人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

IVPhysicalEducation43213232大學信息技術基礎FoundationsofUniversityInformationTechnology482163248軍事理論MilitaryTheory2▲職業(yè)生涯規(guī)劃CareerPlanning1611616創(chuàng)造學與創(chuàng)新管理creativityandinnovationmanagement3223232通識選修課程類別課程模塊最低應修學分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育類2科學技術類科學文化與科學精神類5生態(tài)保護與生命關懷類藝術類藝術審美體驗1心理健康類大學生心理健康教育1體育類體育類（大三、大四體能測試不達標的學生，每年須選0.5學分）1其他文史經(jīng)典與文化傳統(tǒng)修滿上述學分后，可選修此模塊課程當代文化與世界視野社會認知與公民精神小計12通識必修：33學分，506學時；通識選修12學分，192學時備注：形勢與政策由馬克思主義學院統(tǒng)一安排，學分計入第六學期。表二：學科基礎課程平臺課程類別課程名稱學時學分學時類型開課學期課程承擔單位（不標注的視為本學院承擔）理論實驗一二三四五六七八課內課外網(wǎng)絡學科基礎必修高等數(shù)學IAdvancedMathematics1724.565772計算科學學院工程數(shù)學IV(線性代數(shù)與概率論)LinearAlgebraandProbabilityTheory563.550656計算科學學院微觀經(jīng)濟學Microeconomics402.536440宏觀經(jīng)濟學Macroeconomics322.029332經(jīng)濟法EconomicLaw402.536440管理學原理PrincipleofManagement402.536440統(tǒng)計學原理PrinciplesofStatistics402.536440會計學Accounting402.536440創(chuàng)業(yè)學Entrepreneurship322.029332小計39224.5353391129672404032學科基礎選修心理學概論PsychologyIntroduction322.030232市場營銷學Marketing322.030232企業(yè)概論EnterpriseIntroduction322.030232社會學概論SociologyIntroduction322.030232管理信息系統(tǒng)ManagementInformationSystem322.030232金融學Finance322.030232經(jīng)濟應用文寫作BusinessPaperWriting161.015116小計208131951332646448最低學分要求：29.5其中必修24.5學分，選修5學分

表三：專業(yè)課程平臺課程類別課程名稱學時學分學時類型開課學期備注理論實驗一二三四五六七八課內課外網(wǎng)絡專業(yè)必修人力資源管理專業(yè)導論IntroductionToHumanResourcesManagement16114216組織行為學OrganizationalBehavior402.536440人力資源管理HumanResourceManagement32229332人才測評與招聘TalentAssessmentAndRecruitment32229332培訓與開發(fā)管理TrainingAndDevelopingManagement32229332績效管理PerformanceManagement32229332薪酬管理CompensationManagement32229332企業(yè)戰(zhàn)略管理EnterpriseStrategyManagement32229332工作分析技術JobAnalysisTechniques32229332小計28017.5253271632409696應用型專業(yè)選修勞動法LaborLaw402.538240員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理CareerPlanningAndManagement32230232勞動經(jīng)濟學LaborEconomics32230232社會保障學SocialSecurityStudies32230232公關禮儀PublicRelationsEtiquette32230232專業(yè)英語ProfessionalEnglish32230232應用型專業(yè)選修企業(yè)文化EnterpriseCulture32230232員工關系管理EmployeeRelationshipManagement32230232勞動仲裁與訴訟LaborArbitrationAndLitigation32230232知識產權概論IntroductionToIntellectualProperty32230232企業(yè)運營管理CorporateOperationManagement32230232項目管理ProjectManagement32230232財務管理FinancialControl32230232電子商務ElectricCommerce32230232領導學LeadershipStudies32230232國際企業(yè)人力資源管理InternationalHumanResourceManagement32230232小計52032.548832326416816096創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)選修創(chuàng)業(yè)領導力與創(chuàng)業(yè)團隊管理Entrepreneurialleadershipandentrepreneurialteammanagement32230232談判與沖突管理NegotiationandConflictManagement32230232創(chuàng)業(yè)政策與法律實務EntrepreneurshipPolicyandlegalpractice241.523124商業(yè)模式Businessmodel241.523124創(chuàng)業(yè)融資與財務管理Start-upfinancingandfinancialmanagement241.523124小計1368.51297136最低學分要求：40學分，其中必修17.5，選修22.5學分表四：實踐教學平臺項目執(zhí)行學期周數(shù)學分備注課內軍訓MilitaryTraining一21(1)創(chuàng)業(yè)大講堂包括創(chuàng)新專題、創(chuàng)業(yè)專題、戰(zhàn)略新興產業(yè)專題、企業(yè)認知、創(chuàng)業(yè)素質認知、創(chuàng)業(yè)機會識別與項目評估等；（2）選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模塊的學生在第七學期可選擇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型實習模塊，不參加專業(yè)綜合模擬實習。（3）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂1-7學期每學期開設一次講堂，學生可選擇其中4次，第七學期錄入成績。教學實習人際溝通實習（15周以后）InterpersonalCommunicationPractice三11人才測評技術綜合訓練（13周以后）ComprehensiveEvaluationOfTechnicalPersonnelTraining四11企業(yè)人力資源管理調查(一)HumanResourcesManagementSurvey1第四學期暑假11培訓與開發(fā)管理實習（13周以后）TrainingAndDevelopmentManagementPractice四11工作分析技術運用實習（11周以后）JobAnalysisTechniquesAndPractice四11人力資源模擬招聘實習HumanResourcesRecruitmentModelPractice五11績效考核方案實習（14周以后）PerformanceAssessmentSchemePractice五11薪酬方案實習（15周）CompensationSchemePractice五11人力資源管理調查統(tǒng)計分析（11周以后）HumanResourcesManagementSurveyAndStatisticalAnalysis六22人力資源管理軟件實習（13周以后）HumanResourceManagementSoftwarePractice六22人力資源管理綜合實習（16-17周）ComprehensivePracticeOfHumanResourcesManagement六11企業(yè)人力資源管理調查(二)HumanResourcesManagementSurvey2第六學期暑假11專業(yè)綜合模擬實習ProfessionalIntegratedSimulationPractice七33人力資源管理文獻檢索與論文寫作Humanresourcemanagementliteratureretrievalandpaperwriting

七11創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂Innovationandentrepreneurshipseminars一至七11創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)孵化指導Businessincu