一輪的工作即將降臨，寫好方案才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。相信許多人會(huì)覺得方案很難寫？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。企業(yè)年度培訓(xùn)方案篇一一、工作思路深化貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法(修正)》和《沈陽市平安消費(fèi)“十二五”開展規(guī)劃》，全面推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，進(jìn)一步推開工作創(chuàng)新，夯實(shí)根底工作，深化職業(yè)危害治理，改善作業(yè)環(huán)境，保護(hù)勞動(dòng)者安康權(quán)益。二、工作目的1.全面完成省、市政府下達(dá)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作任務(wù)。2.職業(yè)病危害工程申報(bào)率到達(dá)20xx年職業(yè)衛(wèi)生工作方案以上，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)率到達(dá)50%以上，主要危害因素檢測(cè)合格率到達(dá)80%以上，職業(yè)安康體檢率到達(dá)60%以上，建立工程職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”審查驗(yàn)收率到達(dá)70%以上，用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率到達(dá)100%。3.有效控制重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)危害。4.遏制重特大職業(yè)危害事故的發(fā)生。三、工作任務(wù)1.進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系建立。一是盡快完成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。20xx年11月，遼寧省編辦根據(jù)中編辦《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職業(yè)分工的通知》(遼編辦發(fā)[20xx]231號(hào)),明確了省安監(jiān)部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)。省安監(jiān)局和省衛(wèi)生廳已經(jīng)完成職能劃轉(zhuǎn)，市安監(jiān)和衛(wèi)生部門職能劃轉(zhuǎn)工作正在有序進(jìn)展中，各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要盡快與機(jī)構(gòu)編制部門及衛(wèi)生部門進(jìn)展溝通協(xié)調(diào)，完成職能劃轉(zhuǎn)工作，建立責(zé)權(quán)匹配、上下一致、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體系。二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建立。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局都要設(shè)立獨(dú)立的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)構(gòu)(棋盤山風(fēng)景開發(fā)區(qū)安監(jiān)局除外)，配齊滿足監(jiān)視執(zhí)法需要的專業(yè)監(jiān)管人員。三是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法裝備建立。各區(qū)、縣(市)安監(jiān)局要按照國家平安監(jiān)管總局《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安康監(jiān)視檢查裝備裝備指導(dǎo)目錄》的要求，配齊職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法裝備，包括現(xiàn)場(chǎng)快速檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備(優(yōu)先選配粉塵、毒物、噪聲、高溫、照度、風(fēng)速、激光測(cè)距儀等檢測(cè)裝備，裝備率到達(dá)50%以上)、個(gè)人防護(hù)用品、調(diào)查取證設(shè)備及必要的檢查專用車輛，保障監(jiān)視執(zhí)法工作有效開展。工作要求1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各地區(qū)、各部門、各單位要充分認(rèn)識(shí)職業(yè)危害防治工作的重要性，要建立和落實(shí)職業(yè)危害防治責(zé)任制，健全工作機(jī)制，確定牽頭部門，明確職責(zé)分工，周密部署，精心組織，全力抓好職業(yè)危害防治工作。2.分工明確，親密配合。各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工認(rèn)真做好職業(yè)危害防治工作，加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)與配合，定期召開聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)信息通報(bào)和信息溝通，構(gòu)建職業(yè)危害防治的長(zhǎng)效機(jī)制。3.加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化監(jiān)視。各地區(qū)、各部門、各單位要充分利用播送、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳職業(yè)危害防治知識(shí)，進(jìn)步廣闊勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)。要強(qiáng)化和群眾監(jiān)視，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)職業(yè)危害防治違法行為，對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害問題的單位和地區(qū)要進(jìn)展曝光。企業(yè)年度培訓(xùn)方案篇二1、根據(jù)公司開展目的的需要；2、公司各部門根據(jù)公司開展目的及實(shí)際需要來制定自己各部門的培訓(xùn)需求；3、管理部根據(jù)公司開展目的和各部門的需要，制定員工培訓(xùn)方案；4、20xx年員工培訓(xùn)方案由總經(jīng)理批準(zhǔn)后開場(chǎng)實(shí)行。根據(jù)公司開展目的和經(jīng)營狀況，我司處于飛躍開展的階段，目前公司員工隊(duì)伍存在著知識(shí)構(gòu)造不合理、整體素質(zhì)偏低；管理人才、專業(yè)技能人才缺乏；員工心態(tài)封閉、員工流失率低等問題。假如不解決這些問題，公司所提出的開展目的就無法實(shí)現(xiàn)。為此，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，逐步調(diào)整員工的心態(tài)和知識(shí)構(gòu)造，拓寬員工知識(shí)面，進(jìn)步員工的專業(yè)技能和管理知識(shí)，培養(yǎng)一批具有敬業(yè)精神，勇于承當(dāng)義務(wù)責(zé)任，有平安意識(shí)、本錢意識(shí)的新型管理人才。1、原那么①、培訓(xùn)方案覆蓋企業(yè)各層次；②、整體培訓(xùn)方案與個(gè)人培訓(xùn)方案相結(jié)合；③、培訓(xùn)方式靈敏多樣，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際；2、目的①、向員工灌輸新知識(shí)、新理念，拓寬員工的知識(shí)面；②、使員工轉(zhuǎn)變舊觀念，調(diào)整好員工的心態(tài)，從而更好地為公司效勞；③、培養(yǎng)一批既有專業(yè)技能，又有管理知識(shí)的復(fù)合型人才；④、進(jìn)步整體員工的素質(zhì)，從企業(yè)文化入手，從5s開場(chǎng)，到平安消費(fèi)、本錢節(jié)約，形成7s；⑤、使員工具備上崗所要求的技能。3、培訓(xùn)方案本培訓(xùn)方案按照不同層次分別制定，力求做到培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需要相一致。①、高層管理者培訓(xùn)：1〕、培訓(xùn)對(duì)象：公司總經(jīng)理2〕、培訓(xùn)方式：半脫產(chǎn)3〕、培訓(xùn)方法：講師講授、自學(xué)、考察4〕、培訓(xùn)內(nèi)容：a、企業(yè)開展戰(zhàn)略〔內(nèi)訓(xùn)，2月〕b、打造企業(yè)卓越的執(zhí)行力〔內(nèi)訓(xùn)，4月〕c、團(tuán)隊(duì)精神與拓展訓(xùn)練〔外訓(xùn)，7月〕e、人力資管理〔內(nèi)訓(xùn)，10月〕②、中層管理人員培訓(xùn)1〕培訓(xùn)對(duì)象：主管、主任、經(jīng)理2〕培訓(xùn)方式：半脫產(chǎn)與在職相結(jié)合3〕培訓(xùn)方法：講師講授、自學(xué)、實(shí)習(xí)4〕培訓(xùn)內(nèi)容：a、現(xiàn)場(chǎng)管理〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；b、如何成為一個(gè)合格的管理人員〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；c、時(shí)間管理〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；d、受權(quán)管理〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；e、溝通技巧〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；f、團(tuán)隊(duì)精神〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；g、本錢管理〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；h、鼓勵(lì)機(jī)制〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；i、平安消費(fèi)知識(shí)〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；j、工廠管理〔外訓(xùn)，6月〕；k、基層消費(fèi)管理〔外訓(xùn)，6月〕；l、拓展訓(xùn)練〔外訓(xùn)，7月〕；③、基層管理人員培訓(xùn)1〕、培訓(xùn)對(duì)象：組長(zhǎng)2〕、培訓(xùn)方式：在職培訓(xùn)3〕、培訓(xùn)方法：講師講授、自學(xué)、實(shí)習(xí)4〕、培訓(xùn)內(nèi)容：a、現(xiàn)場(chǎng)管理〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；b、如何成為一個(gè)合格的管理人員〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；c、時(shí)間管理〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；d、受權(quán)管理〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；e、溝通技巧〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；f、團(tuán)隊(duì)精神〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；g、本錢管理〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；h、鼓勵(lì)機(jī)制〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；i、5s知識(shí)〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；j、iso根底知識(shí)〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；k、基層平安消費(fèi)知識(shí)〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕；l、心態(tài)調(diào)整〔內(nèi)訓(xùn)，季/次〕。④、儲(chǔ)干培訓(xùn)1〕、培訓(xùn)對(duì)象：儲(chǔ)干2〕、培訓(xùn)方式：在職培訓(xùn)3〕、培訓(xùn)方法：講師講授、自學(xué)、實(shí)習(xí)4〕、培訓(xùn)內(nèi)容：a、理論知識(shí)：企業(yè)文化、工藝流程、操作標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；b、技能操作：由消費(fèi)部安排實(shí)際消費(fèi)崗位，時(shí)間：一車間1個(gè)月；二車間1個(gè)月；三車間1個(gè)月；c、管理知識(shí)培訓(xùn)：內(nèi)容與組長(zhǎng)一樣。⑤、一般員工培訓(xùn)1〕培訓(xùn)對(duì)象：一般員工2〕、培訓(xùn)方式：在職培訓(xùn)3〕、培訓(xùn)方法：講師講授a、企業(yè)文化〔內(nèi)訓(xùn)，半年/次〕；b、禮儀禮貌〔內(nèi)訓(xùn)，半年/次〕；c、5s知識(shí)〔內(nèi)訓(xùn)，半年/次〕；d、平安消費(fèi)知識(shí)〔內(nèi)訓(xùn)，半年/次〕；e、iso知識(shí)〔內(nèi)訓(xùn)，半年/次〕；f、溝通技巧〔內(nèi)訓(xùn)，半年/次〕；g、心態(tài)調(diào)整〔內(nèi)訓(xùn)，半年/次〕；h、物料管控與預(yù)防浪費(fèi)〔內(nèi)訓(xùn)，半年/次〕。4、管理方法：①、年度培訓(xùn)方案與員工培訓(xùn)方案銜接；②、管理部確定受訓(xùn)者；③、外訓(xùn)員工需填寫《訓(xùn)練申請(qǐng)單》，經(jīng)總經(jīng)理審批后生效；④、中層以上干部年培訓(xùn)時(shí)間不少于40h，員工不少于20h。所有員工培訓(xùn)情況記入《員工訓(xùn)練課程記錄表》，作為以后員工晉升、調(diào)動(dòng)的根據(jù)。⑤、所有員工培訓(xùn)都需經(jīng)過考核，考核合格者，發(fā)給結(jié)業(yè)證書；對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者，公司根據(jù)《培訓(xùn)制度》給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格者，給予處分；⑥、建立員工培訓(xùn)檔案，所有培訓(xùn)資料歸管理部入檔；⑦、所有培訓(xùn)，按《培訓(xùn)制度》執(zhí)行。企業(yè)年度培訓(xùn)方案篇三根據(jù)《平安消費(fèi)法》、《平安消費(fèi)培訓(xùn)管理方法》的有關(guān)規(guī)定及要求，為全面貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真開展平安消費(fèi)教育培訓(xùn)和平安操作技能培訓(xùn)，按照“統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度”平安培訓(xùn)的要求，采取有力措施，實(shí)在把培訓(xùn)工作抓出成效。是實(shí)在加強(qiáng)平安消費(fèi)教育培訓(xùn)工作，為工程的平安消費(fèi)工作提供有力保障特制定平安管理部20xx*年度平安教育培訓(xùn)方案如下：指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“平安消費(fèi)”指導(dǎo)原那么和“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)《平安消費(fèi)法》、《平安消費(fèi)培訓(xùn)管理方法》等法律法規(guī)和有關(guān)要求，緊緊圍繞公司平安消費(fèi)工作部署，明確平安消費(fèi)教育培訓(xùn)目的，實(shí)現(xiàn)公司平安消費(fèi)教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化管理。通過平安消費(fèi)教育培訓(xùn)，公司工業(yè)人員全面承受平安消費(fèi)教育培訓(xùn)，是平安消費(fèi)素質(zhì)和管理程度明顯增強(qiáng)，“三違”明確下降，力爭(zhēng)公司所有工作人員持證上崗率到達(dá)100%。1.國家平安消費(fèi)方針、政策和有關(guān)平安消費(fèi)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2.平安消費(fèi)管理、平安消費(fèi)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；3.傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4.應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；5.國內(nèi)外先進(jìn)的平安消費(fèi)管理經(jīng)歷6.典型事故和應(yīng)急救援案例分析^p7.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。1.公司法人代表和各部門經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí)2、平安管理人員和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)3.其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)4.特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí)5、其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)6.待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，承受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)7．新工人的公司、車間、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于24學(xué)時(shí)、24學(xué)時(shí)、24學(xué)時(shí)按等級(jí)、形式和工作性質(zhì)分別進(jìn)展，管理人員的重點(diǎn)是平安意識(shí)和平安管理程度，作業(yè)人員的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和進(jìn)步防范事故的才能?！惨弧承鹿と巳?jí)平安教育對(duì)新工人和調(diào)換工種的工人必須按規(guī)定進(jìn)展平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。三級(jí)平安教育是每個(gè)剛進(jìn)公司的新工人必須承受的首次平安消費(fèi)方面的根本教育，三級(jí)平安教育是指公司、車間、班組這三級(jí)。對(duì)新工人和調(diào)換工種的.工人，必須按規(guī)定進(jìn)展平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。公司級(jí)新工人在進(jìn)入公司前八天每天上午9:00至11:00新工人再分配到公司之前必須進(jìn)展初步的平安教育，教育內(nèi)容如下：1.勞動(dòng)保護(hù)意義和任務(wù)的一般教育；2.平安消費(fèi)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和平安知識(shí)；3.公司平安規(guī)章制度等；車間級(jí)新工人被分配到車間前八天每天上午9:00至11:00車間級(jí)教育是新工人被分配車間以后進(jìn)展的平安教育。教育內(nèi)容如下：1.車間工人平安消費(fèi)技術(shù)操作一般規(guī)定；2.車間平安管理規(guī)章制度3平安消費(fèi)紀(jì)律和文明消費(fèi)要求4.車間內(nèi)部的工作環(huán)境和工作特點(diǎn)可能存在不平安因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)班組級(jí)分配到班組前十天每天上午9:00至11:00崗位教育實(shí)行工人被分配到班組后開場(chǎng)工作前的教育，教育內(nèi)容如下：1.本人從事工作的性質(zhì)，必要的平安知識(shí)，設(shè)備及平安防護(hù)設(shè)施的性能和作用2.本工種的平安操作規(guī)程3.班組平安消費(fèi)的要求和勞動(dòng)紀(jì)律4.本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求〔二〕特定情況下的適時(shí)平安教育1.季節(jié)性加強(qiáng)冬季、夏季、雨雪天、訊臺(tái)期工作2.節(jié)假日前后3.節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)4.工作對(duì)象改變、公種交換的培訓(xùn)時(shí)間為上崗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:005.新工藝、新操作、新設(shè)備、新技術(shù)操作前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:006.發(fā)現(xiàn)事故隱患，和發(fā)惹事故后〔三〕經(jīng)常性平安教育在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的平安教育貫徹于工作當(dāng)中，并根據(jù)承受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)展1.平安消費(fèi)意識(shí)宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:002.普及平安消費(fèi)知識(shí)宣傳教育每月第一周周五上午9:00至11:003.公司定期的平安