郵政聘用合同

郵政聘用合同一、合同的目的和雙方身份1.1合同的目的本合同是在華東郵政有限公司（以下簡稱“甲方”）與聘用人（以下簡稱“乙方”或“員工”）之間建立的勞動合同，旨在規(guī)范雙方之間的勞動關(guān)系并保障員工的權(quán)益。1.2雙方身份及基本信息甲方：公司名稱：公司地址：法定代表人：注冊資本：經(jīng)營范圍：乙方（員工）：姓名：聯(lián)系方式：身份證號碼：銀行賬戶：崗位名稱：二、服務(wù)期限和工作地點2.1服務(wù)期限本合同自________年___月___日起生效，至________年___月___日止。2.2工作地點員工將在以下地點工作：工作地址：三、工作內(nèi)容和工作時間3.1工作內(nèi)容員工將執(zhí)行以下工作職責：工作內(nèi)容3.2工作時間工作時間：每天_____小時，工作日為周一至周五。四、工資和福利4.1基本工資員工的基本工資為每月（或每日）人民幣_______元。4.2薪酬結(jié)構(gòu)員工的薪酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資：人民幣_______元/月（或每日___元/天）績效獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，公司每年作出評定后，給予員工獎金五險一金：公司將為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險及住房公積金4.3假期和休息員工將享受以下假期和休息：帶薪年假犒勞假帶薪病假帶薪事假法定節(jié)假日和公司規(guī)定的節(jié)假日五、保密和競業(yè)限制5.1保密協(xié)議員工同意在工作期間和離職后嚴格遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露任何機密或商業(yè)秘密。5.2競業(yè)限制員工同意在離職后在一定時間內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)，在規(guī)定的地域內(nèi)不與公司進行競爭。六、終止合同的條款6.1終止合同的情形本合同在以下情況下可以被終止：員工辭職雙方協(xié)商一致解除合同公司因員工違反規(guī)定而解除合同員工因公司原因引起的糾紛，通過勞動仲裁機構(gòu)或人民法院的判決而解除合同員工因疾病或意外事故導致無法履行本合同6.2終止后的處理當本合同終止時，員工應(yīng)當按照公司要求完成所有離職手續(xù)，如退還公司資產(chǎn)和保密資料。員工需要在指定時間內(nèi)結(jié)清公司應(yīng)該支付的工資等款項。七、爭議解決在履行本合同過程中出現(xiàn)的爭議，雙方必須通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提出申訴。八、法律適用和其他8.1法律適用本合同適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。8.2其他事項本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。結(jié)語本合同旨在規(guī)范公司與員工之間的勞動關(guān)系，保障員工的權(quán)益，同時也提醒員工不得泄