醫(yī)院人力資源工作流程

PAGE2PAGE7人力資源工作流程1.合同制職工招聘錄用工作流程2.合同制職工簽訂勞動合同工作流程3.合同制職工辭職手續(xù)辦理工作流程4.退休高級專業(yè)技術(shù)人員返聘工作流程5.退休流程6.崗前培訓(xùn)工作流程7.年度考核流程人力資源工作流程1.合同制職工招聘錄用工作流程各科室根據(jù)工作需要，提出書面用人計(jì)劃各科室根據(jù)工作需要，提出書面用人計(jì)劃人事員匯總整理,提交醫(yī)院人事員匯總整理,提交醫(yī)院研究確定招聘計(jì)劃和條件發(fā)布招聘公告，組織報名、發(fā)布招聘公告，組織報名、審核組織理論考試組織理論考試根據(jù)理論考試成績，確定面試人員名單，并組織面試根據(jù)理論考試成績，確定面試人員名單，并組織面試根據(jù)面試和筆試綜合成績，根據(jù)面試和筆試綜合成績，提出擬錄用意見公示公示擬錄用人員名單健康體檢，體檢合格者錄用健康體檢，體檢合格者錄用崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)分配至相應(yīng)科室試用分配至相應(yīng)科室試用4.退休高級專業(yè)技術(shù)人員返聘工作流程科室科室工作需要，提出書面申請主管部門主管部門同意，報人力資源部醫(yī)院醫(yī)院研究審批簽訂返聘合同書簽訂返聘合同書執(zhí)行返聘待遇執(zhí)行返聘待遇自愿辭聘的提前一個月向所在科室提出申請，報人力資源部續(xù)聘的續(xù)簽返聘合同書不續(xù)聘的提前一個月告知受聘人員，止聘自愿辭聘的提前一個月向所在科室提出申請，報人力資源部續(xù)聘的續(xù)簽返聘合同書不續(xù)聘的提前一個月告知受聘人員，止聘、停發(fā)返聘待遇5.退休流程通知科室通知科室做好工作安排本人將身份證原件、本人將身份證原件、復(fù)印件、紅底一寸照片一張交人事員本人領(lǐng)取退休證按規(guī)定寫退休申請，填報退休審批表本人領(lǐng)取退休證按規(guī)定寫退休申請，填報退休審批表退休審批表、身份證復(fù)印件交財務(wù)部辦理相應(yīng)退休審批表、身份證復(fù)印件交財務(wù)部辦理相應(yīng)手續(xù)興業(yè)公司審核蓋章興業(yè)公司審核蓋章報興業(yè)公司人力資源部辦理編制減少手續(xù)報興業(yè)公司人力資源部辦理編制減少手續(xù)公司攜帶相關(guān)材料報人社局批復(fù) 公司攜帶相關(guān)材料報人社局批復(fù) 攜帶檔案到社會養(yǎng)老保險管理處辦理退休待遇申領(lǐng)表攜帶檔案到社會養(yǎng)老保險管理處辦理退休待遇申領(lǐng)表到市醫(yī)保辦理退休醫(yī)保手續(xù)到市醫(yī)保辦理退休醫(yī)保手續(xù)兌現(xiàn)退休待遇兌現(xiàn)退休待遇6.崗前培訓(xùn)工作流程新招聘員工報到防?？漆t(yī)院感染管理科崗前培訓(xùn)結(jié)束，員工撰寫心得體會，各部門對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，對培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行考核，考核成績計(jì)入技術(shù)檔案，培訓(xùn)資料歸檔轉(zhuǎn)崗、輪崗員工新崗位報到科級培訓(xùn)：由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括科室制度規(guī)定、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)風(fēng)險防范以及各項(xiàng)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)等消防安全教育、車輛管理等醫(yī)院院情概況、醫(yī)院人事管理制度、職業(yè)禮儀、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療風(fēng)險教育、規(guī)章制度、相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)、醫(yī)療文書書寫規(guī)范教育等相關(guān)職能部門醫(yī)護(hù)人員院內(nèi)感染預(yù)防與控制相關(guān)知識、職業(yè)防護(hù)知識及相關(guān)法律法規(guī)保衛(wèi)科人事傳染病防治法律法規(guī)及相關(guān)知識、職工保健制度、相關(guān)職業(yè)防護(hù)知識及法規(guī)等人事組織院級崗前培訓(xùn)新招聘員工報到防?？漆t(yī)院感染管理科崗前培訓(xùn)結(jié)束，員工撰寫心得體會，各部門對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，對培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行考核，考核成績計(jì)入技術(shù)檔案，培訓(xùn)資料歸檔轉(zhuǎn)崗、輪崗員工新崗位報到科級培訓(xùn)：由科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括科室制度規(guī)定、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)風(fēng)險防范以及各項(xiàng)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)等消防安全教育、車輛管理等醫(yī)院院情概況、醫(yī)院人事管理制度、職業(yè)禮儀、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療風(fēng)險教育、規(guī)章制度、相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)、醫(yī)療文書書寫規(guī)范教育等相關(guān)職能部門醫(yī)護(hù)人員院內(nèi)感染預(yù)防與控制相關(guān)知識、職業(yè)防護(hù)知識及相關(guān)法律法規(guī)保衛(wèi)科人事傳染病防治法律法規(guī)及相關(guān)知識、職工保健制度、相關(guān)職業(yè)防護(hù)知識及法規(guī)等人事組織院級崗前培訓(xùn)7.年度考核流程全員員工考核中層干部考核全員員工考核中層干部考核員工考核科室成立考評小組科室成立考評小組醫(yī)院成立考核組醫(yī)院成立考核組科主任述職，上交書面總結(jié)科主任述職，上交書面總結(jié)個人書面總結(jié)材